despido por fuerza mayor o causas objetivas
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00512-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 19-07-2016
... el despido arbitrario del que fue objeto; y que, en ... duración y las causas objetivas determinantes de la contratación, así ... ' que laboran en el sector público, el mayor número ... de ellos ha sido contratado sin ... prohibido de emitir normas con fuerza o efecto retroactivo, ... salvo que las mismas ...
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La Reciente Reforma del Mercado Laboral Español (Apuntes Breves Sobre el Nuevo Régimen Jurídico del Despido)
La crisis económica que afrontó España, obligo al Gobierno Español a realizar una serie de reformas en la legislación laboral a fin de afrontar las altas tasas de desempleo conllevando a la flexibilización de la protección del trabajador, la cual se manifestó con mayor intensidad en la institución jurídica del despido laboral. En razón a ello, es que el presente artículo desarrollará las aristas...
... mayor intensidad en la institución jurídica del ... viese sometida, por un lado, a estrictas causas legales y, por otro, al pago de una alta ... procedimiento laboral, se dejaba notar con fuerza en la jurisdicción social (la solución judicial ... disciplinario y l) despido por causas objetivas. 18 Vid. Goerlich Peset, J. María, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 009174-2019)
Los trabajadores sujetos al régimen especial de la ley n° 27360, que realicen labores de naturaleza permanente tendrán derecho a la reposición, conforme a la doctrina jurisprudencial emitida en la casación laboral n° 829-2015-huaura.
... demanda interpuesta sobre reposición por despido incausado; en ... consecuencia, ordenó que la ... la premisa mayor corresponde a la norma jurídica, la premisa ... causas, expresen las razones o justificaciones objetivas ... con la intensidad de las necesidades de fuerza de trabajo a cubrir en cada ... caso, que deberá ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/09/2018 (Expediente: 015768-2016)
En el presente caso, al haber cumplido el demandante con acreditar que su ex empleadora manufacturas de encajes s. A., cerró de forma intempestiva, lo que ha conllevado al cese colectivo de sus trabajadores (entre ellos el actor) y teniendo los años de aportes y la edad establecidos en el artículo 44° del decreto ley n° 19990 (parte pertinente), le corresponde la percepción de la pensión de...
... despido total del personal tienen derecho a pensión de ... relación laboral, ha sido originado por causas ... externas a la voluntad de la ... sin necesidad de existir causa de fuerza mayor para la ... finalización de su relación ... causas objetivas para la terminación de los contratos de trabajo ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 26/07/2021 (Expediente: 018661-2019)
Revocar la sentencia n° 125-2021-14jlpl, contenida en la resolución n° 5, de fecha 25 de marzo de 2021, que resolvió declarar infundada la demanda en el extremo del despido incausado con relación a la minera metalúrgica s. R. L., reformándola se declara fundada en parte la demanda, en consecuencia:1. Se declara incausado el despido, ordenando a la codemandada minera metalúrgica audu s. R. L....
... de Trabajo; configurándose un despido incausado ... 7) El accionante se vinculó con ... la configuración en alguna de las causas previstas en el artículo 16º ... de la Ley de ... fue la existencia de un caso fortuito y fuerza mayor; siendo ... que, ello jurídicamente se ... “Son causas objetivas para la terminación colectiva de los contratos ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04978-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 11-10-2016
... efecto el despido incausado del que fue objeto; y que, en ... su duración y las causas objetivas determinantes de la contratación, así ... ) que laboran en el sector público, el mayor número ... de ellos ha sido contratado sin ... prohibido de emitir normas con fuerza o efecto retroactivo, ... salvo que las mismas ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 06/06/2022 (Expediente: 005299-2020)
Confirmar la sentencia nº 403-2021, contenida en la resolución n° 10, que contiene la de fecha 30 de noviembre de 2021, obrante de fojas 699 a 712, que declaró infundada la demanda.. en los seguidos por cecilia tupac yupanqui llabres
... REPOSICIÓN POR DESPIDO INCAUSADO Y OTROS ... 3. ABSOLVER DE LA ... ón de la relación de trabajo por causas ... objetivas”. Como se observa, al igual que ... siguientes: ... a) El caso fortuito y la fuerza mayor; ... b) Los motivos económicos, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 000428-2021)
Por el contrato de temporada, se faculta al empleador a contratar mano de obra para atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que surjan sólo en determinadas épocas del año y que estén sujetas a repetirse en períodos equivalentes en cada ciclo en función a la naturaleza de la actividad productiva.
... LA LIBERTAD ... Reposición por despido incausado ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Lima, ... solar, como causas objetivas de contratación no es válida debido a ... con la intensidad de las necesidades de fuerza de trabajo a cubrir en cada ... caso, que deberá ... contar con mayor personal al producirse el incremento de caudal ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 16/12/2022 (Expediente: 015784-2021)
1. Confirmar: la sentencia nro. 408-2022-17°jetp-csjl-recb de fecha 06 de octubre de 2022 (fojas 403-421), que declara infundada la demanda interpuesta por victor luis pisconti romani contra universal textil s. A. C. en liquidación, sobre indemnización por despido arbitrario y otros, al amparo de los fundamentos expuestos en la presente resolución. 2. Absolviendose a la parte demandada de la...
... despido arbitrario y otros, al amparo de los fundamentos ... que señala: ... “Son causas objetivas para la terminación colectiva de los ... de trabajo: a) El caso fortuito y la fuerza mayor; b) Los motivos ... económicos, ... -
RESOLUCION.Nº 100-2018-CG.Reglamento de Infracciones y Sanciones para la determinación de la responsabilidad administrativa funcional derivada de los informes emitidos por los órganos del Sistema Nacional de Control.SEPARATA ESPECIAL RESOLUCIÓN DE CONTRALORÍA Nº 100-2018-CG REGLAMENTO DE INFRACCIONES Y SANCIONES PARA LA DETERMINACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA FUNCIONAL DERIVADA DE LOS INFORMES EMITIDOS POR LOS ÓRGANOS DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRO... -
... diferenciado o excepcional, por razones objetivas ... 11. Imparcialidad ... Los órganos del ... función pública, no menor de uno (1) ni mayor de dos (2) años ... b) La infracción muy grave ... , incluyendo el cese, destitución, despido o extinción del contrato, conforme a los ... b) El caso fortuito o la fuerza" mayor, debidamente comprobados ... c) La actuaci\xC3" ... ón de los supuestos de impedimento y causas graves de remoción ... g) Solicitar y ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 28/12/2021 (Expediente: 022757-2018)
Inaplicar, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuencia de ello:confirme sentencia n° 393–019 que contiene a la resolución n° 02, de fecha 15 denoviembre del 2019, que declara:fundada en parte la demanda interpuesta por dilmer apolinar aguilarrodriguez contra la municipalidad de santiago de surco, en consecuencia: 1. declara la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado,
... que aprueba el Legislativo con fuerza de ley que establece su organización, ... complejidad mayor a las del nivel de procedencia, a diferencia de ... la protección del trabajador frente al despido arbitrario16, al impedir el derecho de ... , siempre que se realice sobre bases objetivas" y ... razonables”. (Subrayado agregado) 3. En l\xC3" ... causas objetivas y razonables. ( ... ), cuando esa ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 28/02/2022 (Expediente: 005977-2020)
Confirmar la sentencia contenida en la resolución n° cuatro, de fecha 03 de setiembre de 2021, que resuelve: 1. declarar fundada en parte la demanda incoada, sobre pago de beneficios sociales, desnaturalización de los contratos de trabajo sujeto a modalidad y otros; en consecuencia: 2. declararon la existencia de una relación laboral con vocación a ser indeterminado, entre las partes; debiendo...
... que nuestra parte no “(…) describe las causas por las cuales existe ... un incremento de las ... Despido Incausado ... iii) En consecuencia, al haber ... expresen las razones o justificaciones objetivas" que los llevan a tomar una ... determinada decisi\xC3" ... las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como ... cuando ... fuerza de ventas que son las personas que atendían por ... -
Derrogado
Decreto Legislativo 1017, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado.
... no domiciliados en el país cuyo mayor valor estimado de las prestaciones se realice en ... la base de criterios y calificaciones objetivas, sustentadas y accesibles a los postores. Los ... Comité Especial siempre y cuando medien causas debidamente justificadas, dando aviso de ello a ... lo convoca puede cancelarlo por razones de fuerza mayor o caso fortuito, cuando desaparezca la ... d) Destitución o despido ... ARTÍCULO 47. Supervisión ... La ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 21/04/2022 (Expediente: 013556-2019)
El texto único ordenado del decreto legislativo n.° 728 - ley de productividad y competitividad laboral aprobado mediante decreto supremo n.° 003-97-tr, establece en su artículo 53 que: "los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden celebrarse cuando así lo requieran las necesidades del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental...
... Declarar que el actor fue objeto de un despido incausado, en consecuencia, cumpla la ... en forma expresa su duración, y las causas objetivas determinantes de la ... contratación, ... decisión” ... 3. A mayor abundamiento, cabe tener presente lo señalado ... deriva de la fuerza de trabajo brindada por el trabajador al ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 21/11/2022 (Expediente: 023646-2019)
Sumilla: habiéndose desnaturalizado elcontrato de intermediación celebrado entre lascodemandadas; así como ineficaces loscontratos de trabajo sujeto a modalidad porincremento de actividad, corresponde elreconocimiento de una relación laboral a plazoindeterminado bajo el régimen laboral de laactividad privada, así como los beneficiospropios de este régimen laboral. Confirmar la sentencia n° 348-202
... DESPIDO INCAUSADO, por lo tanto corresponde DISPONER SU ... sin mayor explicación, aduciendo término del contrato ... una fuerza expansiva en dos direcciones distintas: por un ... determinada, cuando concurra alguna de las causas ... objetivas determinantes ... El artículo ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 03/05/2022 (Expediente: 021242-2019)
19. Al respecto la parte demandada, ha impugnado tal decisión alegando que sí cumplió con precisar la causa objetiva determinante de la contratación y que es el demandante quien debe probar la desnaturalización del contrato modal alegado; sin embargo, en la cláusula tercera del contrato de autos, solo se ha señalado que la contratación se debió al incremento de actividad, es decir, no se indica...
... INCREMENTO DE ACTIVIDAD, REPOSICIÓN POR DESPIDO INCAUSADO Y ... PAGO DE REMUNERACIONES QUE SE ... decisión” ... 4. A mayor abundamiento, cabe tener presente lo señalado ... expresa su duración; 3) consignarse las causas objetivas determinantes de la ... contratación ... ón equitativa y suficiente deriva de la fuerza de trabajo brindada ... por el trabajador al ... -
Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral
... y salud en el trabajo se constituyan en causas del accidente de trabajo, por lo que la ... ón: cuando se trate de infracciones «objetivas» (de mera inobservancia), responderán ... de primacía de la realidad dota de mayor transparencia los procedimientos administrativos ... del empleador; a fin de verificar el despido arbitrario del trabajador Atencio Mamani Lucho ... la posible configuración de una causa de fuerza mayor, debemos señalar que el literal a) del ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 05657-2016-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 13-05-2019
... económica o técnica y caso fortuito o fuerza mayor". Tras ... sucesivos cambios normativos, ... en su artículo 46, incisos a y b, como causas objetivas para la ... terminación de los ... despido total del personal ... 10. Por consiguiente, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/11/2017 (Expediente: 005321-2016)
Para los casos de despido incausado, se toma en cuenta el plazo de caducidad de treinta días hábiles, previsto en el artículo 36° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... Sumilla: Para los casos de despido ... incausado, se toma en cuenta el plazo de ... importa que los jueces, al resolver las causas, ... expresen las razones o justificaciones ... sustenta en razones objetivas, fácticas y jurídicas; en consecuencia, no ... fuerza mayor, impidan su funcionamiento, de conformidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 009179-2019)
Los trabajadores sujetos al régimen especial de la ley n° 27360, que realicen labores de naturaleza permanente tendrán derecho a la reposición, conforme a la doctrina jurisprudencial emitida en la casación laboral n° 829-2015-huaura.
... demanda sobre reposición por despido incausado; en consecuencia, ordenaron ... que la ... la premisa mayor corresponde a la norma jurídica, la premisa ... causas, expresen las razones o justificaciones objetivas ... con la intensidad de las necesidades de fuerza de trabajo a cubrir en cada ... caso, que deberá ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 02438-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 17-01-2012
... autorizado a su exempleador a efectuar un despido total de personal ... La Sala Superior ... fuerza mayor". Este dispositivo fue derogado por la ... 46 que son causas objetivas para la terminación colectiva de los ...
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Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral
... , por ejemplo, la protección contra el despido o el otorgamiento de beneficios sociales ... disposición de la fuerza de trabajo y/o de los servicios que prestan los ... o rechazar lo solicitado en un plazo no mayor de 5 días hábiles; iii) En caso el supervisor ... posible sostener que el cese colectivo por causas económicas tiene como principal finalidad el ... Así, por más razones ... objetivas que el cese colectivo invocado pudiera haber ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral - sede central de 18/10/2023 (Expediente: 01224-2023-0-1001-JR-LA-06)
1. Confirmar en parte la sentencia contenida en la resolución n° 02 de fecha 17 de julio del año 2023, que resolvió: "1. fundada en parte la demanda presentada por roy ccana cabrera contra municipalidad provincial de cusco, representado por su alcalde, con citación de su procurador público, (…), en consecuencia:a. Ordeno a la municipalidad provincial del cusco, cumpla con pagar al actor, los...
... despido arbitrario e injustificado, del periodo 17 de ... “La fuerza vinculante de la convención colectiva de trabajo ... objetivas concretas que tienen como finalidad primordial el ... , puede avocarse al conocimiento de causas pendientes ante el órgano jurisdiccional. No se ... podría representar una suma mayor en atención a la remuneración ... percibida), ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 26/07/2023 (Expediente: 007243-2022)
13. En el contrato de trabajo por este tipo de modalidad, y atendiendo a lo regulado en elartículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo nº 728, ley de productividady competitividad laboral, se debe establecer la causa objetiva o, lo que es lo mismo,precisar la actividad de la empleadora que ha sido incrementada, a fin que se justifique lacontratación temporal; en consecuencia,...
... prohíbe el despido y no renovación del contrato por motivo de ... duración y las causas objetivas, las mismas que deberán estar ... mayor demanda de servicios ... 18. Del análisis de ... Nº 11 ... promovidas por caso fortuito o fuerza mayor coincidiendo su duración con la de la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 01/03/2022 (Expediente: 022384-2019)
2.- revocar la sentencia n° 258-2021 contenida en la resolució n de fecha15 de octubre de 2021, en el cual se declaró arbitrario el despido del actor,reformándose se declara incausado, determinándose lo siguiente:e) reponer a la parte demandante dentro de su anterior puesto detrabajo real, el cual ha sido asesor parlamentario ocongresal del presidente del congreso de la república del perú ouno de
... DESPIDO ARBITRARIO, más intereses legales ... c) ORDENO ... sino por causas disciplinarias del Decreto Legislativo Nº 276 ... en razones objetivas, que puede ser renovado en la medida que ... las ... Este supuesto no exige mayor" comentario o análisis, en ... tanto su formulaci\xC3" ... fuerza mayor, hecho de la víctima y el hecho de un ...