despido por fuerza mayor o causas objetivas

804 resultados para despido por fuerza mayor o causas objetivas

  • Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04101-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 24-06-2016
    ... lo que se encontraba protegido contra el despido arbitrario, desnaturalizando ... el contrato de ... en forma expresa su duración, y las causas objetivas determinantes de la ... contratación, ... ' que laboran en el sector público, el mayor número ... de ellos ha sido contratado sin ... prohibido de emitir normas con fuerza o efecto retroactivo, ... salvo que las mismas ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 21/07/2022 (Expediente: 008895-2020)

    Confirmar la sentencia n° 33-2021-14°jlpl, de fecha 28 de enerode 2022, de fojas 349 a 371 del expediente judicial electrónico, en elextremo que declara fundada la demanda, en consecuencia:declararon la desnaturalización de los contratos de trabajosujetos a modalidad por incremento de actividad, suscritos entre laspartes por el periodo 12 de diciembre de 2018 hasta el 31 de julio de2020,...

    ... Respecto al despido arbitrario, no se realizó una correcta ... o mayor producción de la empresa, así como cuando lo ... ándose en forma expresa su duración y las causas ... objetivas determinantes de la contratación ... imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que ... obra ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2023 (Expediente: 027977-2019)

    Conforme a la doctrina jurisprudencial emitida en la casación laboral n.° 829-2015-huaura, los trabajadores sujetos al régimen especial de la ley n.° 27360 en el caso del despido arbitrario, que realicen labores de naturaleza permanente tendrán derecho a la reposición.

    ... despido arbitrario, que realicen labores de naturaleza ... , cabe expresar que de la revisión de las causas objetivas y la duración ... de la temporada ... con la intensidad de las necesidades de fuerza de trabajo a cubrir en cada ... caso, que deberá ... con mayor personal al producirse el incremento de caudal ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/12/2021 (Expediente: 008555-2019)
    ... despido incausado, disponiendo la reposición del ... jurídicas existentes y no tiene fuerza ni efectos retroactivos; salvo, en ambos ... 003-97-TR, esto es, expresar su duración, causas objetivas y las condiciones de la ... relación ... judicial u de la decisión que inspira a la mayor parte ... de los ordenamientos modernos ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 08/11/2022 (Expediente: 018889-2019)

    Confirmar la sentencia n° 152-2022-03°jetpl-msnp de fecha 18 de mayodel 2022, que declaro: 1) infundada la demanda. 2) infundada la excepciónde falta de agotamiento de la vía administrativa. 3) exime a la parte demandantedel pago de costos y costas del proceso. 4) se ordena que una vez consentidao ejecutoriada que sea, se archive de manera definitiva losactuados. En lo seguidos por oscar vásquez...

    ... su pretensión de que se califique su despido como ... uno incausado o arbitrario ... ... se adoptan no tienen fuerza obligatoria o fuerza vinculante para dichos ... emitida por el Oficial Mayor (e) del Congreso de la República, a través del ... causas objetivas determinantes de la contratación, así ...
  • Los nuevos conflictos jurídicos laborales a propósito de la COVID-19

    La COVID-19 ha cambiado la forma en la que vivimos y consigo el modo, condiciones y medidas sanitarias en el trabajo. Además de los notables cambios, la pandemia ha generado gran incertidumbre en la sociedad y diversos cuestionamientos sobre su gestión en el ámbito laboral. Precisamente, la COVID-19 ha ocasionado un impacto en la relación laboral, tanto en la modificación de los sistemas de...

    ... - Indemnización por daños y perjuicios - Despido - Derecho laboral ... Abstract : COVID-19 has ... negativos ya conocidos, ha ocasionado mayor desigualdad laboral; en la modalidad de trabajo ... constituyen un caso fortuito y fuerza (…). Pero la magnitud y coniguración de sus ... legal (léase un proceso de cese por causas objetivas), se debe indemnizar al trabajador que ...
  • Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 06223-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 25-05-2016
    ... despido arbitrario y al debido proceso, entre otros ... causas objetivas determinantes de la contratación, así ... ' que laboran en el sector público, el mayor número ... de ellos ha sido contratado sin ... prohibido de emitir normas con fuerza o efecto retroactivo, ... salvo que las mismas ...
  • Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01832-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 19-01-2016
    ... ), con el objeto que se deje sin efecto el despido arbitrario del que fue víctima el ... 31 de ... causas objetivas determinantes de la contratación, así ... laboran en el sector público, el mayor número de ellos ha sido contratado sin ... prohibido de emitir normas con fuerza o efecto retroactivo, salvo que las ... mismas ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/08/2019 (Expediente: 003233-2018)

    Sumilla: se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico cuando no se ha consignado de forma expresa el objeto del contrato; es decir, sustentado en razones objetivas previstas en el inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr.

    ... razones objetivas previstas en el inciso d) del artículo 77° del ... y ordenando el pago de indemnización por despido ... arbitrario; en el proceso seguido por la ... del mercado o mayor producción de la empresa, así como cuando lo ... un aumento pasajero de las necesidades de fuerza trabajo de la empresa ... Por lo mismo, no basta ... en forma expresa su duración y las causas objetivas ... determinantes de la contratación, ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 19/01/2023 (Expediente: 014379-2020)

    Confirmar la sentencia n° 196-2022-39° jetpl, contenida en laresolución número seis de fecha 24 de mayo del 2022, que corre desde lapágina 388 a 403 del eje, que resolvió declarar: i) fundada la excepción decaducidad respecto a la pretensión de reposición por despido incausado deducidapor la demandada; ii) fundada en parte la demanda interpuesta por isidrohuacho choccelahua contra la sociedad...

    ... a la pretensión de reposición por despido ... incausado deducida por la demandada; ii) ... que por caso fortuito o fuerza mayor impidan su funcionamiento y en materia ... determinada, cuando concurra alguna de las causas ... objetivas determinantes. Así, el artículo ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/08/2016 (Expediente: 005628-2014)

    . La sentencia de vista así como la sentencia apelada vulneran el derecho al debido proceso y la exigencia de motivación de las resoluciones judiciales, al haber amparado sin mayor justificación jurídica el pago de remuneraciones devengadas por un periodo en el que no hubo prestación efectiva de trabajo.

    ... haber amparado sin mayor justificación jurídica el pago de ... la demanda, en consecuencia nulo el despido ... itoitrario, y se ordenó la reposición en el ... importa que los jueces, al resolver las causas, ... expresen las razones o justificaciones ...
  • Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02655-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 25-05-2016
    ... , en consecuencia, se deje sin efecto el despido incausado del que ha ... sido objeto y se ordene ... 'causas objetivas determinantes de la contratación, así ... ' que laboran en el sector público, el mayor número ... de ellos ha sido contratado sin ... prohibido de emitir normas con fuerza o efecto retroactivo, ... salvo que las mismas ...
  • Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03112-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 19-01-2017
    ... reducción o despido total del personal de conformidad con el Decreto ... causas" siguientes: ... a) Falta grave; y, ... b) Reducci\xC3" ... económica o técnica y caso fortuito o fuerza ... Este dispositivo fue derogado por la Segunda ... de marzo de 1997, establece como causas objetivas ... para la terminación de los contratos de ... el caso fortuito, la fuerza mayor, y los motivos económicos, tecnológicos, ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 30/01/2023 (Expediente: 007571-2019)

    Confirmar la sentencia n° 54-2021, contenida en la resolución número ocho, de fecha 19 de febrero de 2021 , que declara: infundada la demanda interpuesta, sobre homologación de remuneración y otros, sin costas ni costos del proceso.

    ... puesta a disposición de su fuerza de trabajo2”. Entendiéndose que la ... realice sobre bases objetivas y razonables”7 (el resaltado es nuestro) ... de remuneraciones que se sustente en causas objetivas y ... razonables, no afectará el ... se declara Fundada la demanda, nulo el despido efectuado por sus ... empleadora de fecha 10 de ... récord laboral mayor continuo al del actor teniendo como fecha de ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2022 (Expediente: 028302-2019)

    Sumilla. por el contrato de temporada, se faculta al empleador a contratar mano de obra para atender necesidades propias del giro de la empresa o establecimiento, que surjan solo en determinadas épocas del año y que estén sujetas a repetirse en períodos equivalentes en cada ciclo en función a la naturaleza de la actividad productiva.

    ... solicita su reposición por despido incausado en calidad de operario de campo-regador ... , y con la intensidad de las necesidades de fuerza de trabajo a cubrir ... en cada caso, que deberá ... en forma expresa su duración, y las causas ... objetivas determinantes de la contratación, ... con mayor personal al producirse el incremento de caudal ...
  • Noción y funcionamiento de las cláusulas backto-back en los subcontratos de construcción

    Hoy en día no resulta infrecuente que los contratistas generales de construcción busquen gobernar las relaciones jurídicas con algunos de sus subcontratistas mediante términos y condiciones back-to-back. Los principios que canalizan este tipo de operaciones no cuentan con un desarrollo lógico-conceptual unívoco. Por ende, sus alcances dependen siempre de la intensidad que, en uso de su autonomía...

    ... A mayor detalle, en estos escenarios tenemos: ... exclusiones expresas en el subcontrato, de causas no imputables a las partes, de divergencias que ... , los derechos de pensión y los pagos por despido y por enfermedad) y evitar las consecuencias de ... suspensión de los trabajos por causa de fuerza mayor) y, posteriormente, el cliente no acepta ... esfuerzo por determinar las intenciones objetivas de las partes que se derivan del lenguaje ...
  • Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02135-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 01-03-2016
    ... y a la protección adecuada contra el despido adecuado ... El procurador público ad hoc del ... su duración y las causas objetivas determinantes de la contratación, así ... que laboran en el sector público, el mayor número ... de ellos ha sido contratado sin ... prohibido de emitir normas con fuerza o efecto retroactivo, ... salvo que las mismas ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/04/2023 (Expediente: 018417-2019)

    El personal del midis se encuentra comprendido dentro del régimen laboral establecido en la ley de bases de la carrera administrativa y remuneraciones del sector público, aprobado por el decreto legislativo n.° 276 y sus normas reglamentarias; acotando que el personal que se transfiera al midis mantiene su régimen laboral de origen.

    ... si por el contrario, éste fue objeto de despido ... injustificado. En ese sentido, al cumplir con ... Artículo 46.- Son causas objetivas para la terminación colectiva de los ... a) El caso fortuito y la fuerza mayor; ... b) Los motivos económicos, ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2023 (Expediente: 032437-2022)

    El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificación es objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

    ... resolver las causas, expresen las razones o ... justificación es ... , expresen las razones o justificaciones objetivas" que los llevan ... a tomar una determinada decisi\xC3" ... por haber puesto su fuerza de trabajo a disposición del mismo. El concepto ... mayor nivel la modifique o derogue, salvo que el propio ... indemnización por despido arbitrario12 ... , la CTS13 ... , etc.; por lo ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2023 (Expediente: 041990-2022)

    Sumilla. el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

    ... resolver las causas, expresen las razones o ... justificaciones ... expresen las razones o justificaciones objetivas" que los llevan a tomar una ... determinada decisi\xC3" ... por haber puesto su fuerza de trabajo a disposición del mismo. El concepto ... Público efectuar hasta por un monto no mayor al ... 10% del presupuesto institucional de ... indemnización por despido arbitrario14 ... , la CTS15 ... , etcétera; por ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2023 (Expediente: 051542-2022)

    El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

    ... resolver las causas, expresen las razones o ... justificaciones ... , expresen las razones o justificaciones objetivas" que los llevan ... a tomar una determinada decisi\xC3" ... por haber puesto su fuerza de trabajo a disposición del mismo. El concepto ... mayor nivel la modifique o derogue, salvo que el propio ... indemnización por despido arbitrario12 ... , la CTS13 ... , etc.; por lo ...
  • Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 02673-2021-AA, Auto (Acción de Amparo), 18-02-2022
    ... contra la Fuerza Aérea del Perú. Solicita que se declare ... de forma suficiente las razones objetivas por ... las cuales se dispone el pase a la ... despido arbitrario”, se refiere solo a obtener una ... un exceso que se obligue a que estas causas tengan, ... en todos los casos, vistas con ... constitucionales de libertad ... A mayor abundamiento, el Diccionario Panhispánico del ...
  • Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 02672-2021-AA, Auto (Acción de Amparo), 18-02-2022
    ... amparo contra la Fuerza Aérea del Perú. Solicita que se declare ... objetivas por las cuales se dispone el pase a la situación ... despido arbitrario”, se refiere solo a obtener una ... un exceso que se obligue a que estas causas tengan, ... en todos los casos, vistas con ... constitucionales de libertad ... A mayor abundamiento, el Diccionario Panhispánico del ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 29/11/2021 (Expediente: 005958-2019)

    Inaplicar, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuencia de ello:· confirmar la sentencia n° 023-2020, recaída en la resolución n° 03, de fecha 17 de enero de2020 que declara:1) fundada la demandada, interpuesta por rocio janeth flores espinozacontra poder judicial sobre incumplimiento de dipsociones ynormas laborales. 2) cumpla la parte demandada con reconocer a la parte accionante...

    ... los lineamientos de protección contra el despido arbitrario y del derecho al trabajo, ... de la relación laboral, respecto de las causas de ... extinción, a las reglas establecidas en ... forma expresa su duración y las causas objetivas determinantes de la contratación, así como ... ilícitas”.16 ... 77. Para mayor abundamiento a las consideraciones precedentes, ... jurídicas existentes y no tiene fuerza ni efectos retroactivos; ... ratificando así la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 10/01/2023 (Expediente: 001664-2021)

    1. La desnaturalización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad se ciñen en los siguientes supuestos: a) si el trabajador continúa laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o después de las prórrogas pactadas, si estas exceden del límite máximo permitido; b) cuando se trata de un contrato para obra determinada o de servicio específico, si el trabajador continúa...

    ... DESPIDO ... interpuesta por DON EDUARDO JAVIER SOLARI ... plazo fijo, los mismos que tienen fuerza vinculante entre las partes que lo celebraron ... 5. A mayor abundamiento, cabe tener presente lo señalado ... en forme expresa su duración y las causas objetivas determinantes de la ... contratación, ...

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