descanso laboral por matrimonio
-
Elementos delimitadores del derecho a vacaciones
Entre los distintos derechos que el Derecho del Trabajo reconoce al trabajador, el derecho de vacaciones se ha constituido en uno de los más relevantes actualmente. Ahora bien, al respecto pueden surgir ciertas interrogantes: ¿A qué nos referimos cuando hablamos de vacaciones?; ¿Cuáles son los elementos que la componen?; ¿Cuál es su finalidad? En el presente artículo, el autor responde estas y...
... : La regulación de los períodos de descanso. La regulación del tiempo de trabajo y tiempo de ... cese en el desarrollo de la prestación laboral. Se trata, por tanto, de una interrup- ... Este precepto regula las licencias por matrimonio, nacimiento de hijo u hospitalización de ... -
DECRETO LEGISLATIVO N° 1233 - Decreto Legislativo que regula la conspiración para el delito de terrorismo
... NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL Res. Nº 1472015SUNAFIL.- Aprueban Tabla ... mientras no contraiga nuevo matrimonio y a los dependientes extranjeros del ... treinta o más días de asistencia o descanso, según prescripción facultativa. En estos ...
-
DECRETO SUPREMO N° 278-2015-EF - Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor del Pliego Instituto Tecnológico de la Producción - ITP
... NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL Res. Nº 1472015SUNAFIL.- Aprueban Tabla ... mientras no contraiga nuevo matrimonio y a los dependientes extranjeros del ... treinta o más días de asistencia o descanso, según prescripción facultativa. En estos ...
-
Escasa efectividad del marco legal sobre violencia familiar en la realidad peruana: 'mucho ruido y pocas nueces'
La violencia familiar es un problema social que debe ser abordado desde diferentes aspectos, teniendo en cuenta que la familia cumple un rol social constitutivo que conlleva una juridicidad natural, por lo que merece y exige protección. Por ello, las autoras realizaron un estudio sobre la situación actual de la violencia familiar en la Provincia de Chiclayo, Perú, partiendo de un análisis...
... del Instituto de Ciencias para el Matrimonio y la Familia (ICFM) de la Facultad de Derecho de ... áficas, crisis económica, problema laboral, valores y creencias personales, fenómenos ... los 10 días de asistencia médica o de descanso, requisito necesario para la tipificación del ... -
El delito de agresiones en contra de las mujeres o integrantes del grupo familiar
El delito de agresiones en contra las mujeres o integrantes del grupo familiar es un tipo penal complejo y de difícil comprensión debido a la riqueza lingüística de sus términos que trata de unificar una diversidad de significados, los que no necesariamente provienen del ámbito penal, sino también, médico, psicológico y otros fundamentalmente extraídos de la «Ley para prevenir, sancionar y...
... menos de diez días de asistencia o descanso según prescripción facultativa, o algún tipo ... padres y los hijos procreados en el matrimonio (art. 234 CC) o la convivencia (art. 326 CC). La ... de la vida ordinaria a nivel personal, laboral, familiar o social. Las secuelas emocionales, a ... -
RESOLUCION LEGISLATIVA, Nº 002-2015-2016-CR, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Resolución Legislativa del Congreso que aprueba el Estatuto del Servicio Parlamentario-RESOLUCION LEGISLATIVA-Nº 002-2015-2016-CR
... , los aspectos especiales de su rgimen laboral, la misin especfica de los rganos especializados ... y segundo de afinidad, o por razn de matrimonio, con funcionarios y directivos del Congreso de la ... y condiciones para el ejercicio del descanso sustitutorio por trabajo extraordinario ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 022397-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... CASACIÓN LABORAL N.°22397-2021 ... BONO POR FUNCION ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
DECRETO SUPREMO N° 002-2014-VIVIENDA - Disponen incorporación del Anexo 03 'Sistemas de Protección Sísmica, específica para el caso de Establecimientos de Salud' a la Norma Técnica de Edificación E.030 'Diseño Sismorresistente', del Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE
... de trabajo o durante el goce desu descanso físico o período vacacional, conforme a ... asistencial, sujetos a cualquier Régimen Laboral,incluido el Régimen Especial de Contratación ... es la partida de nacimiento y/o matrimonio,según corresponda (Resolución N° ...
-
DECRETO SUPREMO N° 057-2014-EF - Ampliación del plazo señalado en el Artículo 1° del Decreto Supremo N° 021-2014-EF, que amplió el plazo establecido en la Única Disposición Complementaria Transitoria del Decreto Supremo N° 015-2013-IN que modifica el Decreto Supremo N° 009-2013-IN que fija zonas geográficas para la implementación del Régimen Especial de Control de Bienes Fiscalizados
... de trabajo o durante el goce desu descanso físico o período vacacional, conforme a ... asistencial, sujetos a cualquier Régimen Laboral,incluido el Régimen Especial de Contratación ... es la partida de nacimiento y/o matrimonio,según corresponda (Resolución N° ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 022013-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos ... lo que se le abona por los tiempos de descanso computables como ... de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 016965-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... CASACIÓN LABORAL N.°16965-2021 ... BONO POR FUNCION ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
El derecho a la no discriminación
... descanso que tenga” no son mayores derechos que los que ... íprocas como, por ejemplo, permitir el matrimonio del hombre solo con una mujer, o permitir a la ... en el matrimonio y la familia, en la vida laboral y política, aun cuando no es raro que estén ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 007860-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Competitividad Laboral ... Lima, veinticinco de mayo de dos mil ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Constitución Política del Perú
... , al disfrute del tiempo libre y al descanso, así como a gozar de un ambiente equilibrado y ... Promoción del matrimonio ... Artículo 4.- La comunidad y el Estado ... Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos ...
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 05/07/2021 (Expediente: 017773-2019)
Confirmar la sentencia nro. 35-2021 de fecha 12 de enero de 2021, que resolvió fundada la demanda de fecha 21 de agosto de 2019, y modificándola en su monto, se dispone:?declarar la existencia de una relación laboral de naturaleza indeterminada entre las partes, bajo el régimen laboral de la actividad privada, desde el 01 de abril de 2015 hasta la actualidad.?ordena que la demandada pague al...
... remunerados, y en uso del descanso vacacional o de licencia con goce de haber, ... entre otros supuestos, ... asignaciones o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento de hijos, ... fallecimiento y aquéllas de semejante ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 05/07/2021 (Expediente: 017773-2019)
Confirmar la sentencia nro. 35-2021 de fecha 12 de enero de 2021, que resolvió fundada la demanda de fecha 21 de agosto de 2019, y modificándola en su monto, se dispone:?declarar la existencia de una relación laboral de naturaleza indeterminada entre las partes, bajo el régimen laboral de la actividad privada, desde el 01 de abril de 2015 hasta la actualidad.?ordena que la demandada pague al...
... remunerados, y en uso del descanso vacacional o de licencia con goce de haber, ... entre otros supuestos, ... asignaciones o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento de hijos, ... fallecimiento y aquéllas de semejante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 005915-2021)
El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguno del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una cantidad menor a la del personal del &", siempre que ambos trabajadores pertenecen a la misma banda salarial.
... PROCESO ORDINARIO LABORAL, LEY N°29497-LPT ... Lima, once de mayo de dos ... por los tiempos de descanso computables como de trabajo: ... descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
CONVENIO FINANCIACION ENTRE LA COMISION EUROPEA Y LA AGENCIA.................................. - Convenio de Financiación entre la Comisión Europea y la Agencia Peruana de Cooperación Internacional y el Ministerio de Economía y Finanzas de la República del Perú
... ) de Promoción del Empleo yCapacitación Laboral ... TRANSPORTES YCOMUNICACIONESAprueban el ... LeonorLedesma Narváez, se le indicó descanso médico, por loque, atendiendo a la situación de ... como tarifa porDerecho de Matrimonio Civil Comunitario la suma deS/. 49.67 ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 022664-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... CASACIÓN LABORAL N.°22664-2021 ... BONO POR FUNCION ... por los tiempos de descanso computables como de trabajo: ... descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 022344-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... CASACIÓN LABORAL N.°22344-2021 ... BONO POR FUNCIÓN ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 019156-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... CASACIÓN LABORAL N.°19156-2021 ... LAMBAYEQUE ... BONO POR ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
La armonización de las responsabilidades familiares con el trabajo. Estado de la cuestión en el ordenamiento laboral peruano
En el presente artículo, el autor realiza un recorrido histórico sobre el advenimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo y sobre el tratamiento de las responsabilidades familiares en el ordenamiento laboral peruano. Se analiza la forma en que el Estado peruano ha venido implementando, legislativamente, las medidas destinadas a la conciliación de las responsabilidades familiares con el trabajo,
... GH FDUiFWHU LQGLYLGXDl (jornada máxima de trabajo, derecho al descanso, descanso post parto, derecho de lactancia para la mujer trabajadora, ... donde se recogían los derechos laborales reconoció que el matrimonio, la familia y la maternidad estaban bajo la protección de la ley ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 005715-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... CASACIÓN LABORAL N.°5715-2021 ... BONO POR FUNCIÓN ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 022341-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... CASACIÓN LABORAL N°22341-2021 ... BONO POR FUNCION JURISDICCIONAL ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 006484-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo, ya que son percibidos de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... CASACIÓN LABORAL N.°6484-2021 ... REINTEGRO DE BENEFICIOS ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ...