descanso laboral por matrimonio
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 001267-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, veintiséis de junio de dos mil ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 005895-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 007923-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, cuatro de mayo de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 005669-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 016361-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, veinticinco de mayo de dos mil ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 016944-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de productividad...
... Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 004762-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... de Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 005258-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 001277-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, veintiséis de junio de dos mil ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 018223-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, cuatro de mayo de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 010271-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, veinticinco de mayo de dos mil ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 006743-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, veintidós de junio de dos mil ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 000611-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, uno de junio de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 001273-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 006335-2021)
El bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo, ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... de vínculo laboral y naturaleza remunerativa del bono por función ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 05/07/2021 (Expediente: 000846-2020)
Confirmar la sentencia n° 16-2021, de fecha 29 de enero de 2021, quedeclara fundada en parte la demanda de fecha 16 de enero de 2020 y dispone:1. ordeno que la demandada reconozca el carácter remunerativo del bonopor función fiscal y de las asignaciones excepcionales, y su incidencia en elcálculo de la compensación por tiempo de servicios y en el pago de lasgratificaciones. 2. ordeno que la...
... su prestación personal, como, por ejemplo, la que recibe por descanso ... vacacional, por licencia por enfermedad, etc ... b) Es de libre ... g) Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas de semejante ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 05/07/2021 (Expediente: 000846-2020)
Confirmar la sentencia n° 16-2021, de fecha 29 de enero de 2021, quedeclara fundada en parte la demanda de fecha 16 de enero de 2020 y dispone:1. ordeno que la demandada reconozca el carácter remunerativo del bonopor función fiscal y de las asignaciones excepcionales, y su incidencia en elcálculo de la compensación por tiempo de servicios y en el pago de lasgratificaciones. 2. ordeno que la...
... su prestación personal, como, por ejemplo, la que recibe por descanso ... vacacional, por licencia por enfermedad, etc ... b) Es de libre ... g) Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas de semejante ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 07/12/2022 (Expediente: 001897-2020)
Confirmar la sentencia n° 96-2022-12°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero ocho, de fecha 29 de abril del 2022, obrante de fojas 140 a 152,integrada por la resolución número nueve, de fecha 20 de mayo de 2022,obrante de fojas 190 a 193, que resuelve:1. declarar fundada en parte la demanda interpuesta, sobrereconocimiento del caracter remunerativo de labonificación por función jurisdiccional y...
... las prórrogas que el caso requirió y luego de finalizado el descanso médico del ... ponente; e interviniendo como ponente el señor Juez ... g) Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas de semejante ... -
La proteccion de los derechos fundamentales de las mujeres en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional: mas limitaciones que avances?
... , reconocer hijos o hijas, contraer matrimonio, acceder a ciertos cargos publicos, etc. Cada vez ... discriminacion por embarazo en el ambito laboral (despido por embarazo y licencia por maternidad) ... la ley 26666, sobre goce del derecho al descanso pre y post natal de la trabajadora gestante, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 000555-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... por los tiempos de descanso computables como de trabajo: ... descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 000559-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso computables como ... de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 000604-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 022166-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... Laboral (aprobado por Decreto Supremo N°003-97-TR) y del ... por los tiempos de descanso computables como de trabajo: ... descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 006734-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 001294-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ...