descanso laboral por matrimonio
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 019196-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 016644-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 000467-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 007037-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Competitividad Laboral ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 000581-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 001293-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... por los tiempos de descanso computables como de trabajo: ... descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 022268-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR y del ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 001584-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... La remuneración por el ... descanso vacacional adquirido y no gozado (remuneración ... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 20/10/2021 (Expediente: 019552-2018)
Confirmar la sentencia n° 168, contenida en la resolución n° tres, de fecha 06 de junio del 2019, que corre inserta de fojas 197 a 207, que resuelve: fundada en parte la demanda y revocar en el extremo que declara fundado el pago de vacaciones y reformandola declrarar infundado el pago de vacaciones.-
... asignaciones o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas de semejante naturaleza ... efectivamente le otorgó íntegramente los descanso físicos anuales del periodo ... 2016-2017, sin embrago el juez también ... -
La responsabilidad familiar empresarial en la gestión de empresas. Paradigmas y perspectiva jurídica
El presente trabajo introduce la variable "familia" en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, al considerar desde una perspectiva integral la relación entre la empresa, sus trabajadores y la sociedad. Para ello, reconoce la importancia de la familia en el desarrollo del tejido social; la necesidad de adoptar medidas de conciliación de la vida familiar y laboral - desde un enfoque de...
... de conciliación de la vida familiar y laboral – desde un enfoque de corresponsabilidad - y la ... matrimonio. Reconocen a estos últimos como institutos ... al volver a sus labores al término del descanso post natal que, si no se acumula, el niño se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 018233-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, cuatro de mayo de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 001254-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Competitividad Laboral ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 018244-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Competitividad Laboral ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 013701-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 20/05/2021 (Expediente: 001726-2019)
Revocar la resolución n° 05 que contiene la sentencia n° 223-2020-9ºjet, defecha 09 de octubre de 2020, obrante a fojas 409 a 430, en el extremo que declaróinfundada la demanda respecto a los pagos previstos en los laudos arbitralesde los años 2011 y 2012, reformandolos los declararon fundada en parte solo respecto al bono extraordinario y escolaridad conforme a lo precisadoen la presente...
... ; g) Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas de semejante ... precisa que el trabajor que no disfrutó del descanso vacacional anual tiene el derecho al ... pago de una remuneración por el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 005895-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 016361-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, veinticinco de mayo de dos mil ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 004762-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... de Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 005258-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 016944-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de productividad...
... Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 018223-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, cuatro de mayo de dos mil veintitrés ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 006743-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, veintidós de junio de dos mil ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 001273-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 006335-2021)
El bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo, ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador, por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... de vínculo laboral y naturaleza remunerativa del bono por función ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 003760-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la ley de compensación por tiempo de servicios, por expresa remisión del artículo 7 de la ley de...
... Productividad y Competitividad Laboral ... Lima, once de mayo de dos mil veintitrés ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento y aquéllas ...