Deberes del trabajador
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 01/04/2022 (Expediente: 003873-2019)
Confirmar la resolución dictada en la audiencia de juzgamiento realizada el 04 de mayo del 2021, en el extremo que declaró inadmisible los medios probatorios ofrecidos en los numerales 5. 8 y 5. 9 de la demanda. Confirmar la sentencia n° 122-2021 contenida en la resolución n° 06 de fecha 26 de mayo del 2021, que resuelve declarar fundada la oposición interpuesta por la demandada al medio...
...ón adecuada contra el despido arbitrario”; es decir, que el trabajador. cuando sea objeto de un despido que carece de causa o motivo, la ley le. ...grave se entiende “la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan. del contrato, de tal índole que haga irrazonable ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 005496-2019)
...dispone su reposición como trabajador a plazo indeterminado en su mismo puesto. de trabajo o en otro de igual o ...resto de deberes y obligaciones que corresponden al cargo en mención y que. LINDLEY ha ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 29/03/2022 (Expediente: 004738-2020)
Revocar la sentencia n° 271-2021-14°jlpl contenida en la resolución n° 06 de fecha 30 de julio de2021, que resuelve declarar fundada en parte la demanda; reformándola, la declararoninfundada en todos sus extremos. sin costos ni costas del proceso.
...4. La sentencia señala que el hecho que el trabajador se haya trasladado en movilidad propia al centro. de trabajo, no quiere ...deberes fundamentales del trabajador. El alcance de esta falta debe entenderse ... -
¿Es Suficiente la Acreditación de un Despido Arbitrario para que se dé Lugar al Pago de una Indemnización por Daño Moral?
El autor realiza un análisis de las reglas de la responsabilidad civil y su aplicación en el ámbito laboral para establecer el derecho a ser indemnizado como consecuencia de un cese irregular. En particular, busca determinar si es que una declaración judicial de despido arbitrario es un elemento suficiente para justificar el pago de una indemnización por daño moral a favor del trabajador.
... el pago de una indemnización por daño moral a favor del trabajador. Palabras clave: . Despido arbitrario – Reparación por despido – ... alguna de las situaciones jurídicas subjetivas de desventaja (deberes y cargas) asumidas por las partes determinará las consecuencias ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 344-2018-EF, aprueban el Reglamento de la Ley Nº 30225, Ley de Contrataciones del Estado
...trabajador por incapacidad o incorrecciones que, a su juicio, perjudiquen la buena ...Asimismo, recoge los deberes éticos que observan los árbitros, los supuestos de infracción ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002548-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
...tienen. naturaleza. remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de. manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre. disponibilidad, ...deberes y responsabilidades de los servidores públicos. No están comprendidos. ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03169-2006-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 25-07-2005
...no ha in rrido en la infracción de los deberes esenciales. contrato, de tal manera. que h ga irrazonable la subsistencia ... establecido que el despido nulo se produce cuando se despide al trabajador por su. mera condición de afiliado a un sindicato o por su participación ...
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DECRETO LEGISLATIVO, N° 1474, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que fortalece los mecanismos y acciones de prevención, atención y protección de la persona adulta mayor durante la emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1474
...Artículo 4. Deberes del Estado. 4.1 El Estado, en sus tres niveles de gobierno, dispone ... con goce de haber con cargo a compensación; para lo cual el trabajador presenta a su empleador una declaración jurada sujeta a fiscalización. ...
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Extinción de la relación laboral
... supone la ruptura definitiva del vínculo obligacional entre trabajador y empleador. La terminación de la relación cesa la obligación ...fine la falta grave como «la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 05/03/2020 (Expediente: 001527-2018)
Vinculación funcional y fundamentación fáctica del tipo penal de peculadoi) el correcto ejercicio de la función pública implica: a) el cumplimiento del principio de legalidad administrativa y b) obrar con ética, lealtad y transparencia en la función que se desempeña. ii) la vinculación funcional constituye la relación que tiene un servidor o funcionario público que cumple fines específicos en...
...tendrán que diferenciar los deberes. generales de los específicos que tiene. cada funcionario o servidor ...la contraprestación a un servicio que proporciona el. trabajador a la entidad, y ello se encuentra dentro de la. esfera de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 025875-2018)
La entidad demandada al no haber acreditado el cumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, para la prevención y protección del personal frente a un accidente de trabajo, queda sujeta a la indemnización por daños y perjuicios conforme lo establece el artículo iii del título preliminar del reglamento de seguridad y salud en el trabajo, aprobado por decreto...
...logro de los objetivos personales del trabajador”. 3. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA. CORTE ... y vigilancia, para verificar el cumplimiento de las obligaciones y deberes asignados a. los trabajadores, lo cual debe tener mayor incidencia cuando ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 18/05/2022 (Expediente: 007840-2019)
I. Revocar: la sentencia n° 139-2021, contenida en la resolución n° 06 de fecha 18 de junio de 2021, obrante de fojas 870 a 909, en el extremo que ampara la reposición por despido incausado; y reformándola se declara infundada e insubsistente la pretensión accesoria de indemnización por daños y perjuicios en los conceptos de lucro cesante y daño moral. Ii. Actuando: en sede de instancia, se...
... ordenamiento laboral del sector privado deba ser aplicado a un trabajador del. Estado, es necesario que exista un sometimiento normativamente ...que el ingreso a ésta, así como los derechos deberes y responsabilidades de los servidores públicos. deben ser regulados ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 20/09/2022 (Expediente: 005442-2022)
Confirmar la sentencia, que corre de fojas 361 a 375, contenida en laresolución número seis, de fecha 12 de agosto del 2022, que declaró fundadaen parte la demanda de fecha primero de abril de dos mil veintidós, en losseguidos por don godofredo noelit jara pasapera contra petro perús. A. sobre indemnización por daños y perjuicios por incumplimiento de normallaboral; en consecuencia:i. cumpla la...
...en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la ...servicios; sin embargo, estos no son los únicos deberes que se originan en. dicho contrato, sino también otros, como es el caso ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 31/08/2023 (Expediente: 002487-2020)
Revocaron la sentencia n° 74-2023, contenida en la resolución n° cinco, defecha 31 de marzo del 2023, obrante a fojas 324 a 344, que declara: fundada enparte la demanda interpuesta; sobre despido arbitrario que ordeno que lademandada abone al accionante la suma de s/ 348,960. 00 soles comoindemnización por despido arbitrario yreformandola la declararon infundada la demanda en todos sus extremos;...
...Artículo 25.- Falta grave es la infracción por el trabajador. de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal. índole, que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/01/2016 (Expediente: 016439-2014)
Las pruebas aportadas al proceso deben ser valoradas de forma conjunta, bajo una apreciación razonada, a fin de generar convicción acerca de la existencia o inexistencia de los hechos discutidos en la litis. sin perjuicio de ello, sólo serán expresadas en la sentencia las valoraciones esenciales y determinantes que sustentan su decisión, de conformidad con el artículo 197° del código procesal...
... haya tomado el celular que se indica fue extraviado por otro trabajador,. por lo que, la falta imputada no solo no se encuentra acreditada, sino ...ículo 25.- Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes. -. esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00339-2018-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 26-01-2021
...trabajador contratado a plazo indeterminado. en virtud de un mandato judicial, viene ...de los deberes que rigen a los operadores jurisdiccionales, también debe verificarse. ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00773-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
...de autos no se advierte que dicha conducta haya vulnerado los deberes esenciales del. contrato de trabajo, ni que estos hechos hagan irrazonable ...REVISAR LA CUENTA DE AHORROS DEL TRABAJADOR ANTES. REFERIDO, no habiendo incurrido en la presunta comisión de los ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2018 (Expediente: 007994-2017)
...trabajador, cuyo origen se encuentra en las labores que desempeña o en el medio. ...no son los únicos deberes que se originan en dicho contrato, sino también otros,. como es el caso ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00002-2022-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 24-07-2023
Publicación de la ley. Procedimiento concursal en la actividad deportiva futbolística denuncias administrativas. Derechos fundamentales al trabajo. Principio de exclusividad de la función jurisdiccional
...desconocer o rebajar la dignidad del trabajador. iv. Nadie está obligado a prestar trabajo sin retribución o sin su e consentimiento. 54. Asimismo, dicha norma establece los deberes básicos del Estado en relación con. 2. Obra a fojas 148 y siguientes del ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00021-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 13-03-2020
...impugnada, pretende dar cumplimiento a dos deberes del Estado reconocidos constitucionalmente: por un lado el de fomentar el ...asciende a 12 remuneraciones). a) Pensiones: de cargo del. trabajador. Existen 2. alternativas:. • Sistema privado (AFPs). [capitalización ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 093-2002-EF, Texto Único Ordenado de la Ley del Mercado de Valores
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/06/2022 (Expediente: 026232-2018)
Sumilla: debe entenderse como falta grave a toda infracción por eltrabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato detrabajo, de tal índole, que haga irrazonable la subsistencia de larelación laboral. Confirmar la sentencia n° 22-2022 contenida en la resolución n° 04, defecha 04 de enero del 2022, que declaró:· infundada la demanda interpuesta por guiseli yoelma abregochávez contra...
...trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato de. trabajo, de tal ... -
INVESTIGACION, Nº 120-2018-JUNIN, PODER JUDICIAL, CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL - Imponen la medida disciplinaria de destitución a Especialista de Causas del Tercer Juzgado Penal de Investigación Preparatoria de Huancayo, Distrito Judicial de Junín-INVESTIGACION-Nº 120-2018-JUNIN
...a. Haber (…) incumplido sus obligaciones y deberes señalados por el TUO de la ley Orgánica del Poder Judicial en su ... beneficio propio o de terceros”) de la Ley de la Carrera del Trabajador Judicial. b. Haber (…) incumplido con sus deberes señalados por el TUO ...
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Configuración jurídica de la remuneración en el Perú
... a las que se someten las ventajas patrimoniales que recibe el trabajador en el marco de un contrato de trabajo. La importancia de este análisis ...deberes de informar al trabajador sobre los pagos). . Finalmente, queda ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/09/2020 (Expediente: 000105-2018)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no se pueden extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando se hubiera limitado al trabajador su ejercicio...
...convenio colectivo, o cuando se hubiera limitado al trabajador su. ejercicio del derecho constitucional a la libertad sindical ...deberes de. naturaleza colectiva laboral entre las partes del convenio. Son ...