Deberes del trabajador
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 20/04/2022 (Expediente: 011933-2020)
1.- revocar la sentencia contenida en la resolución número cuatro, de fecha 15 denoviembre de 2021, en el extremo que declara: fundada en parte la demanda referida ala indemnización por despido arbitrario e indemnización por daño moral, yreformándola declararon infundadas dichas pretensiones. 2.- confirmar la misma sentencia en el extremo que declara fundada en parte lademanda respecto a la...
... trabajador percibe por sus servicios en dinero o en especie cualquiera sea la forma o ... 3 La falta grave viene hacer la infracción del trabajador de los deberes esenciales que ... emanan del contrato, de tal índole que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/10/2017 (Expediente: 008217-2017)
Las faltas graves tipificadas en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se configuran por su comprobación objetiva en el procedimiento laboral.
... trabajador de los deberes ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2016 (Expediente: 001929-2015)
El colegiado superior válidamente ha establecido que en atención a los antecedentes del caso y a la conducta atribuida al demandante, que no se configura la falta grave invocada por la demandada; por el contrario, resulta totalmente irrazonable y desproporcionado utilizar la ocurrencia de un hecho producido en sede procesal para calificarlo como falta grave y de esta manera generar la...
... demandante no ha infringido los deberes que tenía como trabajador "cuando ... jobró un dinero que todavía no se ... -
DECRETO SUPREMO, N° 002-2021-IN, PODER EJECUTIVO, INTERIOR - Decreto Supremo que modifica el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1350, Decreto Legislativo de Migraciones y el Reglamento de la Ley N° 26574, Ley de Nacionalidad-DECRETO SUPREMO-N° 002-2021-IN
... con las calidades migratorias religioso, inversionista, trabajador, investigación, familiar de residente, consular, diplomático, oficial y ... de la calidad migratoria debe encontrarse en cumplimiento de los deberes establecidos en el artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 1350; y, de ...
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La prestación de servicios del trabajador
... En tercer lugar, los deberes genéricos de la prestación someten completamente a la persona del trabajador. Los deberes de diligencia, buena fe y obediencia, a los que se ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2016 (Expediente: 015203-2015)
El despido es una sanción extrema por lo que debe existir correspondencia entre el hecho cometido, la prueba y el grado de la sanción aplicable; toda vez que la facultad disciplinaria del empleador debe encuadrarse dentro de los principios de razonabilidad y proporcionalidad.
... puede estar relacionada con la capacidad y/o conducta del trabajador, ... correspondiendo al empleador la demostración de la causa dentro del ... a sus deberes, previsto en el artículo 61° del Regl amento Interno de la ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 08/07/2021 (Expediente: 017907-2019)
Sumilla: el despido por motivo antisindical, se originacuando el trabajador aporta indicios razonables que eltérmino de la relación laboral se debió a su afiliaciónsindical, participación en actividades sindicales, serdirigente sindical. en el caso concreto, la trabajadora haacreditado que la constitución del sindicato, en el cualostentó un cargo de representante sindical, no fueconstituido en...
... cuando el trabajador aporta indicios razonables que el ... término de la relación laboral se ... , esta falta es muy grave pues importa la violación de los deberes ... fundamentales del trabajador. El alcance de esta falta debe entenderse ... -
DECRETO SUPREMO.N° 345-2018-EF.Aprueban la Política Nacional de Competitividad y Productividad.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Decreto Supremo Nº 345-2018-EF Política Nacional de Competitividad y Productividad Lunes 31 de diciembre de 2018 AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL Firmado Digitalmente por: EDITORA PER... -
... Tabla Nº 11. Costo laboral por trabajador que asume el empleador según régimen laboral 7/ ... Tabla Nº 12 ... obtener beneficios o ventajas indebidas, vulnerando principios y deberes éticos y normas, así como derechos fundamentales. Es así que la ...
- Vigente Ley Nº 30916, Ley Orgánica de la Junta Nacional de Justicia
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 30/03/2022 (Expediente: 028249-2019)
1. Casación nº 14614-2016-lima respecto a la facultad de los empleadores señala: décimo sexto: una de esas herramientas de la nueva tecnología es el correo electrónico, que es toda correspondencia, mensaje, archivo, dato u otra información electrónica que se transmite entre computadoras. no existe una regulación única ni una metodología universalizada en torno a las cuentas de correo electrónico...
... el trabajo. El trabajador sólo puede ser despedido por causa justa, señalada en la Ley y ... por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que ... haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2017 (Expediente: 014382-2015)
Si se designa como trabajador de confianza conforme lo establecido en el artículo 43° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, a un trabajador que realiza labores ordinarias; el retiro de la confianza, solo generaría el retorno a su puesto de trabajo (labores ordinarias), mas no el cese; pues que de producirse ello, se afectaría el derecho a la protección contra el despido...
... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla: Si se designa como trabajador de confianza conforme lo ... establecido en el artículo 43° del Texto ... derechos, deberes y responsabilidades de los servidores públicos. No ... están ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 30/10/2012 (Expediente: 002359-2012)
... Por parte del trabajador de sus deberes esenciales que emanan del contrato, de ... tal indole, que ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 05/09/2022 (Expediente: 013103-2020)
Sumilla: se configura un despido fraudulento,entre otros, cuando medie engaño y, sematerializa, cuando se imputa al trabajadorhechos notoriamente inexistentes, falsos oimaginarios. Confirmar la sentencia n° 147 - 2022-19°jetp-nlpt, contenida en laresolución n° 2, de fecha 28 de abril de 2022 que declara infundada lademanda; sin costas ni costos del proceso. En los seguidos por eduardo javier...
... materializa, cuando se imputa al trabajador ... hechos notoriamente inexistentes, falsos o ... imaginarios ... CORTE ... esta falta es muy grave pues importa la violación de los deberes ... fundamentales del trabajador. El alcance de esta falta debe entenderse ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00020-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 22-01-2019
... 1. De conformidad con el artículo 44: ... Son deberes primordiales del Estado: defender la soberanía nacional; ... garantizar ... trabajador que, incluso, sin tener formalmente una situación de poder, tiene una ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/11/2014 (Expediente: 004413-2014)
La empresa demandada al no haber acreditado que oportunamente adoptó las medidas de seguridad e higiene laboral para la prevención de las enfermedades profesionales que afectan la salud física de sus trabajadores, queda sujeta a la indemnización por daños y perjuicios prevista en el artículo 1321° del código civil.
... trabajador ... ¡ Proviene del desempeño de una tarea peculiar en determinado ramo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/11/2017 (Expediente: 012919-2016)
Cuando la notificación del acto administrativo, haya sido dejada bajo puerta en segunda visita, cuya notificación se efectuó de acuerdo a lo establecido en el artículo 21. 5 de la ley n° 27444, resulta válido para todos sus efectos.
... demandante cumplió con sus deberes de empleador respecto al ex trabajador ... solicitante ... Tercero: ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 19/12/2022 (Expediente: 014414-2019)
Confirmaron la sentencia nº 186-2022-03ºjetpl-msnp, de fecha 17 de junio de 2022, que declara fundada en parte la demanda de autos; en consecuencia: ordenaron que la emplazada pague la suma de s/. 129,725. 00 (ciento veintinueve mil setecientos veinticinco con 00/100 soles) a favor del demandante por concepto de daños y perjuicios, por lucro cesante (s/. 29,725. 00), extremo no apelado, y daño...
... fue el propio trabajador quien ocasionó el accidente al subir ... indebidamente las escaleras del ... estos no son los únicos deberes que se originan en dicho contrato, sino también ... otros, como es el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 21/11/2022 (Expediente: 016680-2019)
25. Teniendo en consideración que las partes deben probar los hechos que alegan, en el caso de autos, el actor señala que su despido fue nulo porque se encontraba afiliado al sindicato de trabajadores de química suiza; al respecto se advierte que con fecha 02 de mayo de 2019, el actor se afilió al sindicato, es decir, después de 12 años de haber ingresado a laborar para la demandada y un mes y 22
... que señala que el tiempo que el trabajador demora en cambiarse de ropa, forma ... parte del horario de trabajo, en el ... Deberes del Hombre (artículo XXII), la convención Americana sobre Derechos ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 28/11/2022 (Expediente: 027187-2019)
Sumilla: si la extinción del vínculo laboral fue sustentadaen una causa justa relacionada con la conducta o capacidaddel trabajador, ello no da posibilidad al cobro de unaindemnización por despido arbitrario, conforme a loestablecido en el artículo 34° del texto único ordenado deldecreto legislativo n° 728, ley de productividad ycompetitividad laboral, aprobado por decreto supremo n°003-97-tr.
... del trabajador, ello no da posibilidad al cobro de una ... indemnización por despido ... , éstas son faltas muy graves pues importa la violación de los deberes ... fundamentales del trabajador. El alcance de esta falta debe entenderse ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 05/07/2022 (Expediente: 000084-2020)
Confirmar la sentencia n° 403-2021-17°jetp-csjl-recb, contenida en la resolución n° 08 de fecha 21 de octubre de 2021. en los seguidos por ezequiel vega pomahuacre con rm & logistics sa sobre pago de beneficios sociales y otros
... 003-97TR, establece que la falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 03/11/2011 (Expediente: 001010-2011)
... +s la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del ... contrato, de tal índole, que ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 27/07/2022 (Expediente: 009868-2020)
Confirmar la sentencia n° 118-2022-12ºjetpl de fecha veintinueve de abril de dos mil veintidós, de fojas 340 a 353 del expediente judicial electrónico (eje), que resolvió:1. Declarar fundada en parte la demanda de pago de indemnización por despido arbitrario y otros interpuesto por delia victoria saldaña naupay contra la empresa leverit peru s. A. C., en consecuencia: se ordena que la demandada...
... y derechos que tiene por su condición de trabajador. Por ello, resulta poco ... creíble que no tenga conocimiento de lo ... falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que ... emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 003088-2021)
Sumilla.- el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
... Sumilla.- El bono por función jurisdiccional se otorga al ... trabajador por los servicios prestados en forma regular, ... ordinaria, permanente y ... Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (en adelante “la Declaración ... Americana”), la cual ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/03/2019 (Expediente: 000891-2017)
Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan, vía proceso judicial, el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia, la percepción de los beneficios económicos plasmados en una convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación.
... Son cláusulas obligacionales las que establecen derechos y deberes de naturaleza ... colectiva laboral entre las partes del convenio ... Son ... transporte, asistencia y preparación al trabajador, etc. Son frecuentes en este tipo”7 ... En el mismo sentido, GENOUD, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 13/09/2021 (Expediente: 011406-2019)
Se infiere que no corresponde amparar la teoría del caso de la demandante, en tanto que se ha demostrado que los hechos imputados a dicha parte se han dado en el plano de la realidad de los hechos; habiendo la demandada cumplido con su carga probatoria contenida en el literal c) del inciso 23. 4 del artículo 23 de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo , esto es, haber cumplido...
... Cuando corresponda, si el demandante ... invoca la calidad de trabajador o ex trabajador, tiene la carga de la prueba de: […] c) La ... CORTE ... deberes esenciales como trabajadora, por ello, no puede alegarse una ...