Deberes del trabajador
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 28/09/2023 (Expediente: 020949-2019)
Este colegiado laindemnización por despido arbitrario, no corresponde pronunciamientoalguno respecto al medio probatorio de oficio admitido en esta instancia, en laaudiencia de vista virtual, consistente en el informe médico del 15 de mayo de2023, para acreditar daños y perjuicios; y revocando lo resuelto por el aquo,este colegiado resuelve declarar infundada la demanda en todos sus extremospor...
... reposición del actor teniendo como premisa que siempre ha sido trabajador ... de confianza como Gerente de Producto y que ha sido cesado por ... infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, ... de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 008468-2019)
Sumilla: en los casos de accidente de trabajo, probada la existencia del daño sufrido por el trabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimiento por el empleador de un deber de prevención, hecho que genera la obligación del empleador de pagar a la víctima o sus derechos habientes una indemnización derivada por dicho evento dañoso. asimismo, el resarcimiento del daño cuando no pudiera ser...
... existencia del daño sufrido por el trabajador, debe atribuirse el ... mismo al incumplimiento por el empleador de un ... ---------- ... Las obligaciones y deberes en el trabajo (con relación a la seguridad y salud), ... que derivan de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala mixta descentralizada - sede huari de 27/10/2023 (Expediente: 00014-2022-0-0210-JM-LA-01)
En el perú existen dos regímenes que protegen al trabajador frente al despido arbitrario, uno legal, regulado por el decreto supremo no 003-97-tr tuo del decreto legislativo n. O 728, ley de productividad y competitividad laboral; y otro constitucional, vía acción de amparo, en el cual la protección que el tribunal constitucional dispensa al trabajador no está relacionada con la arbitrariedad del
... al trabajador de su centro de trabajo; o las faltas graves del trabajador ... que haga ... deberes ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/05/2018 (Expediente: 015845-2016)
Aun cuando el trabajador considere que una orden dada por su empleador es injusta o lesiva a sus derechos, primero debe cumplirla y después reclamar de la misma ante las instancias competentes. esto en aplicación del principio de subordinación previsto en el artículo 9° del decreto supremo n° 003-97-tr.
... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla.- Aun cuando el trabajador considere que ... una orden dada por su empleador es injusta o ... lesiva ... deberes nacidos del contrato de trabajo ... Sobre el segundo supuesto, la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 03/08/2021 (Expediente: 011178-2018)
Revocar la sentencia n°163-2019, en el extremo que declarafundada la demanda sobre reposición por despido fraudulento; enconsecuencia, dispone su reposición en su mismo cargo o puesto detrabajo o en otro de similar nivel en caso de imposibilidad, la misma quedeclararon infundada.
... el incumplimiento por parte del trabajador de las obligaciones mínimas ... que deben regir toda relación laboral, ... deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 21/03/2023 (Expediente: 005184-2020)
Revocar la sentencia n° 328-2022-19°jetp-nlpt contenida en la resolución n° seis de fecha 25 de agosto del 2022, en el extremo que declara infundada la demanda y reformandola se declara fundada en parte la demanda; en consecuencia, se ordena que la demandada pague al demandante la suma de dieciseis mil trescientos noventa y dos con 00/100 soles (s/. 16,392. 00 soles) por concepto de indemnización
... 003-97-TR, la relación laboral se extingue por el despido del trabajador, en los ... casos y en la forma permitida por ley, advirtiéndose que el ... “Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que ... emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 006184-2019)
Los poderes o facultades empresariales no pueden usarse como pretexto para quebrantar el ámbito de libertad protegido por el artículo 28 de la constitución, en tanto en nuestro ordenamiento jurídico hay una primacía de los derechos fundamentales sobre la discrecionalidad empresarial.
... el despido del trabajador demandante ha tenido por motivo su participación en ... actividades ... deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que ... haga ... - Vigente Decreto Supremo Nº 015-2003-JUS, Reglamento del Código de Ejecución Penal
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/10/2014 (Expediente: 002016-2014)
Se produce el faltamiento de palabra verbal,cuando se utilizan expresiones insultantes, humillantes oque hieren la dignidad del empleador, de susrepresentantes o de otros trabajadores; lo que constituyefalta grave y por tanto causal de despido.
... remuneración inferior al de un trabajador por un mismo frabajo. Son ... "manifestaciones de discriminación directa ... los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal indole, que haga ... Í ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 016-2017-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo a fin de adecuarlo a las modificaciones de la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y a las disposiciones del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS-DECRETO SUPREMO-Nº 016-2017-TR
... Artículo 16.- Deberes de los inspectores del trabajo ... Los inspectores del trabajo deben ... los casos de suspensión perfecta y del cese o retiro del trabajador ... 44.2 No entregar la planilla de pago de los aportes retenidos a la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2023 (Expediente: 002975-2022)
Cuando se denuncia una infracción normativa vía casación, la imputación no debe estar orientada a cuestionar el criterio adoptado por las instancias de mérito respectos a los hechos evaluados y decididos en el caso concreto, y menos pretender una nueva valoración probatoria, ya que vía recurso de casación no es posible, volver a dicha actividad, toda vez que es ajeno a los fines del recurso...
... 976-2001-AA/TC, que procede cuando: “Se despide al trabajador ... con ánimo perverso y auspiciado por el engaño, por ende, de ... mediante Resolución SBS N° 5769-2013, específicamen te los ... deberes establecidos en el literal k) del artículo 42 y literales k), t) y x) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2016 (Expediente: 006047-2015)
Queda sujeto a la indemnización por daños y perjuicios, quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve, añadiendo que el resarcimiento por la inejecución de la obligación o por su cumplimiento parcial, tardío o defectuoso, comprende tanto el daño emergente como el lucro cesante cuando fuese consecuencia inmediata y directa de tal inejecución.
... respecto al trabajador la prestación personal de sus servicios; sin embargo, ... estos no son s únicos deberes que se originan en dicho contrato, sino también ... ANA MAMA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/10/2023 (Expediente: 013452-2021)
La paralización intempestiva no se encuentra dentro del fuero de protección del derecho a la huelga, por ende no es exigible el cumplimiento del procedimiento previo regulado en el artículo 39 del d. S. 001-96-tr, dado que para que el trabajador goce de la protección legal del derecho a la huelga y la aplicación de la norma invocada como causal, se requiere la existencia de una huelga que haya...
... 001-96-TR, dado que para que el trabajador goce de la ... protección legal del derecho a la huelga y la aplicación ... ículo 25.- Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/01/2017 (Expediente: 004993-2016)
El abandono de trabajo por más de tres días de consecutivos, los cuales no están debidamente justificados por el trabajador, constituye una falta grave, de acuerdo a lo previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, en concordancia con lo previsto en el...
... justificados por el trabajador, constituye una falta grave, ... de acuerdo a lo previsto en el inciso h) ... ículo 25.- Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 006498-2021)
Conforme al artículo 139 inciso 3 de la constitución política, es principio de la función jurisdiccional la observancia del debido proceso, dentro del cual se encuentra comprendido el derecho a la motivación de las resoluciones, reconocido por el inciso 5, el mismo que obliga a los jueces a resolver todos los aspectos relevantes materia de controversia; caso contrario se vicia la resolución.
... dignidad como trabajador, documento que la demandada no contestó dentro del ... plazo legal; ... (…) ... 3 Artículo 50.- Deberes ... Son deberes de los Jueces en el proceso: (…) ... 6. Fundamentar los ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03337-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 16-05-2012
... reponga a don Marco Antonio Camacho ... Tello como trabajador a plazo indeterminado en su mismo puesto de trabajo o en ... otro de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 000188-2021)
Se configura un despido fraudulento, entre otros, cuando medie engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios.
... materializa cuando se imputa al trabajador hechos ... notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios ... SEDE ... Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 16/12/2020 (Expediente: 008991-2020)
... servicios, reconoce al demandante como trabajador a plazo ... indeterminado, repone al mismo en el empleo por haberse ... efecto que puedan producir la Declaración Americana de Derechos y Deberes ... del Hombre y otros actos internacionales de la misma naturaleza” ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 16/12/2020 (Expediente: 009013-2020)
... reconozca como trabajador obrero con un contrato a plazo indeterminado bajo ... el régimen común ... Deberes del Hombre y otros actos internacionales de la misma naturaleza” ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2023 (Expediente: 050835-2022)
El derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo.
... Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del ... contrato, de tal índole, que ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 15/03/2022 (Expediente: 005084-2020)
Ii pleno jurisdiccional supremo en materia laboral, al señalar “(…) que se trata de despido fraudulento, cuando la arbitrariedad está indiscutiblemente presente porque la supuesta causa en la que se sustentan es inexistente; así cuando se establece que el despido fraudulento es uno que carece de causa legal que lojustifique, lo que presupone incausalidad y arbitrariedad”
... trabajador se encuentran señaladas en el Manual de Funciones, así como en los ... falta grave es toda infracción por parte del trabajador de sus deberes esenciales que emanan del ... contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 07/12/2022 (Expediente: 003654-2021)
En ese sentido, ajuicio de este colegiado, la conducta del actor constituye falta en la que la demandada asustentado su decisión conforme a lo estipulado en el inciso a) del artículo 25° deldecreto legislativo n° 728, lo cual, rompe la confianza del empleador frente a sutrabajador, como base de la buena fe laboral, por lo que al no haber acreditado que sudespido se encuentre incurso en alguno de...
... entre un trabajador y la empresa ... 3. Las conductas que se consideren infractoras a las ... la infracción por el trabajador, de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal ... índole, que haga ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 21/11/2022 (Expediente: 016680-2019)
25. Teniendo en consideración que las partes deben probar los hechos que alegan, en el caso de autos, el actor señala que su despido fue nulo porque se encontraba afiliado al sindicato de trabajadores de química suiza; al respecto se advierte que con fecha 02 de mayo de 2019, el actor se afilió al sindicato, es decir, después de 12 años de haber ingresado a laborar para la demandada y un mes y 22
... que señala que el tiempo que el trabajador demora en cambiarse de ropa, forma ... parte del horario de trabajo, en el ... Deberes del Hombre (artículo XXII), la convención Americana sobre Derechos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2019 (Expediente: 022445-2017)
No existe despido fraudulento, si en la realidad de los hechos las causas imputadas existieron, en tal sentido no es posible fundar una pretensión sobre hechos o situaciones inexistentes o fraudulentas cuando han quedado acreditas las faltas cometidas.
... “Artículo 25º.- Falta grave es la infracción por el trabajador de los ... deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2017 (Expediente: 007024-2014)
Se aprecia que la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que la sala superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal ni la motivación de resoluciones, en consecuencia, no ha...
... grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que ... emanan del contrato, de tal índole, que ...