Deberes del trabajador

Revocar la resolución n° 14, que contiene la sentencia nº 453-2021-11°jetpl de fecha 30 de diciembre de 2021, obrante de fojas 311 a 325, que declaró infundada la demandada, reformándola, declararon fundada en parte la misma; en consecuencia, ordénese que la demandada abone al actor la suma s/ 55,213. 38 (cincuenta y cinco mil doscientos trece con 38/100) por concepto de indemnización por despido

Si el trabajador acepta la indemnización por despido arbitrario depositada por el empleador, y por ende cobra dicho monto, acepta la protección que le brinda el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; por lo que no puede, pretender una tutela restitutoria.

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen la naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la...

• Ius et veritas

El Reglamento Interno de Trabajo es una norma que puede ser creada por el empleador. En ese sentido, su posición en el sistema de fuentes es residual dado que no puede contravenir el contenido de las normas heterónomas, ni tampoco al convenio colectivo. Sin embargo, la jurisprudencia lo ha considerado muchas veces para evaluar la validéz de un despido o la existencia de una relación laboral. El...

Revocar la sentencia, contenida en la resolución número seis, de fecha 01de diciembre de 2021, que declaró: infundada la demanda interpuesta por jhonwillyam chávez lópez contra saga falabella s. A., sobre reposición por despidofraudulento e indemnización por daños y perjuicios - daño moral; y otros; yreformándola declararon fundada la demanda ordenaron que lademandada le pague a favor del...

I. Es doctrina reiterada por este tribunal la posibilidad de condenar al absuelto en segunda instancia; no existe restricción en la norma procesal. no obstante, es necesario que se garantice, en tales casos, lo siguiente: (i) la presencia del procesado absuelto a fin de que reitere su tesis defensiva frente al tribunal superior; (ii) la existencia de pruebas nuevas en el juicio de apelación; (iii)

1. Revocar la resolución número cinco que contiene la sentencia de fecha 27 de agosto de 2021 (fojas 274-297), que declara fundada en parte la demanda, sobre indemnización por despido arbitrario; y, reformandola declararon infundada la misma; sin costas ni costos del proceso. 2. Confirmar la resolución número cinco que contiene la sentencia de fecha 27 de agosto de 2021 (fojas 274-297), que...

El empleador tiene el deber de consignar en el contrato de trabajo la causa objetiva de la contratación modal, lo cual obedece al principio de causalidad que regula la norma para contratar de forma temporal.

Confirmar la sentencia nº 323-2021, contenida en la resolución nº 10, de fecha 22 de noviembre de 2021, que resuelve declarar fundada la demanda de autos. en consecuencia, declara arbitrario el despido que fue objeto el actor el 31 de mayo de 2018; y, ordena a la empresa demandada pague a favor del demandante la suma de s/. 15,299. 09 (quince mil doscientos noventa y nueve con 09/100 soles), por...

Confirmaron la sentencia n° 228-2022 contenida en laresolución número cinco de fecha 09 de setiembre de 2022; quedeclara infundada la excepción de conclusión del proceso por transacciónextrajudicial deducida por la demandada; y fundada en parte lademanda.

Confirmar la sentencia n° 351-2022-16ºjetpl , contenida en la resoluciónnúmero tres de fecha 29 de noviembre del 2022, que corre en el eje de folios179 a 196, que resolvió declarar:1. fundada la demanda interpuesta por leon coletti ray dantoncontra scanavini comercial s. A. C., sobre pago de indemnizaciónpor despido arbitrario. en consecuencia:1. 1 ordenó a la demandada abonar al accionante la...

La jornada de trabajo se inicia cuando el trabajador ingresa a su centro de trabajo, hora desde la cual debe computarse la jornada laboral.

• Diario Oficial El Peruano

1. confirmar la sentencia n° 389-2019, de fecha 20 de noviembre de 2019, que corre inserto de fojas 114 a 124, que resuelve: fundada en parte la demanda de pago de indemnización por despido arbitrario y otro interpuesto por carlos albino huancas balvin contra la empresa olam agro peru sac; en consecuencia: ordenaron que la demandada pague al demandante la suma de treinta y un mil trescientos...

Confirmaron la sentencia, contenida en la resolución nº 06, de fecha 19 de abril de 2021, que declara fundada en parte la demanda de autos; en consecuencia: a) ordenaron, modificando el monto, que la emplazada pague la suma de s/. 300,000. 00 soles (trescientos mil con 00/100 soles), por concepto de indemnización por daños y perjuicios en la categoría de daño moral, más los intereses legales a...

1. Confirmar la resolución número cinco que contiene la sentencia de fecha 01 de marzo de 2022 (fojas 239-255), que declara infundada la demanda; con lo demás que contiene. 2. Exonerar a la parte demandante de la condena en costas y costos del proceso. 3. Ordenar que la presente resolución sea notificada mediante sistema de notificaciones electrónicas - sinoe a las casillas electrónicas de las...

Estando a los considerandos que preceden, los hechos aducidos por losco demandantes y que fueron calificados por la demandada como faltas gravesque derivaron en el despido, efectivamente ocurrieron, es decir, no fueronrecreados o inventados, encontrándose tipificados en el marco legal referido enlas cartas de imputación de cargos y de despido, en tanto esta omisión de susdeberes laborales implica

Confirmaron la sentencia nº 186-2022-03ºjetpl-msnp, de fecha 17 de junio de 2022, que declara fundada en parte la demanda de autos; en consecuencia: ordenaron que la emplazada pague la suma de s/. 129,725. 00 (ciento veintinueve mil setecientos veinticinco con 00/100 soles) a favor del demandante por concepto de daños y perjuicios, por lucro cesante (s/. 29,725. 00), extremo no apelado, y daño...

Confirmar la sentencia, contenida en la resolución n° 03, de fecha 07 de juliodel 2021, que declaró infundada la demanda interpuesta por jose luisalonso valencia kanashiro contra banco interamericano definanzas – banbif- absolviendo de la instancia a la demandada.- sin costas nicostos. En lo seguidos por jose luis alonso valencia kanashiro contrabanco interamericano de finanzas – banbif sobre...

1. Confirmaron la sentencia, contenida en la resolución número cinco, de fecha 22 de marzo de 2022, que declaró infundada la demanda; sin costas ni costos del proceso. 2. Ordenaron la notificación de la presente a través de las casillas electrónicas de las partes.

Incurre en causal de nulidad. puesto, que el razonamiento efectuado contiene un sustento incoherente. y, si bien el ad quem, por un lado determina la existencia de una responsabilidad en la persona de los demandados -aceros arequipa sa, inversiones j. C ramos e. I. R. L y crispín alzamora medina- en base a los supuestos contenidos en el decreto supremo 009-2005-tr así como de la cuarta...

La debida motivación de las resoluciones judiciales se habrá garantizado siempre que se haya efectuado un examen pormenorizado de los parámetros de comparación entre el trabajador demandante y el homólogo propuesto en la demanda, pues en ningún caso, procede dicha comparación en relación a un trabajador no individualizado.

Para fijar la indemnización por daños y perjuicios por un accidente de trabajo, se debe analizar objetivamente si el daño causado ha sido a consecuencia de la imprudencia de quien padece el daño, en cuyo caso opera la figura de la concausa, lo que da lugar a la reducción del monto a pagar.