Deberes del trabajador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/09/2023 (Expediente: 011305-2020)
El despido de la trabajadora sí tuvo una causa justa, y se ha llevado a cabo por mandato de una norma legal, de manera que no se ha afectado con ello el principio de tipicidad, y por tanto no existió el despido fraudulento alegado por la demandante y, consecuentemente, tampoco un despido lesivo de derechos fundamentales.
... generar la imposibilidad de que el trabajador siga cumpliendo su función; ... y, (iii) puede ser impuesta por decisión ... infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que ... emanan del contrato, de tal intensidad que haga ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 13/12/2022 (Expediente: 001545-2022)
El artículo 197° del código procesal civil señala: “todos los mediosprobatorios son valorados por el juez en forma conjunta, utilizando suapreciación razonada. sin embargo, en la resolución sólo seránexpresadas las valoraciones esenciales y determinantes que sustentan sudecisión”
... trabajador o ex trabajador, tiene la carga de la prueba de: ... a. La existencia de ... -TR, la falta grave es la infracción por el trabajador, de los deberes ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 009441-2019)
Se produce despido fraudulento, cuando se despide al trabajador con ánimo perverso y auspiciado por el engaño, por ende, de manera contraria a la verdad y a la rectitud de las relaciones laborales; aun cuando se cumple con la imputación de una causal y los cánones procedimentales.
... Se produce despido fraudulento, cuando se despide ... al trabajador con ánimo perverso y auspiciado por el engaño, ... por ende, de manera ... ículo 25.- Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 17/08/2022 (Expediente: 007572-2021)
"confirmar la sentencia n° 199-2022-6°jetpl, contenida en la resolución n° 07, de fecha 30 de junio de 2022, que resuelve:1. improcedente la solicitud de improcedencia de la demandada, solicitada por la demandada. 2. infundada la demanda interpuesta por doña daysi lorena argomedo durand contra america movil s. A. C., sobre reposición por despido injustificado y/o incausado, sin costas ni costos...
... incumplimiento imputado al trabajador, tales como la existencia o no de ... advertencias del trabajador, la ... por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato”, entre ... Página 2 de 12 ... ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2018 (Expediente: 006047-2016)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave tipificada en el inciso g) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe acreditar de manera suficiente la existencia del daño intencionado incurrido por el trabajador.
... intencionado incurrido por el trabajador ... Lima, once de enero de dos mil dieciocho ... VISTA; la causa número ... deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 09/05/2022 (Expediente: 008422-2020)
Confirmar la sentencia n° 099-2022-39°jetpl que contiene la resolución número ocho, fecha 25 de marzo de 2022, que declara fundada en parte la demanda interpuesta por luis antonio méndez cruz contra diagrama y proyectos s. Ac.
... expresado causa o no poderse demostrar ésta en juicio, el trabajador tiene ... derecho al pago de la indemnización establecida en el artículo ... trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, ... que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2018 (Expediente: 004813-2016)
Las faltas graves señaladas en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se configuran por su comprobación objetiva en el procedimiento laboral, con prescindencia de las connotaciones de carácter penal o civil que tales hechos pudieran revestir; en consecuencia, debe estar...
... la norma antes mencionada, en cuanto para el despido de un trabajador es ... indispensable la existencia de causa justa contemplada en la ley y ... vez se conceptúa como la infracción por el trabajador de los deberes ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... CORTE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/05/2023 (Expediente: 013016-2022)
Sumilla. la falta grave por faltamiento de palabra verbal también incluye los gestos; sin embargo, estos deben ser evaluados en el contexto en que se producen, debiendo acreditarse el agravio que estos generen en el empleador o trabajador a quienes se profirieron, conforme al inciso f) del artículo 25 de la ley de productividad y competitividad laboral.
... acreditarse el agravio que estos generen en el empleador o ... trabajador a quienes se profirieron, conforme al inciso f) del ... artículo 25 de la ... ículo 25.- Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales ... que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 004406-2019)
Sumilla. si bien los hechos imputados por la parte demandada al actor en parte sí existieron, pues el demandante no ha negado que dentro del motor del torno n° 01 hallaron las dos brocas usadas, no se ha logrado probar la apropiación, ni consumada ni frustrada, del bien.
... “Falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales ... que emanan del contrato, de tal índole, que ... -
Los derechos individuales laborales
1. El derecho a la remuneración equitativa y suficiente. - La remuneración mínima - a) Antecedentes - b) Noción de la remuneración - c) La remuneración «suficiente» y «equitativa» - Remuneración «suficiente» - Remuneración «equitativa» - d) La remuneración mínima - e) Igualdad de remuneración y no discriminación - 2. El derecho a la jornada máxima y al descanso semanal y anual - a) Antecedentes -
... semanal y anual remunerados, la protección adecuada del trabajador contra el despido arbitrario y, finalmente, el derecho de los trabajadores ... sus familias […]»; la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre, reconoce que «Toda persona que trabaja tiene derecho a ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 21/07/2022 (Expediente: 023148-2019)
Sumilla: se configura un despido fraudulento,entre otros, cuando medie engaño y, sematerializa, cuando se imputa al trabajador hechosnotoriamente inexistentes, falsos o imaginarios. Confirmar la sentencia n° 5, de fecha 28 de marzo de 2022 quedeclara infundada la demanda; sin costos ni costas del proceso. En los seguidos por jose diaz burga contra la cooperativa devivienda y bienestar social...
... materializa, cuando se imputa al trabajador hechos ... notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios ... CORTE ... esta falta es muy grave pues importa la violación de los deberes ... fundamentales del trabajador. El alcance de esta falta debe entenderse ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 23/08/2022 (Expediente: 006533-2020)
Sentencia de vista que confirma sentencia de primera instancia que declaró infundada la demanda del actor sobre indemnizacion por daños y perjuicios derivado de un cese irregular - despido incausado no impugnado previamente.
... trabajador fuera del territorio nacional e impedido de ingresar a él, o por falta de ... d) Literal b), De los deberes éticos, Código de Ética del Personal de la CML ... N° 030-DP-JUL-2012 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/12/2021 (Expediente: 001977-2021)
... Señala que, la falta grave es la ... infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del ... contrato de tal modo que haga ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2022 (Expediente: 022305-2021)
... por el trabajador de los deberes esenciales que emana del contrato de tal índole ... que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 29/11/2017 (Expediente: 013062-2016)
Sumilla: no se infringe el artículo 34º, literal a, de la ley del impuesto a la renta, si como consecuencia de la fiscalización de las rentas de quinta categoría del ejercicio fiscal del año dos mil se detecta que el contribuyente no incluyó, para determinar la base imponible de dicho impuesto, las cantidades que percibieron sus trabajadores no domiciliados por gastos que no tienen vinculación...
... de índole personal en que dicho trabajador debía incurrir, independientemente ... de la relación contractual con el ... deberes jurídicos establecidos en la ley tributaria (principio de legalidad), ya ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/09/2016 (Expediente: 001099-2015)
Las faltas imputadas al trabajador deben estar formuladas de manera clara con precisión de las pruebas que llevan al empleador a la conclusión de que se incurrió en falta grave, ello con el objeto de determinar si el despido es contrario a la verdad y la rectitud de las relaciones laborales o es producto de una &".
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: Las faltas imputadas al trabajador deben estar ... formuladas de manera clara con precisión de las pruebas ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 01/03/2022 (Expediente: 022384-2019)
2.- revocar la sentencia n° 258-2021 contenida en la resolució n de fecha15 de octubre de 2021, en el cual se declaró arbitrario el despido del actor,reformándose se declara incausado, determinándose lo siguiente:e) reponer a la parte demandante dentro de su anterior puesto detrabajo real, el cual ha sido asesor parlamentario ocongresal del presidente del congreso de la república del perú ouno de
... reconozca al trabajador un monto indemnizatorio por daños y perjuicios ... el juez de oficio ... los derechos, deberes y las responsabilidades de los servidores; por lo tanto, ... el acceso de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 06/09/2021 (Expediente: 010188-2019)
"confirmar la sentencia n° 234-2021-17°jetp-csjl-recb de fecha 17 de junio de 2021, corriente de fojas 221 a 250 del expediente judicial electrónico (eje) que resolvió:declarar infundada la demanda interpuesta por jhonathan harry canchis leguia contra la emplazada banco de crédito del peru sobre indemnización por despido arbitrario y otros, costas y costos; al amparo de los fundamentos expuestos...
... Pfoccoalata Zuñiga el ex trabajador Julio Cesar Flores a pedido del actor ... consultó la ficha Reniec de ... por el trabajador, de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal ... índole, que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 001227-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al ... trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual ... Son cláusulas obligacionales las que establecen derechos y deberes de naturaleza ... colectiva laboral entre las partes del convenio ... Son ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00190-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 18-05-2021
... AFP en la que se encuentra afiliado el trabajador, también son obligatorios ... 9. Así pues, el cumplimiento de una ... deberes. Ello, sin embargo, no impide que el trabajador pueda hacer valer su ...
- Resolucion N° 11-2022-MPH-BCA/OI/SGRR-HH. Resuelven iniciar procedimiento administrativo disciplinario a trabajador por presunta comisión de falta administrativa
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 14/10/2021 (Expediente: 011775-2017)
Confirmar la sentencia n° 051-2021, contenida en la resolución n° 09 de fecha 11 de febrero de 2021, que declara infundada la demanda respecto al pago de la indemnización por daños y perjuicios. confirmar la sentencia n° 051-2021, contenida en la resolución n° 09 de fecha 11 de febrero de 2021, que declara fundada en parte la demanda interpuesta por francisco gabriel castro luna contra la...
... supuestos diferentes: la capacidad y la conducta del trabajador" ... Las causales de capacidad se encuentran detalladas en el artículo 23\xC2" ... que; “Falta grave es la infracción por el trabajador, de los deberes esenciales que ... emanan del contrato de tal índole, que haga ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 007-2017-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 019-2006-TR-DECRETO SUPREMO-Nº 007-2017-TR
... solicitado la actuación inspectiva, respetando en todo caso los deberes de confidencialidad y secreto profesional ... 17.7 Al expediente de ... 23.2 No entregar al trabajador, en los plazos y con los requisitos previstos, boletas de pago de ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 23/07/2021 (Expediente: 019008-2018)
Revocar la sentencia n° 156-2020, contenida en la resolución n°seis, de fecha 01 de octubre de 2020, que corre inserto de fojas 172 a 195, quedeclara: infundada la demanda; reformándolo declararon fundadoel extremo referido a la indemnización por despido arbitrario; en consecuencia,ordenaron a la parte demandada cumpla con pagar a la demandante la sumade s/ 34,043. 22 (treinta y cuatro mil...
... por lo cual su artículo 27° señala que la Ley recon oce al trabajador adecuada ... protección contra el despido arbitrario ... 4.2. Asimismo, ... grave es la infracción que comete u omite el trabajador, de los deberes ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 008773-2019)
No se configura un despido lesivo de derechos fundamentales por afectación del principio de razonabilidad y proporcionalidad cuando el motivo lo constituye la participación del trabajador en actos de violencia física y verbal con otro trabajador en el centro de trabajo, aun cuando el trabajador despedido no haya sido quien inició agresión, empero sí la continuó, respondiendo con agresiones...
... lo constituye la participación del trabajador en actos de ... violencia física y verbal con otro trabajador en el ... Falta grave es la infracción por el trabajador de los ... deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga ...