Convenio colectivo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/07/2019 (Expediente: 012712-2016)
Sumilla. por mandato legal el horario de refrigerio no forma parte de la jornada ni del horario de trabajo, salvo que se pacte por convenio colectivo.
... salvo que se pacte por convenio colectivo ... Lima, diez de julio de dos mil diecinueve ... VISTA, la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2019 (Expediente: 023267-2017)
El número de trabajadores asignado a un área de trabajo pactado a través de convenio colectivo, solo podrá ser modificado por acuerdo entre el sindicato de trabajadores y los representantes de la empresa y no de manera unilateral por el empleador.
... CASACIÓN LABORAL N° 23267-2017 ... Cumplimiento de Convenio Colectivo ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: El número de ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
... ARTÍCULO 1 ... El Convenio de Formación Laboral Juvenil tendrá la duración que exija el ... a todos los beneficios sociales establecidos por ley, convenio colectivo o decisión del empleador, o si excluye uno o más de ellos. A falta de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 051622-2022)
Sumilla. la fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado implica que los acuerdos arribados en el procedimiento de negociación y estipulados en el convenio colectivo obligan a las partes que lo suscribieron, a los trabajadores en cuyo nombre se convino y a quienes les resulte aplicable.
... negociación y estipulados en el Convenio Colectivo obligan a las ... partes que lo suscribieron, a los trabajadores ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 005748-2017)
El trabajador no sindicalizado no puede reclamar los derechos derivados del convenio colectivo cuando en dicho convenio existe una cláusula delimitadora que excluya a los no sindicalizados.
... derechos derivados del convenio colectivo cuando en ... dicho convenio existe una cláusula delimitadora ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2024 (Expediente: 011177-2022)
Sumilla. las clausulas delimitadoras de los convenios colectivos son aquellas destinadas a regular el ámbito y vigencia del convenio colectivo. las cláusulas delimitadoras se interpretan según las reglas de los contratos.
... los demandante el Laudo Arbitral de fecha 19.06.2003, el Convenio Colectivo de ... fecha 21.03.2005 y el Convenio Colectivo de fecha ... -
El derecho constitucional a la libertad sindical: una mirada actual a su contenido y alcances
En el presente artículo se analiza el desarrollo normativo y jurisprudencial del derecho constitucional a la libertad sindical. En primer lugar, se establece el marco constitucional, conceptual e internacional de referencia. Luego, se busca aclarar la diferencia conceptual entre las nociones de "capacidad" y "legitimidad" para negociar y evaluar el impacto que ello tiene en la negociación...
... las partes delimiten subjetiva y temporalmente los alcances de un convenio colectivo y que puedan fijar libremente los niveles de negociación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2023 (Expediente: 006334-2022)
La fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado implica que los acuerdos arribados en el procedimiento de negociación y estipulados en el convenio colectivo obligan a las partes que lo suscribieron, a los trabajadores en cuyo nombre se convino y a quienes les resulte aplicable
... negociación y estipulados en el Convenio Colectivo obligan a ... las partes que lo suscribieron, a los trabajadores ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 025137-2019)
Pueden extenderse los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, si se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato
... SUMILLA: Pueden extenderse los efectos del convenio ... colectivo a los no afiliados, si se ha limitado al trabajador ... su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 025166-2019)
Pueden extenderse los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, si se ha limitado al trabajador su ejercicio constitucional a la libertad sindical individual positiva, respecto a la facultad de afiliarse a un sindicato.
... Sumilla. Pueden extenderse los efectos del convenio ... CORTE SUPREMA DE ... JUSTICIA CORTE SUPREMA ... - Sistema de iones ... Electronicas SINOE ... colectivo a los no afiliados, si se ha limitado al trabajador su ... ejercicio ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2024 (Expediente: 019202-2021)
El convenio colectivo es: &e trabajo y de empleo, celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y por otra, una o varias organizaciones representantes de trabajadores".".".
... Remunerativos Otorgados por ... Convenio Colectivo ... PROCESO ESPECIAL ... El Convenio Colectivo es: “todo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/09/2018 (Expediente: 005390-2016)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender sus efectos a los no afiliados
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... SUMILLA: Cuando el Convenio Colectivo ha sido celebrado por ... una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/10/2019 (Expediente: 019436-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender sus efectos a los no afiliados.
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... SUMILLA: Cuando el Convenio Colectivo ha ... sido celebrado por una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/10/2015 (Expediente: 005803-2014)
Al haberse otorgado los beneficios que se han generado en los convenios colectivos de rama de actividad suscritos por la federación de trabajadores en construcción civil del perú (ftccp) con la cámara peruana de la construcción (capeco) no resultan aplicables los beneficios de otro convenio colectivo aplicable al régimen laboral común del decreto legislativo n° 728
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2017 (Expediente: 015837-2015)
En su demanda, el recurrente solicitó, entre otros, el otorgamiento de beneficios que fueron acordados vía convenio colectivo, pedido que fue denegado en la sentencia de primerainstancia, y cuyo extremo no fue materia de apelación por parte del demandante, con lo cual quedó consentido el fallo del juez en tal extremo. es por ello, que a la sala superior le correspondió pronunciarse únicamente...
... otorgamiento de beneficios que fueron acordados vía ... convenio colectivo, pedido que fue denegado en la ... sentencia de primera ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/09/2019 (Expediente: 003691-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender sus efectos a los no afiliados
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por ... una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2019 (Expediente: 001801-2017)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender sus efectos a los no afiliados
... PROCESO ORDINARIO NLPT ... SUMILLA.- Cuando el convenio colectivo ha sido ... celebrado por una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2017 (Expediente: 007214-2015)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, pues permitirlo desincentivaría la afiliación en tanto los trabajadores preferirían no afiliarse a la misma, pues de igual
... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... SUMILLA: Cuando el convenio colectivo ha sido ... celebrado por una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2019 (Expediente: 027756-2017)
Sumilla. por mandato legal el horario de refrigerio no forma parte de la jornada ni del horario de trabajo, salvo que se pacte por convenio colectivo
... trabajo, salvo que se pacte por convenio colectivo ... Lima, seis de junio de dos mil diecinueve ... VISTA, la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/01/2023 (Expediente: 008566-2020)
Sumilla. cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, pues permitirlo desincentivaría la afiliación en tanto los trabajadores preferirían no afiliarse a la misma, pues
... Sumilla. Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por ... una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/11/2019 (Expediente: 026672-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender sus efectos a los no afiliados
... PROCESO ORDINARIO–NLPT ... SUMILLA: Cuando el convenio colectivo ha sido ... organización ... representación limitada, que no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 049440-2022)
Todos los acuerdos que se ven plasmados en un convenio colectivo de trabajo son de carácter obligatorio, independientemente del tipo de cláusula que se trate, pues estas contienen los acuerdos tomados entre la representación de los trabajadores y su empleador; por ello, el convenio colectivo tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo acordado, conforme lo dispone el inciso 2 del artículo 28° de...
... Sumilla. Todos los acuerdos que se ven plasmados en un convenio ... colectivo de trabajo son de carácter obligatorio, independientemente ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2023 (Expediente: 000124-2021)
Los efectos del convenio colectivo celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no pueden extenderse a los no afiliados, salvo disposición expresa en contrario pactada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador el ejercicio de su libertad sindical positiva,...
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Los efectos del convenio colectivo celebrado ... por una organización sindical de representación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2023 (Expediente: 012226-2021)
Los efectos del convenio colectivo celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no pueden extenderse a los no afiliados, salvo disposición expresa en contrario pactada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador el ejercicio de su libertad sindical positiva,...
... de beneficios sociales y otros ... Sumilla. Los efectos del convenio colectivo celebrado por ... una organización sindical de representación ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
... iguales o similares, dentro de un año de producido el cese colectivo. En tal caso, el empleador deberá notificar por escrito al ex trabajador, ... ón es fijada por las partes en el contrato de trabajo o por convenio colectivo de trabajo a domicilio, en base a criterios de remuneración por ...