Convenio colectivo
- Vigente Decreto Legislativo Nº 728. Dictan Ley de Fomento del Empleo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2015 (Expediente: 001953-2014)
La fuerza vinculante del convenio colectivo implica que las partes podrán establecer el alcance, las limitaciones o exclusiones que autónomamente acuerden con arreglo a ley y en tal sentido es que se establecen las cláusulas delimitadoras que son aquellas destinadas a regular el ámbito y vigencia del convenio colectivo.
... Convenio Colectivo 1999-2000 suscrito por el Sindicato y la empresa Electricidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2023 (Expediente: 019078-2022)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo.
... Expediente Judicial Electrónico ... Sumilla. Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por ... una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2019 (Expediente: 010414-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/03/2020 (Expediente: 017974-2018)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo, como ocurre en el caso de autos
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado ... por una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2023 (Expediente: 005498-2022)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo.
... Expediente Judicial Digitalizado ... Sumilla. Cuando el convenio colectivo ha sido ... celebrado por una organización sindical de ... -
Tribunal Constitucional undefined, Expte. undefined, undefined (undefined), 03-01-2015
... Convenio 98 de la OIT y del artículo 28 de la Constitución, así como de la ... El primero de ellos tiene que ver con su carácter de derecho colectivo ... Este no es un derecho cuya titularidad corresponda al trabajador ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2023 (Expediente: 001283-2020)
El empleador no tiene ninguna atribución legal para extender los alcances de un convenio colectivo a trabajadores no comprendidos dentro de los alcances del mismo. solo está facultado para otorgar unilateralmente a favor de los trabajadores no sindicalizados derechos similares a los contenidos en un convenio colectivo.
... extender los alcances de un convenio colectivo a trabajadores ... no comprendidos dentro de los alcances del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2017 (Expediente: 004852-2015)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados.
... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... SUMILLA: Cuando el convenio colectivo ... ha sido celebrado por una organización ... sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 048538-2022)
Si en el propio convenio colectivo se indica que es de aplicación para los afiliados; no corresponde extender los efectos del convenio colectivo a los no afiliados, máxime si el trabajador no se encontraba limitado de afiliarse a alguna organización sindical.
... II. CAUSALES DEL RECURSO ... Sumilla: Si en el propio convenio colectivo se ... indica que es de aplicación para los afiliados; no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/03/2020 (Expediente: 007048-2018)
Cumplimiento de convenio colectivo
... CASACIÓN LABORAL Nº 7048-2018 ... Cumplimiento de Convenio Colectivo ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Lima, once de marzo de dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/03/2020 (Expediente: 005051-2018)
Cumplimiento de convenio colectivo
... CASACIÓN LABORAL N° 5051-2018 ... Cumplimiento de convenio colectivo ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Lima, cinco de marzo de dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/05/2018 (Expediente: 015520-2017)
Cumplimiento de convenio colectivo
... CASACIÓN LABORAL Nº 15520-2017 ... Cumplimiento de convenio colectivo ... PROCESO ORDINARIO ... Lima, veintiuno de mayo de dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/11/2019 (Expediente: 013265-2017)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... CASACIÓN LABORAL Nº 13265-2017 ... Cumplimiento de Convenio Colectivo y otro ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Cuando el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2019 (Expediente: 010397-2016)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no pueden extenderse sus efectos a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se limite al trabajador su ejercicio del derecho constitucional a la...
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2017 (Expediente: 013840-2015)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados.
... Reintegro de beneficios económicos por ... cumplimiento de Convenio Colectivo ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: Cuando el convenio ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2019 (Expediente: 000383-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando limite al trabajador su ejercicio del...
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 011172-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando limite al trabajador su ejercicio del...
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado ... por una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 009833-2021)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... CAUSAL DEL RECURSO ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido ... celebrado por una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2019 (Expediente: 019294-2017)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/09/2019 (Expediente: 012793-2017)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 020513-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado ... por una organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 003182-2021)
No existe en la legislación peruana norma alguna que faculte al empleador a extender los alcances de un convenio colectivo a trabajadores que no fueron parte del mismo, debiendo entenderse que a lo único que se encuentra facultado es a otorgar derechos similares a los contenidos en un convenio colectivo a terceros pero como un acto derivado de la voluntad unilateral de la parte empleadora.
... de un convenio colectivo a trabajadores que no fueron ... parte del mismo, debiendo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/07/2019 (Expediente: 019568-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extender los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contrario expresa en el propio convenio colectivo, o cuando limite al trabajador su ejercicio del...
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... organización sindical de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/09/2020 (Expediente: 002859-2018)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
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