Convenio colectivo
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Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023
..., y que habiliten inversiones que no estén comprendidas en el convenio de préstamo, requieren opinión previa favorable de la oficina de ..., de acuerdo con la cláusula Vigésimo Quinta del Convenio Colectivo Centralizado 2022-2023, suscrito en el marco de la Ley 31188, Ley de ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 06/12/2022 (Expediente: 013466-2021)
Sumilla: mediante la suscripción de un convenio colectivo,se permite crear, modificar o extinguir derechos yobligaciones referidas a remuneraciones, condiciones detrabajo, productividad y demás aspectos concernientes a lasrelaciones laborales. Confirmar la sentencia n° 368-2022-11°jetl, contenida en laresolución n° 06, de fecha 12 de octubre de 2022, o brante en autos defolios 1259 a 1270, que...
...Sumilla: Mediante la suscripción de un Convenio Colectivo,. se permite crear, modificar o extinguir derechos y. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/09/2019 (Expediente: 011357-2018)
Sumilla: en el presente caso, se ordenó la reducción de horas de trabajo conforme a lo pactado en el convenio colectivo, sin mandato de reducción de la contraprestación, porque eso no fue acordado en el convenio, por lo cual, los descuentos efectuados por la demandada carecen de base objetiva, legal o convencional, constituyendo claros actos de hostilidad contra el trabajador, al configurarse una
...de trabajo conforme a lo pactado en el Convenio Colectivo, sin. mandato de reducción de la contraprestación, porque eso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2023 (Expediente: 027629-2022)
Conforme al artículo 42° del decreto supremo n.° 010-2003-tr, la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron. en el caso concreto, en la cláusula novena del convenio colectivo del dos mil doce (que es la fuente en que se ampara la pretensión) no se pactó la homologación y nivelación pretendida por la demandante, sino que la obligación radica en la...
...En el caso. concreto, en la Cláusula Novena del Convenio Colectivo del. dos mil doce (que es la fuente en que se ampara la. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/12/2015 (Expediente: 013637-2014)
Cumplimiento de convenio colectivo
...CASACIÓN LABORAL N' 13637-2014. JUNÍN. Cumplimiento de convenio colectivo. PROCESO ORDINARIO - NLPT. . . . . . . . . ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala especializado en lo contencioso administrativo de 23/02/2022 (Expediente: 008339-2019)
Los beneficios otorgados bajo los conceptos de “gratificación extraordinaria por beneficios colaterales” y “bonos por cierre de pliego” se encuentran supeditados al convenio colectivo que tiene fuerza vinculante entre la demandante y su sindicato de trabajadores, siendo que fueron abonados durante tres años consecutivos, pero de manera anual, lo que implica que su percepción no es regular en el...
...convenio. colectivo que tiene fuerza vinculante entre la demandante y su sindicato ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 12/11/2021 (Expediente: 014638-2019)
I. Revocar: la sentencia n° 047-2021, contenida en la resolución n° 07, de fecha 11 de febrero de 2021, obrante de fojas 123 a 146, integrada mediante resolución n° 08 de fecha 22 de febrero de 2021, obrante de fojas 170, en el extremo que ordena el pago por concepto de convenio colectivo del año 2008 y 2009; y reformándola, se declara infundada. Ii. Confirmar: la sentencia n° 047-2021, contenida
...4. DECLARAR INFUNDADA el beneficio contenido del convenio colectivo del 2010,. al amparo de los fundamentos expuestos en la presente ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2023 (Expediente: 012861-2019)
Las convenciones colectivas tienen fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado, precisando la naturaleza abierta y no limitativa del ámbito subjetivo de aplicación del convenio colectivo en concordancia con lo establecido por el artículo 42° del texto único ordenado de ley de relaciones colectivas de trabajo aprobado por decreto supremo n.° 010-2003-tr. en el presente caso nos encontramos...
...no limitativa del ámbito subjetivo de aplicación del convenio. colectivo en concordancia con lo establecido por el artículo. 42° del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/03/2020 (Expediente: 016492-2017)
Se afecta el principio constitucional de motivación de resoluciones judiciales que establece el artículo 139 incisos 3) y 5) de la constitución política del perú, si la sentencia impugnada no emite pronunciamiento conforme a la pretensión demandada, al mérito de lo actuado, y al derecho; máxime si lo que se está demandando no es el incremento remunerativo contenido en un pacto o convenio...
...remunerativo contenido en un Pacto o Convenio Colectivo,. supuesto en el cual correspondería verificar el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/08/2022 (Expediente: 001357-2021)
Sumilla: el convenio colectivo, es definido como todoacuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y deempleo, celebrado entre un empleador, un grupo deempleadores o una o varias organizaciones de empleadores,por una parte, y por otra, una o varias organizacionesrepresentantes de trabajadores. Confirmar la sentencia contenida en la resolución n°3 , de fecha 13 de agosto del2021, que...
...LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL. Sumilla: El Convenio Colectivo, es definido como todo. acuerdo escrito relativo a las ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 26 de Junio de 2018 (Expediente: 002231-2016)
De lo anteriormente expuesto, es posible determinar en primer término que, la asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada y, que en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley 25129 si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio...
... si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio" colectivo. De esta manera, cabe precisar que lo arribado en la Casaci\xC3"... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 017993-2016)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, conforme al artículo 42° del decreto supremo número 010-2003-tr; sin embargo, en el presente caso el convenio colectivo 2012-2015 fue celebrado con fecha posterior a la fecha de cese del demandante. por otro lado, corresponde el pago de remuneraciones dejadas de percibir, solo cuando se trate del despido...
...presente caso el Convenio Colectivo 2012-2015 fue celebrado con. fecha posterior a la fecha de cese ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
...ARTÍCULO 3. Por convenio colectivo, contrato de trabajo o por decisión unilateral del empleador se ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/04/2016 (Expediente: 012128-2014)
Sumilla: el convenio colectivo de trabajo suscrito entre el banco de la nación y el sinatban, en el año de 1993, en su cláusula 17) dispone el pago de la bonificación por tiempo de servicios, y en el inciso b) señala expresamente ell monto de s/. 179. 38 como el tope máximo al cual podía ascender la aludida bonificación, y no sobre la cual se debería efectuar el cálculo de la misma.
...tiempo de servicios por incorrecta aplicación del Convenio Colectivo de mil. Novegientos noventa y tres. ; Vía Judicial. Mediante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/06/2015 (Expediente: 007178-2014)
Cumplimiento de convenio colectivo y otro
...CASACIÓN LABORAL N* 7178 - 2014. LIMA. Cumplimiento de convenio colectivo y otro. sz PROCESO ORDINARIO. . . . . . Primero: El ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2015 (Expediente: 011244-2014)
Pago de beneficio otorgado por convenio colectivo
...CASACIÓN N.* 11244-2014. PIURA. Pago de beneficio otorgado por convenio colectivo. Lima, veintiséis de enero de dos mil quince.-. VISTOS; con los ... -
Vigente
Ley N° 29785, Ley del derecho a la consulta previa a los pueblos indígenas u originarios, reconocido en el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
...El criterio subjetivo se encuentra relacionado con la conciencia del grupo colectivo de poseer una identidad indígena u originaria. Las comunidades campesinas o andinas y las comunidades nativas o pueblos amazónicos pueden ser ...
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Vigente
Ley N° 30119, Ley que concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad.
... sobre esta materia, por decisión unilateral del empleador o por convenio colectivo, se mantienen vigentes en cuanto sean más favorables a estos. ...
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Sentencia de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 30/09/2020 (Expediente: 013878-2016)
Sumilla.- la interpretación de una norma legal deberealizarse conforme a la constitución. la interpretación delartículo 1 de la ley 25129, en concordancia con el artículo26. 2 de la constitución, establece que el beneficio porasignación familiar alcanza a todos los trabajadores de laactividad privada, independientemente si estos regulan susremuneraciones a través de la negociación colectiva o no.
...doble beneficio por este concepto, esto es, por convenio. colectivo y por el previsto por ley, caso en el cual los. trabajadores ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 26 de Septiembre de 2018 (Expediente: 014823-2016)
Efectuando una interpretación sistemática y finalista conforme a la constitución, debe entenderse que los alcances de dicha norma se extienden a todos los trabajadores comprendidos en el régimen de la actividad privada se encuentren o no sindicalizados, ello en aplicación de los principios de igualdad (en sus vertientes de derecho de igualdad ante la ley y la igualdad de trato), irrenunciabilidad
.../ Por lo e xpuesto, ningún convenio colectivo celebrado entre las partes puede enerva r el derecho de ... -
Vigente
Decreto Supremo N° 004-97-TR. Reglamento de la Ley de Compensación por tiempo de servicios
..., útiles educativos y otros de similar naturaleza, salvo convenio mas favorable para el trabajador. ARTÍCULO 8. Se consideran condiciones ...ón Transitoria de la Ley, provengan de convenio individual o colectivo, deberán ser deducidas por años completos del más remoto al más ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2018 (Expediente: 018601-2016)
Si bien el decreto legislativo n.° 276, es una norma que regula las remuneraciones de los trabajadores tanto nombrados como contratados, también es que existen derechos que al ser considerados fundamentales por encontrarse comprendidos en forma taxativa en la constitución política como es el caso de las vacaciones, se amplían sus alcances a todos los trabajadores de los diferentes regímenes...
...contratados por haberse así pactado en un. convenio colectivo, por cuya naturaleza. normativa tiene fuerza de ley entre las ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 06/04/2022 (Expediente: 015526-2018)
A través del convenio colectivo del año 2009, se han variado las condiciones de la bonificación por tiempo de servicios, que igual se incorpora al contrato individual de trabajo, ante la anuencia de los trabajadores a través de sus gremios sindicales, de ahí que dicho beneficio solo es aplicable hasta antes de la vigencia del convenio colectivo mencionado, pues este vincula a los empleadores y...
...1972, 1986, 1987 así como el Convenio Individual de Nueva Estructura. Remunerativa suscrita por la demandante, ...encuentre sujeto a un tope. d) Al caducar el Convenio Colectivo de 1998 y al no celebrar un nuevo. Convenio Colectivo debido a problemas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/11/2015 (Expediente: 009317-2014)
Si por mandato judicial se le reconoció al accionante, el incremento establecido en el convenio colectivo, tiene derecho también a que este concepto se le reconozca en su pensión de forma definitiva y permanente. tanto más, si en ese anterior proceso, se dispuso que ya no está en discusión la aplicabilidad o no de los decretos gubernativos dictados al amparo del inciso 20) del artículo 211° de la
...sentencia apelada, argumentando de que la aplicabilidad del convenio. colectivo respecto del actor no es materia de controversia, toda vez que. ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 23/05/2022 (Expediente: 011462-2020)
Respecto al séptimo agravio del demandado, señala que el demandante peticiona que se cumpla con el aumento remunerativo de s/325. 00 soles derivado del acta de reunión de conciliación por el pliego de reclamos 2019, por el periodo entre el 01 de enero de 2019 a la actualidad; sin embargo obra del expediente 2173-2019-0-1801-jr-dc-06, donde se viene ventilando en el sexto juzgado constitucional,...
...6. El a quo ha infringido el convenio 100 de la Organización Internacional de. Trabajo y el artículo 23.2 de ...Municipalidad de cumplimiento al Convenio Colectivo suscrito en el año. 2018 a través de la Resolución de Alcaldía N° ...