Convenio colectivo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/06/2018 (Expediente: 010494-2016)
La instancia de mérito incurre en motivación insuficiente pues ha omitido analizar si el convenio colectivo cuyo cumplimiento se solicita, se encuentra dentro de los márgenes de las normas presupuestarias correspondientes y si este tiene vigencia en forma posterior al periodo de su suscripción; por lo tanto, se verifica la lesión al contenido esencial de la garantía constitucional de la debida...
... insuficiente pues ha omitido analizar si el convenio ... colectivo cuyo cumplimiento se solicita, se ... encuentra dentro de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2023 (Expediente: 013765-2019)
Sumilla. se determina que el beneficio remunerativo reconocido en la resolución número 1095-2004-rass, producto del convenio colectivo, se aprobó la escala remunerativa del personal de la municipalidad distrital de santiago de surco (empleados y obreros), donde se le reconoce a los obreros permanentes cinco categorías remunerativas (ca1 hasta la ca5); no habiendo sido anulada o dejada sin efecto,
... producto del Convenio Colectivo, se aprobó la escala ... remunerativa del personal de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2023 (Expediente: 006178-2021)
Se determina que el beneficio remunerativo reconocido en la resolución número 1095-2004-rass, producto del convenio colectivo, se aprobó la escala remunerativa del personal de la municipalidad distrital de santiago de surco (empleados y obreros), donde se le reconoce a los obreros permanentes cinco categorías remunerativas (ca1 hasta la ca5); no habiendo sido anulada o dejada sin efecto, dicha...
... producto del Convenio Colectivo, se aprobó la escala ... remunerativa del personal de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/07/2015 (Expediente: 000550-2015)
Cumplimiento de convenio colectivo
... CASACIÓN N* 550-2015 ... Cumplimiento de Convenio Colectivo ... ? Lima, veintidós de julio de dos mi quince.- ... VISTOS; ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/10/2023 (Expediente: 005878-2023)
Sumilla. los efectos de un convenio colectivo se rigen según las cláusulas delimitadoras, puesto que tienen la particularidad de establecer el ámbito de aplicación de los acuerdos del convenio, y tienen fuerza vinculante para las partes que las adoptaron. en ese sentido, los convenios colectivos no pueden aplicarse de manera retroactiva a un trabajador que se incorporó con posterioridad a la...
... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Sumilla. Los efectos de un convenio colectivo se ... rigen según las cláusulas delimitadoras, puesto que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/05/2023 (Expediente: 011356-2022)
Conforme al artículo 42° del decreto supremo n° 010-2003-tr, la convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron. en el caso concreto, en la cláusula novena del convenio colectivo del dos mil doce (que es la fuente en que se ampara la pretensión) no se pactó la homologación y nivelación pretendida por la demandante, sino que la obligación radica en la...
... En el caso ... concreto, en la Cláusula Novena del Convenio Colectivo del dos ... mil doce (que es la fuente en que se ampara la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/06/2017 (Expediente: 004255-2017)
La fuerza vinculante de la convención colectiva de trabajo significa que dicho acuerdo obliga a las partes que la suscribieron, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a aquellos trabajadores que se incorporen con posterioridad a la empresa o empresas pactantes de la convención colectiva, con excepción de quienes sean trabajadores de dirección o personal...
... así en el convenio colectivo a través de una cláusula ... delimitadora ... Lima, ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03655-2011-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 23-05-2011
... según sea el caso, en un convenio colectivo ... 13. También es importante precisar que en nuestras normas ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/05/2017 (Expediente: 008799-2016)
: en caso de duda insalvable en la interpretación de las cláusulas normativas de un convenio colectivo, se debe aplicar la interpretación más favorable al trabajador. en consecuencia, en los casos de la bonificación por tiempo de servicios, su cálculo se efectúa en base a la remuneración básica, con arreglo al tope vigente establecido en ciento setenta y nueve con 38/100 nuevos soles (s/. 179. 38)
... interpretación de las cláusulas normativas de un ... convenio colectivo, se debe aplicar la interpretación ... más favorable al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2017 (Expediente: 004105-2015)
Conforme al tercer pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, se ha establecido la interpretación favorable al trabajador, respecto de los convenios colectivos, por lo que el pago de la bonificación por tiempo de servicios, establecido por convenio colectivo de 1993, se efectúa en base a la remuneración básica y no en base al tope de s/. 179. 38 nuevos soles.
... Bonificación por Tiempo de Servicios, ... establecido por convenio colectivo de 1993, se ... efectúa en base a la remuneración básica y no ... -
Vigente
Ley N° 28976, Ley marco de licencia de funcionamiento.
... forma corporativa, la cual puede ser extendida a favor del ente colectivo, razn o denominacin social que los representa o la junta de propietarios, ... CUARTA. Convenio de colaboracin ... Dentro de los noventa (90) das calendario, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2017 (Expediente: 012634-2015)
Las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas, y por su parte las cláusulas delimitadoras delimitan el ámbito de aplicación funcional, territorial, temporal y personal del convenio colectivo, de conformidad con el artículo 29° del decreto supremo n° 011-92-tr. en consecuencia, las...
... personal del convenio colectivo, de conformidad con el ... artículo 29° del Decreto Supremo ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 14/06/2021 (Expediente: 000221-2019)
Fundada en parte la demanda de impugnación de laudo arbitral enmateria laboral, interpuesta con fecha 18 de julio de 2019, en consecuencia, nulo enparte el laudo arbitral económico de fecha 08 de mayo del 2019 y su aclaratoria defecha 1 de julio del 2019, en los siguientes extremos: clausula primera: incremento deremuneraciones básicas, clausula segunda: bonificación por cierre de pliego,...
... de una incorporación referida a la extensión y aplicación del convenio colectivo ... pactado entre las partes, hecho que no formó parte de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/03/2016 (Expediente: 004889-2015)
Las cláusulas que conforman un convenio colectivo de trabajo son de obligatorio cumplimiento entre las partes, pues contienen el o los acuerdos a los que han llegado la representación de los trabajadores y su empleador.
... convenio colectivo ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Las cláusulas que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/09/2016 (Expediente: 000319-2016)
Sumilla: la naturaleza remunerativa de la alimentación principal y su percepción simultánea con la bonificación por refrigerio otorgada por convenio colectivo fueron puntos dilucidados en los procesos judiciales seguidos en los expedientes nos. 035-2004 y 339-2005; por lo tanto, al haberse reducido sin motivo alguno la bonificación por refrigerio de los trabajadores que laboran en el hospital de...
... simultánea con la bonificación por refrigerio ... otorgada por Convenio Colectivo fueron ... puntos dilucidados en los procesos judiciales ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2016 (Expediente: 010844-2015)
La vigencia del convenio colectivo, es solo de un año cuando no existe acuerdo entre las partes, caso contrario, estos pueden convenir un periodo de vigencia mayor, el mismo que puede ser renovado, prorrogado, o convenir que sea a plazo permanente; asimismo se establece que la convención colectiva rige hasta el vencimiento del plazo o hasta que sea modificada por una convención posterior.
... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La vigencia del Convenio Colectivo, es solo de ... un año cuando no existe acuerdo entre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2017 (Expediente: 013207-2015)
Las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas, y por su parte las cláusulas delimitadoras delimitan el ámbito de aplicación funcional, territorial, temporal y personal del convenio colectivo, de conformidad con el artículo 29° del decreto supremo n° 011-92-tr; en consecuencia, las...
... personal del convenio colectivo, de conformidad con el ... artículo 29° del Decreto Supremo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2017 (Expediente: 011241-2015)
Las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas, y por su parte las cláusulas delimitadoras delimitan el ámbito de aplicación funcional, territorial, temporal y personal del convenio colectivo, de conformidad con el artículo 29° del decreto supremo n° 011-92-tr; en consecuencia, las...
... funcional, territorial, temporal y personal del convenio ... colectivo, de conformidad con el artículo 29° del ... Decreto ... -
Extensión de los Convenios Colectivos de Trabajo y Sindicatos Minoritarios
El presente trabajo versa sobre un tema de debate en la actualidad del Derecho Colectivo del Trabajo, el cual es la procedencia de la extensión de convenios colectivos de trabajo de sindicatos minoritarios a favor de trabajadores no sindicalizados. Para empezar, los autores señalan la base constitucional del Derecho Colectivo del Trabajo. Asimismo, indican que existe mucho dualismo entorno a la...
... versa sobre un tema de debate en la actualidad del Derecho Colectivo del Trabajo, el cual es la procedencia de la extensión de convenios ... Finalmente, concluyen que es factible que se extienda el convenio colectivo, siempre y cuando no se vulnere el derecho de libertad sindical ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/04/2018 (Expediente: 014213-2016)
Las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas, y por su parte las cláusulas delimitadoras delimitan el ámbito de aplicación funcional, territorial, temporal y personal del convenio colectivo, de conformidad con el artículo 29° del decreto supremo n° 011-92-tr; en consecuencia, las...
... de aplicación funcional, territorial, temporal y personal del convenio" colectivo, ... de conformidad con el artículo 29° del Decreto Supre mo N\xC2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2019 (Expediente: 016600-2018)
Sumilla: es ese sentido, podemos concluir que al ser dicho beneficio solicitado en el marco de un convenio colectivo, el literal a) del numeral 23. 3 del artículo 23 de la ley n° 29497, nueva ley procesal de trabajo, establece que el demandante tiene la carga de la prueba sobre la fuente del derecho que invoca si es de origen distinto al constitucional y legal, lo que implica que en materia...
... beneficio solicitado en el marco de un convenio" colectivo, el literal ... a) del numeral 23.3 del artículo 23 de la Ley N\xC2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2019 (Expediente: 016600-2018)
Sumilla: es ese sentido, podemos concluir que al ser dicho beneficio solicitado en el marco de un convenio colectivo, el literal a) del numeral 23. 3 del artículo 23 de la ley n° 29497, nueva ley procesal de trabajo, establece que el demandante tiene la carga de la prueba sobre la fuente del derecho que invoca si es de origen distinto al constitucional y legal, lo que implica que en materia...
... beneficio solicitado en el marco de un convenio" colectivo, el literal ... a) del numeral 23.3 del artículo 23 de la Ley N\xC2" ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 28/01/2022 (Expediente: 027296-2017)
En ese contexto, se colige que no se puede aplicar a los servidores de la demandada la disposición transitoria del decreto supremo n° 054-90-tr, con lo cual se validaría lo acordado en el convenio colectivo de 1990, en sus propios términos, no vulnerándose con ello la cosa juzgada en tanto que como se ha señalado, la cuarta sala civil como la corte suprema no han anulado ni modificado la...
... DIESTRA contra BANCO DE LA NACIÓN sobre cumplimiento de ... convenio, sin costas ni costos del proceso; en consecuencia, ARCHÍVESE de ... los ... en ilegal interpretación de tal convenio colectivo, en tal virtud solicita el ... reintegro de S/. 65.84 mensualmente en sus ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/05/2018 (Expediente: 015978-2016)
La sentencia de vista carece de motivación suficiente, esto es, el mínimo de motivación exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la decisión se encuentra debidamente fundamentada, en la medida que el colegido superior no habría explicado las razones por las cuales considera que a la demandante se le debe otorgar el incremento remunerativo del 60% (tope
... 60% (tope máximo) que establece el convenio ... Colectivo del año 2008 ... Lima, tres de mayo de dos mil dieciocho.- ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/09/2017 (Expediente: 013601-2015)
El convenio colectivo suscrito el nueve de junio de mil novecientos noventa y cuatro y veintiocho de diciembre de mil novecientos noventa y cuatro, vulneran el artículo 44° del decreto legislativo n° 276, pues en él se establecieron incrementos remunerativos, además, dicho convenio no cuenta con la aprobación de la comisión técnica a que hace referencia el artículo 26° del decreto supremo n° 003-8
... Nulidad de Resolución Administrativa ... El convenio colectivo suscrito el nueve de junio de mil ... novecientos noventa y ...