Convenio colectivo
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 29/10/2021 (Expediente: 006223-2016)
«sumilla: la asignación familiar corresponde a todos lostrabajadores de la actividad privada. en el caso de aquellostrabajadores cuyas remuneraciones se regulan a través de lanegociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1de la ley n.º 25129 si esta les es más beneficiosa que laestablecida en su convenio colectivo, lo que no significa que eltrabajador que recibe la asignación...
... establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el ... trabajador que recibe la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 31/08/2022 (Expediente: 017506-2016)
«sumilla: la asignación familiar corresponde a todos lostrabajadores de la actividad privada. en el caso de aquellostrabajadores cuyas remuneraciones se regulan a través de lanegociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1de la ley n.º 25129 si esta les es más beneficiosa que loestablecido en su convenio colectivo, lo que no significa que eltrabajador que recibe la asignación...
... establecido en su convenio colectivo, lo que no significa que el ... trabajador que recibe la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 10/09/2021 (Expediente: 008776-2016)
«sumilla: la asignación familiar corresponde a todos lostrabajadores de la actividad privada. en el caso de aquellostrabajadores cuyas remuneraciones se regulan a través de lanegociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1de la ley n.º 25129 si esta les es más beneficiosa que laestablecida en su convenio colectivo, lo que no significa que eltrabajador que recibe la asignación...
... establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el ... trabajador que recibe la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 26/11/2021 (Expediente: 014830-2016)
«sumilla: la asignación familiar corresponde a todos lostrabajadores de la actividad privada. en el caso de aquellostrabajadores cuyas remuneraciones se regulan a través de lanegociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1de la ley n.º 25129 si esta les es más beneficiosa que loestablecido en su convenio colectivo, lo que no significa que eltrabajador que recibe la asignación...
... establecido en su convenio colectivo, lo que no significa que el ... trabajador que recibe la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 21/05/2021 (Expediente: 017653-2016)
«sumilla: la asignación familiar corresponde a todos lostrabajadores de la actividad privada. en el caso de aquellostrabajadores cuyas remuneraciones se regulan a través de lanegociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1de la ley n.º 25129 si esta les es más beneficiosa que laestablecida en su convenio colectivo, lo que no significa que eltrabajador que recibe la asignación...
... establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el ... trabajador que recibe la ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 21/05/2021 (Expediente: 017653-2016)
«sumilla: la asignación familiar corresponde a todos lostrabajadores de la actividad privada. en el caso de aquellostrabajadores cuyas remuneraciones se regulan a través de lanegociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1de la ley n.º 25129 si esta les es más beneficiosa que laestablecida en su convenio colectivo, lo que no significa que eltrabajador que recibe la asignación...
... establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el ... trabajador que recibe la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 10/09/2021 (Expediente: 001221-2017)
Sumilla: la asignación familiar corresponde a todos lostrabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellostrabajadores que sus remuneraciones se regulan a través dela negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en elartículo 1 de la ley 25129, si ésta les es más beneficiosaque la establecida en su convenio colectivo, lo que nosignifica que el trabajador que recibe la asignación...
... que la establecida en su convenio colectivo, lo que no ... significa que el trabajador que recibe la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 09/04/2021 (Expediente: 017376-2016)
Sumilla: la asignación familiar corresponde a todos lostrabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellostrabajadores que sus remuneraciones se regulan a través dela negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en elartículo 1 de la ley 25129, si ésta les es más beneficiosaque la establecida en su convenio colectivo, lo que nosignifica que el trabajador que recibe la asignación...
... que la establecida en su convenio colectivo, lo que no ... significa que el trabajador que recibe la ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 09/04/2021 (Expediente: 017376-2016)
Sumilla: la asignación familiar corresponde a todos lostrabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellostrabajadores que sus remuneraciones se regulan a través dela negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en elartículo 1 de la ley 25129, si ésta les es más beneficiosaque la establecida en su convenio colectivo, lo que nosignifica que el trabajador que recibe la asignación...
... que la establecida en su convenio colectivo, lo que no ... significa que el trabajador que recibe la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 14/11/2022 (Expediente: 015083-2016)
«sumilla: la asignación familiar corresponde a todos lostrabajadores de la actividad privada. en el caso de aquellostrabajadores cuyas remuneraciones se regulan a través de lanegociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1de la ley n.º 25129 si esta les es más beneficiosa que loestablecido en su convenio colectivo, lo que no significa que eltrabajador que recibe la asignación...
... establecido en su convenio colectivo, lo que no significa que el ... trabajador que recibe la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 10/09/2021 (Expediente: 008776-2016)
«sumilla: la asignación familiar corresponde a todos lostrabajadores de la actividad privada. en el caso de aquellostrabajadores cuyas remuneraciones se regulan a través de lanegociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1de la ley n.º 25129 si esta les es más beneficiosa que laestablecida en su convenio colectivo, lo que no significa que eltrabajador que recibe la asignación...
... establecida en su convenio colectivo, lo que no significa que el ... trabajador que recibe la ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 17 de Septiembre de 2018 (Expediente: 010570-2016)
La asignación familiar corresponde a todos los trabajadores de la actividad privada y, que en el caso de aquellos trabajadores que sus remuneraciones se regulan a través de la negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en el artículo 1 de la ley 25129, si ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectivo lo que no significa que el trabajador recibe un doble beneficio.P
... ésta les es más beneficiosa que la establecida en su convenio colectiv o lo que no significa que el trabajador recibe un doble ... de la regulación o no de sus remuneraciones por convenio colectivo. 3. Estaba d emostrado que la demandante abonó al señor Medina un ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 5° sala contenciosa administrativa de 08/07/2022 (Expediente: 017777-2016)
Sumilla: la asignación familiar corresponde a todos lostrabajadores de la actividad privada, en el caso de aquellostrabajadores que sus remuneraciones se regulan a través dela negociación colectiva, se les aplica lo dispuesto en elartículo 1 de la ley n.° 25129, si ésta les es más beneficiosaque la establecida en su convenio colectivo, lo que nosignifica que el trabajador que recibe la asignación
... que la establecida en su convenio colectivo, lo que no ... significa que el trabajador que recibe la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2020 (Expediente: 000916-2019)
... CASACIÓN N° 916 - 2019 ... Pago de convenio colectivo ... PROCESO ESPECIAL ... Lima, veintitrés de marzo de dos mil ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 12/09/2023 (Expediente: 003885-2019)
Revocan la sentencia n° 049-2022-nlpt, contenida en la resolución n° 08 de fecha 05 de abril de 2022 de fojas 123 a 145 que declara fundada la demanda presentada por arturo rubén ingaroca osorio contra el banco de la nación sobre reintegro de remuneraciones-cumplimiento de pago convenio colectivo de 1990; y reformandola, se declara infundada la demanda en todos sus extremos, sin costas ni costos...
... Cumplimiento de Pago Convenio Colectivo de 1990 y ordena que la ... demandada: ... SEDE MIROQUESADA, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2022 (Expediente: 033130-2019)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n.° 010-2003-tr, en el periodo de vigencia que las partes hayan acordado, el cual es estipulado por el inciso c) del artículo 43° del citado cuerpo normativo; de lo...
... CASACIÓN LABORAL N.° 33130-2019 ... Cumplimiento de convenio colectivo y otro ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SEDE PALACIO DE ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 20/10/2023 (Expediente: 010091-2021)
23. De tal suerte que no debe admitirse que tal disposición determina que los porcentajes referidos según los años de servicios, se calculen sobre el monto tope de s/. 179. 38 soles; y, por otro lado, que en dicha cláusula convencional, se haya hecho mención o referencia a los topes anteriormente establecidos en dicho convenio, ni en otros anteriores o posteriores, ni que tal bonificación o su...
... Convenio Colectivo del año 2009, en que se incrementó en la suma de S/ ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 003005-2017)
En materia de negociación colectiva, dentro del régimen público, rige el principio de literalidad como expresión de la autonomía de la que gozan las partes negociantes para regular sus intereses.
... Nulidad De Resolución Administrativa ... Cumplimiento de Convenio Colectivo ... En materia de negociación colectiva, dentro del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2019 (Expediente: 004393-2007)
Sumilla: teniendo en cuenta el inciso d) del artículo 43° del decreto ley número 25593, ley que regula las relaciones laborales de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada, vigente al momento de expedirse el laudo arbitral del cuatro de agosto de mil novecientos noventa y tres y el laudo arbitral del siete de junio de mil novecientos noventa y cinco, los convenios colectivos...
... CASACIÓN LABORAL Nº 4393-2007 ... Cumplimiento de Convenio Colectivo y otro ... PROCESO ORDINARIO (Ley N° 26636) ... Sumilla: ... - Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 23 de Octubre de 2017 (Expediente: 009012-2016)
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 14/10/2021 (Expediente: 001164-2019)
Confirmaron la sentencia n° 112-2021-17°jetp-csjl-recb ,contenida en la resolución n° 08, de fecha 19 de marzo de 2021 5, quedeclara: 1° infundada la excepción de cosa juzgada, deducida por la demandada. 2° infundada la demanda interpuesta sobre reintegrode remuneraciones en aplicación del convenio colectivo 1990. 3°dispone absolver a la empresa demandada de la instancia, y, 4°exonera al...
... aplicación del Convenio Colectivo 1990. 3° Dispone ABSOLVER a la empresa ... demandada de la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 18/10/2023 (Expediente: 023779-2019)
1. Tal como lo ha definido la doctrina nacional e internacional, el convenio colectivo es una norma de carácter especial y típica del derecho de trabajo, derivadas del ejercicio de la autonomía privada colectiva , en donde el convenio, como producto negocial, será la conclusión de un proceso de una negociación colectiva realizado entre el sindicato y el empleador; en efecto, a través del presente
... ii. El Juzgador fundamenta la sentencia señalando que el Convenio Colectivo de Trabajo del 2012, ... no contiene una obligación expresa y ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 29/03/2022 (Expediente: 002884-2021)
Sumilla: si bien la aplicación del convenio colectivo de 1990se encontraba vigente, lo es también que, de forma posterior,mediante decreto supremo n°054-90-tr y decreto supremon°057-90-tr se limitó la aplicación de aumentos y reajusteseconómicos, como es el caso del convenio colectivo para lostrabajadores del banco de la nación. Confirmar la sentencia n° 409-2021-14-jtpl contenida en la...
... Sumilla: Si bien la aplicación del Convenio Colectivo de 1990 ... se encontraba vigente, lo es también que, de forma ... -
Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 12 de Julio de 2018 (Expediente: 015407-2016)
... , se deberá definir si se aplica lo establecido en el convenio colectivo o lo previsto por ley, dependiendo de cual de ellos le ...
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Resolución de Corte Superior de Lima - 5° SALA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, de 26 de Junio de 2018 (Expediente: 010187-2016)
... , se deberá definir si se aplica lo establecido en el convenio colectivo o lo previsto por ley, dependiendo de cual de ellos le ...