causas de despido justificado
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2017 (Expediente: 019990-2015)
Sumilla: las faltas graves señaladas en el artículo 25° del decreto supremo n° 003-97-tr, se configuran por su comprobación objetiva en el procedimiento laboral, con prescindencia de las connotaciones de carácter penal o civil que tales hechos pudieran revestir; en consecuencia, el análisis respecto a la causal declarada procedente, debe estar circunscrita a la comprobación objetiva establecida...
...fiscalizador, al haber sido objeto de un despido fraudulento. Segundo: Mediante Sentencia emitida ...Supremo N° 003-97-TR, las causas justas de despido en dos ámbitos: a). ...supuestos: despido legal o justificado, despido arbitrario, despido nulo,. despido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 009415-2019)
No se vulnera el principio de inmediatez cuando la demora para expedir la sanción de despido al trabajador resulta razonable y proporcional, considerando la complejidad de la organización empresarial y de la investigación para imputar los hechos que conllevaron a la comisión de la falta grave.
...LIMA. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO. PROCESO ORDINARIO - LEY N°29497. 1. ...jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones. ...la Sala de mérito ha justificado la decisión de amparar la pretensión de pago ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2018 (Expediente: 018592-2016)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador.
...LIMA. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA. - ...despido se encuentra debidamente justificado. c) Sentencia de Vista. El Colegiado de la Cuarta ... de efectuar la previsión legal de las causas. justificadas de despido: a) una mención ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/04/2023 (Expediente: 025784-2019)
Tratándose de la indemnización por daños y perjuicios en la modalidad del lucro cesante derivado de un despido, la premisa normativa exige -por equidad- asociar la cuantificación del daño a las circunstancias que rodean el caso concreto, tales como el monto de la remuneración, el periodo de duración del despido, así como las circunstancias en las que se desarrolló el proceso en el que se ordenó...
...derivado de un despido, la premisa normativa exige. –por equidad- ..., porque el cese del trabajador fue por causas. objetivas, específicamente por aplicación del ..., lo que debe estar adecuadamente justificado en la. sentencia. VIGÉSIMO NOVENO. Tratándose ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/11/2017 (Expediente: 002382-2016)
Habiéndose determinado que ha existido entre las partes un contrato de trabajo a tiempo indeterminado al amparo del régimen laboral de la actividad privada regulado por el decreto legislativo nro. 728, por el periodo comprendido de febrero a noviembre del 2012, la demandante no podía ser sometida a otro tipo de contrato
... de la demandada, consistente en su despido incausado de. fecha 08 de enero del 2014, y la ...destituidos sino por las causas previstas en el Capítulo V del Decreto. ...supuestos: despido legal o justificado, despido arbitrario, despido nulo,. despido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 12/12/2014 (Expediente: 007801-2014)
... habiendo considerado la Sala que existen causas justas. de despido, pues el demandante no ha ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 16/12/2020 (Expediente: 008991-2020)
... en el empleo por haberse producido un despido. incausado y ordena el pago de beneficios ... de las industrias y profesiones y con las causas de justa separación. En casos de despido ...justificado...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04763-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... del plazo del contrato y no a un despido" arbitrario. Asimismo,. señala que nunca se enter\xC3"...las causas objetivas determinantes de la contratación, así ... y Competitividad Laboral", no se ha justificado esta causa. TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. I 11111 I ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... pretende que se deje sin efecto el despido. fraudulento del que fuera objeto y se ordene su ...Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... revestir; en consecuencia, debe estar justificado mediante. prueba idónea que demuestre de forma ... - Vigente Decreto Supremo Nº 179-2004-EF, aprueban el Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/09/2015 (Expediente: 000387-2015)
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...indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO. Lima, veinticuatro ...cual se le comunique las causas que hubieren justificado su cese, por lo que al. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 022286-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
...la reposición por despido fraudulento en su cargo o uno equivalente en. las ...justificado por haberse resuelto el contrato de locación de ...(…). Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/04/2019 (Expediente: 008993-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... accionante solicita se deje sin efecto el despido. incausado y/o fraudulento del cual fue objeto el ...justificado por haberse resuelto el contrato de locación de ...su despido. (…). Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2018 (Expediente: 006047-2016)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave tipificada en el inciso g) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe acreditar de manera suficiente la existencia del daño intencionado incurrido por el trabajador.
...LIMA. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ABREVIADO - NLPT. Sumilla: ...encuentra justificado o no el despido, por la causal tipificada en el ...causas justas de despido, bajo dos ámbitos: a) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/03/2023 (Expediente: 007913-2019)
En el presente caso corresponde disponer la reposición de la demandante, con contrato de trabajo a plazo indeterminado en el régimen del decreto legislativo n° 728, en la medida que se ha configurado un supuesto de despido nulo. sin embargo, atendiendo a que la demandante no ha ingresado por concurso público de méritos para una plaza presupuestada y vacante de duración indeterminada, la...
... que se ha configurado un supuesto de despido nulo. Sin embargo, atendiendo a que la demandante ...6. Sala Superior ha justificado las premisas fácticas y jurídicas que sustentan ...empleador, sin que existan causas objetivas y razonables que justifiquen el. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 14/12/2020 (Expediente: 009011-2020)
...industrias y profesiones y con las causas de justa separación. En casos de. despido ...diferenciado y justificado...
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Extinción de la relación laboral
... de establecer límites contra el despido y las terminaciones por causas económicas, ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
... público, se habilita un mecanismo de despido masivo, pues el servidor que se. somete a ...servidores públicos. Las causas objetivas y razonables que justifican este trato. ... entre los servidores que se encuentra justificado en causas. objetivas y razonables. 242. El ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2022 (Expediente: 003211-2019)
Sumilla. la propia norma le da la facultad al juzgador de otorgar daño moral pero siempre dentro de un parámetro de razonabilidad y pertinencia, sin contravenir al criterio de equidad establecido en el artículo 1332 del código civil. de igual manera, el v pleno jurisdiccional supremo en materia laboral y previsional, ha denotado la obligación del juez de fijar de oficio los daños punitivos.
...laborado dos meses durante el despido (setiembre a noviembre de 2014) a. favor de otra ...prueba y de que sea justificado en la sentencia, más aún si el artículo. 1331 ...los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2018 (Expediente: 011328-2016)
Reposición por despido incausado
...reposición por despido incausado. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA: El ...causas, expresen las razones o justificaciones ...ón de acero que no ha sido justificado con la sola. presentación de los contratos; ii) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2019 (Expediente: 017533-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
...despido fraudulento; en consecuencia, el pago de sus ...justificado por haberse resuelto el contrato de locación de ...despido”. “Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la. conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/10/2019 (Expediente: 021841-2017)
Sumilla: el periodo de prueba tiene por finalidad comprobar si efectivamente el trabajador puede asumir el cargo asignado por el empleador, de acuerdo a sus aptitudes y lineamientos; en consecuencia, la evaluación se realizará, entre otros aspectos, sobre la base de los resultados de las tareas encomendadas.
...LIMA. Reposición por despido incausado. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: El ...ón del contrato no se encuentra justificado; en. consecuencia, no resulta viable que en el ...causas, expresen las razones o justificaciones objetivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2023 (Expediente: 049827-2022)
Sumilla. para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos los siguientes: debe constar por escrito y debe consignarse la causa objetiva de la contratación; caso contrario por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
...º 49827-2022. LIMA. Reposición por despido nulo y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. EJE. 1. ...resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas ...encuentra justificado en el plazo de duración cuando este se ha ... -
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1268, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que regula el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1268
... haber sido sancionado con destitución o despido por falta grave. En el caso del personal Policía ... de responsabilidad para dilucidar las causas de la inacción administrativa y la sanción ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2019 (Expediente: 016385-2017)
En virtud del artículo 32° del decreto supremo número 010-2003-tr, que aprobó el texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, el empleador se encuentra obligado a otorgar licencia sindical para todo acto inherente a la función sindical, los que se considerarán actos de concurrencia obligatoria, o que se soliciten sin goce de haber cuando haya sido superado los 30 días...
...AREQUIPA. Reposición laboral por despido nulo. PROCESO ABREVIADO-NLPT. Sumilla: En virtud ...las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas ...justificado impedir a todo trabajador el libre ejercicio de ...