causas de despido justificado
2034 resultados para causas de despido justificado
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2019 (Expediente: 005528-2017)
... constitucional al señalar que una de las causas de despido justificado es el llamado &io que posteriormente ha&ue ocupan el cargo desde el inicio de esa calificación, no a quienes acceden por promoción, criterio que posteriormente ha señalado el colegiado superior al concluir que el "retiro de la confia"" para quienes&" para quienes acceden por promoción al cargo fiduciario no determinará la extinción del vínculo laboral, sino el...
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Tribunal Constitucional , Expte. 00976-2001-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 14-08-2001
... reclamados, habida cuenta que su despido se ha ... producido tras haberse comprobado la ... como justificado o injustificado ... 13. En ese orden de ideas, ... Entre las ... causas relativas a la capacidad del trabajador aparecen ...
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Vigente
Ley Nº 29973. Ley General de la Persona con Discapacidad
... La vacante producida por la renuncia, el despido justificado, la jubilación o el fallecimiento de ... "Artículo 23. Son causas justas de despido relacionadas con la capacidad ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2019 (Expediente: 002094-2017)
Sumilla: cuando la demanda esté dirigida a lograr la reposición de un trabajador sin vínculo laboral a su puesto de trabajo en una entidad de la administración pública, el juzgador no amparará dicha pretensión conforme se ha establecido en el precedente vinculante número 05057-2013-pa/tcjunín; sin embargo, la ley número 29497, nueva ley procesal del trabajo dispone la prevalencia del fondo sobre...
... el pago de una indemnización por despido arbitrario y de ... gratificaciones, vacaciones, ... , siempre que este no se encuentre justificado por ninguna de las causas ... señaladas por ley, ... -
Vigente
Código de Comercio
... , por el medio más rápido posible, las causas que hayan motivado su conducta ... ARTÍCULO 294. CAUSAS DE DESPIDO A LOS DEPENDIENTES ... Serán causas ... en el contrato del seguro, será justificado con arreglo al valor de factura, o, en su ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2016 (Expediente: 014714-2015)
... sin efecto el despido fraudulento del que fue objeto y se ordene a la ... causas objetivas que llevaron al despido justificado del ...
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La protección a través del amparo constitucional
... a la adecuada protección contra el despido arbitrario analizado en el capítulo anterior ... Los derechos fundamentales, como fue justificado en el primer capítulo, cuentan con un contenido ... 35 del decreto legislativo 276, “Son causas justificadas para cese definitivo de un ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2018 (Expediente: 014383-2016)
Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2018 (Expediente: 016242-2016)
Se produce el despido incausado cuando no se expresa causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique; sin embargo, cuando se acrediten hechos que constituyan faltas graves cometidas por el trabajador, no amerita la reposición.
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Los discursos en materia de política de empleo y de los derechos laborales en el Perú
A partir de la identificación de la importancia de los discursos para comprender la vida social y del análisis de la política de empleo y de los derechos laborales, en el presente artículo se realiza la identificación de las líneas de discusión sobre los alcances de los derechos laborales y de la política de empleo realizada en la prensa escrita en el Perú. De esta forma, a través de un estudio...
... de empleo y salarios obedece no sólo a causas estructurales sino también a las de contenido ... trabajadores protegidos de la amenaza del despido (insiders) cuyos salarios se determinan con ... (ampliar las causas de despido justificado y permitir el despido arbitrario) ... − La ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 005770-2018)
En el caso en concreto, la denuncia interpuesta por la demandante no constituye una conducta injuriosa, sino se trata de un mecanismo de defensa de la demandante ante la amenaza de un despido..
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 009660-2019)
Los efectos del despido nulo se constriñen, de acuerdo a los artículos 34, tercer párrafo, y 40 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, a la restitución del trabajo o, de ser el caso, a la indemnización establecida en el artículo 38 de la citada ley, al pago de las remuneraciones devengadas y pago de compensación por tiempo de servicios.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2018 (Expediente: 015367-2016)
Se respeta el principio de motivación de resoluciones judiciales, cuando en la decisión adoptada en un proceso de impugnación de resolución administrativa, el juzgador evalúa tanto la sustanciación como la actuación probatoria aportada en el proceso judicial que conoce.
... consecuencia de despido arbitrario y otro ... Se respeta el principio de ... justificado su despido únicamente por las causas previstas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 021577-2017)
... en específico sanciona a la trabajadora con el despido..
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La positivización del derecho humano al trabajo en el derecho convencional y en el derecho constitucional
... : la adecuada protección contra el despido arbitrario); y que el desenvolvimiento de ... de las industrias y profesiones y con las causas de justa separación. En casos de despido ... En la medida que, como fue justificado en el capítulo anterior 155 , el contenido ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011068-2018)
Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible; del mismo modo, la falta contenida en el inciso d) del...
... Nulidad de despido y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: ... el despido se encuentra justificado; consecuentemente, habiéndose declarado ... causas, expresen las razones o justificaciones objetivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 002126-2016)
La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/10/2018 (Expediente: 012329-2016)
Sumilla: la falta grave imputada al trabajador debe estar debidamente demostrada, realizando previamente las investigaciones que correspondan al caso para ser pasible de un despido.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2019 (Expediente: 021820-2017)
Reposición por despido fraudulento
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/07/2023 (Expediente: 004047-2021)
La errada calificación jurídica del tipo de despido en la demanda o la sola calificación como despido arbitrario, no es razón suficiente para desestimar la pretensión de reposición si los hechos afirmados en la demanda y comprobados probatoriamente denotan la configuración de un despido inconstitucional, al que la jurisprudencia del tribunal constitucional le reconoce tutela restitutoria.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 027773-2017)
Reposición
... ón respecto a la existencia de un despido fraudulento o ... incausado, en puridad, es un ... jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas ... justificado o legal; sin embargo, en mi caso en forma alguna ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2019 (Expediente: 001098-2017)
Sumilla: ni el despido ni el motivo alegado se deducen o presumen, quien los acusa debe probarlos, correspondiendo al empleador probar la causa de despido y al trabajador la existencia de la misma cuando la invoque.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2018 (Expediente: 013684-2016)
... en causal de nulidad. asimismo, se produce el despido incausado cuando no se expresa causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique; sin embargo, cuando se acrediten hechos que constituyan faltas graves cometidas por el trabajador, no amerita la reposición
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 020945-2017)
... son consideradas como falta grave susceptible de despido; no siendo necesario que las inasistencias hayan sido materia de descuento o sanción alguna, para que sean contabilizadas como tales; siendo indispensable para su justificación, poner en conocimiento de su empleador, las razones que motivaron sus ausencias dentro del tercer día de producida más el término de la distancia, de acuerdo al artículo 37° del decreto supremo n° 001-96-tr.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/09/2017 (Expediente: 017699-2016)
Sumilla: la afectación al debido proceso se configura cuando en su desarrollo no se han respetado los derechos procesales de las partes, se han obviado o alterado actos de procedimiento, la tutela jurisdiccional no ha sido efectiva y/o el órgano jurisdiccional deja de motivar sus decisiones o lo hace en forma incoherente, en clara trasgresión de la normatividad vigente y de los principios...
... reposición por haber sido objeto de un despido ... fraudulento, con costos del proceso ... solo podía ser objeto de despido por causas ... relativas a la capacidad del trabajador o su conducta para que un despido sea ... justificado o legal; sin embargo, en su caso en forma alguna ...