causas de despido justificado
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2019 (Expediente: 005528-2017)
Sumilla: se debe tener en cuenta lo dispuesto por el tribunal constitucional al señalar que una de las causas de despido justificado es el llamado &io que posteriormente ha&ue ocupan el cargo desde el inicio de esa calificación, no a quienes acceden por promoción, criterio que posteriormente ha señalado el colegiado superior al concluir que el "retiro de la confia"" para quienes&" para...
... Constitucional al señalar que una de las causas. de despido justificado es el llamado “retiro ... -
Vigente
Código de Comercio
..., por el medio más rápido posible, las causas que hayan motivado su conducta. ARTÍCULO 249. ...ARTÍCULO 294. CAUSAS DE DESPIDO A LOS DEPENDIENTES. Serán causas especiales para ... en el contrato del seguro, será justificado con arreglo al valor de factura, o, en su ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05057-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 20-05-2013
... a fin de que se deje sin efecto su despido incausado; y que, en consecuencia, se disponga ... en forma expresa su duración y las causas objetivas determinantes de la contratación, ... caso de incumplimiento, podía ser justificado por los tocadores, pero en caso de que hubiese ...
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Vigente
Ley Nº 29973. Ley General de la Persona con Discapacidad
... La vacante producida por la renuncia, el despido justificado, la jubilación o el fallecimiento de ..."Artículo 23. Son causas justas de despido relacionadas con la capacidad ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2019 (Expediente: 002094-2017)
Sumilla: cuando la demanda esté dirigida a lograr la reposición de un trabajador sin vínculo laboral a su puesto de trabajo en una entidad de la administración pública, el juzgador no amparará dicha pretensión conforme se ha establecido en el precedente vinculante número 05057-2013-pa/tcjunín; sin embargo, la ley número 29497, nueva ley procesal del trabajo dispone la prevalencia del fondo sobre...
... el pago de una indemnización por despido arbitrario y de. gratificaciones, vacaciones, ..., siempre que este no se encuentre justificado por ninguna de las causas. señaladas por ley, o ... -
Los discursos en materia de política de empleo y de los derechos laborales en el Perú
A partir de la identificación de la importancia de los discursos para comprender la vida social y del análisis de la política de empleo y de los derechos laborales, en el presente artículo se realiza la identificación de las líneas de discusión sobre los alcances de los derechos laborales y de la política de empleo realizada en la prensa escrita en el Perú. De esta forma, a través de un estudio...
... de empleo y salarios obedece no sólo a causas estructurales sino también a las de contenido ... trabajadores protegidos de la amenaza del despido (insiders) cuyos salarios se determinan con ... (ampliar las causas de despido justificado y permitir el despido arbitrario). . − La ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2016 (Expediente: 014714-2015)
...sin efecto el despido fraudulento del que fue objeto y se ordene a la ...causas objetivas que llevaron al despido justificado del ...
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La protección a través del amparo constitucional
... a la adecuada protección contra el despido arbitrario analizado en el capítulo anterior ... Los derechos fundamentales, como fue justificado en el primer capítulo, cuentan con un contenido ... 35 del decreto legislativo 276, “Son causas justificadas para cese definitivo de un ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2018 (Expediente: 014383-2016)
Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad.
...CUSCO. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ORDINARIO – NLPT. SUMILLA: ... por Decreto Supremo número 003-97-TR, las causas. justas de despido, bajo dos ámbitos: a) ...15.1. Despido justificado. Es el despido que se suscita con mayor ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 020945-2017)
Sumilla: de acuerdo al literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un periodo de treinta días calendarios, hayan sido o no sancionadas disciplinariamente, son consideradas como falta grave susceptible de despido;...
...LIMA. Nulidad de despido y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: De ...ón del vínculo laboral se encuentra justificado por una causa. justa, comprendida en una falta ... por Decreto Supremo número 003-97-TR, las causas justas de despido, bajo dos. ámbitos: a) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 009660-2019)
Los efectos del despido nulo se constriñen, de acuerdo a los artículos 34, tercer párrafo, y 40 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, a la restitución del trabajo o, de ser el caso, a la indemnización establecida en el artículo 38 de la citada ley, al pago de las remuneraciones devengadas y pago de compensación por tiempo de...
...CALLAO. NULIDAD DE DESPIDO Y OTROS. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SEDE PALACIO ...demandante; y que la emplazada no ha justificado la causa objetiva. determinante de la ...los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/08/2018 (Expediente: 015367-2016)
Se respeta el principio de motivación de resoluciones judiciales, cuando en la decisión adoptada en un proceso de impugnación de resolución administrativa, el juzgador evalúa tanto la sustanciación como la actuación probatoria aportada en el proceso judicial que conoce.
...consecuencia de despido arbitrario y otro. Se respeta el principio de ...justificado su despido únicamente por las causas previstas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 021577-2017)
Cuando se alude a la falta grave prevista en el literal a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, referida al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe precisar qué norma en específico sanciona a la...
...ífico sanciona a la trabajadora con el despido. Lima, veintiséis de setiembre de dos mil ...Decreto Supremo N° 003-97-TR, las causas justas de despido, bajo dos ámbitos: a). ... expuestos, no se encuentra justificado el. despido de la demandante, por la causal ... -
La positivización del derecho humano al trabajo en el derecho convencional y en el derecho constitucional
...: la adecuada protección contra el despido arbitrario); y que el desenvolvimiento de ... de las industrias y profesiones y con las causas de justa separación. En casos de despido ...En la medida que, como fue justificado en el capítulo anterior 155 , el contenido ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011068-2018)
Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible; del mismo modo, la falta contenida en el inciso d) del...
...despido y otros. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: La ...el despido se encuentra justificado; consecuentemente, habiéndose declarado. ...causas, expresen las razones o justificaciones objetivas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 002126-2016)
La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
...LA LIBERTAD. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO – NLPT. Sumilla: ...jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones. ...• Despido justificado. Es el despido que se suscita con mayor ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/10/2018 (Expediente: 012329-2016)
Sumilla: la falta grave imputada al trabajador debe estar debidamente demostrada, realizando previamente las investigaciones que correspondan al caso para ser pasible de un despido.
...JUNIN. Indemnización por despido arbitrario. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: La ... N° 003-97-TR, que hace referencia a las causas. de extinción del contrato de trabajo, entre los ...las siguientes:. •. Despido justificado. Es el despido que se suscita con mayor ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010654-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
...LAMBAYEQUE. Reposición por despido fraudulento y otro. PROCESO ORDINARIO-NLPT. ...justificado por haberse resuelto el contrato de locación de ...Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2018 (Expediente: 016242-2016)
Se produce el despido incausado cuando no se expresa causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique; sin embargo, cuando se acrediten hechos que constituyan faltas graves cometidas por el trabajador, no amerita la reposición.
...AREQUIPA. Nulidad de despido y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: Se ...•. Despido justificado. Es el despido que se suscita con mayor ...fundarse en dos causas: las relativas a la capacidad del trabajador y. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
...LAMBAYEQUE. Reposición por despido fraudulento y otros. PROCESO ORDINARIO – NLPT. ... trabajo del demandante, se encuentra justificado. por haberse resuelto el contrato de locación de ...Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 005770-2018)
En el caso en concreto, la denuncia interpuesta por la demandante no constituye una conducta injuriosa, sino se trata de un mecanismo de defensa de la demandante ante la amenaza de un despido..
...despido fraudulento. PROCESO ORDINARIO - NLPT. SUMILLA:. ... por Decreto Supremo número 003-97-TR, las causas justas de despido,. bajo dos ámbitos, a saber: ...En consecuencia, se encuentra justificado el despido del demandante, por la causal de. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 012595-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
...LAMBAYEQUE. Reposición por despido fraudulento. PROCESO ABREVIADO-NLPT. Sumilla: La ...(…). Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ...vínculo laboral se encuentra justificado por una causa justa, comprendida en. una falta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 027773-2017)
Reposición
...ón respecto a la existencia de un despido fraudulento o. incausado, en puridad, es un hecho ...jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones ...justificado o legal; sin embargo, en mi caso en forma alguna ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 021662-2017)
Cuando se alude a la falta grave prevista en el literal a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, referida al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe entender que el contenido estricto de esta falta reside
...JUNÍN. Reposición por despido fraudulento y otro. PROCESO ORDINARIO – NLPT. ...Decreto Supremo N° 003-97-TR, las causas justas de despido, bajo dos ámbitos:. a) ...configurándose un despido justificado conforme lo establecido en el artículo 24º ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2018 (Expediente: 013684-2016)
Se aprecia que la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que el colegiado superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal ni la debida motivación de resoluciones, en consecuencia,...
...Asimismo, se produce el. despido incausado cuando no se expresa causa alguna. ... por Decreto Supremo número 003-97-TR, las causas justas de despido, bajo dos. ámbitos: a) ...las siguientes:. •. Despido justificado. Es el despido que se suscita con mayor ...