causas de despido justificado

Confirmar la sentencia s/n, contenida en la resolución n° siete, de fecha 13 de abril del 2021, obrante de fojas 110 a 116, que declara: fundada la demanda interpuesta, sobre pago de una indemnización por despido arbitrario, en consecuencia, ordenaron a la demandada el pago de s/. 31,310. 20 (treinta y un mil trescientos diez con 20/100 soles), más intereses legales, costos y costas del proceso.

Revocaron la sentencia n° 264-2022-14jlpl, contenida enla resolución n° 12 de fecha 16 de agosto del 2022, que declarafundada la demanda sobre reposición por despido fraudulento; yreformandola declararon infundada la demanda entodos sus extremos

Sumilla: no se configura la desnaturalización de los contratos para obra determinada o servicio específico, cuando se ha consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas, en consecuencia resultaría aplicable la causal prevista en el inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y...

I. Revocar: la sentencia n° 238-2021, contenida en la resolución n° 07, de fecha 21 de diciembre de 2021, obrante de fojas 270 a 294, en el extremo que reconoce una relación laboral a plazo indeterminado por el periodo del 23 de octubre de 2014 al 15 de julio de 2015, y reformándola se declara infundado al resultar válido los contratos cas. Ii. Confirmar: la sentencia n° 238-2021, contenida en la

Se encuentra demostrado que el actor, en su calidad de especialista 3 - planillas y remuneraciones, incumplió con su obligación de efectuar los descuentos a su persona por el crédito obtenido de la cooperativa de ahorro y crédito juan xxii ltda. 508; lo que constituye falta grave prevista en el inciso a) del artículo 25 del decreto supremo n° 003-97-tr.

Confirmar la sentencia nº 054-2021-13-jtpl/pjll ley n° 29497 contenida enla resolución número nueve, de fecha 05 de febrero del 2021, que declaróinfundada la tacha formulada contra los medios de prueba ofrecidos en losnumerales 6 y 9 por la demandada; improcedente la solicitud de impertinenciade los medios de prueba ofrecidos en los numerales 7 y 8 por la demandada;infundada el pago de...

• Derecho al trabajo y proceso de amparo

5. 1. confirmar el auto emitido en la audiencia de juzgamiento de fecha26 de agosto del 2020 que rechaza el medio probatorio n° 15 del escritode contestación de la co demandada comsa instalaciones ysistemas industriales s. A. sucursal en perú. 5. 2. confirmar la sentencia n° 001-2021-11°jetpl, contenida en laresolución n° 09, de fecha 05 de enero de 2021, que declarainfundadas las excepciones de...

1.- revocar la sentencia n° 147-2021-14°jlpl contenida medianteresolución n° 04, de fecha 16 de abril de 2021, en el cual se declaró infundadala demanda; en ese sentido, reformándola se declara fundada la demanda ydisponiendo:a) ordenar la reposición al puesto de trabajo por la constitución de undespido nulo, a causa de afiliación y ejercicio de actividades sindicalesprevistos en los incisos a) y

Confirmar la sentencia n° 301-2022, emitida por el décimo noveno juzgado laboral permanente de lima, de fecha 21 de setiembre del 2022 que declara infundada la demanda, sobre reposición por despido fraudulento, sin costas ni costos

Confirmar la sentencia n° 058 - 2022 contenida en la resolución número cinco, de fecha 22 de marzo de 2022, corriente de fojas 304 a 318 del expediente eje, que resolvió declarar infundada la demanda la demanda de fojas 03 a 31 subsanada a fojas 201 del expediente electrónico, en los seguidos por ricardo augusto barrios scogings contra perupetro sa, sobre despido arbitrario y otros.

Sumilla: si el trabajador acepta la indemnización por despido arbitrariodepositada por el empleador y, por ende, cobra dicho monto, acepta laprotección que le brinda el artículo 34° del texto único ordenado del decretolegislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobadopor decreto supremo n° 003-97-tr; por lo que no puede, pretender una tutelarestitutoria. Confirmar la...

1. revocar la sentencia n° 297-2021 , de fecha 29 de setiembre de 2021,obrante de fojas 280 a 293, en el extremo que declara infundada la demandade despido fraudulento; reformandola declararon fundada lademanda de despido fraudulento; en consecuencia: cumpla la demandada enreponer a la demandante a su puesto de trabajo como auxiliar operativo cda,con los mismos derechos laborales que la actora...

Si bien es cierto la incapacidad temporal por enfermedad o accidente está considerada como un caso de suspensión imperfecta del contrato de trabajo, esto es, una situación especial en la que se paraliza temporalmente la prestación efectiva de labores, manteniendo el empleador la obligación de abonar la remuneración mensual; también lo es que, el artículo 1° de la ley n.° 24041, exige que exista &&

El despido fraudulento desarrollado por el tribunal constitucional, se produce "(…) cuando se despide al trabajador con ánimo perverso y auspiciado por el engaño, por ende de manera contraria a la verdad y rectitud de las relaciones laborales, aun cuando se cumple con la imputación de una causal y los cánones procedimentales, como sucede cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente...

El tribunal constitucional en el expediente n°3052-2009-pa/tc, que constituye precedente vinculante,ha establecido que el pago pendiente de la compensaciónpor tiempo de servicios u otros conceptos remunerativosadeudados al trabajador debe efectuarse de modoindependiente y diferenciado al pago de la indemnizaciónpor despido arbitrario u otro concepto que tenga el mismofin; el empleador deberá...

No es suficiente comunicar al empleador que no se acudirá al centro de labores, sino que dicha inasistencia debe ser justificada en el plazo que establece la ley o el reglamento interno de trabajo, caso contrario se incurre en causal de sanción disciplinaria.

Sumilla: en el caso de autos se verificó que no se configuró ninguno de lossupuestos previstos para el despido alegado, ni tampoco se demostró oevidenciado la configuración del ánimo perverso en el despido, pues los hechosalegados como falta grave por la demandada revisten veracidad, habiéndoseactuado conforme a ley, por lo que no se desprende ninguno de los supuestosdel despido fraudulento, pues

En el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisito esencial, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación; o en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo. en el caso concreto, el incremento en la actividad que se alega en los...

Sumilla: conforme lo ha estipulado el texto único ordenado del d. Leg. n°728, en su artículo 24°: "son causas justas de despido relacionadascon la conducta del trabajador: a) la comisión de falta grave (...)", y ; b) lacondena penal por delito doloso; c) la inhabilitación del trabajador; asimismo,el artículo 25 señala que falta grave, es la infracción por el trabajadorde los deberes esenciales...

Revoque la sentencia n° 461 - 2019-21°jll, que contiene a la resolución n°2, de fecha 22 de noviembre del 2019, que declara infundada la demanda,la que reformandola se declara fundada la demanda; en losseguidos por paul ricardo poemape felipe contra corporacionpesquera inca s. A. C., sobre reposición por despido fraudulento, , costasy costos del proceso.· ordena que la demandada cumpla con...

El despido de la trabajadora sí tuvo una causa justa, y se ha llevado a cabo por mandato de una norma legal, de manera que no se ha afectado con ello el principio de tipicidad, y por tanto no existió el despido fraudulento alegado por la demandante y, consecuentemente, tampoco un despido lesivo de derechos fundamentales.

Confirmar la sentencia n° 0028-2023-nlpt que contiene la resolución número diecisiete de fecha 30 de enero de 2023 (fojas 532-548 del eje), que declara:1. fundada en parte la demanda interpuesta por doña vilma maria balta pérez contra la universidad inca garcilaso de la vega sobre reposición por despido incausado y otros. 2. ordeno que la demandada cumpla con reponer a la actora en su puesto de...