causas de despido justificado

Sumilla: la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que el colegiado superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal, la debida motivación de resoluciones ni el derecho a probar.

El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces al resolver las causas expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso a través de la valoración...

Confirmar la sentencia n° 134-2023-11°jetpl, contenida en la resolución número ocho, de fecha 10 de abril de 2023, que declara:1. fundada en parte la demanda, interpuesta por el señor benigno nuñez tello en contra de granja los huarangos s. A.; en consecuencia, ordeno que la demandada pague al demandante la suma de s/21,516. 00 soles, por concepto de indemnización por despido arbitrario, más los...

Revocar la sentencia contenida en la resolución número nueve en elextremo que declara infundada la indemnización por daños y perjuicios porresponsabilidad contractual; y reformándola declararon fundada en partela demanda sobre indemnización por daño moral; en consecuencia ordenaronque la demandada le pague a favor del demandante el importe de veinticincomil y 00/100 soles (s/ 25,000. 00 soles)....

Confirmar la sentencia n° 343-2022-11°jetl (resolución número siete), defecha 29 de setiembre de 2022 que declara:1. infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar deducida por la demandadacooperativa de servicios múltiples alas peruanas. 2. fundada en parte la demanda de fojas 3 a 19 de autos, interpuesta por el señorjulio césar bazan untul contra la universidad alas peruanas s. A.;...

Confirmar la sentencia n° 153-2022, contenida en la resoluciónn° 06, del 16 de mayo de 2022, que corre de folios 122 a 130 delexpediente judicial electrónico -eje-, que declara: infundada lademanda interpuesta por miguel moises alvarado ramos encontra de proseguridad sa sobre reposición por despidofraudulento y otros. ordeno absolver a la demandada de la instancia. Absolver al demandante de la...

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

El principio de unidad de la prueba, se encuentra íntimamente ligado al sistema de la sana crítica, el cual se traduce en una fusión de lógica y experiencia, es decir, con arreglo a la razón y a un conocimiento experimental de las cosas. ello no implica la libertad de razonamiento, discrecionalidad o arbitrariedad del juez en su tarea de valoración, pues allí se estaría incursionando en el...

Se resuelve:confirmaron la sentencia n° 072-2022, contenida en la resolución n° dos, de fecha veintinueve de marzo de dos mil veintidós, digitalizado en las páginas doscientos cincuenta y cinco a doscientos setenta y cinco del expediente judicial electrónico - eje, que declara fundada la demanda, en consecuencia:"declararon arbitrario el despido del cual fue objeto el demandante el 08 de octubre...

Confirmar la sentencia n° 376, contenida en la resolución n° once, de fecha 02 de setiembre del 2022, de fojas 596 a 608, que resuelve declarar: infundada la demanda sobre despido fraudulento interpuesta por don neyber efrén vargas sotomayor contra el banco de crédito del perú; en consecuencia: absolver de la instancia a la demandada banco de credito del peru. exonerar de la condena en costas y...

Confirmar la sentencia n° 118-2022-12ºjetpl de fecha veintinueve de abril de dos mil veintidós, de fojas 340 a 353 del expediente judicial electrónico (eje), que resolvió:1. Declarar fundada en parte la demanda de pago de indemnización por despido arbitrario y otros interpuesto por delia victoria saldaña naupay contra la empresa leverit peru s. A. C., en consecuencia: se ordena que la demandada...

Confirmar la sentencia que declaró infundada la demanda interpuesta por ronald hugo cabellos mendo contra la emplazada entel peru sa sobre reposición por despido fraudulento y otros, costas. en los seguidos por ronald hugo cabellos mendo

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

Revocaron la sentencia n° 312-2020-17°jetp-csjl-recb contenida enla resolución n° seis de fecha 30 de diciembre del 2020,revocaron la sentencia n° 312-2020-17°jetp-csjl-recb contenida enla resolución n° seis de fecha 30 de diciembre del 2020,

La decisión del colegiado superior de confirmar la sentencia apelada, que declaró fundada la demanda de reposición por despido fraudulento, no incurre en vicio de motivación alguna; por el contrario, satisface los estándares exigidos en torno al respeto del derecho a la motivación de las resoluciones judiciales, al dar cuenta de las razones mínimas que sustentan tal decisión, respondiendo además...

Revocar la sentencia apelada que declaró fundada la desnaturalización de contratos modales por obra o servicio específico y reposición al empleo y; reformándola declararon infundado lo pretendido por el actor.

• Diario Oficial El Peruano

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Para determinar la existencia de una relación laboral, en aplicación del principio de primacía de la realidad, es necesario acreditar los elementos de la relación laboral; precisando que el elemento más transcendental es la subordinación.