Convenio colectivo de trabajo
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Informe Técnico 1547-2019-SERVIR-GPGSC, 30 de setiembre de 2019
Entidad: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo / Asunto: Cumplimiento de convenio colectivo y otros
... Civil Asunto Cumplimiento de convenio colectivo y otros Referencia a) Oficio Nº ... a), el Director General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2017 (Expediente: 012634-2015)
Las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas, y por su parte las cláusulas delimitadoras delimitan el ámbito de aplicación funcional, territorial, temporal y personal del convenio colectivo, de conformidad con el artículo 29° del decreto supremo n° 011-92-tr. en consecuencia, las...
... trabajo; ... por lo que su vigencia se interpreta como ... personal del convenio" colectivo, de conformidad con el ... artículo 29\xC2" ... -
Informe Técnico Nº 1689-2023-SERVIR-GPGSC, 13 de noviembre de 2023
Institución: Municipalidad Distrital de Ate Asunto: a) Fuerza vinculante de los convenios colectivos. b) Jornada de trabajo fijada por convenio colectivo. Fecha: 13/11/2023
... b) Jornada de trabajo fijada por convenio colectivo ... Referencia : ... -
Informe Técnico 1767-2021-SERVIR-GPGSC, 31 de agosto de 2021
Entidad: Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social - FONCODES / Asunto: a) Sobre la naturaleza de las condiciones de trabajo. b) Sobre la forma de entrega de condición de trabajo. c) Sobre el otorgamiento de condiciones de trabajo derivadas de un convenio colectivo vigente a servidores bajo trabajo remoto en el marco del Estado de Emergencia Nacional. / Oficio Nº 001672-2021-GPGSC
... Sobre la naturaleza de las condiciones de trabajo ... b) Sobre la forma de entrega de condición ... condiciones de trabajo derivadas de un convenio ... colectivo vigente a servidores bajo trabajo ... -
Informe Técnico Nº 1693-2023-SERVIR-GPGSC, 13 de noviembre de 2023
Institución: Federación Nacional de Obreros Municipales del Perú - FENAOMP Asunto: a) Fuerza vinculante de los convenios colectivos. b) Jornada de trabajo fijada por convenio colectivo. Fecha: 13/11/2023
... b) Jornada de trabajo fijada por convenio colectivo ... Referencia : ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2023 (Expediente: 049620-2022)
A partir de las cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.
... obligaciones derivadas del Convenio Colectivo ... Lima, veintiséis de julio de dos ... puesto de trabajo ... b) Refiere que desde su ingreso ha venido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2023 (Expediente: 011699-2019)
Sumilla: &rdos colectivos reseñados precedentemente, se verifica que en ellos se hace mención expresa al modo de cálculo del beneficio denominado bonificación por tiempo de servicios, estableciendo que el porcentaje de dicho beneficio se calculará tomando como base la remuneración básica, y con arreglo al tope vigente, esto es, s/ 179. 38, no señalando que la citada bonificación se calculará...
... ”, desde la fecha de celebración del convenio colectivo ... del 10 de marzo de 1993, ... Colectivo de Trabajo de 1993, la Reunión de Trato Directo de 1995 y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 005126-2022)
Sumilla. la tercerización se entiende como la contratación de empresas para que presten servicios o ejecuten obras, siempre que aquellas asuman los servicios de manera integral y sean prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales y que sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación.
... de Relaciones Colectivas de Trabajo ... ii) Infracción normativa por ... Quinto. La fuerza vinculante del convenio colectivo ... La convención colectiva de trabajo ... -
Informe Técnico IT_0132-2020-SERVIR-GPGSC, 29 de enero de 2020
Entidad: Juzgado Especializado de Trabajo de Arequipa / Asunto: Vigencia del convenio colectivo ante la falta de presupuesto.
... Asunto : Vigencia del convenio col ectivo ante la falta de presupuesto ... del Noveno Juzgado Especializad o de Trabajo de Arequipa nos consulta sobre la ... Sobre la vigencia del convenio colectivo ante la falta de presupuesto 2.8 En ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/04/2018 (Expediente: 014213-2016)
Las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas, y por su parte las cláusulas delimitadoras delimitan el ámbito de aplicación funcional, territorial, temporal y personal del convenio colectivo, de conformidad con el artículo 29° del decreto supremo n° 011-92-tr; en consecuencia, las...
... contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como ... , territorial, temporal y personal del convenio" colectivo, ... de conformidad con el artículo 29\xC2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2017 (Expediente: 013207-2015)
Las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas, y por su parte las cláusulas delimitadoras delimitan el ámbito de aplicación funcional, territorial, temporal y personal del convenio colectivo, de conformidad con el artículo 29° del decreto supremo n° 011-92-tr; en consecuencia, las...
... trabajo; ... por lo que su vigencia se interpreta como ... personal del convenio" colectivo, de conformidad con el ... artículo 29\xC2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2017 (Expediente: 011241-2015)
Las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas, y por su parte las cláusulas delimitadoras delimitan el ámbito de aplicación funcional, territorial, temporal y personal del convenio colectivo, de conformidad con el artículo 29° del decreto supremo n° 011-92-tr; en consecuencia, las...
... trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como ... , territorial, temporal y personal del convenio" ... colectivo, de conformidad con el artículo 29\xC2" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 009980-2017)
La falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que haga irrazonable la subsistencia de la relación, disposición establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.
... del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Le y ... beneficios que por ley, convenio colectivo o contrato, les correspondan; por esa ... -
Informe Técnico 2345-2021-SERVIR-GPGSC, 29 de noviembre de 2021
Entidad: Municipalidad Distrital de Baños del Inca / Asunto: Sobre la entrega de condiciones de trabajo mediante convenio colectivo suscritos antes de la entrada en vigencia de la Ley N° 31188. / Oficio Nº 002196-2021-GPGSC
... : Sobre la entrega de condiciones de trabajo mediante convenio colectivo ... suscritos antes ... -
Informe Técnico 2329-2021-SERVIR-GPGSC, 24 de noviembre de 2021
Entidad: Municipalidad Distrital de Baños del Inca / Asunto: Sobre la entrega de condiciones de trabajo mediante convenio colectivo suscritos antes de la entrada en vigencia de la Ley N° 31188. / Oficio Nº 002175-2021-GPGSC
... : Sobre la entrega de condiciones de trabajo mediante convenio colectivo ... suscritos antes ... -
Informe Técnico 0217-2022-SERVIR-GPGSC, 17 de febrero de 2022
Entidad: Ministerio del Interior / Asunto: a) Sobre el otorgamiento de alimentos como condición de trabajo. b) Sobre el pago de condiciones de trabajo pactadas mediante convenio colectivo en el marco del trabajo remoto derivado de la emergencia sanitaria. c) Sobre la posibilidad de negociar y pactar el otorgamiento raciones alimentarias en el marco de un convenio colectivo bajo la Ley N° 31188. /
... otorgamientode alimentoscomocondiciónde trabajo ... b) Sobre el pagode condiciones de trabajo tadasmediante convenio colectivo ... en el marco del trabajo remoto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/08/2022 (Expediente: 033130-2019)
La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron, de conformidad con el artículo 42° del texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n.° 010-2003-tr, en el periodo de vigencia que las partes hayan acordado, el cual es estipulado por el inciso c) del artículo 43° del citado cuerpo normativo; de lo...
... Cumplimiento de convenio colectivo y otro ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La convención colectiva de trabajo tiene fuerza vinculante ... CORTE SUPREMA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 050582-2022)
La libertad sindical constituye el presupuesto necesario para llevar a cabo la negociación colectiva entre los trabajadores y los empleadores, a efectos de crear acuerdos y materializar diferentes compromisos respecto a los distintos intereses que puedan tener tanto los empleadores como los trabajadores.
... despedida el 31.12.2013 y repuesta en su trabajo el 01.08.2017 a ... razón del proceso judicial ... ón tiene la misma jerarquía que el convenio ... colectivo o laudo arbitral y teniendo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/05/2023 (Expediente: 009282-2022)
Las limitaciones de las obligaciones derivadas de convenios colectivos, corresponde señalar que estas pueden ser reguladas a través de cláusulas delimitadores, como prescribe el artículo 29 del reglamento de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n.° 011-92-tr.
... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por ... el Decreto Supremo ... Así, por ejemplo, el ... Convenio número 87 de la OIT, ratificado el 2 de marzo de ... Convenio colectivo ... 6. En este contexto, la libertad sindical ... -
Informe Técnico IT_1637-2020-SERVIR-GPGSC, 2 de noviembre de 2020
Entidad: Ministerio de Salud - MINSA / Asunto: Sobre el otorgamiento de condiciones de trabajo derivadas de un convenio colectivo vigente en el marco del Estado de Emergencia Nacional.
... el otorga miento de condiciones de trabajo derivadas de un convenio colectivo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/05/2016 (Expediente: 014971-2014)
La reducción de la jornada laboral contenido en un convenio colectivo está sujeta a la cláusula delimitadora, esto es al periodo de vigencia del convenio.
... laboral contenido en un Convenio ... Colectivo está sujeta a la cláusula ... Adiestramiento ... en Trabajo ... Industrial ... beneficios sociales ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 003649-2022)
Los trabajadores no afiliados pueden ser beneficiarios de las obligaciones de origen convencional en los casos de afectación al derecho fundamental de la libertad sindical (libertad sindical individual), el mismo que se vulnera cuando se limita directa o indirectamente la afiliación de un trabajador a un sindicato.
... declare la existencia de un contrato de trabajo a plazo ... indeterminado de la Municipalidad ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Convenio número 87 de la OIT, ratificado el 2 de marzo de ... y funciones estatales7 ... Convenio colectivo ... 6. En este contexto, la libertad sindical ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/10/2018 (Expediente: 019460-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando limite al trabajador su ejercicio
... Sumilla: Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una ... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/05/2023 (Expediente: 015377-2022)
A partir del día siguiente de la publicación del decreto supremo n.° 065-2011-pcm (veintisiete de julio de dos mil once), los trabajadores cas podían ejercer su derecho fundamental a la sindicalización y en este sentido, afiliarse a cualquiera de las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad.
... ) Se ordene su reposición a su puesto de trabajo por haber sido objeto de un despido ... Así, por ejemplo, el ... Convenio número 87 de la OIT, ratificado el 2 de marzo de ... y funciones estatales7 ... Convenio colectivo ... 6. En este contexto, la libertad sindical ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 014260-2016)
Para reconocerse beneficios convencionales a favor de los trabajadores contratados en las municipalidades, los convenios colectivos deben ordenarlo de manera expresa.
... establecidos en los pactos colectivos Convenio Colectivo de Trabajo ... 2008 a 2009, Acta de ...