rendimiento laboral y motivacion
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2022 (Expediente: 014688-2019)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... CASACIÓN LABORAL N° 14688-2019 ... Impugnación de sanción ... debida motivación de las resoluciones judiciales, sexto fundamento, ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 354-2020-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Aprueban Reglamento Unificado de las Normas Legales que Regulan el Sistema Nacional de Pensiones-DECRETO SUPREMO-Nº 354-2020-EF
... lograr, al final de su etapa de vida laboral, una pensión que le permita como personas ... el solicitante, de conformidad con la motivación que deben contener los actos administrativos que ... b. Se utiliza el rendimiento de los activos financieros e inmobiliarios del ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2017 (Expediente: 020082-2015)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, toda vez que la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
... CASACIÓN LABORAL Nº 20082-2015 ... LA LIBERTAD ... del debido proceso y a la debida motivación de las resoluciones judiciales; de ... SEGUNDA ... distinciones en función del rendimiento, de ... las categorías, de los niveles y por ... -
Responsabilidad social empresarial interna y motivación laboral en los trabajadores de la empresa Socopur S.A.C., Tarapoto
El presente artículo tuvo como objetivo determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial interna y la motivación laboral en los trabajadores de la compañía Socopur SAC en Tarapoto, 2023. El método utilizado fue el aplicado, junto a un diseño no experimental, de nivel correlacional y un enfoque cuantitativo. La población junto a la muestra estuvo conformada por 60 trabajadores....
... Los resultados logran concluir que la Responsabilidad social empresarial influye en el rendimiento de los trabajadores como parte de un papel psicológico, así mismo afirma que invertir en esta variable refleja una apuesta a la efectividad, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2016 (Expediente: 015031-2015)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
... CASACIÓN LABORAL N° 1 5 0 3 1 - 2 0 1 5 ... LA LIBERTAD ... del debido proceso y a la debida motivación de las resoluciones ... judiciales. De advertirse ... distinciones en función del rendimiento, de las ... categorías, de los niveles y por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 21/07/2022 (Expediente: 002480-2021)
... Segunda Sala Especializada en lo Laboral de la Corte Superior de Justicia de ... La ... vacacionales, bono por rendimiento, bono de asistencia al trabajo, asignación ... jueces y traducida en la motivación de la decisión judicial, en tanto garantiza que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004315-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga
... dieciocho, expedida por la Tercera Sala Laboral ... Permanente de la Corte Superior de Justicia ... motivación o ... motivación indebida de la sentencia o auto ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier ... paralización en la que los ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00025-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 26-04-2016
... laboral" (artículo 27), de la carrera administrativa (art\xC3" ... gestión de su capacitación, el rendimiento y evaluación de desempeño, así como, ... el ... • .1• • claro que la motivación de establecer pautas como las de ... la Ley ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/05/2023 (Expediente: 000068-2022)
Cuando la controversia verse sobre reparos formulados por la administración tributaria, principalmente sustentados en cuestiones de valoración probatoria, el órgano jurisdiccional deberá realizar un análisis exhaustivo del caso y una valoración conjunta de todos los medios probatorios que coadyuven a la resolución de la cuestión litigiosa; en virtud de la naturaleza de plena jurisdicción que rige
... PALABRAS CLAVE: debida motivación de resoluciones ... judiciales, valoración ... forma voluntaria, en virtud del vínculo laboral ... existente─, por lo cual serán deducibles ... (jerarquía, nivel, antigüedad, rendimiento, área o zona ... geográfica) que determinan la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2021 (Expediente: 002213-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política, consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada paralización intempestiva de labores, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
... Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de Justicia de ... vista ha incurrido en falta de motivación interna del razonamiento toda vez que ... ha ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/04/2022 (Expediente: 012898-2016)
En base a lo señalado en el considerando cuarto de la presente ejecutoria, se ha determinado que la ley del impuesto a la renta recoge el criterio de lo devengado para reconocer los ingresos y los gastos; sin embargo, las normas tributarias no definieron qué se debe entender por el criterio de lo devengado, recurriendo en este caso a normas contables con la finalidad de establecer los alcances de
... rendimiento por la colocación de capitales, en este caso de ... debida motivación en tanto no se ha analizado las normas que ... "Introducción al Derecho Laboral”, primera edición, marzo 2009, Fondo Editorial ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/04/2022 (Expediente: 012898-2016)
Por tales consideraciones: nuestro voto es porque se declaren infundados los recursos de casación interpuestos por el procurador público de los asuntos judiciales del ministerio de economía y finanzas en representación del tribunal fiscal, de fecha diecisiete de junio de dos mil dieciséis, obrante a fojas seiscientos veinticuatro del expediente principal y la procuraduría publica de la...
... rendimiento por la colocación de capitales, en este caso de ... debida motivación en tanto no se ha analizado las normas que ... "Introducción al Derecho Laboral”, primera edición, marzo 2009, Fondo Editorial ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 24/09/2020 (Expediente: 001242-2017)
Establecen reglas con carácter de precedente judicial vinculante de conformidad con lo dispuesto en el artículo 400 del código procesal civil para problemas relevantes relacionados con los alcances, procedimiento y criterios para el adecuado ejercicio de la prueba de oficio y su valoración probatoria. artículo 194 del código procesal civil.
... 2.6.3.1. Motivación de la prueba de oficio ... 2.6.3.2 ... de la misma en los procesos penal y laboral, debido sin duda alguna a los ... peculiares ... La idea es verificar el suficiente rendimiento explicativo que puede tener (o no) ... esta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 28/09/2017 (Expediente: 000221-2016)
Sumilla: pretender el no cobro de la contraprestación por el uso de agua subterránea deviene en un contrasentido dentro de la lógica de la explotación responsable de los recursos naturales y con la política de preservación de las reservas de recursos hídricos. la resolución no ha ponderado estos elementos y por lo tanto se ha inclinado por una solución que envía una señal peligrosa a la nación,...
... asimismo, adolece de una debida motivación porque únicamente se remite a los ... ; incluso incide en derechos de naturaleza laboral y ... económicos, y encamina a una mayor ... “El rendimiento de los tributos distintos a los impuestos no debe ... -
DECRETO SUPREMO, Nº 006-2017-JUS, PODER EJECUTIVO, JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - Decreto Supremo que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General-DECRETO SUPREMO-Nº 006-2017-JUS
... las cuestiones surgidas de la motivación ... 3. Finalidad Pública.- Adecuarse a las ... profesional, social, económica o laboral, sin ser pasibles de sanciones por el libre ... de los servicios, incrementar el rendimiento o cualquier otra medida que suponga un mejor ...
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Y ahora... el lobby de los pastrulos
... la motivacin, deprime, lleva al bajo rendimiento acadmico y laboral. Un buena receta para la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/04/2018 (Expediente: 001910-2016)
Al haber realizado el demandante labores de naturaleza propias de la institución por más de un año sin solución de continuidad y por tanto permanentes, le alcanza la protección prevista en la ley n° 24041, por lo que solo pudo ser cesado o ser destituido previo proceso administrativo.
... Reincorporación laboral ... Al haber realizado el demandante labores de ... motivación y de congruencia necesarios para conformar una ... procesales; obtener el máximo rendimiento con el mínimo gasto y ... tiempo, lo que podría ... - Vigente Decreto Supremo Nº 001-2018-MIMP. Reglamento del D. Leg. Nº 1297, Decreto Legislativo para la Protección de las niñas, niños y adolescentes sin cuidados parentales o en riesgo de perderlos
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002082-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... dieciocho, expedida por la Primera Sala Laboral Permanente de ... la Corte Superior de Justicia ... reglamento, reducción deliberada del rendimiento o cualquier paralización en la que los ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/10/2020 (Expediente: 013274-2018)
De acuerdo a lo previsto en la ley número 23773, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo fijo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
... CASACIÓN LABORAL Nº 13274 -2018 ... LA LIBERTAD ... la debida motivación de las resoluciones judiciales, de advertirse la ... distinciones en función del rendimiento, de ... las categorías, de los niveles y por ... -
Gestión motivacional laboral en los colaboradores de las instituciones públicas
La investigación se realizó con el objeto de conocer y proponer mejoras en la gestión motivacional laboral en los colaboradores de las instituciones públicas. La variable estudiada es la gestión motivacional laboral, donde se trata de que debe existir motivación para que los colaboradores sean más productivos, con el fin de que las instituciones públicas se desarrollen. La investigación es...
... ón motivacional laboral, donde se trata de que debe existir motivación para que los colaboradores sean más productivos, con el fin de que las ... de fuerza laboral; a pesar de ello tienen un deficiente rendimiento, esto debido a la escasez de motivación que existen en las mismas; ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Quinta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/04/2022 (Expediente: 004808-2018)
Las rentas de tercera categoría se considerarán producidas en el ejercicio comercial en que ocurran, siempre que sea probable que ingresen a la empresa [criterio del devengado]. en ese sentido, en el caso de los intereses en suspenso [devengados, pero no pagados] existe incertidumbre respecto de que ellos ingresen realmente a la entidad del sistema financiero, por lo que resulta conforme a una...
... ha cumplido con efectuar una debida motivación en tanto ... no se ha analizado las normas que ... , se contabilizan como ingresos o rendimiento en suspenso por la ... empresas sistema ... que habían mantenido un vínculo laboral con la ... empresa, que a la fecha de cobertura ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 019528-2016)
El despido invocado tuvo lugar 30 de abril del 2008 y la resolución que dejaba a salvo su derecho para recurrir en la vía correspondiente, le fue notificada al actor el 16 de setiembre del 2010, sin embrago interpuso la presente acción un año después, el 21 de setiembre del 2011, cuando su derecho para cuestionar su despido había caducado.
... adecuar la demanda al proceso ordinario laboral por ... considerar que el accionante se ... imputando falta de identificación y rendimiento laboral del personal bajo la ... modalidad ... como el deber de motivación de las resoluciones judiciales. Como quiera que ... -
LEY N° 29709 - Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria
... según su área de desempeño laboral, grupo ocupacional, nivel, antigüedad y ... para determinar adecuadamente su rendimiento, productividad, integridad, probidad y desempeño ... no pecuniarios destinados a la motivación del servidor penitenciario, reafirmando en él la ...
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Comunicación organizacional y rendimiento laboral de los trabajadores del centro de Salud San Joaquín, ICA
... Los resultados determinaron que la comunicación organizacional se relaciona con factores como desempeño o motivación, y que necesita de constante desarrollo entre los empleados y jefes. Da Silva y Baldissera (2021) en su artículo que planteó como objetivo estudiar ...