rendimiento laboral y motivacion

Confirmar la sentencia n° 437, contenida en la resolución número diez de fecha 30 de setiembre de 2022 (fojas 158 a 164 del eje), que declara fundada la demanda sobre nulidad de despido interpuesta por don josé luis calderón ríos contra volcán compañía minera s. A. A.; en consecuencia, nulo el despido del demandante don josé luis calderón ríos.

Revocar la sentencia n° 336-2021-39°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cinco, de fecha 02 de agosto del 2021, que declaró: infundada lademanda, interpuesta por noel alipio rivera ramos, wualteredmundo oscanoa cayre y jose luis delgado churampi contra volcán compañía minera s. A. A., sobre ineficacia de los contratosadministrativos de servicios y otros; absolviendo de la instancia a la...

Revocar la sentencia n° 336-2021-39°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero cinco, de fecha 02 de agosto del 2021, que declaró: infundada lademanda, interpuesta por noel alipio rivera ramos, wualteredmundo oscanoa cayre y jose luis delgado churampi contra volcán compañía minera s. A. A., sobre ineficacia de los contratosadministrativos de servicios y otros; absolviendo de la instancia a la...

Sumilla: los hechos descritos, han generado convicción enel colegiado, sobre la real intención de la municipalidaddemandada, por tanto, existe nexo causal entre los hechosinvocados y probados por el demandante y su cese,configurándose un despido nulo. 2021, que resuelve declarar fundada la demanda, interpuesta por luisalberto carpio cardenas contra la municipalidad distrital demiraflores,...

Confirmar la sentencia nº 054-2021-13-jtpl/pjll ley n° 29497 contenida enla resolución número nueve, de fecha 05 de febrero del 2021, que declaróinfundada la tacha formulada contra los medios de prueba ofrecidos en losnumerales 6 y 9 por la demandada; improcedente la solicitud de impertinenciade los medios de prueba ofrecidos en los numerales 7 y 8 por la demandada;infundada el pago de...

• Revista LEX

En las últimas décadas, el modelo económico actualmente predominante —denominado “economía marrón”— ocasionó el agotamiento de los recursos naturales y la degradación y pérdida generalizadas de los ecosistemas, lo cual ha dado espacio para que surja un modelo económico alternativo denominado la economía verde, y dentro del mismo, la economía circular. Una economía de ciclos cerrados, que imita...

Sentencia de vista incurre en vicio de motivación aparente, afectando el derecho fundamental al debido proceso de la parte demandante; ello porque al pronunciarse respecto a la configuración de la falta grave contemplada en el literal a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, el colegiado superior señala que la emplazada respetó el principio de inmediatez, al...

Confirmar la sentencia contenida en la resolución número cinco de fecha30 de octubre del 2020, obrante desde la página 288 a 297 del eje, que declaró:infundada la demanda presentada por hernán quispe yauri en contra decorporación miyasato s. A. C. sobre nivelación salarial y otros; sin costas nicostos. consentida o ejecutoriada que sea la presente resolución, archívensedefinitivamente los de la...

Sumilla: en el caso de autos se verificó que no se configuró ninguno de lossupuestos previstos para el despido alegado, ni tampoco se demostró oevidenciado la configuración del ánimo perverso en el despido, pues los hechosalegados como falta grave por la demandada revisten veracidad, habiéndoseactuado conforme a ley, por lo que no se desprende ninguno de los supuestosdel despido fraudulento, pues

Confirmaron la sentencia nº 146-2020-38º-jetp-zal, quecontiene a la resolución n° 7, de fecha 18 de setiembre del 2020, quedeclara infundada la demanda interpuesta por cesar augustojimenez acevedo contra la corporacion miyasato s. A. C sobreindemnización por daños y perjuicios, sin costas ni costos del proceso.

La sentencia de vista ha vulnerado el principio al debido proceso, entendido como un conjunto de garantías de las cuales goza el justiciable, las que incluyen, la motivación y logicidad de las resoluciones, que no aparecen respetadas en la presente causa, pues el texto de aquella revela omisiones en el pronunciamiento respecto de los agravios de las pretensiones impugnatorias, considerandos...

• Contabilidad y Negocios

En este artículo, se analizan los factores asociados al éxito competitivo de las mipymes peruanas, con una muestra de 94 empresas, con más de cinco trabajadores. Los factores de éxito competitivo se estudian desde la perspectiva de la teoría de los recursos y capacidades de las empresas. Los resultados muestran que, conforme las mipymes tengan implantados sistemas de control de gestión más...

Sumilla: la naturaleza de las funciones que desarrolló lademandante, no reúne las condiciones para ser calificado comoun trabajador de confianza, al no haberse acreditadoobjetivamente en este caso, cuáles son los secretos industriales,comerciales o profesionales y, en general, cuál es la informaciónde carácter reservado; ni que hubiera emitido opiniones oinformes que hubieran servido para la toma

• Revista Derecho & Sociedad

El presente artículo pretende brindar una visión más amplia acerca de la inestabilidad laboral como fenómeno que afecta a los trabajadores peruanos en los distintos regímenes laborales existentes, es decir, no sólo desde la perspectiva del Derecho Laboral, que es la rama que se ocupa de la misma en primera instancia, sino desde una perspectiva psicológica para lo cual se integrarán los conceptos...

• Revista Científica Horizonte Empresarial

El propósito de esta investigación consistió en proponer un sistema de reconocimiento de incentivo con el fin de mejorar el desempeño laboral en la municipalidad. Esto se logró evaluando el nivel de rendimiento de los empleados y desarrollando una propuesta en consecuencia. Se empleó una metodología descriptiva con enfoque cuantitativo, utilizando un diseño de investigación no experimental y...

Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional n° 5057-2013-pa/tc y las casaciones laborales nos 11169-2014-la libertad, 8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.

La constitución política del perú cuando se ocupa de la protección del trabajador frente aldespido arbitrario, en su artículo 27 señala: “la ley otorga al trabajador adecuada proteccióncontra el despido arbitrario”. de acuerdo a las causales alegadas por el demandante en relación al artículo 30 deldecreto supremo nº 003-97-tr “son actos de hostilidad equiparables al despido lossiguientes:a) la...

• Diario Oficial El Peruano

Al haber realizado el demandante labores de naturaleza propias de la institución por más de un año sin solución de continuidad y por tanto permanentes, le alcanza la protección prevista en la ley n° 24041, por lo que solo pudo ser cesado o ser destituido previo proceso administrativo.

Confirmaron la sentencia n° 340-2021 contenido en la resolución n°seis de fecha 29 de setiembre del 2021, que resuelve:1) fundada la demanda, en los seguidos por filimon cardenasquispe contra municipalidad distrital de miraflores,sobre impugnación de despido.

Sumilla: la naturaleza de las funciones que desarrolló la demandante, noreúne las condiciones para ser calificado como un trabajador deconfianza, al no haberse acreditado objetivamente en este caso, cuálesson los secretos industriales, comerciales o profesionales y, en general,cuál es la información de carácter reservado; ni que hubiera emitidoopiniones o informes que hubieran servido para la...

Inaplicar el d. U n° 016-2020. Confirmar la sentencia n° 005 – 2019 -16°jetpl, contenida en la resolución n°tres, del 5 enero del 2020, que resuelve declarar:infundada la suspensión del proceso y excepción de incompetencia y fundada enparte la demanda interpuesta freddy rodolfo gonzales baltazar contramunicipalidad metropolitana de lima sobre reconocimiento devínculo laboral, pago de beneficios...

Sumilla: la bonificación extraordinaria porproductividad, al haberse abonado a la trabajadora bajolos siguientes elementos: periodicidad, libredisponibilidad y regularidad, constituyen naturalezaremunerativa. 1) confirmar la sentencia n° 046 - 2021-nlpt-eje, contenida enla resolución n° 5, de fecha 9 de marzo de 2021, en el extremo quedeclaró fundada la excepcion de falta de legitimidadpara obrar