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• Revista Exégesis

En el presente artículo, el autor realiza un recorrido histórico sobre el advenimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo y sobre el tratamiento de las responsabilidades familiares en el ordenamiento laboral peruano. Se analiza la forma en que el Estado peruano ha venido implementando, legislativamente, las medidas destinadas a la conciliación de las responsabilidades familiares con el trabajo,

• Revista Derecho & Sociedad

En el presente trabajo podemos contemplar un riguroso análisis sistemático de las diferentes normas nacionales e internacionales que forman el bloque de constitucionalidad. Este análisis sirve de base para entender las restricciones que debe respetar el legislador, pero se muestran casos donde el legislador actúa en contra de las mismas, generando la desprotección de ciertos grupos. Sin dudas,...

En el presente caso concurre tanto la práctica reiterada y constante de la entrega de la remuneración en especie denominado productos baratos, como la conciencia colectiva que de dicha conducta se ha generado la exigibilidad de la misma, con lo cual se cumplen los elementos de la costumbre, esto es el elemento material que hace referencia a la práctica reiterada y constante, es decir, alude a la...

• Themis. Revista de derecho

En las relaciones laborales, existen trabajadores que, por las características de las funciones que desempeñan o por la información que manejan, reciben un tratamiento especial: Los así llamados trabajadores de dirección y de confianza. Dada su situación particular, pueden surgir muchas interrogantes respecto al tratamiento jurídico y los beneficios laborales con los que contarían este tipo de...

El juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso. esto es particularmente relevante cuando la actividad probatoria es obstaculizada por unade las partes. entre otras circunstancias, se entiende que se obstaculiza la actuación probatoria cuando no se cumple con las exhibiciones ordenadas, se niega la existencia de...

Revocar la sentencia 042-2022-nlpt-eje contenida en la resolución número ocho, de fecha 03 de marzo de 2022, que corre inserto de fojas 462 a 472, que resolvio: declarar fundada la demanda, y se ordeno la demandada que cumpla con el pago a favor del demandante por la suma de s/. 130,020. 15 soles (setenta y cuatro mil con 09/100 soles) por concepto de vacaciones no gozadas e indemnización...

Sentencia de vista 25 sentencia de vista 25 sentencia de vista 25 sentencia de vista 25 sentencia de vista 25 sentencia de vista 25 sentencia de vista 25 sentencia de vista 25 sentencia de vista 25 sentencia de vista 25 sentencia de vista 25

Confirmar la sentencia n° 175-2022-399°jetpl, contenida en laresolución n° 11, de fecha 24 de mayo de 2022, de fojas 663 a 680 delexpediente judicial electrónico, que declara fundada en parte lademanda; en consecuencia, ordenaron a la demandada que cumplacon pagar a favor del demandante la suma de s/ 6,819. 17 (seis milochocientos diecinueve con 17/100 soles) por reintegro debeneficios sociales y

Confirmar la sentencia n° 333-2022-13jtpl/pjll ley n° 29497 contenida en laresolución número cinco de fecha 05 de diciembre del 2022, que corre de folios 403 a415 del eje, que resolvió declarar:1. infundada la excepción de prescripción extintiva en los términosexpuestos. 2. improcedente la oposición deducida por la demandada respecto al librode planillas de pagos o boletas de pagos, así como de...

• Diario Oficial El Peruano

Sumilla: reconocido la existencia de una relación laboraldentro del régimen de la actividad privada regulado por eldecreto legislativo n°728, le asiste percibir todos losderechos y beneficios de naturaleza laboral que han sidootorgados a los trabajadores vinculados con un contratoindeterminado y regidos por el decreto supremo n° 003-97-tr. Revocar la sentencia contenida en la resolución n° 6, de...

14. La demandada señala que el actor no figura como parte involucrada en dicha acta, por lo que mal hace la aquo en otorgarle calidad probatoria, al respecto, si bien es cierto el actor no forma parte del grupo de personas involucradas en la emisión del acta y que esta tiene fecha posterior al periodo reclamado (2012-2017), también es cierto que conforme se ha señalado en la venida en grado, esta

I. Revocar: la sentencia n° 139-2021, contenida en la resolución n° 06 de fecha 18 de junio de 2021, obrante de fojas 870 a 909, en el extremo que ampara la reposición por despido incausado; y reformándola se declara infundada e insubsistente la pretensión accesoria de indemnización por daños y perjuicios en los conceptos de lucro cesante y daño moral. Ii. Actuando: en sede de instancia, se...

Habiéndose establecido que el demandante tiene la condición de servidor público contratado para realizar labores de naturaleza permanente, por más de un año de servicios, se encuentra bajo el amparo del artículo 1° de la ley n° 24041, por lo que le asiste el derecho a su reposición.

Los trabajadores que tienen la condición de obreros municipales, se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada regulado por el texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, conforme al artículo 37 de la ley n° 27972, ley orgánica de municipalidades; en consecuencia, en ningún...

La incompatiblidad con la constitución de las jornadasatípicas de 24 x 8, 16 x 8 y 14 x 7 no puede dar lugar a desconocer elgoce efectivo, descansos sustitutorios o el pago de los beneficiossociales demandados, que se hayan podido efectuar en el periododemandado; pues lo contrario sería permitir un abuso del derecho

• Diario Oficial El Peruano

• Diario Oficial El Peruano

Sumilla: "demanda de autos ha sido tramitada en una vía procedimental incorrecta (proceso abreviado laboral) no corresponde declarar la nulidad de todo lo actuado, pues en dicho escenario se estaría contraviniendo, la finalidad del proceso judicial, el derecho fundamental al plazo razonable, y los principios de convalidación y trascendencia de la nulidad procesal; por lo que emitiéndose...

El artículo 25° de la constitución política del perú establece "la jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como máximo. en caso de jornadas acumulativas o atípicas, el promedio de horas trabajadas en el período correspondiente no puede superar dicho máximo"; y por su parte el artículo 28°, establece que: "(…) 2. fomenta la negociación colectiva y...

Pretensiones principales:- desnaturalización de los contratos de trabajo sujeto a modalidad y por endeel reconocimiento de vínculo laboral a plazo indeterminado por el periodo 15de enero del 2007 en adelante, se le registre en el libro de planillas y seotorgue las boletas de pago por dicho periodo.- el reconocimiento de la jornada de trabajo de ocho horas diarias de lunes aviernes, desde el 15 de

El acuerdo individual entre el trabajador y el empleador, celebrado conforme a la ley n° 9463, mediante el cual se establece un nuevo básico vía reestructuración de la remuneración histórica, es válido en tanto no contravenga el orden público laboral (derecho a la remuneración mínima) y tiene como propósito evitar que cualquier discordancia posterior pueda abrir una discusión sobre el cálculo del

• Diario Oficial El Peruano

I. confirmar la sentencia n° 193-2023, contenida en la resolución s/n,de fecha 12 de mayo de 2023, que declara:1. fundadas la primera, segunda, cuarta y quinta oposiciones, formuladaspor la parte demandada. 2. infundada la tercera oposición, formulada por la parte demandada. 3. fundada en parte la demanda de fecha 14 de octubre de 2021 (folios03-33), subsanada mediante escrito de fecha 23 de...

• Constitución y emergencia sanitaria