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La Titularidad de los Derechos Constitucionales Laborales y su Tratamiento Legal: Ideas sobre el concepto de Trabajador Previsto en la Constitución y las Relaciones Laborales Legalmente Excluidas

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Vincent
AutorDaniel Ulloa Millares
CargoAbogado. Magíster en empleo, relaciones laborales y diálogo social en Europa (Universidad Castilla- La Mancha)
Páginas101-111
101
Derecho & Sociedad
Asociación Civil
40
La Titularidad de los Derechos
Constitucionales Laborales y su
Tratamiento Legal:
Ideas sobre el Concepto de Trabajador Previsto en la
Constitución y las Relaciones Laborales Legalmente
Excluidas
Daniel Ulloa Millares*
RESUMEN:
En el presente trabajo podemos contemplar un riguroso análisis sistemático de las
diferentes normas nacionales e internacionales que forman el bloque de constitucionalidad.
Este análisis sirve de base para entender las restricciones que debe respetar el legislador,
pero se muestran casos donde el legislador actúa en contra de las mismas, generando la
desprotección de ciertos grupos. Sin dudas, este es un trabajo que colabora con el debate
sobre la aplicación del derecho del trabajo en general.
PALABRAS CLAVE:
Derechos Fundamentales - Derechos Humanos - Derechos del Trabajador - Relaciones
Laborales - Bloque de Constitucionalidad - Relaciones Laborales Excluidas.
SUMARIO:
1. LOS DERECHOS BASE DEL ORDENAMIENTO.
2. LAS RELACIONES LABORALES EXCLUIDAS.
3. LOS MOTIVOS DE LA EXCLUSIÓN.
* Abogado. Magíster en empleo, relaciones laborales y diálogo social en Europa (Universidad Castilla- La Mancha). Profesor ordinario
de derecho del trabajo en la Ponticia Universidad Católica del Perú y docente en la Universidad ESAN.

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