Contabilidad y Negocios

vLex
Editorial:
Pontificia Universidad Catolica del Peru
Fecha publicación:
2013-02-11
ISBN:
1992-1896

Número de Revista

Últimos documentos

  • Autoeficacia, identidad profesional e identificación organizacional como antecedentes de burnout en auditores independientes

    El problema radica en identificar la influencia de la autoeficacia, la identidad profesional y la identificación organizacional en las dimensiones del burnout (agotamiento físico, distanciamiento mental, disminución del control cognitivo y disminución del control emocional) en auditores independientes. La relevancia resulta de las expectativas existentes en el entorno corporativo con respecto al rol de la auditoría independiente en la garantía de los estados financieros (Garcia-Falières & Herrbach, 2015). En este caso, se busca investigar el estrés que viven estos profesionales, el cual se intensifica durante períodos de mayor presión y, cuando se prolonga, puede culminar en el desarrollo del burnout (Iswari, 2020), comprometiendo el desempeño profesional (Abuaddous et al., 2018). Metodológicamente, se realizó una encuesta a 335 auditores brasileños, cuyos datos se analizaron mediante un modelado de ecuaciones estructurales. Los resultados indican que la autoeficacia es el factor con mayor potencial para mitigar el burnout. La identidad profesional reduce el distanciamiento mental, lo que indica que un fuerte sentido de pertenencia a la profesión mantiene a los auditores mentalmente comprometidos. La identificación organizacional mostró un efecto significativo únicamente en la reducción del agotamiento y el distanciamiento mental. Estos hallazgos amplían la comprensión del burnout que enfrentan los auditores, especialmente, durante períodos de alta presión, en los que las demandas de detección de errores y posibles fraudes intensifican la carga de trabajo y el estrés laboral

  • Editorial
  • Solvencia bancaria en Argentina: Análisis de sus determinantes mediante ecuaciones estructurales

    La solvencia es crucial para la estabilidad económica, especialmente, en un entorno volátil como el argentino. Este estudio analiza la solvencia bancaria en Argentina, considerando los factores determinantes a lo largo de tres períodos: la crisis financiera global (de 2007 a 2011), un período sin crisis (de 2012 a 2017) y la pandemia de covid-19 (de 2018 a 2021). Este trabajo busca identificar los factores más significativos que afectan la solvencia bancaria mediante el uso del modelo de ecuaciones estructurales PLS-SEM, evaluando constructos basados en los criterios CAMELS. Se empleó un enfoque cuantitativo. Específicamente, se utilizaron los balances de 53 bancos argentinos para estimar, mediante PLS-SEM, un modelo de ecuaciones estructurales orientado a evaluar la relación entre los indicadores financieros y la solvencia bancaria. Se usaron variables latentes como capital, activos, gestión, rentabilidad, liquidez y sensibilidad. Los resultados indican que los factores más relevantes para la solvencia varían según el período analizado. Durante la crisis financiera global, los activos, la gestión, la liquidez y las ganancias fueron determinantes. En el período sin crisis, el capital adquirió importancia debido a la adopción de los principios de Basilea III. Finalmente, durante la pandemia, la gestión y la liquidez destacaron debido a la mayor digitalización y la creación de letras de liquidez. Estos hallazgos subrayan la necesidad de estrategias dinámicas para gestionar la solvencia bancaria en contextos económicos cambiantes

  • Madurez digital y su correlación en la planificación de la auditoría interna de empresas de Paraguay en el año 2025

    En un contexto de creciente transformación digital, la adaptación de la función de auditoría interna es fundamental. Sin embargo, su estado en economías emergentes como la paraguaya ha sido escasamente estudiado. Esta investigación tuvo como objetivo analizar la correlación entre el nivel de madurez digital percibido por las organizaciones de Paraguay y el grado de enfoque en riesgos tecnológicos observado en el plan anual del área en empresas de dicho país. Para ello, se empleó un enfoque cuantitativo con un diseño explicativo-correlacional, aplicando un cuestionario a una muestra no probabilística de dieciocho profesionales de la disciplina. Los principales hallazgos revelan un nivel de madurez digital intermedio, pero “desequilibrado”, con mayor adopción de herramientas tecnológicas que de capacidades de gobernanza. Así, se encontró una correlación positiva y no estadísticamente significativa. Se concluye que la adaptación de la función de la tercera línea de defensa en Paraguay a la era digital es un proceso incipiente, pues existe una brecha crítica frente a los cambios más recientes en los estándares internacionales. Esta desconexión se explica por la tensión institucional y el sesgo de comodidad profesional, factores que llevan a la priorización de áreas de control tradicional en desmedro de los riesgos tecnológicos

  • Tasa efectiva y nominal del Impuesto a la Renta de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima para el período 2013-2023

    La adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) ha generado diferencias en el tratamiento contable y fiscal del Impuesto a la Renta, y, a su vez, diferencias entre la tasa nominal y la tasa efectiva del Impuesto a la Renta que pagan las entidades no financieras. El objetivo del presente estudio es identificar la relación entre la tasa efectiva y la tasa nominal del Impuesto a la Renta que pagan las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima durante el período 2013-2023. Analizar la relación entre la tasa efectiva y la tasa nominal del Impuesto a la Renta sigue siendo crucial para las empresas y las instituciones gubernamentales, especialmente, en países que carecen de regímenes tributarios eficientes, equitativos o estables. El enfoque del estudio es cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo y longitudinal. La muestra corresponde a las entidades que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima que han implementado las NIIF en el periodo de 2013-2023. Se aplicó una prueba de correlación de Spearman para determinar si las variables analizadas estaban correlacionadas, tanto en general como por sector. Se observó que las variables analizadas mostraron un comportamiento independiente. Por lo tanto, no están correlacionadas y se rechaza la hipótesis propuesta. La adopción de las NIIF en Perú ha generado diferencias en el tratamiento contable y tributario del Impuesto a la Renta de las empresas. En este contexto, tras la aplicación de la prueba de correlación de Spearman, se concluye que no existe correlación entre la tasa efectiva y la tasa nominal del impuesto a la renta

  • Estilo de liderazgo y satisfacción laboral en el sector público: Influencias del sistema de gestión del desempeño de recursos humanos

    Este artículo investiga los efectos de la consistencia del sistema de gestión del desempeño de recursos humanos (CSGDRH) en la relación entre los estilos de liderazgo (transformacional y transaccional), y la satisfacción laboral, cuyos resultados pueden contribuir a generar nuevos conocimientos sobre la relación entre el CSGDRH, y los efectos en el desempeño de los empleados (Al-Maaitah et al., 2021; Rabiul et al., 2022) y el trabajo de los líderes (Al-Maaitah et al., 2021; Rabiul et al., 2022). Para ello, se adoptó un enfoque cuantitativo mediante una encuesta (survey) a una muestra de 132 empleados del Ministerio de Infraestructura, utilizando el modelo de ecuaciones estructurales y estadística descriptiva. Los resultados evidencian que ambos estilos de liderazgo ejercen efectos directos en la satisfacción laboral. Asimismo, se confirmó que el CSGDRH impacta positivamente en la satisfacción laboral en ambos estilos de liderazgo. Con respecto a los efectos indirectos del CSGDRH en la relación entre los dos estilos de liderazgo y la satisfacción laboral, esto se confirmó positivamente. Las implicaciones indican que la satisfacción en el sector público es corroborada por un sistema consistente que valida el plan de trabajo, reduciendo ambigüedades, y fortaleciendo la influencia del líder y la confianza institucional

  • Factores que influyen en la implementación de Fintech en Latinoamérica: Retos de educación financiera

    Esta investigación examina la influencia de la educación financiera en la adopción de tecnologías financieras, también conocidas como Fintech, en América Latina, con el propósito de identificar los factores determinantes en su desarrollo e implementación. A través de una revisión sistemática de literatura basada en el protocolo PRISMA, se identificaron variables clave en estudios académicos y documentos de organismos internacionales. Posteriormente, se aplicó la metodología DEMATEL-WINGS para analizar las relaciones causales entre las variables y clasificar su influencia dentro del sistema. Los resultados revelan que el acceso a la tecnología y la existencia de un marco regulatorio adecuado son las variables con mayor capacidad de influencia, mientras que el entorno cultural es la más impactada. Estos hallazgos sugieren que las estrategias de inclusión financiera deben contemplar las particularidades socioculturales y el nivel educativo de la población, a fin de diseñar intervenciones más efectivas y sostenibles. Se concluye que fortalecer la educación financiera y ampliar el acceso a herramientas tecnológicas son elementos fundamentales para impulsar el uso de Fintech, y avanzar hacia un sistema financiero más equitativo, accesible y resiliente en la región

  • ¿Cómo afecta la implementación de la NIIF 16 a los indicadores financieros y a los efectos fiscales?

    Este estudio examina si la adopción de la NIIF 16 Arrendamientos modificó los indicadores financieros y los resultados relacionados con impuestos de las empresas no financieras cotizadas en Ecuador. Se aborda el problema de comparabilidad generado por los arrendamientos operativos previamente revelados fuera del estado de situación financiera. El análisis se sustenta en la economía de la información, que vincula el reconocimiento contable con la transparencia y la comparabilidad; en la teoría de la contratación de deuda, que explica cómo los cambios contables afectan el monitoreo basado en el apalancamiento y la holgura de los covenants; y en la conformidad contable-fiscal y la teoría de las diferencias temporarias bajo la NIC 12, que enmarcan los efectos de impuestos diferidos derivados de los activos por derecho de uso y los pasivos por arrendamiento (IASB, 2023b, 2023c). El diseño empírico utiliza informes anuales auditados y notas a los estados financieros de emisores no financieros inscritos en el mercado de valores ecuatoriano durante 2017–2022. El panel final no balanceado comprende 31 emisores y 162 observaciones empresa-año. Los resultados muestran menor liquidez y rentabilidad escalada por activos, mayor apalancamiento reconocido y márgenes EBITDA, incremento de las medidas de flujo de efectivo operativo cuando los pagos de principal de arrendamientos se clasifican como actividades de financiación, y mayor visibilidad de los saldos de impuestos diferidos relacionados con arrendamientos. En conjunto, la NIIF 16 mejora la visibilidad del estado de situación financiera, pero exige recalibrar los ratios y presentar una conciliación fiscal más clara

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