Contabilidad y Negocios

Editorial:
Pontificia Universidad Catolica del Peru
Fecha publicación:
2013-02-11
ISBN:
1992-1896

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  • Editorial
  • Transición generacional en pequeñas y medianas empresas familiares (SMFB): Evidencia desde Italia

    El artículo analiza el proceso de transición generacional en pequeñas y medianas empresas familiares (SMFB) en Italia, un componente estructural del sistema económico del país. El estudio se basa en una revisión teórica multidisciplinaria, que incluye teorías de la agencia, stewardship y la perspectiva de riqueza socioemocional (Chrisman et al., 2007; Davis et al., 1997; Gómez-Mejía et al., 2007), para comprender los desafíos, factores críticos y estrategias relacionadas con la sucesión empresarial. A nivel metodológico, se adopta un estudio de caso en la región de Marche, reconocida por su alto índice de microempresas familiares. El caso analizado muestra cómo la falta de planificación estratégica y la resistencia a la profesionalización llevaron a una crisis empresarial, que solo pudo ser revertida mediante la intervención de actores externos y la venta a un grupo industrial. Entre los hallazgos principales, se destaca que las SMFB que implementan estructuras de gobernanza formal, formación para sucesores y apertura a capital humano externo presentan mayores tasas de continuidad y competitividad. El artículo concluye con recomendaciones de política pública para facilitar la sucesión generacional. Entre ellas, se incluyen incentivos fiscales, apoyo legal, y programas formativos en colaboración con universidades y asociaciones empresariales. De ser bien gestionada, la transición generacional puede ser una oportunidad para la renovación estratégica y la sostenibilidad de las empresas familiares

  • Agresividad fiscal y rendimiento de las empresas que cotizan en bolsa en Brasil: Un análisis del período pandémico

    El objetivo de esta investigación fue investigar la influencia de la agresividad tributaria sobre el desempeño de las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Brasil (B3) durante el período pandémico, comprendido entre 2017 y 2022, con un total de 1.422 observaciones. Estudios previos señalan que las empresas adoptan estrategias de planificación tributaria, como la agresividad fiscal, para mejorar los informes financieros, una práctica que se intensificó durante el período pandémico, entre los años 2020 y 2022 (Costa et al., 2018; Esnolde et al., 2009). En el presente estudio, los datos se recopilaron de la base de datos Economatica® y se analizaron mediante regresión lineal múltiple. Como proxies de desempeño se utilizaron las variables de retorno sobre activos (ROA) y retorno sobre el patrimonio (ROE), mientras que la agresividad tributaria se midió mediante una combinación de las variables book-tax difference(BTD) y de tiempo estimado de resolución (ETR). Los resultados mostraron que las empresas más agresivas fiscalmente presentaron un desempeño superior durante todo el período analizado, aunque no se identificó un efecto marginal positivo durante la pandemia. Las empresas menos agresivas no experimentaron una pérdida significativa de desempeño antes de la pandemia, pero sí una disminución en el ROE durante el período pandémico. Estos hallazgos sugieren un efecto no lineal de los beneficios de la agresividad tributaria sobre el desempeño, particularmente, en contextos de crisis, porque los cambios en las variables independientes de agresividad fiscal no resultaron en un cambio constante en la variable dependiente ROE durante la pandemia

  • Tecnologías emergentes y de datos aplicadas al sector público: Una revisión sistemática de la literatura copilotada por IA

    Este estudio tiene como objetivo explorar el uso de tecnologías emergentes y de datos (Rotolo et al., 2015) en el sector público, investigando sus aplicaciones, desafíos y beneficios mediante las perspectivas analíticas propuestas por Criado et al. (2024). Para ampliar la capacidad analítica, minimizar el tiempo de procesamiento de datos y analizar estudios relevantes sobre el tema en revistas de alto impacto, el estudio adopta un proceso de revisión sistemática de la literatura, inspirado en los estudios de inteligencia artificial (IA) copilotada en auditoría de H. Gu et al. (2024) y fundamentado en métodos de revisión de literatura previos (Lyrio et al., 2018; Page et al., 2021; Ruijer et al., 2023; Straub et al., 2023). A partir de las perspectivas de Criado et al. (2024), los resultados mostraron que, a nivel macro, la IA y el big data destacan en la formulación de políticas públicas. A nivel meso, los casos de uso demostraron el potencial de esas tecnologías para optimizar procesos y mejorar la eficiencia organizacional. A nivel micro, los estudios destacaron la personalización de los servicios públicos y las mejoras en la interacción con la ciudadanía, aunque también advirtieron sobre riesgos como la exclusión digital y la pérdida de confianza en los gobiernos. El estudio concluye que la investigación sobre el tema aún se encuentra en una fase de evolución, y ha priorizado las cuestiones éticas y regulatorias para equilibrar la eficiencia, la innovación y los valores democráticos del sector público

  • Impacto del dictamen de auditoría en el comportamiento del mercado accionario

    El presente estudio tiene como objetivo analizar el impacto del dictamen de auditoría financiera externa en el comportamiento accionario de los principales índices bursátiles de Argentina, Chile, Colombia y Perú. La investigación se fundamenta en estudios previos, como los de Gutiérrez & Barrera (2018), Gutiérrez et al. (2020) y Ccanto (2021), los cuales abordan mercados específicos desde un enfoque sectorial, evidenciando la necesidad de avanzar hacia análisis comparativos entre distintos mercados e índices bursátiles. Se adoptó un enfoque descriptivo-correlacional, utilizando la metodología de estudio de eventos, sobre la base de 408 informes de auditoría emitidos entre 2019 y 2023, lo que representa el 87, 74 % de la población objetivo. Los resultados indican que la totalidad de los dictámenes correspondieron a opiniones sin salvedades y que su emisión no tuvo un efecto significativo en el retorno accionario. A pesar del tipo de dictamen, no se observó un impacto positivo sobre el valor de las acciones, considerando los diez días posteriores a la emisión del dictamen. Por lo tanto, se concluye que, para los índices analizados, el dictamen de auditoría no genera un impacto significativo en el comportamiento del mercado accionario. Se sugiere que futuras investigaciones incorporen empresas de menor capitalización bursátil y enfoques metodológicos mixtos que permitan explorar la percepción de diversos actores respecto del rol del auditor en la generación de confianza sobre la razonabilidad de los estados financieros

  • Inteligencia emocional y resiliencia empresarial: Un análisis controversial de su impacto en la adaptación organizacional ante una crisis

    El impacto de la inteligencia emocional (IE) en la sostenibilidad organizacional posterior a una crisis, especialmente, en la retención de talento y la adaptación ante nuevas adversidades, constituye el eje central de esta investigación, cuyo objetivo fue analizar la relación entre la implementación de programas de IE y la capacidad de adaptación organizacional tras periodos de crisis. Estudios recientes evidencian que la IE fortalece la resiliencia y el liderazgo efectivo, promoviendo una gestión más humana e innovadora (Achilike & Nwaoboli, 2024; Attah et al., 2024). Según Bataineh et al. (2025), la IE potencia la resiliencia empresarial mediante el liderazgo transformacional, mientras que Rosero Ordóñez (2025) resalta la importancia de la transparencia y la adaptación institucional como base para la sostenibilidad. En la investigación, se aplicó un diseño metodológico mixto: se realizaron encuestas a 400 empleados de empresas con programas de IE, y entrevistas a 20 líderes empresariales para identificar prácticas y percepciones. Los resultados mostraron que las organizaciones con programas de IE lograron una retención del 80% de empleados, frente al 60% en aquellas que no cuentan con tales programas. Además, se evidenció mayor capacidad de adaptación y resiliencia en las empresas con programas de IE. Se concluye que la IE, integrada en la cultura organizacional, fortalece la resiliencia después de una crisis, aunque su sostenibilidad demande un enfoque integral que combine innovación, liderazgo y gestión emocional

  • Tendencias de la inteligencia artificial y sistemas expertos en la contabilidad. Análisis cienciométrico

    El avance tecnológico de la inteligencia artificial (IA) y los sistemas expertos tiene grandes impactos en las empresas y la contabilidad. El objetivo de este estudio es conocer la tendencia de la aplicación de la IA y los sistemas expertos en la contabilidad empresarial a través de indicadores cienciométricos, partiendo del paradigma evolutivo. Para ello, se consideran facultades mentales y actividades realizadas por seres humanos por medio de sistemas de cómputo y la teoría de la computación. Esta última incluye razonamiento automático, demostración de teoremas, sistemas expertos, procesamiento del lenguaje natural, robótica, lenguajes y ambientes, aprendizaje, redes neuronales, y algoritmos genéticos (López, 2017), además de teorías cognitivas y de aprendizaje, emergentes y futuras (inteligencia general) (Gómez & Hochel, 2019). Se utilizó el método PRISMA, un enfoque mixto y el análisis de contenido de 82 artículos indexados en Scopus desde 1980 a 2025. Los resultados muestran un crecimiento significativo de estudios, la automatización de tareas contables, el desarrollo de modelos predictivos, y la optimización de costos a través de redes neuronales y algoritmos de aprendizaje automático entre los años 2019 y 2024, especialmente, en Estados Unidos y China. Se concluye que las futuras líneas de investigación deben incluir el desarrollo de modelos híbridos que combinen lógica difusa, redes neuronales y sistemas expertos para mejorar la interpretación de datos financieros

  • Gestión del capital humano: El Impacto del bienestar en el desempeño económico en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)

    Comprender la relación entre el bienestar humano y la competitividad económica resulta esencial para orientar políticas de desarrollo sostenible. Este estudio examina el impacto de tres dimensiones del bienestar —gasto en salud per cápita, Índice de Desarrollo Humano (IDH) e Índice de Felicidad— sobre la productividad económica medida mediante el Producto Interno Bruto (PIB) per cápita en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). El objetivo es determinar en qué medida estas variables inciden en la competitividad económica y en la eficiencia del capital humano. A través de ello, se aporta evidencia empírica para la formulación de estrategias que integren el bienestar como motor del desarrollo. La investigación se sustenta en la teoría del capital humano (Grossman, 2017) y el enfoque del desarrollo como libertad (Sen, 1999), que destacan la relevancia de la salud, la educación y la calidad de vida en la productividad. Sobre la base de un modelo de regresión múltiple aplicado a 272 observaciones de la base de datos The Global Economy, los resultados revelan que el gasto en salud per cápita y el IDH tienen un efecto positivo y significativo sobre el PIB per cápita (p < 0, 05), considerado un indicador aproximado de la competitividad económica. En cambio, el Índice de Felicidad no muestra una relación estadísticamente significativa. Estos hallazgos confirman que la inversión en salud y desarrollo humano constituye un aspecto determinante de la competitividad económica, y refuerzan la necesidad de incorporar indicadores de bienestar en las estrategias de crecimiento y sostenibilidad de los países

  • Análisis de transferencia de tecnología entre empresas asociadas
  • Cost stickiness: un análisis bibliométrico con agenda para futuras investigaciones

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