hostigamiento laboral
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Informe Técnico IT_0590-2020-SERVIR-GPGSC, 26 de marzo de 2020
Entidad: Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL / Asunto: a) Normativa del Servicio Civil aplicable a las empresas municipales. b) Aplicación supletoria del régimen disciplinario de la LSC en las empresas municipales. c) Sobre la implementación del Comité de Intervención Frente al Hostigamiento Sexual en empresas municipales.
... Comité de Intervención Frente al Hostigamiento Sexual en empresas municipales. Referencia : a) Oficio N° ... ón y Asesoría de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, traslada documento b), a través del cual el Director ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 13/05/2010 (Expediente: 003032-2009)
... instado contra la Asociación demandada el proceso laboral No 333-2008 sobre ... cese de actos de hostigamiento laboral, que a la ...
- Resolucion N° 219-2023-JUS/PRONACEJ. Designan jefe de la Unidad de Administración del Programa Nacional de Centros Juveniles
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Hacia un mundo libre de violencia de género
... o pueden sufrir alguna forma de violencia en el espacio pblico, laboral o incluso familiar.La violencia contra las mujeres no distingue de ... el sector informal, lo que conlleva altos riesgos de sufrir hostigamiento laboral, violencia sexual o incluso de caer en redes de trata.Las nias y ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 13/09/2023 (Expediente: 002687-2021)
Confirmar: la sentencia n° 58-2023, contenida en la resolución n° 07 de fecha 23 de marzo de 2023, obrante de fojas 198 a 208, que declara:1. Fundada en parte la demanda interpuesta por maria isabel corilloclla baca, sobre pago de beneficios sociales; en consecuencia, ordenaron que las empresas constructores y mineros contratistas generales s. A. C., y equipos y logística s. A. C.; paguen a la...
... trabajador un perjuicio. Esto es, la falta o incumplimiento que denota molestia, ... hostigamiento, agresión que revelan el propósito del empleador de lesionar la ... relación laboral, y eventualmente el retiro del trabajador, quien los controla ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/08/2017 (Expediente: 017907-2016)
Las causales de nulidad de laudo arbitral se encuentra prevista en el artículo 66° del decreto supremo n° 010-2003-tr, texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, esto es, por nulidad o por establecer menores derechos a los trabajadores.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 17907-2016 ... Impugnación de laudo arbitral ... PROCESO ORDINARIO ... actos de acoso moral y hostigamiento sexual, conforme a la ... ley de la materia ... e) Las enfermedades ... -
¿equidad? cuando haya más mujeres CEO
... Asimismo, es importante recordar los temas vinculados al hostigamiento sexual laboral, as como el uso de comunicaciones inclusivas, ya que es ...
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El acoso laboral desde la perspectiva jurisprudencial de la corte constitucional colombiana
En Colombia se expide la Ley 1010 el 23 de enero del 2006 con el «objeto de definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, trato desconsiderado y ofensivo y, en general, todo ultraje a la dignidad humana» (Congreso de la República, Ley 1010, 2006). Estos conceptos se encuentran enmarcados dentro de la jurisprudencia constitucional colombiana como derechos que...
... En el de carácter descendente es más difícil, porque el hostigamiento del jefe no suele provocar el vacío precisamente (broncas, rigidez injustificada, órdenes mal dadas, etc. ( ibidem ) ... Para que estas ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 11/11/2021 (Expediente: 013025-2019)
Confirmaron la sentencia n°149-2021-38°-jetp-zal, contenido en la resolución n° ocho de fecha 07 de mayo de 2021, que declara infundadas las excepciones de falta de legitimidad para obrar deducidas por las codemandadas, declararon fundada en parte la demanda; ordenaron que la demandada empresa tecnicas metálicas ingenieros s. A. C pague al actor la suma de s/. 74,287. 90, por concepto de...
... significa atribuirle una connotación de molestia, hostigamiento, persecución, ... agresión o ataque, que revelan el propósito del empleador de lesionar la ... relación laboral y provocar el retiro del ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 17/11/2023 (Expediente: 014258-2022)
Revocar la sentencia n° 243-2023-11°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero siete, de fecha 14 de junio de 2023, que corre desde la página 448 a 465del eje, en el extremo que declaró fundado el pago de remuneración insoluta dela segunda semana del mes de agosto del 2022; y reformandola declararoninfundada dicho extremo de la demanda. Confirmar la sentencia, en los extremos que declaró infundadas...
... El 20 de julio de 2022, el demandante remitió una carta de cese de hostigamiento laboral, ... a la que se dio respuesta con fecha 26 de julio de 2022, y se le ratificó la intención de ... seguir contando con su persona en ... -
RESOLUCION, N° 003-2020-SERVIR/TSC, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - Precedente administrativo sobre la falta de hostigamiento sexual tipificada en el literal f) del Artículo 49° de la Ley N° 29944 - Ley de la reforma Magisterial, valoración de los medios de prueba, acreditación y motivación de la falta-RESOLUCION-N° 003-2020-SERVIR/TSC
... contra la que se dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o que puede afectar su actividad o situación laboral, docente, formativa o de cualquier otra índole. En estos casos no se requiere acreditar el rechazo ni la reiterancia de la conducta” ... 9. De ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 010-2017-MINEDU. Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2017 (Expediente: 018711-2015)
Sumilla.- una de las obligaciones del empleador es el de adoptar las medidas necesarias que busquen garantizar las condiciones adecuadas de seguridad y salubridad dentro de las instalaciones de la empresa, a fin de que el trabajador se desempeñe sin estar sometido a riesgos que imposibiliten sus labores, lo contrario constituye acto de hostilidad
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 18711-2015 ... Indemnización por despido indirecto ... PROCESO ... contra la moral, el hostigamiento sexual y todos aquellos que constituyan ... actitudes deshonestas que ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 14/12/2021 (Expediente: 017782-2018)
Casación laboral 139-2014- la libertad, al igual que, el pleno jurisdiccional nacional 2018 que señala que las pretensiones indemnizatorias derivadas de un despido arbitrario en relación al daño moral no cabe presumir su existencia; sino así, la demandante no ha presentado prueba alguna que acrediten los daños emocionales, menos aún resulta válido la sola declaración de la actora
... durante toda la relación laboral estuvo sujeta a actos de hostilización y hostigamiento ... laboral, y por tal motivo remitió carta a su empleador para el cese del hostigamiento y al no ... recibir una respuesta formal de su empleador ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 10/07/2023 (Expediente: 021075-2019)
Revocar la sentencia n° 400-2021-19°jetp-nlpt, contenida en la resolución número cinco, de fecha 16 de diciembre de 2021, que declara infundada la demanda, y reformandola declararon:fundada en parte la demanda
... hostigamiento laboral, así como ... no se ha analizado lo dispuesto en el artículo 9° de la norma acotada, que ... prevé que las sanciones disciplinarias deben ... -
Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 010-2017-MINEDU, PODER EJECUTIVO, EDUCACION - Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes-DECRETO SUPREMO-Nº 010-2017-MINEDU
... que incentive el desarrollo profesional y el buen desempeño laboral; ... Que, el artículo 79 de la referida Ley, establece que el ... a. Incurrir en conductas de hostigamiento sexual de conformidad con lo establecido en el artículo 15 del Reglamento ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02288-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 15-02-2022
... prejuicios a nivel familiar, laboral y social ... Las expresiones sexistas en el ámbito familiar tienen que ... hostigamiento sirve para reforzar la idea de que las mujeres, como trabajadoras, son ...
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LEY N° 29709 - Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria
... penitenciarios clasificados según su área de desempeño laboral, grupo ocupacional, nivel, antigüedad y méritos, de acuerdo con la ... 3. Incurrir en actos de hostigamiento sexual, conforme a la ley sobre la materia ... 4. Alterar o ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/05/2023 (Expediente: 018419-2022)
Sumilla: el mutuo disenso constituye un acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo; lo cual configura una causa valida de extinción de la relación laboral.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 18419-2022 ... Indemnización por daños y perjuicios y otros ... g) Los actos contra la moral, el hostigamiento sexual y todos aquellos que ... constituyan actitudes deshonestas que ... -
RESOLUCION, N° 018-2020-SMV/02, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES - Sustituyen el 'Reporte de Sostenibilidad Corporativa', aprobado por Resolución SMV N° 033-2015-SMV/01, Anexo de la Memoria, numeral (10180), que forma parte de las Normas Comunes para la Determinación del Contenido de los Documentos Informativos-RESOLUCION-N° 018-2020-SMV/02
... la respuesta a la pregunta 16, indique si dicha política laboral incluye y/o promueve, según corresponda, los siguientes temas; así como ... en consideración el alcance que le da la Ley N° 27942 al hostigamiento sexual y el Decreto Supremo N° 003-97-TR a la hostilidad laboral o norma ...
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DECRETO SUPREMO, N° 007-2021-MINEDU, PODER EJECUTIVO, EDUCACION - Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley N° 28044, Ley General de Educación, aprobado por Decreto Supremo N° 011-2012-ED-DECRETO SUPREMO-N° 007-2021-MINEDU
... como base la autonomía, el ejercicio ciudadano y la inserción laboral ... i) Desarrolla mecanismos de monitoreo, supervisión y evaluación de ... ón de factores de riesgo individual y comunitario, como el hostigamiento sexual o sexista, entre otros, favoreciendo el bienestar y cuidado ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 03/10/2012 (Expediente: 003795-2011)
... ue, durante su relación laboral, fue objeto de hostigamiento y vejación ... que le ha afectó su ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2023 (Expediente: 003748-2019)
El juez laboral es competente para resolver los conflictos laborales de derecho privado en la vía procedimental ordinaria laboral, como en el caso de los obreros municipales que pertenecen al régimen laboral privado conforme al artículo 37 de la ley n° 27972, ley orgánica de municipalidades.
... PROCESO ORDINARIO - LEY N°29497 ... Sumilla: El juez laboral es competente para resolver ... los conflictos laborales de derecho ... acoso moral y hostigamiento sexual, conforme a la ley de la materia ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 21/07/2023 (Expediente: 020543-2019)
Confirmar la sentencia (resolución n° 8), de fecha 19 desetiembre de 2022, que declara fundada en parte la demanda; enconsecuencia:1. se declara que se produjo el despido fraudulento de lademandante; por lo que se ordena su reposición en su mismopuesto de labores, con los mismos derechos que le fueran otorgadosantes del cese a la demandante. 2. ordenar que la demandada le pague a favor de la...
... demandada, remitió la comunicación sobre la existencia de actos de ... hostigamiento laboral, maltrato verbal y psicológico, incluyendo el ... registro con celular de la comunicación de una carta de preaviso de ... despido, ... -
Decreto Supremo N° 002-2023-TR. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo
... decente y la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, y promover políticas públicas para garantizar su desarrollo; Que, el ... c) Las medidas de protección contra el hostigamiento sexual en el teletrabajo. d) Las medidas de seguridad y salud en el ...