hostigamiento laboral
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Informe Técnico 2006-2019-SERVIR-GPGSC, 20 de diciembre de 2019
Institución: Ministerio de Energía y Minas │ Asunto: Normativa aplicable para prevención y sanción de hostigamiento sexual
... Normativa aplicable para prevención y sanción de hostigamiento sexual. Oficio N° 109-2019/MEM-OGA-ORH Lima, 2 O DIC. 2019 l ... o funcionario público, indistintamente del régimen laboral o estatutario (D.Leg. 276, 728 y 1057), por actos de ... -
Informe Técnico 2006-2019-SERVIR-GPGSC, 20 de diciembre de 2019
Entidad: Ministerio de Energía y Minas / Asunto: Normativa aplicable para prevención y sanción de hostigamiento sexual
... Normativa aplicable para prevención y sanción de hostigamiento sexual. Oficio N° 109-2019/MEM-OGA-ORH Lima, 2 O DIC. 2019 l ... o funcionario público, indistintamente del régimen laboral o estatutario (D.Leg. 276, 728 y 1057), por actos de ... -
RESOLUCION, Nº 202-2022-SUNAFIL, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - Aprueban la versión 2 del Protocolo N° 001-2017-SUNAFIL/INII, denominado “Protocolo de Fiscalización de las Obligaciones del Régimen de los Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar”-RESOLUCION-Nº 202-2022-SUNAFIL
... las modificaciones realizadas a la regulación sobre los trabajadores y trabajadoras del hogar, así como la prevención y sanción del hostigamiento sexual; ... Que, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, a través del Informe Nº 000117-2022-SUNAFIL/GG/OGPP, emite opinión técnica ...
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Resolución Nº 0040-2023-SUNEDU de Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria, 06-06-2023
Aprueban el “Plan Anual de Bienestar Social de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria – Sunedu 2023”, el mismo que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución.
... Humanos, con el fin de contribuir al desarrollo de un entorno laboral positivo, elaboró el Plan Anual de Bienestar Social para el ... - Que hacer frente al acoso sexual - Que hacer frente al hostigamiento laboral - Cam pañas de orientación laboral - Conoce los beneficios ... -
DECRETO SUPREMO, N° 009-2018-IN, PODER EJECUTIVO, INTERIOR - Decreto Supremo que aprueba el Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil-DECRETO SUPREMO-N° 009-2018-IN
... Francois Vargas Flores, o, en su caso, precisar su situación laboral actual ... Con fecha 14 de julio de 2018, la resolución en mención fue ... Que, la Ley Nº 27942. Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual (26.02.2003), Y su Reglamento el D.S. Nº 010 - 2003 - MIMDES ...
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Un mundo de papel
... Por qu es el Per un pas en el que la informalidad laboral es la regla antes que la excepcin? La respuesta es compleja porque las ... un reglamento interno de trabajo y el procedimiento contra hostigamiento sexual y discriminacin por VIH/sida. El esquema deber ser difundido entre ...
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Resolución Nº 1202-2023 de Tribunal de Fiscalización Laboral, 22-12-2023
... 1 Se verificó el cumplimiento sobre la siguiente materia: Hostigamiento y actos de hostilidad (Sub materia: Otros ... hostigamientos) ... Firmado digitalmente por : ... DE LAMA LAURA Manuel Gonzalo FAU ... 20555195444 ...
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Proyecto de Ley Nº 03375/2022-CR, Ley que modifica el artículo 36 del texto único ordenado del decreto legislativo 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto supremo 003-97-tr
Propone modificar el artículo 36 del texto único ordenado del decreto legislativo 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto supremo 003-97-tr
... del trabajador afectado por el despido -en cualquiera de sus formas y causas- y el ... hostigamiento laboral; pues no toma en cuenta la asimetría existente entre empleador y ... trabajador en la relación laboral, ni el carácter tuitivo de las ... - RESOLUCION N° 020-024-0000265/SUNAT - Designan Auxiliar Coactivo de la Intendencia Lima
- RESOLUCION N° 305-2014/SUCAMEC - Aprueban Reglamento Interno de los Servidores Civiles - RIS de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil - SUCAMEC
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Proyecto de Ley Nº 00604/2021-CR, Ley que deroga los artículos 1, 2, 4, artículo 5 literal f), artículo 7, 23 y articulo 40 literal h) de la ley 29944, ley de reforma magisterial, por cambio automático, unilateral y perjudicial del régimen laboral estable, sin autorización expresa
Propone derogar los artículos 1, 2, 4, artículo 5 literal f), artículo 7, 23 y articulo 40 literal h) de la ley 29944, ley de reforma magisterial.
... servidores públicos, especialmente contra los maestros, vía el ardid de ... evaluaciones de desempeño docente y vía el acoso u hostigamiento laboral ... mediante una serie de mecanismos como PELA, semáforos, monitoreo, etc.; ... significando esto, actos preparatorios para despido masivo ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 13/07/2022 (Expediente: 028843-2018)
Sumilla: en el caso de autos se verificó que no se configuró ninguno de lossupuestos previstos para el despido alegado, ni tampoco se demostró oevidenciado la configuración del ánimo perverso en el despido, pues los hechosalegados como falta grave por la demandada revisten veracidad, habiéndoseactuado conforme a ley, por lo que no se desprende ninguno de los supuestosdel despido fraudulento, pues
... que se pretendió inculpar a su persona de un delito que no cometió que, por el ... contrario, fue un acto de hostigamiento contra su persona que, en aprovechamiento de ... su estado de embriaguez, se le pretendió hacer responsable de un acto delictuoso con el ... único ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 02/11/2014 (Expediente: 015702-2013)
El juez especializado de trabajo es el competente para conocer y resolver pretensiones de indemnización por daños y perjuicios originadas por el incumplimiento de las obligaciones derivadas de contrato de trabajo; y, aún cuando las vías del proceso ordinario y abreviado laboral se encuentran reservadas únicamente para la tramitación de pretensiones de aquellos trabajadores adscritos al régimen...
... expedida por la Cuarta Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de ... Sala de Derecho Constitucional y ... actos de acoso moral y hostigamiento sexual, conforme a la ley de la ... materia; enfermedades profesionales y ... -
Informe Nº 001-2023-OCI/1320-SOO de Contraloría general de la República, 18-04-2023
Proceso de condiciones laborales satisfactorias, de disciplina de políticas y acciones frente al hostigamiento sexual
... ACCIONES FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL" ... PERIODO DE EVALUACION: ... DEL 28 DE SETIEMBRE DE 2022 AL 24 ... de hostigamiento sexual producidas en el marco de una relaci6n laboral, ... ducativa o formativa, pdblica o privada, militar o policial, o a ... -
Ley Nº. 27986, Ley de los trabajadores del hogar
... CÓDIGO DE DERECHO LABORAL ... Están excluidas de los alcances de la presente Ley las actividades ... Los trabajadores del hogar que sean víctimas de hostigamiento sexual tienen derecho a acogerse a las acciones establecidas en la Ley de ...
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Resolución Nº 459-2023 de Tribunal de Fiscalización Laboral, 22-05-2023
... se estaría incumpliendo la normativa sociolaboral referida al hostigamiento laboral, despidos arbitrarios, ... Firmado digitalmente por : ... ORSINI WISOTZKI Desiree Bianca FAU 20555195444 soft ... Motivo: Soy el autor del ...
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RESOLUCION VICE MINISTERIAL, Nº 005-2017-MTPE/2, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban documento denominado “Guía Práctica para la Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Lugar de Trabajo en el Sector Privado y Público"-RESOLUCION VICE MINISTERIAL-Nº 005-2017-MTPE/2
... Que, el artículo 23 de la Constitución Política del Perú establece que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador; ... Que, de conformidad con el ...
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La equidad de género como parte de la responsabilidad social de las empresas
Nuestra sociedad en la búsqueda de un mundo con grandes objetivos ha logrado efectuar considerables avances para el reconocimiento y respeto de la dignidad humana. Así como, el desarrollo integral de las mismas. En ese sentido, se ha encontrado en las empresas un aliado para el logro de este objetivo. Las empresas constituyen un fuerte instrumento de desarrollo económico y social de los países,...
... necesidades tanto de hombres como de mujeres en el contexto laboral, familiar, doméstico, político, etc. Se debe generar igualdad de ... especialmente en la erradicación de prácticas como las del hostigamiento sexual que se da en las mismas, y para ello es importante cumplir con ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/10/2021 (Expediente: 012736-2019)
Confirmar la sentencia nº 036-2021-18°jetl, de fecha 12 de febrero del 2021, contenida en la resolución n° nueve, obrante de fojas 167 a 178, que declara: infundada la demanda interpuesta, sobre despido fraudulento; y lo demás que contiene, sin costas ni costos del proceso
... correspondiente a la presentación de información falsa al empleador en el ... mencionado procedimiento de hostigamiento sexual y el incumplimiento de sus ... obligaciones como trabajador, el demandante no efectuó cuestionamiento ... alguno en sus descargos ni en su ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 28/09/2022 (Expediente: 009378-2021)
Corresponde precisar que el artículo 139° de la constitución política del estado enumeralos principios y derechos de la función jurisdiccional de forma tal que en su inciso 5)considera la motivación escrita de las resoluciones en todas sus instancias, con menciónexpresa de la ley aplicable y de los fundamentos de hecho que la sustentan, excepto enlos autos de mero trámite; principio éste que es...
... Por su parte, afirma que la “hostilidad” la falta o incumplimiento del empleador, significa ... para el trabajador una molestia, hostigamiento, persecución, agresión o ataque, que ... revelan el propósito de aquél de lesionar la relación laboral y provocar el retiro del ... trabajador, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 21/04/2023 (Expediente: 020217-2019)
"confirmaron la sentencia que contiene la resolución número cinco, de fecha 14 de julio de 2022 (fojas 183 a 193), que resuelve:1. Declarar infundada la demanda interpuesta por el señor ruben ronald aguilar urbano contra la empresa tiendas peruanas s. A. sobre pago de indemnización por despido arbitrario e indemnización por daño moral; sin costas ni costos."ordenaron su notificación a través de...
... siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas de ... amonestaciones escritas y suspensiones ... i) El hostigamiento sexual cometido por los representantes del ... empleador o quien ejerza autoridad sobre el trabajador, así como el ... cometido por un trabajador ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 28/12/2022 (Expediente: 020118-2019)
Confirmar la sentencia n° 437, contenida en la resolución número diez de fecha 30 de setiembre de 2022 (fojas 158 a 164 del eje), que declara fundada la demanda sobre nulidad de despido interpuesta por don josé luis calderón ríos contra volcán compañía minera s. A. A.; en consecuencia, nulo el despido del demandante don josé luis calderón ríos.
... disciplinarias previas de amonestaciones escritas y suspensiones ... El hostigamiento sexual cometido por los representantes del ... empleador o quien ejerza autoridad sobre el trabajador, así como el ... cometido por un trabajador ... -
Resolución Nº 025-2020 de Superintendencia de Mercados y Valores. ( RSUP 025-2020)
... Que, la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual y sus modificatorias, así como su Reglamento aprobado por Decreto ... de hostigamiento sexual, con el propósito de brindar un ambiente laboral seguro, digno y libre de violencia que promueva el desarrollo integral de ...
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Informe Técnico Nº 1515-2023-SERVIR-GPGSC, 23 de octubre de 2023
Institución: Gobierno Regional de Huancavelica Asunto: Sobre la licencia sindical para los miembros de la representación sindical en la negociación colectiva en el marco de la Ley N° 31188 y la licencia sindical para las organizaciones sindicales prevista en la Ley N° 30057 y su Reglamento General. Fecha: 23/10/2023
... catalogar como hostigamiento laboral? ... d. ¿Brindar facilidades en mérito a la base legal implica ... -
El delito de agresiones en contra de las mujeres o integrantes del grupo familiar
El delito de agresiones en contra las mujeres o integrantes del grupo familiar es un tipo penal complejo y de difícil comprensión debido a la riqueza lingüística de sus términos que trata de unificar una diversidad de significados, los que no necesariamente provienen del ámbito penal, sino también, médico, psicológico y otros fundamentalmente extraídos de la «Ley para prevenir, sancionar y...
... frente a los requerimientos de la vida ordinaria a nivel personal, laboral, familiar o social. Las secuelas emocionales, a modo de cicatrices ... , que corresponda con la violencia familiar, la coacción, hostigamiento o acoso sexual, el abuso de poder, conianza o de cualquier otra posición ...