hostigamiento laboral
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 04/04/2023 (Expediente: 012570-2019)
Revocaron la sentencia n° 299-2022, contenida en la resolución n° 261-2022-12°jetpl, contenida en la resolución n° 06 de fecha 12 de agosto de 2022 de fojas 716 a 733 que declara fundada en parte la demanda contra la emplazada inmobiliaria 335 s. A. C. y ordena el pago solidario, y reformandola, se declara infundada la demanda en estos extremos. Confirmaron la misma sentencia en los demas extremos
... un perjuicio. Esto es, la falta o incumplimiento que denota molestia, hostigamiento, ... agresión que revelan el propósito del empleador de lesionar la relación laboral, y ... eventualmente el retiro del trabajador, quien los ... -
LEY, Nº 30745, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de la carrera del trabajador judicial-LEY-Nº 30745
... En toda relación laboral queda prohibida cualquier condición que impida el ejercicio de los ... h) El hostigamiento sexual cometido por quien ejerza autoridad sobre el servidor civil, así ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 15/11/2013 (Expediente: 007358-2013)
Es posible que en el seno de un proceso abreviado laboral se discuta la existencia de una relación laboral de duración indeterminada, ya sea por aplicación del principio de primacía de la realidad o por la desnaturalización de un contrato sujeto a modalidad, como presupuesto previo al pronunciamiento respecto a la pretensión de reposición.
... SUMILLA: Es posible que en el seno de un proceso ... abreviado laboral se discuta la existencia de una relación ... laboral de duración ... del empleador, incluidos los actos de acoso moral y hostigamiento sexual, conforme a la ... ley de la materia; e) Las enfermedades ... -
Resolución Nº 444-2021 de Tribunal de Fiscalización Laboral, 25-10-2021
... 1 Se verificó el cumplimiento sobre las siguientes materias: Hostigamiento y Actos de Hostilidad (Sub Materia: ... Hostigamiento Sexual) ... Firmado digitalmente por : ... MENDOZA LEGOAS Luis ... Erwin FAU 20555195444 soft ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 20/08/2021 (Expediente: 006989-2019)
Confirmar la sentencia nro. 195-2021 (fojas 381 a 406) de fecha 23 de julio de 2021, que resolvió: ¢infundada la solicitud de improcedencia de la demanda, formulada por la demandada.¢infundada la demanda de fecha 02 de abril de 2019, subsanada mediante escrito de fecha 21 de mayo de 2019, interpuesta por don francisco javier arias montoya en contra de telefónica del perú s. A. A.
... CUARTA SALA LABORAL PERMANENTE ... Expediente N° 06989-2019-0-1801-JR-LA-01 ... sea el caso. Los actos de hostigamiento sexual se investigan y ... sancionan conforme a la ley sobre la materia ... 4. En audiencia de conciliación se fijaron como pretensiones materia de ... -
Lista de acrónimos y siglas
... LPCLLey de Productividad y Competitividad Laboral ... LPSHSLey de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual ...
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Proyecto de Ley Nº 00249/2021-PE, Resolución legislativa que aprueba el "convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo"
Resolución legislativa que aprueba el "convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo"
... ón inmediata o que impongan la interrupción de la actividad laboral en caso de peligro inminente para la vida, la salud o la seguridad de los ... la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, y sus modificatorias; Ley N° 30364, Ley para prevenir, sancionar ... -
Resolución Nº 00281-2017-JNE de Jurado Nacional de Elecciones, 25-07-2017
Toda vez que el acuerdo que aprueba la censura solo contiene una decisión que expresa la pérdida de confianza con relación al actuar de la secretaria general en el ejercicio de sus atribuciones, esto es, al manifestar una valoración política del desempeño del cargo, respetando la facultad exclusiva del alcalde para cesarla con o sin justificación, tal como se produjo a partir del 8 de abril de 201
... de funciones y hostigamiento laboral, por parte de los señores ... regidores mencionados en el punto ... -
Resolución Nº 0189-2020-MIDAGRI-SG del Ministerio de Agricultura, 30-12-2020
Aprobar la Directiva Sectorial denominada “Directiva para la Prevención, Denuncia, Atención, Investigación y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, Programas, Proyectos Espec ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01439-2022-HC, Sentencia (Hábeas Corpus), 01-02-2023
... Solicita el cese de las medidas de seguimiento y de hostigamiento que ... efectúa el personal de la Comisaría de Monserrat de la Región ... Warton Álvarez, en los alrededores de su domicilio y su local laboral, ... lo cual vulneraría su libre tránsito. Asimismo, del estudio de los ...
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Conferencia de 'Acoso Sexual y Hostigamiento Sexual
... Ley 30364, para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer, de la misma forma trató el tema del acoso sexual en el centro laboral, y finalmente se plantearon y analizaron casos prácticos. La importancia del evento justificó una ronda de preguntas, participando activamente ...
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RESOLUCION MINISTERIAL, Nº 222-2019-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban documento denominado 'Lineamientos del servicio de orientación y acompañamiento para los casos de hostigamiento sexual en el trabajo 'Trabaja Sin Acoso'-RESOLUCION MINISTERIAL-Nº 222-2019-TR
... 1 de su artículo 26 la igualdad de oportunidades sin discriminación, como el primer principio que deberá respetarse en una relación laboral; ... Que, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo de 1998, ...
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RESOLUCION MINISTERIAL, Nº 223-2019-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Aprueban documento denominado 'Guía Práctica para la Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual en el Lugar de Trabajo en el sector privado y público'-RESOLUCION MINISTERIAL-Nº 223-2019-TR
... Que, asimismo, el artículo 23 de la Norma Fundamental establece que ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador; ... Que, el artículo 2 del Convenio ...
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RESOLUCION, Nº 202-2022-SUNAFIL, ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS, SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL - Aprueban la versión 2 del Protocolo N° 001-2017-SUNAFIL/INII, denominado “Protocolo de Fiscalización de las Obligaciones del Régimen de los Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar”-RESOLUCION-Nº 202-2022-SUNAFIL
... las modificaciones realizadas a la regulación sobre los trabajadores y trabajadoras del hogar, así como la prevención y sanción del hostigamiento sexual; ... Que, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, a través del Informe Nº 000117-2022-SUNAFIL/GG/OGPP, emite opinión técnica ...
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Resolución de Superintendencia nº 178-2020/SUNAT
Aprueba Directiva para la prevención y sanción del hostigamiento sexual en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – SUNAT, Versión 1
... /SUNAT APRUEBA DIRECTIVA PARA LA PREVENCIÓN Y SANCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACIÓN ... N° 01- 2020 -SUNAT/8A3100 emitido por la División de Clima Laboral y Comunicación Interna de la Intendencia Nacional de Recursos Humanos, y ... -
Resolución Nº 0040-2023-SUNEDU de Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria, 06-06-2023
Aprueban el “Plan Anual de Bienestar Social de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria – Sunedu 2023”, el mismo que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución.
... Humanos, con el fin de contribuir al desarrollo de un entorno laboral positivo, elaboró el Plan Anual de Bienestar Social para el ... - Que hacer frente al acoso sexual - Que hacer frente al hostigamiento laboral - Cam pañas de orientación laboral - Conoce los beneficios ... - Un mundo de papel
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 13/07/2022 (Expediente: 028843-2018)
Sumilla: en el caso de autos se verificó que no se configuró ninguno de lossupuestos previstos para el despido alegado, ni tampoco se demostró oevidenciado la configuración del ánimo perverso en el despido, pues los hechosalegados como falta grave por la demandada revisten veracidad, habiéndoseactuado conforme a ley, por lo que no se desprende ninguno de los supuestosdel despido fraudulento, pues
... que se pretendió inculpar a su persona de un delito que no cometió que, por el ... contrario, fue un acto de hostigamiento contra su persona que, en aprovechamiento de ... su estado de embriaguez, se le pretendió hacer responsable de un acto delictuoso con el ... único ... -
DECRETO SUPREMO, N° 009-2018-IN, PODER EJECUTIVO, INTERIOR - Decreto Supremo que aprueba el Texto Único de Procedimientos Administrativos de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil-DECRETO SUPREMO-N° 009-2018-IN
... Francois Vargas Flores, o, en su caso, precisar su situación laboral actual ... Con fecha 14 de julio de 2018, la resolución en mención fue ... Que, la Ley Nº 27942. Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual (26.02.2003), Y su Reglamento el D.S. Nº 010 - 2003 - MIMDES ...
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Resolución Nº 1202-2023 de Tribunal de Fiscalización Laboral, 22-12-2023
... 1 Se verificó el cumplimiento sobre la siguiente materia: Hostigamiento y actos de hostilidad (Sub materia: Otros ... hostigamientos) ... Firmado digitalmente por : ... DE LAMA LAURA Manuel Gonzalo FAU ... 20555195444 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 02/11/2014 (Expediente: 015702-2013)
El juez especializado de trabajo es el competente para conocer y resolver pretensiones de indemnización por daños y perjuicios originadas por el incumplimiento de las obligaciones derivadas de contrato de trabajo; y, aún cuando las vías del proceso ordinario y abreviado laboral se encuentran reservadas únicamente para la tramitación de pretensiones de aquellos trabajadores adscritos al régimen...
... expedida por la Cuarta Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de ... Sala de Derecho Constitucional y ... actos de acoso moral y hostigamiento sexual, conforme a la ley de la ... materia; enfermedades profesionales y ... -
Proyecto de Ley Nº 03375/2022-CR, Ley que modifica el artículo 36 del texto único ordenado del decreto legislativo 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto supremo 003-97-tr
Propone modificar el artículo 36 del texto único ordenado del decreto legislativo 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado mediante decreto supremo 003-97-tr
... del trabajador afectado por el despido -en cualquiera de sus formas y causas- y el ... hostigamiento laboral; pues no toma en cuenta la asimetría existente entre empleador y ... trabajador en la relación laboral, ni el carácter tuitivo de las ... -
Dictamen recaído en el proyecto 04707/2022-CR. LEY QUE MODIFICA EL DECRETO LEGISLATIVO 728, LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO, PARA REFORZAR LA PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR CONTRA LOS ACTOS DE HOSTILIDAD (EN RELATORIA 24-07-23)
... Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo 003-97-TR. II. CONTENIDO DE LA ... u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, hostigamiento y/o acoso sexual, malos tratamientos u otros análogos, en ...
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Proyecto de Ley Nº 00604/2021-CR, Ley que deroga los artículos 1, 2, 4, artículo 5 literal f), artículo 7, 23 y articulo 40 literal h) de la ley 29944, ley de reforma magisterial, por cambio automático, unilateral y perjudicial del régimen laboral estable, sin autorización expresa
Propone derogar los artículos 1, 2, 4, artículo 5 literal f), artículo 7, 23 y articulo 40 literal h) de la ley 29944, ley de reforma magisterial.
... servidores públicos, especialmente contra los maestros, vía el ardid de ... evaluaciones de desempeño docente y vía el acoso u hostigamiento laboral ... mediante una serie de mecanismos como PELA, semáforos, monitoreo, etc.; ... significando esto, actos preparatorios para despido masivo ... - RESOLUCION N° 020-024-0000265/SUNAT - Designan Auxiliar Coactivo de la Intendencia Lima