hostigamiento laboral
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DECRETO SUPREMO, N° 296-2018-EF, PODER EJECUTIVO, ECONOMIA Y FINANZAS - Aprueban los Procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de los recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal del año 2019, y dictan otras medidas-DECRETO SUPREMO-N° 296-2018-EF
... Francois Vargas Flores, o, en su caso, precisar su situación laboral actual ... Con fecha 14 de julio de 2018, la resolución en mención fue ... Que, la Ley Nº 27942. Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual (26.02.2003), Y su Reglamento el D.S. Nº 010 - 2003 - MIMDES ...
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Versión original
LEY N° 30220 - Ley Universitaria
... SUBCAPÍTULO V ... RÉGIMEN ECONÓMICO Y LABORAL ... Artículo 24. Régimen laboral ... Los ... contra un docenteque se origina por la presunción de hostigamiento sexual enagravio de un miembro de la comunidad universitaria o losdelitos ...
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Resolución Nº 074-2023 de Tribunal de Fiscalización Laboral, 30-01-2023
... marzo de 2021 por la ex trabajadora Sol de Lucero Calderón Huamán (Asesora de Ventas), ... por presunto hostigamiento sexual laboral de parte del señor Edwin Ihuaraqui ... Mozombite (Jefe de Tienda) ... 1.2. Que, mediante Imputación de Cargos N° ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/06/2021 (Expediente: 027413-2018)
Confirmar la sentencia de fecha 30 de setiembre de 2020, que resolvió:· improcedente la demanda.· se exime de la condena en costas y costos al demandante.· consentida o ejecutoriada que sea la presente archivense los actuados. En los autos seguidos por interpuesta por ruesta quintana luis alfonso,contra de touring y automovil club del peru, sobre cese de actos dehostilidad; y los devolvieron a su
... 2018, en la cual se hace de conocimiento a la empresa demandada todos los hechos, ... que materializan el hostigamiento, como es el traslado a una sede distinta a la ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... SETIMA SALA LABORAL ... Exp. N° 27413-2018-0-1801-JR-LA-07 ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/06/2021 (Expediente: 027413-2018)
Confirmar la sentencia de fecha 30 de setiembre de 2020, que resolvió:· improcedente la demanda.· se exime de la condena en costas y costos al demandante.· consentida o ejecutoriada que sea la presente archivense los actuados. En los autos seguidos por interpuesta por ruesta quintana luis alfonso,contra de touring y automovil club del peru, sobre cese de actos dehostilidad; y los devolvieron a su
... 2018, en la cual se hace de conocimiento a la empresa demandada todos los hechos, ... que materializan el hostigamiento, como es el traslado a una sede distinta a la ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... SETIMA SALA LABORAL ... Exp. N° 27413-2018-0-1801-JR-LA-07 ... -
Proyecto de Ley Nº 04483/2022-CR, Ley del código de trabajo
Propone protección por el estado, en especial el de la madre, el niño, la niña y el adolescente, la persona con discapacidad y de los grupos de especial protección. En toda relación laboral se respeta y protege la dignidad y los derechos fundamentales del trabajador. Todo acto o pacto en contrario es nulo de pleno derecho.
... En ... toda relación laboral se respeta y protege la dignidad y los derechos fundamentales del ... hostigamiento sexual laboral, hostigamiento laboral o acoso laboral y otras formas de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 015004-2019)
Considerando la naturaleza de las labores desempeñadas, se determina que el demandante ha venido laborando en proyectos de inversión, contemplados en el inciso 2) del artículo 2 de la ley n.° 24041, por lo que no le resulta aplicable el artículo 1 de la ley n.° 24041, norma que es aplicable a los servidores contratados para labores de naturaleza permanente.
... demandante Wilbert Estrada Cuno, sobre reincorporación laboral ... FUNDAMENTO DEL RECURSO: ... Por resolución de fecha 27 de setiembre ... l) El incurrir en actos de hostigamiento sexual, conforme a ley sobre la materia ... m) Las demás que señale la ... -
Resolución nº 1507-2015-MP-FN de Fiscalía de la Nación, 23 de Abril de 2015
(23/04/2015) DEJAR SIN EFECTO las licencias con goce de haber concedidas por Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 947-2015-MP-FN de fecha 18 de marzo de 2015, por la razón expuesta en la parte considerativa de la presente resolución
... del Ministerio Pblico en la Charla - Taller denominada: "Hostigamiento Sexual laboral", que se llev a cabo el da 19 de marzo de 2015 de 15:30 a ... -
Informe Técnico 2121-2021-SERVIR-GPGSC, 20 de octubre de 2021
... Asunto : a) Hostilización laboral en los regímenes laborales del D.L. 1057 y D.L. N° 276 ... b) Sobre la ... actos de hostigamiento u hostilidad en el centro de trabajo, en perjuicio de un servidor o un ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 23/04/2019 (Expediente: 001977-2018)
El derecho a probar es un derecho fundamental de naturaleza procesal implícito, que le corresponde a toda persona vinculada a un proceso o procedimiento, que se encuentra inmerso en el derecho a la tutela procesal efectiva y se relaciona con el deber de motivación, este derecho garantiza ofrecer los medios probatorios, que se admitan y actúen, y que se valoren debidamente por el juzgador, esta últ
... en el espacio laboral de la agraviada mujer, causándole desequilibrio y ... molestia, ... consistir en actos de amenaza, humillaciones, hostigamiento, insultos, que se ... realiza en forma continua, produciendo en el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Permanente de 16/08/2019 (Expediente: 000581-2019)
Falta de interés casacional el recurrente invocó la casación excepcional, conforme el numeral 4 del artículo 427 del código procesal penal e indicó sus temas para desarrollo de la doctrina jurisprudencial; sin embargo, dichos planteamientos carecen de interés casacional doctrinal y legal que ampare su pretensión. la recurrida se sostiene con base en el análisis de los fundados y graves elementos...
... señala tres supuestos: coacción, hostigamiento o acoso sexual, sin ... precisar en qué supuesto se subsume su conducta ... y peligro procesal –no ha acreditado arraigo laboral, ... arraigo domiciliario y arraigo familiar– ... Asimismo, respecto al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Transitoria de 24/10/2017 (Expediente: 002391-2016)
La agresión de parte del acusado jan michel ramos barahona hacia daniela estuarda díaz bustamante fue producto de una discusión de pareja y no por su condición de tal (por ser mujer). el dolo no estaba dirigido a causar la muerte de la citada, sino la de lesionarla. la desvinculación es razonable; el tipo legal es homogéneo y de menor entidad lesiva. el principio de contradicción no ha sido...
... incrementado considerablemente en el ámbito social, laboral, educativo, ... religioso (ámbito público), en sus relaciones familiares ... Vi olencia familiar. b. Coacción, ... hostigamiento o acoso sexual. c. Abuso de poder, confianza o de ... cualquier otra ... -
Más noticias
... p. 8Solo dos de cada 100 mujeres denuncian el hostigamiento sexual en su centro laboral. p. 17Gua de 29 recitales, homenajes, ferias y ...
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LEY, N° 31110, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley del Régimen laboral agrario y de incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial-LEY-N° 31110
... b) El empleador queda prohibido de discriminar, ejercer actos de violencia, acoso u hostigamiento en cualquiera de sus manifestaciones, o despedir a las trabajadoras por el hecho de encontrarse en estado de gestación o periodo de lactancia. Para ...
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Reflexiones respecto a la determinación de la responsabilidad administrativa disciplinaria de los profesores por los directores de las instituciones educativas en el Perú
En el presente estudio se trata de reflexionar respecto a un aspecto básico y de suma importancia del procedimiento administrativo disciplinario a nivel de cada institución educativa, a partir de la vigencia de la Ley N° 29944-Ley de Reforma Magisterial (en adelante LRM) y su reglamento, como parte de su autonomía de la instituciones educativas, en la misma se puede advertir que existe...
... con una pretensión de indemnización en la via civil o laboral, genera un costo adicional, salvo que no se encuentra a su alcance de la ... injustificadas, lo que considera que es mentira, abuso, hostigamiento y vulnera derecho de defensa. En éste caso, Servir mediante la ... -
Hostigamiento sexual en el trabajo: Otra “pandemia” frente a la cual luchar
El pasado 27 de febrero, Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el ámbito laboral, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo reportó que se registraron 481 denuncias relacionadas a este tema[1]. Al respecto, conforme lo ...
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Resolución nº 1508-2015-MP-FN de Fiscalía de la Nación, 23 de Abril de 2015
(23/04/2015) DEJAR SIN EFECTO la Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 947-2015-MP-FN de fecha 18 de marzo de 2015, en el extremo que se otorga licencia con goce de haber el día 19 de marzo de 2015 de 15:00 a 16:45 horas a la servidora CARMEN ISABEL PIMENTEl NAVARRO, Abogada de la Secretaria Técnica de la Gerencia Central de Potencial Humano, por la razón expuesta en la parte considerativa...
... del Ministerio Pblico en la Charla - Taller denominada "Hostigamiento Sexual laboral", que se llev a cabo el da 19 de marzo de 2015 de 15:30 a ... -
Dictamen recaído en el proyecto 03142/2022-CR. INHIBICIÓN
... de SUNEDU para que informe sobre presunta hostilización laboral a las rectoras de las universidades públicas invitadas a la ... condición de autoridad universitaria viene recibiendo hostigamiento laboral por parte de SUNEDU. Señala que en tal condición ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 04/09/2023 (Expediente: 008607-2022)
Confirman la sentencia n° 98-2023-11°jetpl, contenida en la resolución n° 05 de fecha 16 de marzo de 2022.- en los seguidos por la demandante alis miluzca laguna espinoza contra la demandada banco de la nacion
... extinción y a ocasionarle al trabajador un perjuicio. Esto es, la falta o ... incumplimiento que denota molestia, hostigamiento, agresión que revelan el ... propósito del empleador de lesionar la relación laboral y eventualmente el ... retiro del trabajador ... 8. Según ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 06/06/2023 (Expediente: 013413-2020)
Confirmar la sentencia n.° 424-2022, de fecha 05 de diciembre de 2022, que declara infundada las defensas previas de sustracción de la materia y suspensión del proceso, interpuestos por la parte demandada; e infundada la demanda de fecha 26 de noviembre de 2020, sin costas y costos.
... demandada significa para el trabajador o dirigente sindical, una molestia, ... hostigamiento, persecución o agresión que revelan propósito de lesionar aún más ... la relación laboral, ocasionando un perjuicio directo al trabajador por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000288-2021)
Decisiónpor estos fundamentos, los jueces y las juezas integrantes de la sala penal transitoria de la corte suprema de justicia de la república, acordaron:i. Declarar no haber nulidad en la sentencia del treinta de junio de dos mil veinte emitida por la sala penal permanente de la corte superior de justicia de lima sur en la cual se condenó a efraín osorio bustillo como autor del delito de...
... 1. Violencia familiar. 2. Coacción, hostigamiento o acoso sexual. 3. Abuso de ... poder, confianza o de cualquier otra ... jornada laboral, pero no le abrieron la puerta. Así que se fue y volvió al día ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2015 (Expediente: 009072-2014)
Si bien podría acreditarse la reducción inmotivada de la remuneración, para que se configure dicho acto hostilizatorio no basta que la emplazada haya incumplido con su obligación, sino que es necesario que dicho incumplimiento revista gravedad y continuidad y perjudique de sobremanera al trabajador determinando que esté decida extinguir la relación laboral
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 9072-2014 ... Cese de actos de hostilidad ... PROCESO ORDINARIO ... actos de hostigamiento, supuestos de hostilización previstos en los incisos b) y g) del ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 08/11/2023 (Expediente: 008568-2020)
Que, no habiéndose probado en forma alguna que la emplazadahaya incurrido en las causales establecidas en los incisos e) y g) del artículo 30° de la leyde productividad y competitividad laboral, puesto que no se han comprobado actos dehostilidad por parte de la emplazada; muy por el contrario ha quedado demostrado que laemplazada ha actuado en calidad de empleadora y en ejercicio de sus...
... extinción y a ocasionarle al trabajador un perjuicio, molestia, hostigamiento, ... persecución, agresión o ataque, que revelan el propósito de aquél de lesionar la relación ... laboral y provocar el retiro del trabajador ... -
RESOLUCION MINISTERIAL, N° 226-2019/MINSA, PODER EJECUTIVO, SALUD - Aprueban la Directiva Administrativa 'Prevención, Atención de Denuncias y Procedimiento de Sanción del Hostigamiento Sexual en el Ministerio de Salud'-RESOLUCION MINISTERIAL-N° 226-2019/MINSA
... contra la que se dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o que puede afectar su actividad o situación laboral, docente, formativa o de cualquier otra índole; precisa además que en dichos casos no se requiere acreditar el rechazo ni la reiterancia de la ...
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Decreto Supremo Nº. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
... i) El hostigamiento sexual cometido por los representantes del empleador o quien ejerza autoridad sobre el trabajador, así como el cometido por un trabajador cualquiera ...