RESOLUCION MINISTERIAL, N° 226-2019/MINSA, PODER EJECUTIVO, SALUD - Aprueban la Directiva Administrativa 'Prevención, Atención de Denuncias y Procedimiento de Sanción del Hostigamiento Sexual en el Ministerio de Salud'-RESOLUCION MINISTERIAL-N° 226-2019/MINSA

EmisorSALUD
Fecha de la disposición 7 de Marzo de 2019

Lima, 7 de marzo de 2019

VISTOS; los Expedientes Nºs. 18-007827-001/002/004/006, que contienen el Informe N° 029-2018-MTAZ-DPROM-DGIESP/MINSA de la Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública, el Memorando N° 419-2019-OGGRH-ODRH/MINSA de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos y el Informe N° 397-2018-OTRANS-SG/MINSA de la Oficina de Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría General;

CONSIDERANDO:

Que, mediante el Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, modificada por la Ley N° 30895, Ley que fortalece la función rectora del Ministerio de Salud, éste es la Autoridad de Salud a nivel nacional, según lo establece la Ley 26842, Ley General de Salud, tiene a su cargo la función rectora a nivel nacional, la formulación, dirección y gestión de la política nacional de salud y es la máxima autoridad rectora en el sector. Su finalidad es la promoción de la salud, la prevención de enfermedades, la recuperación de la salud y la rehabilitación de la salud de la población;

Que, la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, modificada por el Decreto Legislativo N° 1410, Decreto Legislativo que incorpora el delito de acoso, acoso sexual, chantaje sexual y difusión de imágenes, materiales audiovisuales o audios con contenido sexual al Código Penal, y modifica el procedimiento de sanción del hostigamiento sexual; tiene por objeto prevenir y sancionar el hostigamiento sexual, en los centros de trabajo públicos y privados, en las instituciones educativas y en instituciones policiales y militares;

Que, el artículo 4 de la citada Ley N° 27942, establece que el hostigamiento sexual es una forma de violencia que se configura a través de una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que se dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o que puede afectar su actividad o situación...

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