despido por fuerza mayor o causas objetivas
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02645-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 21-11-2017
... nulidad del despido incausado del cual ha sido objeto, y que, por ... su duración, y las causas objetivas determinantes de la contratación, así ... laboran en el sector público, el mayor número de ellos ha sido contratado sin ... prohibido de emitir normas con fuerza o efecto retroactivo, salvo que las ... mismas ...
- Vigente Resolucion de Contraloria Nº 166-2021-CG. Aprueban el "Reglamento del Procedimiento Administrativo Sancionador por Responsabilidad Administrativa Funcional
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 05057-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 20-05-2013
... a fin de que se deje sin efecto su despido incausado; y que, en consecuencia, se disponga ... en forma expresa su duración y las causas objetivas determinantes de la contratación, ... 1970 por el Gobierno Revolucionario de la Fuerza Armada. Cuando alguien era despedido sin que ... ] que laboran en el sector público, el mayor número de ellos ha sido contratado sin ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/10/2019 (Expediente: 023551-2017)
El cargo de confianza, por la mayor responsabilidad en las funciones desempeñadas, implica un monto remunerativo superior, lo que de ninguna manera genera que una vez culminada la designación se pueda obtener el derecho a conservar la retribución percibida. en tal sentido, resulta inviable fáctica y jurídicamente que se pueda mantener el último nivel remunerativo alcanzado, dado que el mismo no...
... Reposición por despido incausado ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... lla: El cargo de confianza, por la mayor responsabilidad ... en las funciones ... por poner a disposición del empleador su fuerza de ... trabajo; que posee naturaleza alimentaria, ... y mujeres que no se encuentre basada en causas ... objetivas y que sea contraria al principio de ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02272-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 04-07-2017
... contratos no se señalaron las causas objetivas de contratación; que no existió un ... debida protección contra el despido arbitrario ... El Segundo Juzgado Mixto de Puno, ... que laboran en el sector público, el mayor número de ... ellos ha sido contratado sin ... prohibido de emitir normas con fuerza o efecto retroactivo, salvo que las ... mismas ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00020-2014-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 22-01-2019
... De esta forma, alega el demandante que, con mayor razón, para ... el caso de los jueces en ... implícito y, por lo tanto, de igual fuerza normativa ... Caso "incompatibilidad por ... a las características esencialmente objetivas y ... abstractas del proceso de ... causas objetivas y razonables, estaremos frente a una ... trabajador frente al despido arbitrario, sino que, además, debe garantizar la ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 06467-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 19-04-2017
... proceso de reforma, por lo que su despido debió ... responder a una causa justa derivada ... ón siguiente http://www.tc.gob.pe/tc/causas/consulta ... ˆ064672015AA1Š ... EXP. N.° ... su duración, y las causas objetivas determinantes de la contratación, así como las ... que laboran en el sector público, el mayor ... número de ellos ha sido contratado sin ... prohibido de emitir normas con fuerza o efecto ... retroactivo, salvo que las mismas ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2017 (Expediente: 018711-2015)
Sumilla.- una de las obligaciones del empleador es el de adoptar las medidas necesarias que busquen garantizar las condiciones adecuadas de seguridad y salubridad dentro de las instalaciones de la empresa, a fin de que el trabajador se desempeñe sin estar sometido a riesgos que imposibiliten sus labores, lo contrario constituye acto de hostilidad
... Indemnización por despido indirecto ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las ... justificaciones objetivas que ... razones de fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2016 (Expediente: 005983-2014)
La caducidad no admite interrupción ni suspensión, salvo en los casos que sea imposible reclamar el derecho ante un tribunal peruano. este supuesto está referido en el caso que exista una imposibilidad de recurrir ante el juez peruano por motivos extremos que impidan el funcionamiento del órgano jurisdiccional peruano, sea por caso fortuito o fuerza mayor.
... Reposición por despido incausado ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... fuerza mayor ... Urna, veinte de julio de dos mil ... impoma que los jueces, al resolver las causas, ... ANA MARIAJAUPARI SALOMAR ... SECRETARIA ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00558-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 19-04-2017
... despido incausado del que ha sido objeto; y que, por ... en forma expresa su duración y las causas objetivas determinantes de la ... contratación, ... ' que laboran en el sector público, el mayor ... número de ellos ha sido contratado sin ... prohibido de emitir normas con fuerza o efecto ... retroactivo, salvo que las mismas ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/02/2017 (Expediente: 015286-2014)
Declararon fundado en parte el recurso de casación interpuestos por la entidad demandada, ministerio de desarrollo e inclusión social (midis), mediante escrito presentado el diecisiete de setiembre de dos mil catorce, que corre en fojas cuatrocientos cuarenta y nueve a cuatrocientos setenta y uno; en consecuencia, nula la sentencia de vista de fecha tres de setiembre de dos mil catorce, que corre
... Reposición por despido fraudulento y otros ... PROCESO ORDINARIO – ... importa que los jueces, al resolver las causas, ... expresen las razones o justificaciones ... a través del cual se posibilita el mayor contacto del juez con las partes y el material ... fuerza de trabajo brindada por el trabajador al ... expresen las razones o justificaciones objetivas" que los llevan a tomar una ... determinada decisi\xC3" ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00455-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 30-04-2019
... a la protección adecuada contra el despido ... arbitrario, consagrados en los artículos 22 ... laboran en el sector público, el mayor número de ellos ha sido contratado sin ... prohibido de emitir normas con fuerza o efecto retroactivo, salvo que las ... mismas ... causas objetivas determinantes de la contratación, así ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/09/2019 (Expediente: 021131-2017)
En el caso concreto, la entidad demandada no ha acreditado que el cese colectivo por causa objetiva haya adquirido la firmeza necesaria para que pueda operar el cese de los trabajadores, pues, no basta la solicitud o aprobación dictada por la autoridad administrativa de trabajo, sino por el contrario, se podrá usar dicha figura, cuando la actuación administrativa adquiera la condición de cosa...
... causa legal que lo sustente, acto de despido que fue realizado en su contra de ... manera ... “Artículo 47.- Si el caso fortuito o la fuerza mayor son de tal gravedad que ... implican la ... ón de los contratos de trabajo por las causas objetivas ... previstas en el inciso b) del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/11/2017 (Expediente: 014919-2015)
No corresponde ordenar el pago de remuneraciones devengadas en caso de despido incausado, en razón que en el periodo de despido el trabajador no realizó labor efectiva, por tanto no resulta aplicable por extensión interpretativa ni por analogía a otros supuestos en los que no medie autorización expresa; en consecuencia, se infringe los alcances del artículo 40° del decreto supremo n° 003-97-tr,...
... devengadas en caso de despido incausado, en razón que en ... el periodo de ... en forma expresa su duración, y las causas objetivas ... determinantes de la contratación, ... cabe poner el mayor énfasis en que los contratos de duración ... satisface el derecho a prestar la fuerza de trabajo, esto no crea una ficción ... -
Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 009-2016-MIMP, PODER EJECUTIVO, MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar-DECRETO SUPREMO-Nº 009-2016-MIMP
... Artículo 83.- Prohibición de despido por causas relacionadas a actos de violencia ... : niña, adolescente, joven, adulta y adulta mayor ... 2. Las y los integrantes del grupo ... , si es que no se advierten razones objetivas" que invaliden sus afirmaciones. Para ello se eval\xC3" ... o conducta de la víctima cuando la fuerza, amenaza de fuerza, coacción o aprovechamiento ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/01/2019 (Expediente: 014506-2016)
... Sumilla.- El despido incausado y el despido nulo, son dos tipos ... de ... mayor producción de la empresa, o por la naturaleza ... satisface el derecho a prestar la fuerza de trabajo; sin embargo, no crea una ... ficción ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 004009-2017)
Sumilla: no resulta exigible a los demandantes que pretendan vía proceso judicial el reconocimiento de su vínculo laboral y como consecuencia de ello la percepción de beneficios económicos plasmados en convención colectiva, la acreditación de la representatividad del sindicato que ha sido parte de la negociación colectiva, cuando no era posible su afiliación por la modalidad de contratación a la...
... desde la fecha de ingreso y se declare su despido como incausado, con orden de ... reposición en ... importa que los jueces, al resolver las causas, ... expresen las razones o justificaciones ... y que la convención colectiva tiene fuerza vinculante ... en el ámbito de lo concertado ... se requiere la mayor" representatividad sindical, de acuerdo con el art\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/11/2020 (Expediente: 027072-2017)
Que resulta carente de lógica y contrario al principio de verdad material la afirmación de la demandada de que el cese del accionante se produjo por causas indeterminadas, cuando la temporalidad de la suspensión de la empresa epsep se encuentra desvirtuada por el decreto supremo n° 044-93-pcm que autoriza al directorio de epsep a ejecutar un programa de racionalización de personal, siendo luego...
... accionante se produjo por causas indeterminadas, cuando la ... temporalidad de la ... dentro de un cese por reducción o despido total de ... personal, no siéndole de ... económica o técnica y caso fortuito o fuerza mayor.”, dispositivo que fue ... derogado por ... de 2010, precisa que las causas objetivas de reducción o despedida ... total de personal ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 30/12/2021 (Expediente: 012496-2019)
1. Revocar: la resolución n° 10 que contiene la sentencia n° 283-2020, obrante de fojas 698 a 726, en el extremo que declaró infundada la excepción de falta de legitimidad para obrar pasiva incoada por centro empresarial juan de arona s. A. C., reformándolo se declara fundado el mismo; en consecuencia, ordénese la extromisión de la referida coemplazada. 2. Revocar: la sentencia apelada que...
... indemnización por despido indirecto ... Se ordena a la demandada TECNICAS ... de remuneración, salvo caso fortuito o fuerza mayor, debidamente comprobado ... Por lo que, ... del D.L. N° 728 que: señala: “Son Causas objetivas para la ... terminación colectiva de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 003088-2021)
Sumilla.- el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
... importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o ... justificaciones ... necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza mayor coincidiendo su duración con la ... ... , la indemnización por despido" arbitrario11 ... , etc.; por lo que asumir el car\xC3" ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02492-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 11-06-2017
... der a la pensión de jubilación por despido total o cese colectivo, el demandante ... :ebe ... económica o técnica y caso fortuito o fuerza mayor". Este ... dispositivo fue derogado por la ... "a" y "b", como causas objetivas para la terminación de los contratos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/11/2015 (Expediente: 005481-2015)
La corte suprema de justicia de la república asume la doctrina del fuero sindical amplio cuando el despido de un dirigente sindical se produzca transcurrido el plazo de los tres meses previstos en el artículo 46° del decreto supremo n° 001-96-tr si la conducta patronal demuestra una evidente actitud antisindical del empleador.
... LIMA NORTE ... Nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla: La Corte ... podemos obtener las causas de extinción del fuero sindical, las que ... El cese por caso fortuito y la fuerza mayor, así como los motivos ... económicos, ... N° 003-97-TR, señalan como causas objetivas de la extinción de la relación ... de trabajo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/03/2022 (Expediente: 025957-2018)
... despido incausado, más costos y costas procesales ... jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones ... DECIMO NOVENO. – A mayor abundamiento, desde el uno de septiembre de ... fuerza física; es por ello, que parte de los requisitos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/06/2023 (Expediente: 041415-2022)
Entre las formalidades que deben cumplir los contratos sujetos a modalidad, se encuentra la causa objetiva de contratación, la cual debe sustentar la contratación del trabajador, que en el caso de contratos de emergencia, debe precisar los hechos que se consideren como caso fortuito o de fuerza mayor, siendo obligación de la empleadora su acreditación. lo contrario supone que el contrato es...
... fuerza mayor, siendo obligación de la empleadora su ... b) Reposición laboral por despido incausado ... c) Pago de indemnización por ... causas" fehacientes por la cual se contrató al actor, as\xC3" ... su duración, y las causas objetivas determinantes de la contratación, así como las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/07/2019 (Expediente: 023795-2017)
Sumilla. la adecuación del monto remunerativo del trabajador de confianza efectuado por el empleador no constituye un acto de hostilidad, pues, tal decisión es propia de la facultad de dirección que ostenta.
... su fuerza de trabajo; que posee naturaleza alimentaria, ... causas objetivas y que sea contraria al principio de ... - Son actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes: ... b) La reducción inmotivada ... al ser un cargo de confianza, por la mayor responsabilidad en las funciones ...