Suspensión del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 014223-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N.° ... SEGUNDA ... disciplinaria de suspensión de labores sin goce de remuneraciones impuesta ... contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2022 (Expediente: 013954-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... mediante Decreto Supremo N.° ... ón de sanción disciplinaria de suspensión de labores sin goce de ... remuneraciones ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/06/2022 (Expediente: 014391-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por ... Decreto Supremo N.° ... sanción disciplinaria de suspensión de labores sin goce de remuneraciones ... Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 014373-2017)
Indemnización por despido arbitrario y otros
... Juez del Segundo Juzgado Especializado de Trabajo de la Corte Superior de ... Justicia del Santa, ... suspensión perfecta de labores en tiempo de veda; en ese ... alegando tan solo vencimiento de contrato, pues ello configura ... un despido arbitrario; ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 014077-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... mediante Decreto Supremo N.° ... como la suspensión colectiva, mayoritaria, voluntaria y pacífica de ... Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2022 (Expediente: 025959-2019)
La materialización de una huelga cuyo plazo ha sido declarado improcedente acarrea las responsabilidades del caso.
... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo ... N.° ... efecto la sanción disciplinaria de suspensión sin goce de haber por ... los días diez al once ... constituye una suspensión perfecta del contrato de ... trabajo, por lo tanto durante el período ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2022 (Expediente: 015822-2019)
Sumilla. cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto Supremo N.° ... como la suspensión colectiva, mayoritaria, voluntaria y pacífica de ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... - Vigente Decreto Supremo Nº 032-2004-EM, Reglamento de las actividades de exploración y explotación de hidrocarburos
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2019 (Expediente: 025646-2017)
Sumilla. el derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues, de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; correspondiendo a ... este Colegiado Supremo ... suspensión a razón de ciento cincuenta y nueve con 66/100 ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2018 (Expediente: 003627-2017)
Sumilla.- en materia de negociación colectiva, al no demostrarse la existencia de otros sindicatos y al existir un sindicato único, debe entenderse que tiene afiliado a la mayoría absoluta de los trabajadores dentro de su ámbito.
... Desnaturalización de contrato y otro ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... SUMILLA.En ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto Supremo N° 010-2003-TR ... generan una suspensión imperfecta del contrato de trabajo, pues si bien ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/06/2022 (Expediente: 001574-2021)
Sumilla. una vez acreditadas las labores del demandante como obrero municipal, en atención al artículo 37 de la ley n° 27972 - ley orgánica de municipalidades, que establece que los obreros municipales están sujetos al régimen laboral de la actividad privada, la relación laboral del actor debe estar regulada bajo los alcances del decreto legislativo n° 728, por ende, no resulta aplicable al caso...
... de los contratos de trabajo" sujetos a modalidad bajo el Decreto Legislativo N\xC2" ° ... 728, con contrato a plazo indeterminado y se ordene su reposición ... al Empleo, dispone que: “En caso de suspensión del contrato de ... trabajo o reingreso del ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04710-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 28-08-2017
... setiembre de 2016, que dispuso la suspensión de su contrato de trabajo desde la fecha ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 00273-2023-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 02-07-2024
... restitución en su puesto de trabajo, con los mismos derechos laborales que ... tenía ... con suspensión perfecta de labores ... El Juzgado ... producido el supuesto de suspensión del contrato de trabajo, ... sin goce de haberes, de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/07/2022 (Expediente: 021321-2019)
Sumilla: los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se ejerce con las...
... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto ... Supremo número ... del derecho de huelga constituye una suspensión perfecta ... del contrato de trabajo, por lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2021 (Expediente: 033219-2019)
Sumilla: el trabajador que laboró en distintos periodos para un mismo empleador, puede sumar estos, hasta completar el periodo de prueba previsto en la ley, siempre que haya desarrollado las mismas funciones u otras afines al cargo que desempeñó, y no hayan transcurrido más de tres años de producido el cese.
... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... CORTE ... Juzgado Especializado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Arequipa ... En caso de suspensión del contrato de trabajo o reingreso del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2021 (Expediente: 033219-2019)
Sumilla: el trabajador que laboró en distintos periodos para un mismo empleador, puede sumar estos, hasta completar el periodo de prueba previsto en la ley, siempre que haya desarrollado las mismas funciones u otras afines al cargo que desempeñó, y no hayan transcurrido más de tres años de producido el cese.
... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... CORTE ... Juzgado Especializado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Arequipa ... En caso de suspensión del contrato de trabajo o reingreso del ... - Vigente LEY Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2022 (Expediente: 028683-2018)
... de Trabajo de un grupo de trabajadores, entre ellos, el ... la demandada una solicitud de suspensión perfecta del contrato de trabajo, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2023 (Expediente: 011982-2021)
Sumilla. desde el dieciocho de agosto de dos mil diecisiete, no se aplica el precedente huatuco en tanto, por expresa disposición de la ley número 30647, los servidores de congreso de la república no están comprendidos en la ley de servicio civil, y están sujetos al régimen laboral privado.
... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... de trabajo se suspendió de modo imperfecto a partir del ... Página 3 de 27 ... suspensión imperfecta del contrato de trabajo desde el ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 018-2007-TR. Establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado 'Planilla Electrónica'
... Que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE es el ente rector ... laboral, cualquiera sea la modalidad del contrato de trabajo. En el caso de sector público, abarca ... de la prestación de servicios, la suspensión o fin de la condición de pensionista, el fin de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2019 (Expediente: 021871-2018)
Sumilla: la participación del trabajador en una huelga ilegal o ilegitima no está comprendida dentro del ejercicio del derecho fundamental de la huelga y no suspende válidamente la relación de trabajo, constituyendo un incumplimiento contractual, sancionable disciplinariamente por el empleador.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2019 (Expediente: 009944-2018)
... 77° del decreto supremo n° 003-97-tr, los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán como de duración indeterminada si el trabajador continúa laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o después de las prórrogas pactadas, si estas exceden del límite máximo permitido; regla general que es de aplicación a todos los contratos modales.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/01/2023 (Expediente: 005140-2021)
La participación del trabajador en una huelga ilegal o ilegitima no está comprendida dentro del ejercicio del derecho fundamental de la huelga y no suspende válidamente la relación de trabajo, constituyendo un incumplimiento contractual, sancionable disciplinariamente por el empleador.
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Vigente
Código Procesal Civil
... u otra razón atendible procediera la suspensión de la audiencia, ésta será declarada por el ... (planilla electrónica) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (Mintra) o a los sistemas ... desalojo por vencimiento del plazo del contrato o por otro título que obligue la entrega, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/10/2019 (Expediente: 015085-2018)
El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público y respetando los procedimientos legales establecidos, pues de lo contrario y si la huelga se declara ilegal por la autoridad competente, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores, que en ningún caso pueden llegar al despido.
... Relaciones Colectivas de Trabajo; y, iii) Infracción normativa por ... la sanción de suspensión sin goce de remuneraciones por los días seis al ... a la suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso ... b): si bien es cierto el ...