Suspensión del contrato de trabajo
- Vigente DECRETO SUPREMO.N° 017-2019-MINEDU.Decreto Supremo que aprueba la "Norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para las contrataciones de profesores y las características para su renovación, en el marco del Contrato de Servicio Docente en educación básica, a que hace referencia la Ley N° 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones".SEPARATA ESPECIAL Decreto Supremo que aprueba la “Norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para las contrataciones de profesores y las características para su renovación, en el marco del Contrato de Servicio Docente en educación...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008921-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. aprobado por Decreto Supremo 011-92-TR. iii) ...suspensión" sin goce de haber, lo que es materia de impugnaci\xC3"...ii) Se suspende el contrato de trabajo y, por ende, la obligación de pago. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 003475-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
...ón de sanción disciplinaria de suspensión de labores. sin goce de remuneraciones. II. ...la Autoridad Administrativa de Trabajo. - Está probado que el cargo desempeñado por el ...ii) Se suspende el contrato de trabajo y, por ende, la obligación de pago. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 001875-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
...suspensión de labores sin goce de remuneraciones. II. ...la Autoridad Administrativa de Trabajo. - Está probado que el cargo desempeñado por el ...ii) Se suspende el contrato de trabajo y, por ende, la obligación de pago. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 001868-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
... Ordenado Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,. aprobada por el Decreto Supremo 010-2003-TR. ...de suspensión" sin goce de haber, lo que es materia de impugnaci\xC3"...ii) Se suspende el contrato de trabajo y, por ende, la obligación de pago. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/10/2018 (Expediente: 013770-2017)
Sumilla: el régimen laboral de los trabajadores obreros municipales, es el de la actividad privada conforme lo señala el artículo 37º de la ley orgánica de municipalidades, ley nº 27972.
...Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley Nº ...que establece:. “En caso de suspensión del contrato de trabajo o reingreso del. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2021 (Expediente: 033219-2019)
Sumilla: el trabajador que laboró en distintos periodos para un mismo empleador, puede sumar estos, hasta completar el periodo de prueba previsto en la ley, siempre que haya desarrollado las mismas funciones u otras afines al cargo que desempeñó, y no hayan transcurrido más de tres años de producido el cese.
...AREQUIPA. Desnaturalización de contrato y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. CORTE SUPREMA ...Juzgado Especializado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Arequipa. ...En caso de suspensión del contrato de trabajo o reingreso del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2021 (Expediente: 033219-2019)
Sumilla: el trabajador que laboró en distintos periodos para un mismo empleador, puede sumar estos, hasta completar el periodo de prueba previsto en la ley, siempre que haya desarrollado las mismas funciones u otras afines al cargo que desempeñó, y no hayan transcurrido más de tres años de producido el cese.
...AREQUIPA. Desnaturalización de contrato y otros. PROCESO ORDINARIO - NLPT. CORTE SUPREMA ...Juzgado Especializado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Arequipa. ...En caso de suspensión del contrato de trabajo o reingreso del ... - Vigente Decreto Supremo Nº 045-2001-EM. Reglamento para la Comercialización de Combustibles Líquidos y otros productos derivados de los Hidrocarburos
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/09/2019 (Expediente: 012481-2017)
Sumilla: la sentencia de vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que el colegiado superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso, el principio de congruencia procesal, la debida motivación de resoluciones ni el derecho a probar.
..., se ordene su reposición a su puesto de trabajo o cargo similar, el. pago de las remuneraciones ... haberse producido en este periodo una suspensión imperfecta de labores, el. pago de doscientos ...suspensión del contrato de trabajo de la actora fue perfecta cesando. ... - Vigente Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
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Elementos delimitadores del derecho a vacaciones
Entre los distintos derechos que el Derecho del Trabajo reconoce al trabajador, el derecho de vacaciones se ha constituido en uno de los más relevantes actualmente. Ahora bien, al respecto pueden surgir ciertas interrogantes: ¿A qué nos referimos cuando hablamos de vacaciones?; ¿Cuáles son los elementos que la componen?; ¿Cuál es su finalidad? En el presente artículo, el autor responde estas y...
... los distintos derechos que el Derecho del Trabajo reconoce al trabajador, el derecho de vacaciones ..., en modo alguno, la extinción del contrato; al contrario, el vínculo jurídico sigue ... trabajo, acerca las vacaciones a la suspensión del contrato de trabajo. Sin embargo, vacaciones ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2016 (Expediente: 006420-2015)
...Procesal del Trabajo. Segundo: El recurso de casación es un medio ...N° 650. DE LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Artículo 11.- Se ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/07/2014 (Expediente: 004778-2012)
La remuneración es una contraprestación por el trabajo efectivamente realizado, que va a permitir al trabajador sentirse satisfecho por la puesta a disposición del empleador de su actividad física o mental, pudiendo de esta manera alcanzar un desarrollo personal y familiar que redundará en su esfera de bienestar y felicidad. si bien es cierto la reposición real en el centro laboral satisface el...
...ón es una contraprestación por el trabajo efecivamente realzado, que va a. Permití al ...suspensión o cese temporal, debe considerarse como ... produce una suspensión imperfecta del contrato de trabajo, sin. considerar el análisis expuesto ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 17/03/2022 (Expediente: 007893-2020)
Revocar la sentencia n.° 044-2022-17°jetp-csjl-recb, contenida en la resolución número siete, de fecha 16 de febrero de 2022, que declara infundada la demanda en el extremo de reposición por despido incausado; la que reformándola, declararon fundada este extremo. Confirmar la sentencia n.° 044-2022-17°jetp-csjl-recb, contenida en la resolución número siete, de fecha 16 de febrero de 2022, que...
...SE RECONOCE un vínculo laboral bajo un contrato de trabajo a plazo. indeterminado continuo e ... como era la del trabajo remoto o la suspensión. imperfecta del contrato de trabajo. 2. La Juez ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2022 (Expediente: 004603-2020)
El período de prueba es de tres meses, a cuyo término el trabajador alcanza derecho a la protección contra el despido arbitrario.
...trabajo como obrero; más costas y costos del proceso. ... al Empleo, a pesar de los periodos de suspensión del contrato. suscitados en la contratación de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 29/11/2017 (Expediente: 013062-2016)
Sumilla: no se infringe el artículo 34º, literal a, de la ley del impuesto a la renta, si como consecuencia de la fiscalización de las rentas de quinta categoría del ejercicio fiscal del año dos mil se detecta que el contribuyente no incluyó, para determinar la base imponible de dicho impuesto, las cantidades que percibieron sus trabajadores no domiciliados por gastos que no tienen vinculación...
...vivienda constituyera una condición de trabajo, pues este no es un elemento. necesario para el ...y menaje al inicio del contrato. Ello por cuanto, del contrato de trabajo, se. ...981, permite concluir que la suspensión del cálculo de intereses. moratorios por el ... - Vigente Decreto Supremo Nº 018-2015-MINAGRI, que aprueba el Reglamento para la Gestión Forestal
- Vigente Decreto Supremo Nº 015-2003-JUS, Reglamento del Código de Ejecución Penal
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/05/2018 (Expediente: 019170-2016)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la...
...trabajo, en el cargo de Jefe de Tren. b) Sentencia de ... la sanción disciplinaria de suspensión. de tres (03) días naturales, por hechos ...Loayza con la suspensión del contrato de trabajo por el término de. quince (15) días ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 23/11/2021 (Expediente: 023940-2019)
Confirmaron la sentencia n° 056-2021-17°jetp-csjl-recb contenidaen la resolución n° cuatro de fecha 18 de febrero del 2021, que declaraimprocedente la suspensión del proceso solicitada, e infundada laexcepción de incompetencia por razón de la materia; y fundada enparte la demanda interpuesta por ricardo isidro arcasi yaya contra lamunicipalidad metropolitana de lima sobre ineficacia o invalidez...
...1° DECLARAR IMPROCEDENTE la suspensión del proceso solicitada, al amparo. de los ...Exp. N° 23940-2019-0-1801-JR-LA-01. contrato de trabajo de duración indeterminada desde el 12 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 013816-2017)
Sumilla: el contrato intermitente es celebrado con el objeto de cubrir las necesidades de las actividades de la empresa, que por su naturaleza son permanentes pero discontinuas, pues la actividad laboral se ve interrumpida por factores propios de su naturaleza. dentro de ese contexto, no se encuentra sujeto al plazo máximo de cinco años, previsto en el artículo 74° del texto único ordenado del...
...DEL SANTA. Desnaturalización de contrato y otro. PROCESO ORDINARIO-NLPT. Sumilla: El ...de Trabajo de la Corte Superior de Justicia Del Santa, ..., pues, está sujeta a plazos de suspensión perfecta, observando para. tal efecto los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 020850-2019)
La materialización de una huelga cuyo plazo ha sido declarado improcedente acarrea las responsabilidades del caso.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo,. 1. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y ... del derecho de huelga constituye una suspensión perfecta del contrato de. trabajo, por lo tanto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/11/2016 (Expediente: 008510-2015)
Las remuneraciones por no disfrutar del descanso vacacional, contemplados en el artículo 23° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, deberán ser calculados sobre la base de la remuneración, que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago.
...CALLAO. Desnaturalización de contrato y otro. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: Las ...contratos de trabajo, sujetos a modalidad; además, del reintegro del ...una suspensión imperfecta del contrato de trabajo, pues si bien ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 28/04/2022 (Expediente: 022185-2019)
Sumilla: conforme al tercer párrafo del artículo 22° del del textoúnico ordenado del decreto legislativo número 728, ley deproductividad y competitividad laboral, aprobado por decretosupremo n° 003-97-tr, la demostración de la causacorresponde al empleador dentro del proceso judicial que eltrabajador pudiera interponer para impugnar su despido. Confirmar la sentencia n° 01-2022-12°jetpl,...
...de las herramientas que se usan para un trabajo asignado, que en la. apelada no considera, que ...configuran la extinción del contrato de trabajo, o simple y llanamente arbitraria,. ...trabajo, lo que genera una suspensión del vínculo laboral, que puede ser en. dos ...