Suspensión del contrato de trabajo
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Informe Técnico 0073-2023-SERVIR-GPGSC, 18 de enero de 2023
Asunto: Sobre la aplicación de la medida de suspensión del contrato de trabajo para quienes no contaban con el esquema completo de vacunación contra la COVID-19.
... la aplicación de la medida de suspensión del contrato de trabajo para quienes no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/01/2023 (Expediente: 014539-2021)
Sumilla. la huelga materializada a pesar que la autoridad administrativa de trabajo, en forma previa declaró su improcedencia, acarrea la correspondiente responsabilidad disciplinaria para sus autores por los días de inasistencia al trabajo.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... Sumilla. La huelga materializada a ... de las medidas disciplinarias de suspensión impuesta de ... 1 día sin goce de ... terminación del contrato de trabajo ... 2. Reconocimiento constitucional ... -
Vigente
Decreto Legislativo 767 - Ley Orgánica del Poder Judicial
... apercibimientos, multas, pedidos de suspensión o destitución, o solicitar su sanción, de todas ... Salas Especializadas ... El trabajo jurisdiccional de la Corte Suprema se distribuye ... sus cónyuges, la naturaleza del acto o contrato, el derecho o cosa a que se refiere, su valor si ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2018 (Expediente: 009811-2016)
La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios
... menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, ... es en proporción igual o superior a los dos ... ículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... a) El fallecimiento del ... el trabajo, que podrá derivar en una suspensión del contrato ... de trabajo en tanto dure la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 017486-2017)
Sumilla: de conformidad con lo establecido en el artículo 64° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, el contrato temporal de servicio intermitente es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador para cubrir actividades permanentes pero discontinuas de una empresa. dicha modalidad...
... Supremo N° 003-97-TR, el contrato temporal de ... servicio intermitente es aquel ... Juez del Octavo Juzgado Especializado de Trabajo de ... la Corte Superior de Justicia del Santa, a ... CONDICIONES ... Se producirá la suspensión perfecta del contrato de trabajo a partir de la ... -
Vigente
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
... relaciones individuales y colectivas de trabajo aseguran la igualdad de oportunidades y la no ... ejercer la docencia bajo la modalidad de contrato, en el nivel secundario de educacin bsica regular ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2019 (Expediente: 025751-2018)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... Relaciones Colectivas de Trabajo ... Correspondiendo a este Colegiado Supremo ... suspensión sin goce de haber por los días dos y tres de ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 001-97-TR. Texto Unico Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios
... , ser reglamentada por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social, en el término de sesenta ... c) Los días de suspensión de la relación laboral con pago de remuneración ... por el empleador al vencimiento de cada contrato, con carácter cancelatorio, salvo que la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2022 (Expediente: 014459-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... mediante Decreto Supremo N.° ... así como el retiro de la suspensión del registro y del file personal del ... Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... SEGUNDA SALA DE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/05/2023 (Expediente: 018419-2022)
Sumilla: el mutuo disenso constituye un acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo; lo cual configura una causa valida de extinción de la relación laboral.
... acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo; lo cual ... configura una causa ... “Artículo 12.- Son causas de suspensión del contrato de trabajo: ... a) La invalidez ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 020768-2019)
El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público, respetando los procedimientos legales establecidos, pues de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... Trabajo, b) infracción normativa por inaplicación del ... efecto la sanción disciplinaria de suspensión sin goce de haber por los días ... diecisiete al ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2022 (Expediente: 014688-2019)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobado por ... Decreto Supremo N° 010-2003-TR ... empleador ... B) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/06/2022 (Expediente: 018989-2019)
El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; correspondiendo a este Colegiado ... Supremo ... efecto la sanción disciplinaria de suspensión sin ... goce de haber por los días veintisiete ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2019 (Expediente: 020734-2018)
Sumilla.- el derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues, de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... Correspondiendo a este Colegiado Supremo ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... suspensión colectiva, mayoritaria, voluntaria y pacífica de ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2019 (Expediente: 025527-2018)
El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues, de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobado por ... Decreto Supremo N° 010-2003-TR ... suspensión colectiva, mayoritaria, voluntaria y pacífica de ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/08/2022 (Expediente: 023339-2019)
El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; correspondiendo a este ... Colegiado Supremo ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2021 (Expediente: 002213-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política, consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada paralización intempestiva de labores, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
... suspensión sin goce de haber por los días veintitrés y ... el empleador y a la Gerencia Regional de Trabajo de Arequipa, ... siendo que mediante Auto ... b) ... Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b). Si bien es ... cierto ... -
Vigente
Ley N° 29571 - Código de Protección y Defensa del Consumidor.
... por el proveedor al consumidor en el contrato, en el etiquetado del producto, en la publicidad, ... del domicilio o del centro de trabajo del deudor, requirindole el pago de una ...
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Vigente
Ley N° 26872, Ley de Conciliación.
... del Ministerio de Justicia, Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y por los Centros de ... y en la Ley N 28364 - Ley que regula el Contrato de Capitalizacin Inmobiliaria y sus ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/10/2017 (Expediente: 011727-2016)
La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios.
... menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en ... proporción igual o superior a los dos ... ículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... e) La invalidez absoluta ... trabajo, que podrá derivar en una suspensión del contrato de trabajo en tanto ... dure la ... -
Vigente
Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades
... 10. Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de alcalde y regidor ... 11 ... los concursos de provisión de puestos de trabajo ... 33. Fiscalizar el desempeño funcional ... la presente disposición el respectivo contrato de trabajo, que se formaliza conforme a la ley de ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 22/04/2022 (Expediente: 010778-2019)
De acuerdo a lo señalado en el artículo 30° de la ley procesal del trabajo, elproceso laboral puede concluir, de forma especial, por conciliación,allanamiento, reconocimiento de la demanda, transacción, desistimiento oabandono, siendo que en el caso de la conciliación y la transacción puedenocurrir dentro del proceso, cualquiera sea el estado en que se encuentre, hastaantes de la notificación de...
... contratos de trabajo y suspensión perfecta de labores del demandante, ... suspensión perfecta de su contrato de trabajo por el periodo comprendido ... entre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/02/2017 (Expediente: 020323-2016)
Pago de remuneraciones devengadas y otros.
... 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificados por el artículo 1° de la Ley N° ... este resarcimiento, en tanto deriva del contrato de trabajo ... 5.5 En cuanto a la aplicación de ... suspensión imperfecta del contrato de trabajo, a saber, ... - Vigente Ley N° 30220, Ley Universitaria.
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Derrogado
Decreto Legislativo 1017, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado.
... área usuaria hasta la culminación del contrato, debiendo incluir las ofertas no ganadoras. El ... de la Producción y del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, establece mediante ... b) Suspensión sin goce de remuneraciones de treinta (30) a ...