salario integral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002227-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona. Al respecto, ... el autor Jorge Toyama Miyagusuku, explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002380-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona. Al respecto, ... el autor Jorge Toyama Miyagusuku, explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005752-2021)
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005), ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011943-2020)
El bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona. Al respecto, el ... autor Jorge Toyama Miyagusuku, explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo ... igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 012157-2021)
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 013466-2019)
Sumilla. el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002071-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona. Al respecto, ... el autor Jorge Toyama Miyagusuku, explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 002900-2021)
El bono por función jurisdiccional tiene carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona.------ ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku ... discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.3. Toda persona que ... trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2019 (Expediente: 008745-2017)
Pago de beneficios sociales
... la perspectiva de una resarcimiento integral y estando a la liquidación ... efectuada en primera instancia, con ... salario, nos dice lo siguiente: ... “El salario como contraprestación parte del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 010385-2021)
Sumilla. - la percepción del concepto denominado sistema de resultado y desempeño (srd) estuvo condicionado al cumplimiento de objetivos y metas trazadas por el empleador para cada período especifico; es decir, era otorgada como estímulo por los logros alcanzados por la naturaleza ocasional, extraordinaria y no remunerativa, por lo que no puede tener incidencia en el cálculo de beneficios, tales...
... Víctor FERRO DELGADO, refiriéndose a la naturaleza jurídica del salario, ... nos dice lo siguiente: ... “El salario como contraprestación parte ... a un porcentaje de la remuneración integral anual, hecho que no tiene ... Principio que constituye uno de los ... -
El pleno acceso al derecho humano protector del trabajo de los migrantes latinoamericanos
Todo individuo, tenga o no papeles que acrediten su legal estancia en el país al que migra en búsqueda de empleo, sea que cuente o no con el permiso expreso del Gobierno del país receptor que le autorice a laborar en su territorio, por el simple hecho de ser persona humana, tiene derechos fundamentales irrenunciables e inalienables que lo siguen a donde quiera que el individuo vaya,...
... 2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a salario igual por trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho ... 1) Fomentar a través de tratados internacionales la protección integral de los migrantes, mediante la regularización de su permanencia en el ... -
Brecha salarial por género en el Perú y su tratamiento: reflexiones sobre la Ley de Igualdad Salarial y su Reglamento
Este artículo tiene por objeto reflexionar en torno al complejo fenómeno que es la brecha salarial por género en el Perú y la idoneidad de las medidas adoptadas por el Estado Peruano para eliminar este problema. Para ello, la autora analiza la definición y uso del indicador brecha salarial por género en sus diferentes vertientes, además del estado de la cuestión de este fenómeno en el Perú, así...
... referencia a la diferencia promedio entre el salario bruto por horas de hombres y mujeres. Por su parte la OCDE, define la ... Si bien es muy pronto para evaluar de manera integral el sistema de gestión de igualdad salarial establecido por la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 028547-2022)
Sumilla. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabajo tiene derecho a una ... -
Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 024-2016-EM, PODER EJECUTIVO, ENERGIA Y MINAS - Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería-DECRETO SUPREMO-Nº 024-2016-EM
... f) La adecuada fiscalización integral de la Seguridad y Salud Ocupacional en las operaciones mineras ... ículo 42.- El trabajador tiene derecho a recibir el íntegro de su salario por el día del accidente, ocasionado en las circunstancias previstas en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 004979-2019)
Para determinar la existencia de una relación laboral, en aplicación del principio de primacía de la realidad, es necesario acreditar los elementos de la relación laboral; precisando que el elemento más transcendental es la subordinación.
... ; iii) Aprecie de modo razonado, en una valoración conjunta e integral, ... las pruebas actuadas en el proceso, exponiendo las conclusiones que ... dicho pago. Es decir, a este pago podría denominársele salario, destajo, ... básico, comisión, etcétera, lo cual será irrelevante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/11/2017 (Expediente: 014919-2015)
No corresponde ordenar el pago de remuneraciones devengadas en caso de despido incausado, en razón que en el periodo de despido el trabajador no realizó labor efectiva, por tanto no resulta aplicable por extensión interpretativa ni por analogía a otros supuestos en los que no medie autorización expresa; en consecuencia, se infringe los alcances del artículo 40° del decreto supremo n° 003-97-tr,...
... la regla de que “sin trabajo no hay salario”, así como que aquel periodo de ... inactividad sea considerado como ... integral ... del daño ocasionado por el despido injusto y sería también ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2023 (Expediente: 011364-2022)
En este sentido, a partir de estas cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.
... finalidad de que se homologue y nivele el salario en una ... remuneración equitativa y justa ... c) La comisión bipartita ... conjunto de todas ... Artículo 170.- Interpretación integral ... Las expresiones que tengan varios sentidos deben entenderse en el más ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 24/05/2023 (Expediente: 007257-2023)
... comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo y cualquier otro ... emolumento en ... prioritario el pago no sólo de la remuneración sino en forma integral de los ... beneficios sociales del trabajador ... - Aduce que se afecta ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/05/2017 (Expediente: 012448-2016)
... realizaría en base a un porcentaje de la remuneración integral anual ... Por lo tanto, en principio la Asignación por Cumplimiento de ... dispone que el término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en ...
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El Sistema de Responsabilidad Civil Extracontractual en México
La disciplina de la Responsabilidad Civil tiene como misión procurar indemnizar los daños causados a la víctima derivadas de un acto ilícito que cause daños o por acciones riesgosas según la norma específica. Sin embargo, esto nofue entendido por los legisladores mexicanos, quienes han normado subsidios a las indemnizaciones, beneficiando alos victimarios. Juan Carlos Marín nos presenta la razón...
... lucro cesante por daños personales 5 , no resulta precisamente integral. La modiicación que sufrió el artículo 1915 en el año 1940, ... se propone que cuando la víctima no perciba utilidad o salario o no pueda determinarse éste, el pago se acordará tomando como base el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 14/12/2021 (Expediente: 004934-2019)
18)así mismo es de verse de las boletas del actor (folios 109), que los montos de s/. 164. 00 y s/. 174. 00 fueron pagados a su favor incluso en las gratificaciones, lo que evidencia su carácter remunerativo, más aún cuando fue pagado en forma mensual y permanente, no se encontraba sujeta a rendición de cuentas y era de libre disponibilidad del trabajador, por lo que, constituyó una suma de...
... suma de dinero que incrementó su salario, cumpliendo con los presupuestos contemplados en el ... artículo 6° del ... ículo 24°, nos permite afirmar que remuneración en un sentido integral ... comprende todos aquellos conceptos o prestaciones económicas que el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/03/2023 (Expediente: 003484-2021)
El derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los medios...
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona. Al ... respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku, explica ... igual salario por trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a ... TOYAMA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003773-2019)
Bajo el contexto del control de convencionalidad, existe la obligación de aplicar el convenio número 100 de la oit cuyo artículo 1 literal a) ha definido que el término remuneración &ja, y de libre disposición para el " por su labor desempeñada, quedando comprendido dentro de la expresión "lo de las gr" establecida en el convenio antes citado; razón por la que tiene carácter remunerativo e inc&nes
... remuneración “comprende el salario o sueldo ordinario, básico ... o mínimo, y cualquier otro emolumento en ... el desarrollo integral de la persona ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 030093-2019)
Sumilla: el bono por función fiscal es de naturaleza remunerativa al ser percibido de forma mensual, permanente, en monto fijo, de libre disposición y como contraprestación de la labor del magistrado. este criterio fue adoptado por el ii pleno jurisdiccional supremo laboral; en ese sentido, corresponde la inclusión de dicha bonificación en su pensión de cesantía.
... el desarrollo integral de la persona y su proyecto existencial ... En este sentido, la ... salario por trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2023 (Expediente: 009761-2020)
Sumilla: el bono por función fiscal es de naturaleza remunerativa al ser percibido de forma mensual, permanente, en monto fijo, de libre disposición y como contraprestación de la labor del magistrado. este criterio fue adoptado por el ii pleno jurisdiccional supremo laboral; en ese sentido, corresponde la inclusión de dicha bonificación en su pensión de cesantía.
... el desarrollo integral de la persona y su proyecto existencial ... En este sentido, la ... salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ...