salario integral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2017 (Expediente: 016514-2016)
El pago por impuesto a la renta que es asumido en forma directa por el empleador, en la medida que constituya un mayor ingreso para el trabajador y sea de su libre disposición, constituye una forma de remuneración indirecta al trabajador por la prestación de sus servicios y por lo tanto deberá ser tomada en cuenta para el cálculo de sus beneficios sociales.
... remuneración integral y la validez de la compensación de crédito deducida por esta ... parte, ... Perú, ha señalado que la remuneración “(…) comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/03/2022 (Expediente: 030168-2018)
El concepto de remuneración comprende no solo la remuneración ordinaria, sino todo otro pago que se otorgue cualquiera sea su forma o denominación que se le dé, salvo que por norma expresa se le niegue tal calidad.
... remuneración integral computada por período anual, que comprenda todos los ... beneficios ... salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2019 (Expediente: 000325-2019)
En el caso de autos, al haber quedado esclarecido que para la superintendencia nacional de aduanas y administración tributaria - sunat las remuneraciones de los rangos de jefe de división y la de los profesionales -cargo que se le asignó al demandante antes del reconocimiento de la resolución n.° 174-2018-8a0000 eran diferenciados, conforme a la estructura salarial del año dos mil tres, se colige
... serán de vital importancia para el desarrollo integral de la persona humana. ------ ... Por su lado, la igualdad ante la ley ... alguna, a igual salario por trabajo igual. 3. Todo persona que trabaja tiene ... derecho a una ... - La reforma laboral mínima
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00004-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 03-01-2015
... que se fundamenta en la justicia y en el desarrollo integral y equilibrado de la ... Por ello, al establecer un lapso de vacado ... salario, el monto por horas extra do trabajo o el monto de remuneración en días ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/04/2019 (Expediente: 017196-2018)
Sumilla: para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad
... que el término “remuneración” comprende el salario o sueldo ordinario, básico o ... mínimo, y cualquier otro emolumento en ... de la remuneración integral anual ... Por lo tanto, en principio la Asignación por Cumplimiento de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/09/2020 (Expediente: 001137-2018)
El trabajo en sobretiempo supone la prestación efectiva de servicios en beneficio del empleador. asimismo, se aplica correctamente la presunción dispuesta en el artículo 29° de la ley n° 29497, cuando existen indicios razonables de la realización de las horas extras.
... “(…) la jornada de trabajo es, junto con el salario, la cuestión más importante ... relativa al contrato de trabajo (…) ... sino en forma integral, el monto correspondiente a la labor en sobretiempo ... realizada por el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/09/2018 (Expediente: 012472-2017)
La remuneración integral pactada entre el trabajador y su empleador es válida siempre y cuando la remuneración sea mayor a las percibida anteriormente, protegiendo el principio de irrenunciabilidad de derechos
... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Sumilla: La remuneración integral pactada entre el ... trabajador y su empleador es válida siempre y cuando ... Con relación a la naturaleza jurídica del “salario”, FERRO1 sostiene lo ... siguiente: ... “El salario como ... -
Brecha salarial por género en el Perú y su tratamiento: reflexiones sobre la Ley de Igualdad Salarial y su Reglamento
Este artículo tiene por objeto reflexionar en torno al complejo fenómeno que es la brecha salarial por género en el Perú y la idoneidad de las medidas adoptadas por el Estado Peruano para eliminar este problema. Para ello, la autora analiza la definición y uso del indicador brecha salarial por género en sus diferentes vertientes, además del estado de la cuestión de este fenómeno en el Perú, así...
... referencia a la diferencia promedio entre el salario bruto por horas de hombres y mujeres. Por su parte la OCDE, define la ... Si bien es muy pronto para evaluar de manera integral el sistema de gestión de igualdad salarial establecido por la ... -
CONVENIO Cooperación Técnica con el BID - Carta - Convenio de Cooperación Técnica No Reembolsable entre la República del Perú y el Banco Interamericano de Desarrollo para el proyecto 'Apoyo al mejoramiento de la calidad de las estadísticas de la criminalidad y la seguridad ciudadana en el Perú'
... N° 005-2015-MPH.- Ordenanza Municipalque crea el Centro Integral de Atención al Adulto Mayor - CIAM del distrito de Huaral 551203Ordenanza ... Todos los costos relativosal transporte, salario y demás gastos de dicho personal,serán pagados por el Banco.(c) El ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/08/2018 (Expediente: 009640-2016)
El derecho al debido proceso en su contenido de motivación de las resoluciones judiciales, importa que los jueces al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión; estas razones deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del...
... de Remuneración Integral Anual (RIA), importa cuestionar la posición asumida por ... la Sala de ... (a) el término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o ... mínimo, y cualquier otro emolumento en ... -
Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 024-2016-EM, PODER EJECUTIVO, ENERGIA Y MINAS - Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería-DECRETO SUPREMO-Nº 024-2016-EM
... f) La adecuada fiscalización integral de la Seguridad y Salud Ocupacional en las operaciones mineras ... ículo 42.- El trabajador tiene derecho a recibir el íntegro de su salario por el día del accidente, ocasionado en las circunstancias previstas en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/03/2022 (Expediente: 028224-2018)
El concepto de remuneración comprende no solo la remuneración ordinaria, sino todo otro pago que se otorgue cualquiera sea su forma o denominación que se le dé, salvo que por norma expresa se le niegue tal calidad.
... eran de S/ 231.17 soles, se tiene que el básico real integral sería ... igual a S/ 1,708.33 soles, suma esta que debe tomarse como ... salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en ... -
Configuración jurídica de la remuneración en el Perú
... La deliberada inexistencia de reglas que ordenen el pago del salario será una variable de reforzamiento del poder empresarial dentro de la ... INTEGRAL" ... Siguiendo su programa flexibilizador, la LPCL permite al empleador \xC2" ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2023 (Expediente: 028684-2022)
Para firma del ponente - expediente se ubica en el despacho del dr. bustamante para revisión.
... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Expediente Judicial Electrónico ... salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en ... el desarrollo integral de la persona ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 043916-2022)
Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... término remuneración “comprende el salario o sueldo ordinario, básico o ... mínimo, y cualquier otro emolumento en ... desarrollo integral de la persona ... Décimo Cuarto. De esta manera, en función de este ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00020-2012-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 16-04-2014
... adquiere diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de ... la persona humana (fundamento 6 de la STC 4922-2007-PA/TC) ... 13 ... salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2023 (Expediente: 028456-2022)
Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.
... , al generar diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario" por trabajo ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneraci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2023 (Expediente: 029207-2022)
Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.
... , al generar diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/05/2023 (Expediente: 041930-2022)
Sumilla. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabajo tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2023 (Expediente: 030048-2022)
Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario" por trabajo ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneraci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 048492-2022)
Sumilla. el bono por función fiscal y las asignaciones especiales tienen naturaleza remunerativa y son base computable de los beneficios sociales, porque son percibidos de forma mensual, fija, permanente, de libre disponibilidad, y constituyen ventaja patrimonial. además, las normas que regulan dichos conceptos, señalan que no serían remunerativos, sin embargo, efectuado el control de...
... , al generar diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario" por trabajo ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneraci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2023 (Expediente: 048594-2022)
Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.
... diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
CONVENIO ADENDA N° 2 AL ACUERDO ENTRE LA UNESCO Y EL PERU - Adenda N° 2 al Acuerdo entre la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura y la República del Perú referente a la creación y al funcionamiento del Centro Regional para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial de América Latina en Cusco (Perú)
... adquiere diversas consecuencias oefectos para el desarrollo integral de la persona humana(fundamento 6 de la STC 4922-2007-PA/TC).13. El ... ú, ha señalado que la remuneración 201c(2026)comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo,y cualquier otro emolumento en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/03/2023 (Expediente: 030196-2022)
Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en ... el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ...