salario integral
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 01/09/2022 (Expediente: 026245-2018)
Sumilla: probada la existencia del daño sufrido ,en los casos de accidente de trabajo y acreditadoel incumplimiento por el empleador de sus deberde prevención y seguridad en el trabajo, éste seencuentra obligado al pago de la correspondienteindemnización por inejecución de obligacionesrevocar la sentencia contenida en la resolución n° 4, de fecha 11 de mayodel 2022, en el extremo que resuelve...
... mensual (antes del accidente de trabajo) de S/ 805.10 Soles de salario básico, ... asignación familiar S/75.00 Soles, bonificación por segundo ... Indica que, para ingresar a laborar pasó por exámenes de salud integral y de capacidad ... laboral desempeñar el cargo de operario técnico que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/06/2023 (Expediente: 001582-2022)
Sumilla. el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.
... o efectos para el desarrollo integral de la persona. Al respecto, el autor Jorge ... Toyama Miyagusuku, explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo ... igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/01/2023 (Expediente: 005665-2011)
Sumilla: el bono por función fiscal es de naturaleza remunerativa al ser percibido de forma mensual, permanente, en monto fijo, de libre disposición y como contraprestación de la labor del magistrado. este criterio fue adoptado por el ii pleno jurisdiccional supremo laboral; en ese sentido, corresponde la inclusión de dicha bonificación en el cálculo de la compensación por tiempo de servicios.
... protección del salario, 1949 de la OIT12, y el artículo 1° ... , literal a), del Convenio N.° ... el desarrollo integral" de la persona y su proyecto existencial ... En ese sentido, la remuneraci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003819-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen la naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la...
... integral de las normas denunciadas, habría determinado que el bono por ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2023 (Expediente: 030206-2022)
Establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales como pretende la entidad demandada, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desconocer la faceta remunerativa del trabajo como una de las condiciones laborales del trabajador.
... o efectos para el desarrollo integral de la persona. Al respecto, el autor Jorge ... Toyama Miyagusuku, explica ... comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro ... emolumento en ... -
El próximo reto del Estado es aplicar el nuevo régimen laboral público
... Para el laboralista Jorge Toyama, la reforma debe ser integral y bastante especfica sobre temas como la regulacin del salario, el rgimen ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011360-2021)
&uot;ajo el contexto del control de convencionalidad, existe la obligación de aplicar el convenio número 100 de la oit cuyo artículo 1 literal a) ha definido que el término remuneración "enio antes citado.""&&&n el convenio antes citado.""""mp;n el conv"en el convenio antes citado.""""quot;&&&n el convenio antes "citado.""""""
... remuneración “comprende el salario o sueldo ordinario, básico ... o mínimo, y cualquier otro emolumento en ... diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona. --------- ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005309-2021)
Bajo el contexto del control de convencionalidad, existe la obligación de aplicar el convenio número 100 de la oit cuyo artículo 1 literal a) ha definido que el término remuneración &ja, y de libre disposición para el " por su labor desempeñada, quedando comprendido dentro de la expresión "" establecida en el convenio antes citado."" establecida en el convenio antes citad&&" establecida en...
... a) ha definido que el término remuneración “comprende el salario o ... sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en ... desarrollo integral de la persona ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011100-2020)
Bajo el contexto del control de convencionalidad, existe la obligación de aplicar el convenio número 100 de la oit cuyo artículo 1 literal a) ha definido que el término remuneración &ja, y de libre disposición para el " por su labor desempeñada, quedando comprendido dentro de la expresión "" establecida en el convenio antes citado."" establecida en el convenio antes citad&&" establecida en...
... a) ha definido que el término remuneración “comprende el salario o ... sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en ... desarrollo integral de la persona ... -
ANEXO.Res. Nº 3963-2016-MP-FN.Anexo de la Res. Nº 3963-2016-MP-FN que aprobó Guías elaboradas en mérito a lo dispuesto por la Ley Nº 30364, "Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar".SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO PÃBLICO FISCALÃA DE LA NACIÃN Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses “Dr. Leonidas Avendaño Ureta” ANEXO - RESOLUCIÃN DE LA FISCALÃA DE LA NACIÃN Nº 3963-2016-MP-FN (La Resolución de la referencia se publicó e... -
... otros casos de Violencia - Guía Médico Legal de Valoración Integral de Lesiones Corporales Miércoles 26 de octubre de 2016 AÑO DE LA ... ón o control de sus ingresos, así como la percepción de un salario menor por igual tarea, dentro de un mismo lugar de trabajo. ENFOQUES a) ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/06/2023 (Expediente: 040011-2022)
Sumilla. las normas presupuestarias no son un impedimento ni justificación suficiente para generar o convalidar mecanismos de elusión del estatuto protector del trabajo en las relaciones laborales sostenidas con el estado, encarnado en cualquiera de sus diferentes instituciones, entidades y reparticiones que lo integran.
... el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario" por trabajo ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneraci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2023 (Expediente: 041865-2022)
Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.
... , al generar diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario" por trabajo ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneraci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/06/2023 (Expediente: 047970-2022)
Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.
... , al generar diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2023 (Expediente: 048015-2022)
Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.
... , al generar diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2023 (Expediente: 049856-2022)
Sumilla. las normas presupuestarias no son un impedimento ni justificación suficiente para generar o convalidar mecanismos de elusión del estatuto protector del trabajo en las relaciones laborales sostenidas con el estado, encarnado en cualquiera de sus diferentes instituciones, entidades y reparticiones que lo integran.
... el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario" por trabajo ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneraci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2023 (Expediente: 049881-2022)
Sumilla. las normas presupuestarias no son un impedimento ni justificación suficiente para generar o convalidar mecanismos de elusión del estatuto protector del trabajo en las relaciones laborales sostenidas con el estado, encarnado en cualquiera de sus diferentes instituciones, entidades y reparticiones que lo integran.
... diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005764-2021)
En el presente caso se acredita que el bono por función jurisdiccional y las bonificaciones extraordinarias tienen carácter remunerativo, por tanto, forman parte de la remuneración compensable en favor del trabajador jurisdiccional.
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011552-2021)
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003527-2019)
... generar diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 004211-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona. Al respecto, ... el autor Jorge Toyama Miyagusuku, explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005269-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la casación...
... diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona. ------- ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011728-2020)
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 005844-2019)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen la naturaleza remunerativa, pues son percibidos por el trabajador de manera periódica, sucesiva, regular y bajo libre disponibilidad, como contraprestación de la labor efectuada, razón por la cual inciden en el cálculo de los beneficios sociales, conforme a lo establecido por el ii pleno jurisdiccional supremo y la...
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona. Al respecto, ... el autor Jorge Toyama Miyagusuku, explica ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual. 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 003007-2021)
El bono por función jurisdiccional y las asignaciones excepcionales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tienen incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.
... diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona.------ ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku ... discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.3. Toda persona que ... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 011986-2021)
... consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona ... Al respecto, el autor Jorge Toyama Miyagusuku (2005) ... Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por ... trabajo igual ... 3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una ...