salario integral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 016708-2021)
1. el artículo 1 del decreto ley n.° 25981 estableció queaquellos trabajadores con remuneraciones afectas a fonavi ycontrato vigente al 31 de diciembre de 1992, percibirían unincremento del 10% de sus remuneraciones desde el 01 deenero de 1993. este incremento remunerativo a partir de enerode 1993 se incorporó al patrimonio de derechos remunerativosde los trabajadores que al 31 de diciembre de 199
... integral de la persona humana (sentencia emitida en el Expediente 00020-2012-PI/TC, ... patrimonio de un trabajador, el salario, los beneficios y aumentos que ingresen al ... mismo también se ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 6° sala cont. adm. sub espec. tributaria,ad. y de mcdo. de 30/09/2022 (Expediente: 002240-2015)
Atendiendo que las prestaciones derivadas de un contratoentre privados solo obligan a las partes intervinientes, no pueden oponerse ala administración tributaria a tenor de lo dispuesto en el artículo 26° delcódigo tributario concordante con el artículo 47° de la ley del impuesto ala renta ; en tal efecto, la empresa codemandada, no puede deducir de larenta bruta el impuesto a la renta que...
... valorar en forma conjunta e integral los medios probatorios ofrecidos por la ... parte demandante incluidos en ... origen sobre su salario base y sobretiempo en su país de origen. Este monto hipotético ... de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 01/06/2021 (Expediente: 010773-2019)
Confirmar la resolución nro. 03 que contiene la sentencia nro. 180-2020-06°jetpl (fojas 235 a 266) de fecha 30 de octubre de 2020, que declara fundada en parte la demanda, modificandola en su monto se resuelve:1.- infundadas las excepciones de incompetencia y falta de agotamiento en la vía administrativa. 2.- declarar desnaturalizados los contratos de locación de servicios del 01 de octubre de 200
... salario o sueldo ordinario, básico o mínimo y cualquier otro emolumento en ... desarrollo integral de la persona humana»7 ... 40. Así también, el Tribunal Constitucional ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 10/06/2022 (Expediente: 013702-2019)
Según el literal a) del artículo 1 del convenio n° 100 de la organización internacional del trabajo (oit), aprobado mediante resolución legislativa n° 13284, publicada en el diario oficial “el peruano” el veinticuatro de diciembre de mil novecientos cincuenta y nueve, establece lo siguiente: «(a) el término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo,y cualquier otro...
... Así, los trabajadores sujetos a ... convenios de remuneración integral (RIA), percibirían en fiestas patrias y navidad, los siguientes ... siguiente: «(a) el término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, ... y cualquier otro emolumento en ... -
Resolución nº 2023-A-00477 de Tribunal Fiscal - Sala Aduanas, 17-01-2023
... siendo que, leptacón nacional sl era) ... Salario 1 del Reglamento para la valrzación de mercancias según el Acuerdo sobre ... conjunta e" integral de la documentación Contable Con los documentos comercals y financieros ...
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Perspectivas del derecho fiscal comparado: Criptomonedas, transacciones y eventos impositivos. Tratamiento tributario en el Perú, problemas y recomendaciones
Actualmente, nos encontramos ante un aumento significativo de transacciones con criptomonedas como alternativa al sistema tradicional de pago, e incluso como medio de inversión; por lo que la mayoría de los países en el mundo ya han tomado acción sobre el tratamiento tributario aplicable a dichas operaciones: Existen diversos pronunciamientos emitidos por las autoridades tributarias del mundo y,...
... -que la recibe como medio de pago por un bien, servicio o salario"- dicha circunstancia no cambia el tratamiento iscal subyacente que se habr\xC3" ... y/o supervisarlas-, resulta necesario realizar una evaluación integral del sistema tributario actual teniendo como directriz los parámetros ... -
Algunas consideraciones sobre la responsabilidad del empleador ante daños causados al trabajador
La responsabilidad como institución civil frente a daños contractuales y extracontractuales ha sido una temática abundantemente desarrollada por la doctrina civil, pero injustamente no ha recibido el mismo tratamiento desde la perspectiva laboral peruana. En este articulo el autor esboza un análisis de la materia desde la doctrina y normas aplicables a la relación del empleador y trabajador con...
... la obligación del empleador no sólo se agotaba con el pago de un salario, sino que se extendía a la adopción de medidas de prevención ... para reparar el daño e inclusive puede suponer la resƟ tución integral del bien al estado en el que se encontraba antes de la ocurrencia del ... -
Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral
... , tendrá como consecuencia la obligación en el pago del salario de los trabajadores afectados, por el tiempo que la medida de la ... jurídico-administrativo, y es objeto central de control integral por el juez constitucional de la actividad administrativa y la ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 20/09/2022 (Expediente: 013745-2020)
Confirmar la sentencia nº 480-2021-17°jetp-csjli-recb contenida en la resolución n° 04, de fecha 09 de diciembre de 2021, obrante de fojas 232 a 250, que declara fundada la demanda de autos.- en los seguidos por martin gonzalez palomino
... consecuencias o efectos en el desarrollo integral de la persona humana”1. Entendiéndose de ... ello que la remuneración ... comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro ... emolumento en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 000014-2019)
Bajo el contexto del control de convencionalidad, existe la obligación de aplicar el convenio número 100 de la oit cuyo artículo 1 literal a) ha definido que el término remuneración &ja, y de libre disposición para el " por su labor desempeñada, quedando comprendido dentro de la expresión "" establecida en el convenio antes citado."" establecida en el convenio antes citad&&" establecida en...
... a) ha definido que el término remuneración “comprende el salario o ... sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en ... diversas consecuencias o efectos para el desarrollo integral de la persona. ---- ... Vigésimo: Nuestra Constitución Política del ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 8° sala laboral de 16/02/2022 (Expediente: 011334-2019)
Bonificación por supervision; entel - telefonica. se confirma la sentencia que declaró infundada la demanda, por cuanto el bono por supervision solo estuvo vigente hasta mayo de 1996 y el actor tuvo un cargo de supervisión recién a partir de 1999.
... una remuneración integral anual, debido a que el presente concepto ha sido ... asignado de manera ... En efecto, la propia doctrina ha precisado que la remuneración, o salario, podrá ser ... definida como toda prestación que el empleador deba al ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 6° sala cont. adm. sub espec. tributaria,ad. y de mcdo. de 26/01/2021 (Expediente: 005020-2019)
Los pagos efectuados por la recurrente, bajo el concepto de "bonificación por quinquenio", no tienen naturaleza remunerativa al no contener las características propias de una remuneración, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 19° del tuo del decreto legislativo 650; razón por la cual debe revocarse la apelada.
... fue la revisión integral de pactos y convenios colectivos vigentes, siendo que en el literal b) de ... cumplan 10 años de servicio; ii) 1 sueldo básico o 30 días de salario básico a los que ... cumplan 15 años de servicio; iii) 2 sueldos ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 6° sala cont. adm. sub espec. tributaria,ad. y de mcdo. de 26/01/2021 (Expediente: 005020-2019)
Los pagos efectuados por la recurrente, bajo el concepto de "bonificación por quinquenio", no tienen naturaleza remunerativa al no contener las características propias de una remuneración, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 19° del tuo del decreto legislativo 650; razón por la cual debe revocarse la apelada.
... fue la revisión integral de pactos y convenios colectivos vigentes, siendo que en el literal b) de ... cumplan 10 años de servicio; ii) 1 sueldo básico o 30 días de salario básico a los que ... cumplan 15 años de servicio; iii) 2 sueldos ... -
Calidad regulatoria en Perú: de la simplificación administrativa al análisis de impacto regulatorio en cámara lenta
En este artículo se revisa y discute la distinción equívoca que ha surgido en Perú —a nivel legal y conceptual— entre lo que se ha denominado análisis de calidad regulatoria, asociándolo con una herramienta de simplificación administrativa, y la llamada mejora de la calidad regulatoria a través, entre otros instrumentos, del Análisis de Impacto Regulatorio —AIR. Para ello, se describen los...
... de AIR: un esfuerzo frágil para la reforma regulatoria integral ... VI. Una oportunidad perdida y una reforma regulatoria aún ... ón profesional de la persona que la realiza, así como su salario por hora; y (iii) estimar los costos, tanto en dinero como en tiempo. Sin ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala civil - sede central de 17/04/2023 (Expediente: 00219-2022-0-0101-JR-LA-01)
Sentenvia de vista que confirma la sentencia contenida en la resolución número seis de fecha 08 de agosto del dos mil veintidós, de folios 228 a 250 emitida por el juez del juzgado de trabajo transitorio de chachapoyas, mediante la cual, resuelve: declarar fundada la demanda interpuesta por jose luis ordinola trigoso, contra el ministerio público sobre reintegro de gratificaciones, compensacion...
... o efectos para el desarrollo integral de la persona humana ... 4.12. De éste modo, aparece el principio de que ... el Perú, ha señalado que la remuneración comprende el salario o sueldo ... ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en ... -
La centralidad del derecho al cuidado en la crisis del COVID-19 en América Latina. Oportunidades en riesgo
La pandemia del Covid-19 produjo un cambio de escenario en materia de derechos humanos que resulta imprescindible atender en toda su dimensión. En América Latina, la pandemia irrumpe en un momento en que los Estados ya estaban con una limitada capacidad de respuesta desde las politicas públicas. Las medidas adoptadas establecieron restricciones de circulación y dejaron al descubierto la injusta...
... las organizaciones de la sociedad civil para impulsar una agenda integral que se fue discutiendo en las sucesivas Conferencias Regionales de la ... está subvaluada puesto que los datos disponibles se basan en el salario mínimo y no en el salario justo (Oxfam, 2020). Estos cálculos, que a su ... -
CONVENIO ENTRE PERU Y URUGUAY - Entrada en vigencia del 'Anexo III Acuerdo Administrativo reglamentario del Convenio de Aplicación del Convenio Iberoamericano de Seguridad Social entre la República del Perú y la República Oriental del Uruguay'
... adquiere diversas consecuencias oefectos para el desarrollo integral de la persona humana(fundamento 6 de la STC 4922-2007-PA/TC).13. El ... ú, ha señalado que la remuneración 201c(2026)comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo,y cualquier otro emolumento en ...
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CONVENIO ANEXO III ACUERDO ADM. REGLAMENTARIO DEL CONVENIO DE APLICACION DEL CONVENIO IBEROAMERICANO ENTRE PERU Y URUGUAY - Anexo III Acuerdo Administrativo reglamentario del Convenio de Aplicación del Convenio Iberoamericano de Seguridad Social entre la República del Perú y la República Oriental del Uruguay
... adquiere diversas consecuencias oefectos para el desarrollo integral de la persona humana(fundamento 6 de la STC 4922-2007-PA/TC).13. El ... ú, ha señalado que la remuneración 201c(2026)comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo,y cualquier otro emolumento en ...
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CONVENIO ADENDA N° 2 AL ACUERDO ENTRE LA UNESCO Y EL PERU - Adenda N° 2 al Acuerdo entre la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura y la República del Perú referente a la creación y al funcionamiento del Centro Regional para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial de América Latina en Cusco (Perú)
... adquiere diversas consecuencias oefectos para el desarrollo integral de la persona humana(fundamento 6 de la STC 4922-2007-PA/TC).13. El ... ú, ha señalado que la remuneración 201c(2026)comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo,y cualquier otro emolumento en ...
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CONVENIO ENTRADA EN VIGENCIA ADENDA N° 2 AL ACUERDO ENTRE LA UNESCO Y EL PERU - Entrada en vigencia de la 'Adenda N° 2 al Acuerdo entre la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura y la República del Perú referente a la creación y al funcionamiento del Centro Regional para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial de América Latina en Cusco (Perú)'
... adquiere diversas consecuencias oefectos para el desarrollo integral de la persona humana(fundamento 6 de la STC 4922-2007-PA/TC).13. El ... ú, ha señalado que la remuneración 201c(2026)comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo,y cualquier otro emolumento en ...
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El derecho procesal constitucional
... sociales de salud, pese a que se les descontaba el 5% de su salario como aporte al pago de tales prestaciones ... Consideró que “se ... en forma integral y resuelto de la manera más adecuada, lo cual implica un trabajo conjunto ...
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Sentencia de Corte Superior de Justicia - 6° sala cont. adm. sub espec. tributaria,ad. y de mcdo. de 23/12/2020 (Expediente: 008876-2019)
Los pagos efectuados por la codemandada fiscalizada, bajo el concepto de participación adicional en las utilidades (pau 1) y "stock awards", no contienen las características propias de una remuneración, siéndoles aplicable lo previsto en el inciso b) del artículo 19° del tuo de la ley de compensación por tiempo de servicios, aprobado por decreto supremo n° 001-97-tr, no debiendo ser incorporados...
... “el término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, ... y cualquier otro emolumento en ... la Renta: Apuntes sobre su Estado actual desde un enfoque integral. Foro Jurídico ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 08/11/2021 (Expediente: 010774-2017)
Revocaron la sentencia no 272-2019-38°-jetp-zal, contenida en la resolución no 07, de fecha 01 de agosto del 2019, en el extremo que declara fundado en parte el daño moral; y reformándola declararon infundado dicho extremo;confirmaron la sentencia no 272-2019-38°-jetp-zal, contenida en la resolución no 07, de fecha 01 de agosto del 2019, que declara fundada en parte la demanda; modificándola única
... Asimismo, al ... interpretar de forma integral la demanda y la subsanación conforme se señala ... Corte Superior de ... esta Judicatura como se ha establecido que la remuneración o salario es consecuencia a ... una contraprestación efectiva; es decir, a trabajo ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/02/2022 (Expediente: 019829-2019)
Confirmar la sentencia n°457, contenida en la resolución número siete, de fecha 20 de octubre de 2021, que resuelve declarar:1. infundada la excepción de caducidad. 2. infundada la solicitud de improcedencia de la demanda. 3. infundada la demanda interpuesta, absolviendo de la instancia a la demandada, sin costas ni costos.
... integral petitorio; no obstante, esta invocación que es central, la Magistrada la ... igual salario por trabajo igual. En tal sentido, se aprecia de las citadas normas ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 05/08/2021 (Expediente: 015870-2019)
Declarar nula la sentencia de fecha 20 de agosto de 2020, obrante de fojas digitalizadas 96 a 108, en el extremo que reconoce el carácter remunerativo de la bonificación por función jurisdiccional; y, ordena el pago de la bonificación extraordinaria 9%, debiendo ser excluidas de la presente resolución. Confirmaron: la sentencia de fecha 20 de agosto de 2020, obrante de fojas digitalizadas 96 a 108
... diversas consecuencias o efectos en el desarrollo integral de la persona humana”4 ... Entendiéndose de ello que la remuneración, ... (OIT), el que establece que la remuneración “comprende el salario o sueldo ordinario, ... básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en ...