reconversión empresarial

Sumilla.- cuando está acreditada que la ruptura del vínculo laboral mantenida entre el trabajador y el empleador ha sido unilateral por parte de la empresa sin causa alguna que lo justifique, se debe ordenar la reposición del actor en su centro de trabajo.

Sumilla: siendo la contratación modal una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva, se constata en autos que se contrató al demandante en el cargo de chofer operador de mixer, mediante diversos contratos modales por la empresa recurrente, no advirtiéndose en los referidos contratos de trabajo modales causas objetivas de manera clara y precisa que justifique la...

En el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisitos esenciales, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación; o en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo. en el caso concreto, el incremento en la actividad que se alega en los...

Cuando se trate de contratos de naturaleza temporal por incremento de actividad, regulados por el artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, respecto a la actividad que ha sido incrementada, a fin de justificar la...

Sumilla: siendo la contratación modal una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva, se constata en autos que se contrató al demandante en el cargo de chofer operador de mixer, mediante diversos contratos modales por la empresa recurrente, no advirtiéndose en los referidos contratos de trabajo modales causas objetivas de manera clara y precisa que justifique la...

En el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisito esencial, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación; o en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo. en el caso concreto, el incremento en la actividad que se alega en los...

Siendo la contratación modal una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva, se constata en autos que se contrató al demandante en el cargo de chofer operador de mixer, mediante diversos contratos modales por la empresa recurrente, no advirtiéndose en los referidos contratos causas objetivas que justifique la necesidad de contratación temporal; por lo que, deviene en...

Cuando la parte demandada no ha cumplido con indicar claramente la causa objetiva de la contratación del actor, los contratos modales por incremento de actividad se encuentran desnaturalizados en aplicación del inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.

Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables respecto al término de la relación laboral..

Los servicios a prestar a través de contratos por obra determinada o servicio específico, únicamente deben versar sobre prestaciones temporales, contrario sensu, si se realiza sobre la base de un servicio permanente, operaría su desnaturalización, siendo que en el presente caso los contratos anexados a los actuados no cumplen con los requisitos previstos por ley, por lo que se evidencia fraude en

Sumilla: los beneficios contenidos en la ley n° 27803 para aquellos trabajadores cuyos ceses fueron calificados como irregulares son excluyentes entre sí; asimismo, dichos beneficios comprenden el resarcimiento por todo daño causado.

Sumilla: para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, consignar la causa objetiva de la contratación; caso contrario por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.

Sumilla: el procedimiento establecido en la ley n° 27803, al constituir un programa extraordinario, posee mecanismos de resarcimiento a los trabajadores cesados irregularmente, contemplando no solo la reincorporación a su centro de trabajo, sino reconociéndoles además como tiempo de servicios el lapso del periodo en que estuvieron cesados, para efectos pensionarios. en el caso concreto, el actor...

Sumilla: las municipalidades en materia de organización del espacio físico y uso del suelo, ejercen entre otras funciones, la de ejecutar directamente o concesionar la ejecución de las obras de infraestructura urbana o rural de carácter multidistrital que sean indispensables para la producción, el comercio, el transporte y la comunicación de la provincia.

El contrato de naturaleza accidental de suplencia, tiene como causa objetiva que el trabajador contratado supla al trabajador estable cuyo vínculo se encuentre suspendido, lo que supone que deberá realizar las mismas funciones del titular; sin embargo, dicha situación no limita la aplicación del ius variandi por parte del empleador, toda vez que se encuentra dentro de su facultades ejercer su...

Sumilla. se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se ha consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; así también, cuando se acredita que las labores brindadas por el trabajador son de naturaleza permanente, en consecuencia resultaría aplicable la causal prevista en el inciso d) del artículo 77 del...

El procedimiento establecido en la ley n.° 27803, al constituir un programa extraordinario, posee mecanismos de resarcimiento a los trabajadores cesados irregularmente, contemplando no solo la reincorporación a su centro de trabajo, sino también una compensación económica. en el caso concreto, el actor optó por la reincorporación, lo que implica que el daño ocasionado por el cese irregular fue...

El derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los medios...

Sumilla: las entidades están obligadas a ejecutar los beneficios que concede el artículo 3 de la ley número 27803, no puede oponer razones de ausencia de plazas vacantes y otros requisitos adicionales, en tanto que la cuarta disposición complementaria, transitoria y final de la ley número 29059, eliminó cualquier barrera o restricción para el acceso y goce a los beneficios contemplados en la...

Para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, consignar la causa objetiva de la contratación; caso contrario por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.

En el presente caso, el demandante sostiene como pretensión de la demanda que los daños y perjuicios se han originado por el hecho de tener que haber incoado un proceso judicial para lograr su reincorporación; así pues, dicho hecho no puede justificar automáticamente la acreditación del daño alegado, máxime si el ordenamiento procesal tiene sus mecanismos propios que regulan la distribución en la

Cualquier cuestionamiento a una &ión llevada a c" interpretación llevada a cabo por el órgano jurisdiccional y que se traduzca como ineludible o imprescindible para la solución del caso debe implicar por parte del recurrente la formulación de la tesis interpretativa y los argumentos interpretativos a favor de ésta y debe además tener incidencia directa en la resolución recurrida.

Se produce la desnaturalización de la contratación civil cuando, en los hechos, concurren los elementos esenciales del contrato de trabajo; por tanto, corresponde declarar que la relación existente es de naturaleza laboral y a plazo indeterminado, al haberse demostrado que la demandada pretendió encubrir una relación de trabajo bajo contratos civiles, evidenciándose el fraude a las normas...

Sumilla.- en tal sentido, este supremo colegiado advierte con objetividad que el recurrente ha laborado sin haber suscrito contrato alguno, es decir ha quedado acreditado que el demandante prestó servicios laborales sin contrato escrito por el período comprendido del dos de agosto de dos mil doce al catorce de agosto de dos mil doce, esto es trece días; de tal modo que, se concluye que se ha sido

Sumilla. la entidad obligada a ejecutar los beneficios que concede el artículo 3 de la ley n.° 27803 no puede oponer razones de ausencia de plazas vacantes y otros requisitos adicionales, en tanto que la cuarta disposición complementaria, transitoria y final de la ley n.° 29059 eliminó cualquier barrera o restricción para el acceso y goce a los beneficios contemplados en la citada ley.