reconversión empresarial
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/06/2019 (Expediente: 012394-2018)
...suscrito entre las partes, sino un contrato de reconversión empresarial. Séptimo: Antes del análisis de la causal propuesta es ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/08/2022 (Expediente: 019671-2021)
...actividades y reconversión empresarial) desde el diecinueve de marzo de mil. novecientos noventa y ...
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Los discursos en materia de política de empleo y de los derechos laborales en el Perú
A partir de la identificación de la importancia de los discursos para comprender la vida social y del análisis de la política de empleo y de los derechos laborales, en el presente artículo se realiza la identificación de las líneas de discusión sobre los alcances de los derechos laborales y de la política de empleo realizada en la prensa escrita en el Perú. De esta forma, a través de un estudio...
... de la contratación es temporal o se incentivará la actividad empresarial (por inicio de actividad o por reconversión empresarial) y ii) tiene una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/09/2017 (Expediente: 012493-2015)
Cuando en un contrato accidental de suplencia no se identifique al trabajador estable de la empresa cuyo vínculo se encuentra suspendido por alguna causa justificada prevista en la ley, se entenderá que el mismo se encuentra desnaturalizado conforme lo previsto en el artículo 61° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
...sucesiva. Por ejemplo, en el contrato por reconversión empresarial la. duración máxima es de dos años. Pues bien, esos dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2023 (Expediente: 000906-2021)
El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios
...bajo la modalidad de reconversión empresarial a el trabajador para que. realice las labores de analista ... -
Algunas Consideraciones sobre la Contratación Laboral
La contratación laboral en nuestro país no es una tarea sencilla, ya que cuando llega la hora de incorporar a un nuevo trabajador en la empresa, el gerente de personal o la persona encargada de esa labor tendrá que sopesar entre los distintos mecanismos de contratación laboral regulados en nuestra legislación para tomar una decisión. Para esto, deberá saber, en primer lugar, para qué tipo de...
... a las distintas actividades que en cualquier organización empresarial se puede ejecutar, pues a partir de ello -como se explicará más . ... y de reconversión empresarial 8 , los cuales permiten la celebración de contratos ... -
La contratación temporal en el Perú
.... Visto el funcionamiento de cualquier actividad empresarial, la duración de las tareas a cumplir pueden ser o bien temporales o bien ... el contrato por inicio o incremento de actividad y el de por reconversión empresarial). Asimismo, admite que por esta vía se pueda contratar hasta ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/12/2018 (Expediente: 011289-2016)
Sumilla.- los beneficios contenidos en la ley n° 27803 para aquellos trabajadores cuyos ceses fueron calificados como irregulares son excluyentes entre sí; asimismo, dichos beneficios comprenden el resarcimiento por todo daño causado.
...3. Compensación Económica. 4. Capacitación y Reconversión Laboral”. Cuarto: Consideraciones previas. Mediante la Ley N° 27452, ...reconversión empresarial. Para el caso de la reincorporación o reubicación laboral, de acuerdo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2018 (Expediente: 020325-2015)
Los beneficios contenidos en la ley n° 27803 son para aquellos trabajadores cuyos ceses fueron calificados como irregulares, son excluyentes entre sí; asimismo, dichos beneficios comprenden el resarcimiento por todo daño causado.
...3. Compensación Económica. 4. Capacitación y Reconversión Laboral. Artículo 13°.- Pago de aportes pensionarios. (…). ‘Dicho ...d) la capacitación y la reconversión empresarial. Para el caso de la reincorporación o reubicación laboral de acuerdo con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/01/2019 (Expediente: 018056-2016)
Indemnización por daños y perjuicios
...3. Compensación Económica. 4. Capacitación y Reconversión Laboral.”. Cuarto: Consideraciones previas. Mediante la Ley N° 27452, ...d) la capacitación y la reconversión empresarial. Para el caso de la reincorporación o reubicación laboral de acuerdo con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2023 (Expediente: 009542-2021)
Los beneficios contenidos en la ley n.° 27803 para aquellos trabajadores cuyos ceses fueron calificados como irregulares son excluyentes entre sí; asimismo, dichos beneficios comprenden el resarcimiento por todo daño causado.
...3. Compensación Económica. 4. Capacitación y Reconversión Laboral.” [Énfasis nuestro]. “Artículo 5º. Comisión Ejecutiva. ...reconversión empresarial. Sexto. Mediante las Resoluciones Ministeriales Nos. 347-2002-TR y ... - Vigente Decreto Supremo Nº 014-2017-MINAM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1278, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/07/2019 (Expediente: 009567-2018)
Sumilla.- los beneficios contenidos en la ley n° 27803 para aquellos trabajadores cuyos ceses fueron calificados como irregulares son excluyentes entre sí; asimismo, dichos beneficios comprenden el resarcimiento por todo daño causado.
...Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado FONAFE, mediante escrito de fecha catorce de marzo de dos mil ...d) la capacitación y la reconversión empresarial. Para el caso de la reincorporación o reubicación laboral de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/11/2019 (Expediente: 019886-2017)
Sumilla: el demandante no ha logrado probar la indemnización por daños y perjuicios sufrido como consecuencia de la inejecución de obligación de la demandada, tanto más, si ya ha sido resarcido por el daño que se le causó por su cese ilegal, no existiendo por tanto algún otro daño que indemnizar
...compensación económica; o d) La capacitación y la reconversión empresarial. Para el caso de la reincorporación o reubicación laboral, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/12/2019 (Expediente: 019759-2017)
Desnaturalización de contratos y otros
...incremento de actividad, por necesidades del mercado y por reconversión. empresarial; los contratos de naturaleza accidental, que comprende el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2019 (Expediente: 020893-2018)
El derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los medios...
...d) la capacitación y la reconversión empresarial. Para el caso de la reincorporación o reubicación laboral de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/05/2019 (Expediente: 004787-2017)
Sumilla. el plazo prescriptorio que prevé el artículo 1993° del código civil, corre a partir del momento en que se puede ejercitar el derecho de acción y no desde que se toma conocimiento del hecho generador del daño.
...capacitación y la reconversión empresarial. Sexto. Mediante las Resoluciones Ministeriales Nos. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/09/2019 (Expediente: 017798-2017)
Ahora bien, el artículo 1331° del código sustantivo, establece que corresponde al perjudicado la prueba de los daños y perjuicios, y este presupuesto legal no ha sido cumplido por el recurrente, puesto que la reincorporación estaba sujeta a la existencia de una plaza presupuestada y el demandante no ha acreditado el daño alegado, es más ya ha sido reincorporado, conforme a lo dispuesto en la ley...
...d) La capacitación y la reconversión empresarial. Para el caso de la reincorporación o reubicación laboral, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/06/2019 (Expediente: 018343-2017)
Sumilla: los beneficios contenidos en la ley n° 27803 para aquellos trabajadores cuyos ceses fueron calificados como irregulares son excluyentes entre sí; asimismo, dichos beneficios comprenden el resarcimiento por todo daño causado.
...d) la capacitación y la reconversión empresarial. Para el caso de la reincorporación o reubicación laboral de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/10/2018 (Expediente: 010439-2016)
Sumilla: el plazo prescriptorio que prevé el artículo 1993° del código civil, corre a partir del momento en que se puede ejercitar el derecho de acción y no desde que se toma conocimiento del hecho generador del daño
...económica; o d) La capacitación y la reconversión empresarial. Sexto: Mediante las Resoluciones Ministeriales Nos. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2018 (Expediente: 011177-2017)
Sumilla: el procedimiento establecido en la ley n° 27803, al constituir un programa extraordinario, posee mecanismos de resarcimiento a los trabajadores cesados irregularmente, contemplando no solo la reincorporación a su centro de trabajo, sino reconociéndoles además como tiempo de servicios el lapso del periodo en que estuvieron cesados, para efectos pensionarios. en el caso concreto, el actor...
...compensación económica; o d) La capacitación y la reconversión empresarial. Para el caso de la reincorporación o reubicación laboral, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2018 (Expediente: 020913-2017)
El artículo 1321° señala que queda obligado al pago de una indemnización por daños y perjuicios quien no ejecuta sus obligaciones por dolo inexcusable o culpa leve. en el caso concreto, el actor no ha acreditado haber sido perjudicado, puesto que la reincorporación estaba sujeta a la existencia de una plaza presupuestada.
...reconversión empresarial. Para el caso de la reincorporación o reubicación laboral, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 30/07/2021 (Expediente: 005407-2018)
Confirmaron la sentencia no 079-2019, contenida en la resolución no 03, defecha 01 de abril del 2019, que declara fundada en parte la demanda de autos; enconsecuencia, ordenaron que la demandada confipetrol andina s. A.,cumpla con abonar al demandante la suma total de s/ 18,255. 90 soles por conceptode indemnización por resolución arbitraria del contrato modal de trabajo y elpago de beneficios...
...necesidades del mercado; c) El contrato por reconversión empresarial. Los de Naturaleza. Accidental: a) El contrato ocasional; b) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/03/2019 (Expediente: 019684-2016)
Sumilla: los contratos de trabajo por suplencia no se desnaturalizan si el trabajador contratado desempeña realmente labores de otro trabajador titular de un puesto en el establecimiento del empleador, aun cuando el contrato o sus prórrogas hayan sido suscritos con posterioridad al inicio efectivo de la relación laboral
...una nueva actividad. Por. necesidades. del. mercado. Por. reconversión. empresarial. Quinto. Definición de contrato de suplencia. Respecto al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/03/2023 (Expediente: 015505-2021)
Sumilla. la entidad obligada a ejecutar los beneficios que concede el artículo 3 de la ley n.° 27803 no puede oponer razones de ausencia de plazas vacantes y otros requisitos adicionales, en tanto que la cuarta disposición complementaria, transitoria y final de la ley n.° 29059 eliminó cualquier barrera o restricción para el acceso y goce a los beneficios contemplados en la citada ley.
...capacitación y la reconversión empresarial. • Para el caso de la reincorporación o reubicación ...