Facultades del empleador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004005-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política del perú consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada irregular o ilegítima, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
...respectivos documentos indicando los plazos de huelga ante el empleador, así. como a la Gerencia Regional de Trabajo de Arequipa, observando que. ...facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2016 (Expediente: 009808-2014)
Se advierte del contrato de servicios profesionales que el mismo ha sido celebrado entre la demandante y la directora nacional del proyecto per4003-00032567 fortalecimiento del sistema jurídico, ello en virtud al convenio celebrado entre el ministerio de justicia y el programa de las naciones unidas para el desarrollo (pnud), de lo cual se determina que la demandada (ministerio de justicia) no...
...2006) el empleador de la demandante era el Programa de las Naciones Unidas para. el ...remuneración y las facultades de dirigir, fiscalizar y sancionar corresponden a la otra. La existencia ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2016 (Expediente: 004862-2015)
Los presidentes de directorios de las empresas controladas por fonafe, no tienen vínculo laboral con las empresas que presiden, por mandato expreso del artículo 30° del decreto supremo n° 072-2000-ef.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 002645-2019)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
...empleador del demandante y para el cual estuvo subordinado, es Cuprita J.P. Sociedad ...facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias ... -
Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
...En su condición de ente rector y sin perjuicio de las demás facultades que le señale la legislación, SERVIR ejerce las siguientes ...f) Derechos y obligaciones del empleador. g) Disposiciones sobre el plan de bienestar de la entidad. h) Derechos, ...
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Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral
... . la subordinación del trabajador con respecto al empleador" (Resolución 571-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, fundamentos jurídicos ...facultades de dirección, fiscalización y sanción que tiene el empleador frente a ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2022 (Expediente: 012082-2020)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, el mismo que constituye parte integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando existe una motivación aparente. en el presente caso, el ad quem no ha motivado...
...empleador con la intención de causarle perjuicio u obtener una ventaja, y por ...facultades expresas y normativas para dirigir y administrar cambios hacia su. ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 04762-2007-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 12-07-2007
...l ue el Decreto Ley N. 0 19990 parte de la premisa de que el empleador actúa como. agente de retención, es decir, como el que procede a retener ...la cobranza de las aportaciones indicadas de acuerdo con las facultades que le otorga la. ley, haciendo uso de los apremios que resulten ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/05/2016 (Expediente: 014607-2015)
Se presume que el despido tiene por motivo el embarazo de la trabajadora, si es que el empleador no acredita la existencia de una causa justa para despedir.
...motivo el embarazo de la trabajadora, si es que el. empleador no acredita la existencia de una causa. justa para despedir. Lima, trece ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 002446-2020)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
...Página 5 de 32. esencialmente que el real empleador del demandante y para el cual estuvo. subordinado, es la empresa Minera y ...facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/12/2016 (Expediente: 016013-2015)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. además, que el pronunciamiento debe guardar relación lógica con lo expuesto por las partes del proceso, en aplicación del principio de congruencia procesal.
...se. comportó como real empleador del actor. Por estas razones este argumento. expresado por la recurrente ...empleador, el cual tiene facultades para normar reglamentariamente las. labores, dictar las órdenes ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/08/2016 (Expediente: 006182-2016)
El despido nulo se debe encontrar motivado en el hecho de que el trabajador interpuso una queja o reclamación ante la autoridad administrativa de trabajo o el poder judicial, para el reconocimiento de derechos de carácter laboral.
...configura el despido si no se plantea un reclamo contra el empleador; en el. .•. J supuesto negado que Edelnor hubiese sido empleador del ...Edelnor S.A.A, dado que este último ha desplegado facultades inherentes a las de. un empleador, al haber impartido órdenes, brindando ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2023 (Expediente: 026960-2019)
Sumilla: el primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables...
...extrae esencialmente que el real empleador del demandante y para el cual estuvo. subordinado, es Cuprita J.P. ...facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2022 (Expediente: 020322-2019)
Conforme al artículo 139 inciso 3 de la constitución política, es principio de la función jurisdiccional la observancia del debido proceso, dentro del cual se encuentra comprendido el derecho a la motivación de las resoluciones, reconocido por el inciso 5, el mismo que obliga a los jueces a resolver todos los aspectos relevantes materia de controversia; caso contrario se vicia la resolución.
...empleador actos de hostilidad otorgándole el plazo de seis días para que. enmiende ...facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias ... - Vigente Decreto Supremo Nº 150-2007-EF. Texto Único Ordenado de la Ley para la Lucha contra la Evasión y para la Formalización de la Economía
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Una crítica a la configuración del contenido del derecho a la desconexión digital en el Perú
A pesar de la positiva intervención normativa peruana en el ámbito del derecho a la desconexión digital regulado en la modalidad del trabajo remoto y en el nuevo marco normativo del teletrabajo a través del Decreto de Urgencia 127-2020, del Decreto Supremo 004-2021-TR y del Proyecto de Ley 5408/2020- CR, se advierten, no obstante, algunas deficiencias en cuanto a la configuración del contenido...
... Proyecto de Ley 5408/2020-CR, un deber de garantía a cargo del empleador encaminado a asegurar el ejercicio efectivo de la desconexión digital, en ... jornada, sino también como garantía frente al despliegue de facultades de vigilancia y control empresarial que pudieran tener lugar durante ese ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 011759-2020)
El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...
... de dicha resolución, se extrae esencialmente que el real empleador. del demandante y para el cual estuvo subordinado, es Cuprita J.P. ...facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las órdenes necesarias ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/03/2019 (Expediente: 019294-2016)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, debiendo tener en cuenta lo expresado por las partes en las audiencias del proceso. se incurre en nulidad cuando la motivación...
...en sobretiempo, pues ha estado a disposición del empleador. Infracción normativa. Segundo: La infracción normativa podemos ... horarios especiales dispuestos por el empleador en uso de las facultades. conferidas por ley, así como de acuerdo a las Directivas y Reglamento ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2015 (Expediente: 014213-2014)
Se aprecia que para acreditar su vínculo laboral la demandante presenta una declaración jurada emitida por su exempleador, documento que al haber sido emitido por persona que cuenta con las debidas facultades para ello, tiene pleno mérito probatorio para acreditar el vínculo laboral invocado por la recurrente; máxime, si este puede ser corroborado con los comprobantes de pago al seguro social del
..., el Camet del Seguro Social del Empleado y Ficha de Datos del Empleador,. agrega que si bien se ha realizado diversas labores inspectivas, estas ...por persona que cuenta con las debidas facultades para ello, tiene pleno mérito. probatorio para acreditar el vínculo ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/06/2021 (Expediente: 024802-2019)
Confirmar la sentencia n° 131-2020, contenida en la resolución n° 04 de fecha 09 de septiembre del 2020, de fojas 414 a 425, que declara infundada la demanda interpuesta por andres edmundo padilla mantilla contra el banco de la nacion, sobre nulidad de despido y otros.
...de la medida cautelar se mantienen vigentes las facultades disciplinarias del. empleador; no obstante, no toma en cuenta que se ha ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 22/06/2021 (Expediente: 024802-2019)
Confirmar la sentencia n° 131-2020, contenida en la resolución n° 04 de fecha 09 de septiembre del 2020, de fojas 414 a 425, que declara infundada la demanda interpuesta por andres edmundo padilla mantilla contra el banco de la nacion, sobre nulidad de despido y otros.
...de la medida cautelar se mantienen vigentes las facultades disciplinarias del. empleador; no obstante, no toma en cuenta que se ha ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2023 (Expediente: 014517-2022)
No puede soslayarse que desde el plano jurídico, la organización comercial de telefónica, en el que estaba insertado el demandante, permitía a telefónica tener el control absoluto de la actividad que realizaba el demandante, en la medida en que el accionante estaba obligado al cumplimiento de sus servicios dentro de la estructura organizacional de la demandada, incluso con respeto de su código de
...otra llamada empleador, quien a su vez está obligado a pagar a favor de. aquél una ...posibilita el ejercicio de facultades al empleador, disciplinarias, de. dirección, que no las tendría, sino en ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 19/08/2021 (Expediente: 020091-2018)
Confirmar la sentencia n° 001-2021, contenida en la resolución n° seis de fecha 07 de enero del dos mil veintiuno, que corre inserto de fojas 320 a 353, que declara: improcedente la indemnización por retención indebida de compensación por tiempo de servicios - cts. declara: fundada la demanda interpuesta, sobre reconocimiento de relación laboral y otros; en consecuencia: reconocieron a la...
...entre el trabajador y el empleador para la prestación de servicios. personales y subordinados bajo una ...tener en cuenta que esta implica la presencia de facultades de dirección,. fiscalización, disciplinaria e ius variandi del empleador ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 14/11/2022 (Expediente: 003112-2021)
Por lo que, para este colegiado noha transcurrido más de un año desde que se instauro el procedimientoadministrativo disciplinario conforme a lo dispuesto por el artículo 94° de la leyn° 30057 – ley del servicio civil, motivos por los cuales se determina que en elpresente caso se ha respetado el principio de inmediatez por parte de lademandada para sancionar al demandante por la falta que se le...
... de la actividad privada, es equivalente a señalar que el empleador estatal. puede actuar arbitrariamente en el procesamiento disciplinario de ... para posteriormente tomar decisiones en el marco de las facultades. sancionadoras del empleador. (ii) El proceso volitivo se refiere a la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/11/2017 (Expediente: 010713-2017)
El demandante ha sido cobrador comisionista de parqueo, sujeto a un contrato civil con la entidad demandada, cuya validez no ha sido desvirtuada en el proceso, en razón a que no existen elementos suficientes de subordinación para que pueda considerarse un obrero.
...empleador de pagar al trabajador una contraprestación, generalmente en. dinero, a ...a) El elemento de la referencia implica la presencia de las facultades de. dirección, fiscalización, disciplinaria y el iusvariandi que tiene ...