Facultades del empleador
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 26/07/2021 (Expediente: 018661-2019)
Revocar la sentencia n° 125-2021-14jlpl, contenida en la resolución n° 5, de fecha 25 de marzo de 2021, que resolvió declarar infundada la demanda en el extremo del despido incausado con relación a la minera metalúrgica s. R. L., reformándola se declara fundada en parte la demanda, en consecuencia:1. Se declara incausado el despido, ordenando a la codemandada minera metalúrgica audu s. R. L....
... y empleador. Sin embargo, de esta relación contractual emana una ... dependencia o ... empleador, el cual tiene facultades para normar reglamentariamente las ... cualquier infracción o ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 002068-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... efectuado el requerimiento por parte del ... empleador de retorno a su puesto de ... Lima, veintiséis de enero de dos mil ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005477-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... y efectuado el requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, trece de abril de dos mil ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008887-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... y efectuado el requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, treinta de marzo de dos ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002596-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... y efectuado el requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintitrés de marzo de ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008920-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... requerimiento por parte del empleador de retorno ... a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 002099-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... efectuado el requerimiento por parte del ... empleador de retorno a su puesto de ... Lima, veintiséis de enero de dos mil ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005570-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... huelga y efectuado el requerimiento por parte del ... empleador de retorno a su puesto de trabajo ... Lima, trece de abril de dos mil ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 028688-2018)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... el requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintiséis de enero de ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 003880-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... y efectuado el requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, treinta de marzo de dos ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005268-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo ... Lima, trece de abril de dos mil ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005907-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... requerimiento por parte del empleador de retorno a su ... puesto de trabajo ... Lima, trece de abril de dos mil ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005576-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... y efectuado el requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002622-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... y efectuado el requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintitrés de marzo de ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005900-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto ... de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008629-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... efectuado el requerimiento por parte del ... empleador de retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de dos ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 004372-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... y efectuado el requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004914-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... y efectuado el requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, treinta de marzo de dos ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005469-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... y efectuado el requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005865-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... huelga y efectuado el requerimiento por parte del ... empleador de retorno a su puesto de trabajo ... Lima, trece de abril de dos mil ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 000458-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, diecinueve de enero de ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005330-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... requerimiento por parte del empleador de ... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de ... Quien ... ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la ... huelga es ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 17/12/2021 (Expediente: 021996-2019)
1. Confirmar la sentencia n° 338-2021 contenida en la resolución n° 15 de fecha 15 de octubre de 2021, que declara infundada la demanda. 2. Absolver a las empresas codemandadas de la instancia. 3. Exceptuar a la parte demandante, del pago de costas y costos del proceso. 4. Archívense definitivamente los autos.
... las boletas de pago se acreditaría a su empleador», hechos que fueron señalados ... CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ... quien tiene las facultades para normar reglamentariamente las labores, dictar las ... necesarias ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 20/12/2022 (Expediente: 001001-2020)
Confirmar la resolución número seis, de fecha veintidós de septiembre de dos mil veintidós, que contiene la sentencia nro. 212-2022-nlpt (fojas 519 a 538), que resuelve: 1.- declarar infundada la excepción de litispendencia e improcedente la solicitud de sustracción de la materia interpuesta por la demandada. 2.- declarar fundada en parte la demanda, ordenándose a la demandada:1- eliminar del...
... Potestad sancionadora del empleador ... 3. El ejercicio de la potestad sancionadora que otorga el contrato de ... empleador, el cual tiene facultades para normar reglamentariamente ... las labores, dictar las órdenes ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/11/2021 (Expediente: 025848-2019)
Dejar sin efecto el extremo, contenido en la sentencia n° 018 - 2021-14jllcontenida en la resolución n° 5, de fecha 14 de enero del 2021, respecto al extremo queordena inaplicar para el caso concreto del demandante el artículo 3 del decreto deurgencia n° 016-2020 y en caso de que la presente sentencia no sea apelada por laspartes y elevar en consulta al superior. Confirmar sentencia n° 018 - 2021-
... subordinación a favor de la otra llamada empleador, quien a su vez está obligado a ... pagar a favor de aquél una ... las facultades de dirección, fiscalización y disciplinarias, también lo es que para ...