Extinción del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/04/2019 (Expediente: 012662-2017)
Sumilla: en los contratos de trabajo sujetos a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin que se justifique la contratación temporal; en consecuencia, corresponde a la demandada proporcionar los elementos probatorios suficientes que demuestren las razones por las cuales se contrató bajo un contrato modal y no un contrato a plazo indeterminado.
... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: n los contratos de trabajo sujetos a modalidad, se ... debe establecer la ... contrato supone que la extinción del contrato se vaya a dar en el marco de causa ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/10/2018 (Expediente: 012329-2016)
Sumilla: la falta grave imputada al trabajador debe estar debidamente demostrada, realizando previamente las investigaciones que correspondan al caso para ser pasible de un despido.
... de Trabajo de Huancayo de la Corte Superior de Justicia de ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable la ... de extinción del contrato de trabajo, entre los que se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2017 (Expediente: 002756-2016)
En los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr;si no se cumple con establecer la causa...
... Sumilla: En los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe ... establecer la ... contrato de trabajo por servicio específico este se ... determine la extinción del contrato de trabajo ... Décimo: En ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 001114-2017)
Sumilla: para la validez del convenio de cese por mutuo disenso para establecer programas de incentivos o ayudas que fomentan la constitución de nuevas empresas, es indispensable que el trabajador exprese de manera libre y voluntaria su consentimiento, el cual deberá estar exento de vicios, de conformidad con el artículo 47° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
... Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Lima, ... sobre la extinción del vínculo laboral, pues la demandante firmó ... por el cual el empleador pone fin al contrato de ... trabajo”4 ... Asimismo, Elmer Arce ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 10777-2006-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 26-07-2006
... sus derechos constitucionales al trabajo, a la ... /'Íibertad sindical, al debido proceso ... prestación en un contrato laboral entraña una importancia especial , en ... expresa de la extinción de la misma basada en la sola voluntad del ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01675-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... ón por razón de sexo (embarazo) y al trabajo. En consecuencia, solicita ... e se deje sin ... Manifiesta que suscribió un contrato de trabajo de suplencia con la demandada ... para ... su contrato de trabajo, siendo que la extinción del vínculo ... laboral se debió al vencimiento ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03818-2009-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 12-06-2009
... permanente, sujetas a un horario de trabajo, bajo subordinación y ... dependencia, desde el ... al vencimiento del plazo de su último contrato ... administrativo de servicios se extinguió su ... En este supuesto de extinción del contrato administrativo de servicios, el ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2018 (Expediente: 009980-2017)
La falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que haga irrazonable la subsistencia de la relación, disposición establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.
... los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal ... índole que haga irrazonable la ... del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Le y ... 9.8.- Extinción del fuero sindical ... El TUO de la LRCT no ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02742-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 28-04-2022
... los demandantes constituyen contratos de trabajo a ... o indeterminado y que se ha producido su ... Sala Suprema, es del criterio que en un contrato de trabajo cualquiera sea su ... naturaleza, cabe ... Chávez, en mérito a los convenios de extinción del contrato de ... trabajo por mutuo acuerdo que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2017 (Expediente: 014638-2016)
Sumilla: en los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr ; en consecuencia, corresponde...
... Sumilla: En los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe ... establecer la ... razones por las cuales se contrató bajo un contrato modal y no un ... contrato a ... , la condición que determine la extinción ... del contrato de trabajo-2. Adicionalmente, en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/12/2019 (Expediente: 019629-2017)
Sumilla: el incumplimiento de las obligaciones laborales que incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe laboral, lo que es considerado como falta grave, conforme a lo previsto en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... Instancia: La Jueza del Sexto Juzgado de Trabajo de ... Trujillo de la Corte Superior de Justicia ... del contrato de trabajo sino en un ámbito extraño al ... de extinción del contrato de trabajo, entre los que se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2019 (Expediente: 011068-2018)
Sumilla: la tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo número 003-97-tr, implica que no basta que se produzca un incumplimiento, sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible; del mismo modo, la falta contenida en el inciso d) del...
... en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable la ... de manera inmediata para justificar la extinción del ... vínculo laboral; sin embargo, en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2023 (Expediente: 008029-2020)
Sumilla. la contratación modal es una excepción a la norma general, que se justifica por la causa objetiva que la determina.
... Desnaturalización de contrato y otros ... Proceso ordinario laboral - Ley N.° ... Nueva Ley Procesal del Trabajo, resolviendo el conflicto sin devolver el proceso ... Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: (…) ... La ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2018 (Expediente: 014383-2016)
Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad.
... Trabajo de la Corte Superior de Justicia del Cusco, ... Décimo Cuarto: El despido es la extinción de la relación de trabajo, ... fundada ... contrato de trabajo”14 ... Al respecto, Montoya Melgar ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2018 (Expediente: 004542-2017)
Conforme al último párrafo del artículo 21° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, si el trabajador, hubiera permanecido en el trabajo más allá de los setenta años, el empleador mantiene la facultad de comunicarle la extinción del vínculo laboral, sin derecho a la indemnización por la extinción o conclusión de su actividad laboral.
... el trabajador, hubiera permanecido en el trabajo ... más allá de los setenta años, el empleador ... facultad de comunicarle la extinción del vínculo laboral, ... sin derecho a la ... ; iii) el empleador al haber suscrito contrato con el actor hasta el ... 31 de diciembre del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2018 (Expediente: 019323-2016)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
... SUMILLA: La extinción del vínculo laboral, que ... se encuentre o en la falta grave por ... abandono de trabajo, previsto en el literal h) del ... artículo 25º ... eludir responsabilidad de la ruptura del contrato de ... trabajo de duración indeterminada del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2017 (Expediente: 002704-2016)
... El Segundo Juzgado Transitorio de Trabajo de Huaraz de la Corte Superior de ... Justicia de ... contrato laboral sujeto al régimen de la actividad ... Cuarto: Concepto de extinción de la relación laboral ... Por extinción del ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2017 (Expediente: 013165-2015)
En cuanto a la ampliación del periodo de prueba, las partes pueden pactar un término mayor siempre y cuando las labores a desarrollar requieran de un periodo de capacitación o adaptación, o que por su naturaleza o grado de responsabilidad tal prolongación pueda ser justificada
... Soncco, en el puesto de trabajo que venía desempeñando antes del despido ... extinción del contrato de trabajo, o dicho en otros ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/10/2018 (Expediente: 023264-2017)
Sumilla.- cuando está acreditada que la ruptura del vínculo laboral mantenida entre el trabajador y el empleador ha sido unilateral por parte de la empresa sin causa alguna que lo justifique, se debe ordenar la reposición del actor en su centro de trabajo.
... reposición del actor en su centro de trabajo ... Lima, veintiséis de octubre de dos mil ... extinción del contrato de trabajo: ... La terminación de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/10/2019 (Expediente: 021599-2018)
El despido por causa justa invocado por el empleador en mérito al literal a) del artículo 23° del decreto supremo n° 003-97-tr, constituye una causal válida siempre que se siga el procedimiento estipulado en el artículo 33º del reglamento de la ley de fomento al empleo, aprobado por decreto supremo número 001-96-tr.
... : El Juez del Juzgado Especializado de Trabajo de Talara de la ... Corte Superior de Justicia de ... contrato de trabajo ... Quinto: Sobre el derecho al ... Sexto: Sobre las causales de extinción del contrato de trabajo ... Si bien el contrato ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002691-2022)
Sumilla. se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se ha consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; así también, cuando se acredita que las labores brindadas por el trabajador son de naturaleza permanente, en consecuencia resultaría aplicable la causal prevista en el inciso d) del artículo 77 del...
... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... contrato de trabajo de naturaleza indeterminada que se viene ... extinción del contrato de suplencia ... En esta modalidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/05/2019 (Expediente: 017045-2017)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador. se afecta la buena fe laboral cuando se intentan promover conductas orientadas a la producción de acciones que pueden generar perjuicios...
... contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga ... de manera inmediata para justificar la extinción del ... vínculo laboral; sin embargo, en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 019880-2017)
Sumilla. la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su sanción debe evaluarse en el marco de los principios de razonabilidad y proporcionalidad.
... contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga ... manera, la extinción del vínculo laboral; sin embargo, en “(…) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2016 (Expediente: 012500-2014)
Se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se ha consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; así también, cuando se acredita que las labores brindadas por el trabajador son de naturaleza permanente, en consecuencia resultaría aplicable la causal prevista en el inciso d) del artículo 77° del texto único
... Desnaturalización de contrato ... PROCESO ORDINARIO- NLPT ... Sumilla: Se ... Juez del Primer Juzgado Especializado de Trabajo de la Corte ... Superior de Justicia de Cusco, ... reincorporación oportuna la extinción del contrato de suplencia ... En esta modalidad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2017 (Expediente: 012688-2014)
Se configura la desnaturalización de loscontratos para servicio específico, cuando no se haconsignado de forma expresa, el objeto del contrato,es decir, sustentado en razones objetivas; asítambién, cuando se acredita que las laboresbrindadas por el trabajador son de naturalezapermanente, en consecuencia resultaría aplicable lacausal prevista en el inciso d) del artículo 77° de ltexto único...
... LAMBAYEQUE ... Desnaturalización de contrato ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: Se ... contratos de trabajo para servicio específico y por incremento de ... determine la extinción del contrato de trabajo ... Noveno: Para efectos ...