Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
...ón Transitoria faculta al Ministerio de Trabajo y Promoción Social a distribuir y reordenar el ...Las empresas que celebren contratos de productividad con sus trabajadores podrán ...CAPÍTULO IV. De la extincion. ARTÍCULO 16. Son causas de extinción del ...d) El mutuo disenso entre trabajador y empleador;. e) La ... natural, sin perjuicio de que, por común acuerdo con los herederos, el trabajador convenga en ...
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Vigente
Decreto Legislativo Nº 295 - Código Civil
...ARTÍCULO 12. INEXIGIBILIDAD DE CONTRATOS PELIGROSOS PARA LA PERSONA. No son exigibles los ...Si no hubiese acuerdo entre los herederos, decidirá el juez. La ... régimen económico, funcionamiento y extinción así como el destino final del patrimonio. Pueden ... los cónyuges se dedica exclusivamente al trabajo del hogar y al cuidado de los hijos, la ...ón de hecho termina por muerte, ausencia, mutuo acuerdo o decisión unilateral. En este último ...
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Decreto Legislativo Nº 1057. Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios
... relacionadas con la implementación del Acuerdo de Promoción Comercial Perú - Estados Unidos y ...ARTÍCULO 3. Definición del contrato administrativo de servicios. El Contrato ... entidad en la que existe una jornada de trabajo reducida establecida para los trabajadores ...ARTÍCULO 10. Extinción del contrato. El Contrato Administrativo de ...d) Mutuo disenso. e) Invalidez absoluta permanente ...
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Vigente
Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
... en el ámbito de su competencia, de acuerdo con lo señalado por la Constitución Política, ...3.2. Organización del trabajo y su distribución: En este subsistema, se define ...e) Celebrar contratos civiles o mercantiles con éstas. f) Intervenir ...ARTÍCULO 211. Del término por mutuo acuerdo. El acuerdo que pone término al ...ARTÍCULO 219. Extinción de la entidad por mandato normativo expreso. Para ...
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Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil
...Los servidores actúan de acuerdo con los principios y valores éticos establecidos ... el corto plazo, mejorar la calidad de su trabajo y de los servicios que prestan a la ciudadanía. ..., directa o indirectamente, en los contratos con su entidad o cualquier otra entidad del ...b) Renuncia. c) Jubilación. d) Mutuo acuerdo. e) Alcanzar el límite de edad de ...l) Extinción de la entidad por mandato normativo expreso. El ...
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Reglamento del Congreso de la República
... elegidos en forma directa, de acuerdo a ley. En los documentos oficiales, el Congreso ... el Presidente del Congreso para que los trabajos de los órganos que presiden no obstaculicen las ... de empresas que tienen con el Estado contratos de obras, de suministro o de aprovisionamiento, o ... una conducta personal ejemplar, de respeto mutuo y tolerancia, y observar las normas de cortesía ... El mandato de éstas prosigue hasta la extinción de los plazos prefijados por el Pleno y la ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios
... son contratados bajo la modalidad de contrato administrativo de servicios;. De conformidad con ... ministerios y organismos públicos, de acuerdo a lo establecido por la Ley Orgánica del Poder ... contratante ante comisiones y grupos de trabajo, como miembro de órganos colegiados y/o como ...ARTÍCULO 13. Supuestos de extinción del contrato administrativo de servicios. 13.1. ...d) Mutuo acuerdo entre el contratado y la entidad ...
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Vigente
Código Penal
... delictuoso de su acto o determinarse de acuerdo con esa comprensión, será eximido de ... a la comunidad obliga al condenado a trabajos gratuitos en entidades asistenciales, ...ARTÍCULO 67. EXTINCIÓN DEL RÉGIMEN DE PRUEBA. Si el régimen de prueba ... mantiene una relación proveniente de un contrato de locación de servicios, o de una relación ... del público, bajo la forma de depósito, mutuo o cualquier modalidad, sin contar con permiso de ...
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El rendimiento como causa de extinción del contrato de trabajo
El presente texto trata el tópico del rendimiento como parte del contenido obligacional del contrato de trabajo. El trabajador se obliga a trabajar con la implicancia necesaria de alcanzar un determinado rendimiento. La cuantificación de este resulta complicada por tanto se plantea la posibilidad de extinción del contrato de trabajo como consecuencia del incumplimiento del rendimiento debido...
- Vigente Decreto Supremo Nº 179-2004-EF, aprueban el Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta
- Vigente Ley Nº 26702, General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros
- Vigente Decreto Supremo Nº 020-2007-MTC, aprueban Texto Único Ordenado del Reglamento General de la Ley de Telecomunicaciones
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 2 de Abril de 2019 (Expediente: 003797-2017)
Sumilla: el mutuo disenso constituye aquel acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, ya sea este a plazo fijo o indeterminado, siendo que en caso se alegue la violencia o intimidación en la suscripción del convenio esta deberá ser probada de manera fehaciente al interior del proceso.Palabras clave: Proceso ordinario...
- Vigente Decreto Supremo Nº 050-2001-MTC, aprueban Reglamento de la Ley de Aeronáutica Civil
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DECRETO SUPREMO, Nº 025-2017-JUS, PODER EJECUTIVO, JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1343, Decreto Legislativo para la Promoción e Implementación de Cárceles Productivas-DECRETO SUPREMO-Nº 025-2017-JUS
... de la Producción, el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, la Ministra de la Mujer ... de condiciones y no discriminación, de acuerdo a la disponibilidad de la administración ... talleres productivos celebran contratos de actividades productivas con la población ... de capacitación; asimismo, la extinción del contrato se puede dar por mutuo acuerdo de ...
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DECRETO SUPREMO.N° 345-2018-EF.Aprueban la Política Nacional de Competitividad y Productividad.SEPARATA ESPECIAL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Decreto Supremo Nº 345-2018-EF Política Nacional de Competitividad y Productividad Lunes 31 de diciembre de 2018 AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL Firmado Digitalmente por: EDITORA PER... -
... (www.mincetur.gob.pe), del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe), del ... con las Políticas de Estado del Acuerdo Nacional. Tabla Nº 21. Alineamiento de nivel ... y privados (empleados y obreros) sin contrato laboral (incluye locadores de servicios). En el ... se muestra en las limitaciones para la extinción de los contratos por causas objetivas como la ...Se evidencia un beneficio mutuo que emerge de la interacción entre el sector ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 7 de Marzo de 2019 (Expediente: 001114-2017)
Sumilla: para la validez del convenio de cese por mutuo disenso para establecer programas de incentivos o ayudas que fomentan la constitución de nuevas empresas, es indispensable que el trabajador exprese de manera libre y voluntaria su consentimiento, el cual deberá estar exento de vicios, de conformidad con el artículo 47° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 28 de Mayo de 2018 (Expediente: 020986-2017)
El artículo 19° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, prevé que el acuerdo que pone término a la relación laboral debe constar por escrito o en la liquidación de beneficios socialesPalabras clave: Proceso ordinario
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 13 de Julio de 2016 (Expediente: 006593-2015)
Dada la condición de trabajadora a plazo indeterminado, el Acta de Conclusión de Vínculo Laboral por Mutuo Disenso no puede tener efectos sobre dicha condición ya que dicho acuerdo fue suscrito para concluir la relación laboral sujeto bajo un contrato modal que fue desnaturalizado.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; Ley 29497:Palabras clave: Vínculo laboral,Desnaturalización de contratos
...° 6593-2015 CUSCODesnaturalización de contrato y reposición PROCESO ABREVIADO - NLPT ¡ante .... El Juez del Juzgado de Trabajo Transitorio de la Corte Superior de Justicia del ... Superior fundamenta su decisión de acuerdo al siguiente texto: "En el presente caso ... actas dex^nclusión de vínculo laboral por mutuo disenso, ya que entre estos medios probatorios no ..."Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: (..). d) El mutuo ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 8 de Marzo de 2016 (Expediente: 016084-2014)
La renuncia del trabajador, constituye una causa de extinción del contrato de trabajo, que deriva de su voluntad unilateral, cuya eficacia no depende de la decisión del empleador de aceptar el despido. Sin perjuicio de ello, para declarar la invalidez de la renuncia, deberá sujetarse a los términos previstos en el Código Civil.Norma de derecho interno: D. Leg. 728: ; D. Sup. 3-97-TR: ; Ley 29497:P
... Juez del Tercer Juzgado Especializado de Trabajo de Trujillo de la Corte Superior de Justicia ... da por concluida la relación laboral por mutuo consentimiento de las partes y respecto a la ...16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: . b) La renuncia o ... relación con la infracción anterior, de acuerdo a los argumentos emitidos en el recurso de ... - Vigente Decreto Supremo Nº 032-2004-EM, Reglamento de las actividades de exploración y explotación de hidrocarburos
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 25 de Abril de 2018 (Expediente: 009811-2016)
La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12 de Noviembre de 2019 (Expediente: 018580-2017)
Se considera como actos de hostilidad a aquellas conductas del empleador que implican el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su extinción y a ocasionarle al trabajador un perjuicioPalabras clave: Proceso ordinario - nlpt,cese de actos de hostilidad y otros
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 25 de Mayo de 2018 (Expediente: 009980-2017)
La falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que haga irrazonable la subsistencia de la relación, disposición establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.Palabras clave: Proceso ordinario...