Extinción del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2016 (Expediente: 000002-2015)
Cuando la pretensión está centrada a la declaración de la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado por desnaturalización de los contratos temporales o civiles de un trabajador con vínculo laboral vigente, la misma es procedente si se verifica el fraude en la contratación laboral, declarando la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado sin que esta decisión conceda
... a la declaración de la existencia de un contrato ... de trabajo a plazo indeterminado por ... Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... ( ... ) "c) La ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2022 (Expediente: 013991-2019)
... DESNATURALIZACION DE CONTRATO ... Lima, trece de enero ... de dos mil ... ículo 54 de la Ley 26636 Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 de la Ley 27021 ... Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... a) El fallecimiento ...
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Vigente
Código Penal
... no perjudiquen la jornada normal de su trabajo habitual ... 34.4. El condenado puede ser ... ARTÍCULO 67. EXTINCIÓN DEL RÉGIMEN DE PRUEBA ... Si el régimen de ... mantiene una relación proveniente de un contrato de locación de servicios, o de una relación ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/08/2018 (Expediente: 024556-2017)
Indemnización por despido arbitrario y otro
... 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley Nº ... no está previsto como causal de extinción del ... contrato de trabajo, siendo las previstas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/09/2017 (Expediente: 012166-2016)
Esta sala suprema considera que los dirigentes sindicales pueden ser despedidos si se prueba en juicio que han incurrido en una causa justa de despido, caso contrario deberán ser readmitidos en sus puestos de trabajo.
... Desnaturalización de contrato y ... nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO - ... puestos de trabajo ... Lima, catorce de setiembre de dos mil ... h) Extinción del fuero sindical ... El TUO LRCT no contempla ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00455-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 30-04-2019
... desnaturalización del contrato temporal o del contrato civil, por cuanto la ... del derecho al trabajo y del derecho a la protección adecuada contra el ... del trabajador es una casual de extinción del contrato de ... trabajo. Por lo tanto, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/06/2019 (Expediente: 003460-2018)
Sumilla: la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador.
... esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal ... intensidad, que haga ... esa manera, la extinción del vínculo laboral; sin embargo, en: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/11/2022 (Expediente: 034346-2019)
Sumilla. se configura un despido fraudulento cuando media engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios. en el caso en concreto, no se encuentra acreditada la falta cometida por la demandante.
... El Séptimo Juzgado Especializado de ... Trabajo de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable la ... causas de extinción del contrato de trabajo, entre los que se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2018 (Expediente: 016406-2016)
La falta grave imputada no se ha configurado, antes bien la actuación de la demandada no permite calificar como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su actuación omisiva, como el de no comunicar oportunamente los hechos al demandante y tomar las previsiones respectivas para su traslado, habida cuenta de su repercusión en el ámbito familiar, optando por el contrario, por cerrar las...
... como el abandono de trabajo un hecho consecuente de su ... actuación ... contrato y reducción de personal. En ese sentido ... 003-97-TR, se establece las caus as de extinción del ... contrato de trabajo, entre ellas, el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 017515-2017)
Sumilla.- el derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los...
... ón por despido fraudulento a su puesto de trabajo ... que venía desempeñando hasta antes de su ... tres, que señala las causas de extinción de la relación laboral ... Manual de Incentivos ... en el futuro de la parte trabajadora del contrato ... de trabajo, el empleador debe señalar con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 011768-2020)
El contrato de incremento o inicio de actividad es la negociación jurídica celebrada entre un empleador y un trabajador, con el objeto de contratar al trabajador por el plazo máximo de tres años para atender nuevas actividades de la empresa, las cuales son catalogadas como el inicio de una actividad, o de ser el caso, cuando la empresa incremente las actividades ya existentes, lo que de por sí...
... Sumilla. El Contrato de incremento o inicio de ... actividad es la ... El Primer Juzgado de Trabajo de la ... Corte Superior de Justicia de Arequipa, ... extinción del vínculo laboral se ha producido por la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/03/2019 (Expediente: 000703-2017)
Sumilla: cuando se configure un fraude en la contratación laboral de conformidad con el artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se desnaturalizan los contratos.
... instancia: El Juez del Sexto Juzgado de Trabajo ... Permanente de la Corte Superior de Justicia ... en el proceso, existió un solo contrato ... de trabajo y que los trabajadores que laboren ... de readmisión, con la cual opera la extinción del contrato de ... suplencia”3 ... Décimo: ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2016 (Expediente: 018017-2015)
Se vulnera el derecho al debido proceso, derecho de defensa y congruencia procesal, cuando, se aplica en forma indebida principios como el iura novit curia, y confundiéndose con la suplencia de queja deficiente, emitiéndose pronunciamiento respecto a una pretensión distinta a lo peticionado.
... solicita la desnaturalización del contrato de trabajo por ... reconversión empresarial y ... /TC y 150-2000-AA/TC); o se produce la extinción ... de la relación laboral con vicio de voluntad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/04/2016 (Expediente: 009885-2014)
Se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico y por incrementos de actividad, cuando no se han consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas, por la causal prevista en el inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... contrato, es decir, sustentado en razones objetivas, por ... solicita su reposición en el centro de trabajo, como asistente ... administrativo, encargada de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2018 (Expediente: 019721-2016)
La suscripción del convenio de reconversión laboral no constituye amenaza sino ejercicio regular de un derecho, situación que se ajusta al supuesto de no intimidación establecido en el artículo 217° del código civil.
... primera instancia: El Tercer Juzgado de Trabajo Transitorio ... de la Corte Superior de Justicia ... número 003-97-TR para solicitar la extinción de los contratos ... por causa objetiva ... advierte que la Universidad demandada contrató a dichas empresas ... para que les brindara los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/11/2019 (Expediente: 028329-2017)
Sumilla: no existe despido fraudulento, si en la realidad de los hechos las causas imputadas existieron, en tal sentido, no es posible fundar una pretensión sobre hechos o situaciones inexistentes o fraudulentas cuando han quedado acreditas las faltas cometidas
... de Trabajo de la Corte Superior de Justicia del Santa, ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable ... la ... hace referencia a las causas de extinción del contrato de trabajo, entre los que ... se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2018 (Expediente: 016791-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
... contratos modales de trabajo por necesidad de mercado suscritos desde el ... consecuencia de ello se considere un contrato de trabajo a plazo ... indeterminado, además del ... , la condición que determine la extinción del contrato de trabajo-6 ... Adicionalmente, en ... -
Vigente
Código Procesal Civil
... la constitución, modificación o extinción de derechos y cargas procesales ... el informe por escrito al centro de trabajo del demandado sobre su remuneración, ... desalojo por vencimiento del plazo del contrato o por otro título que obligue la entrega, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/12/2017 (Expediente: 013061-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr
... Nueva Ley Procesal del Trabajo, la demandada ... ha cumplido con acreditar que ... su responsabilidad ante la ruptura del Contrato de Trabajo ... de duración indeterminada de la ... Sexto: El despido como causal de extinción de la relación laboral ... Para efectos de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2017 (Expediente: 007470-2016)
... primera instancia: El Juez del Juzgado de Trabajo, Sede Ilo, de ... la Corte Superior de Justicia ... Inicialmente, se debe precisar que el contrato sujeto a modalidad denominado por ... servicio ... , la condición que determine la extinción del contrato ... de trabajo-5. Adicionalmente, en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2019 (Expediente: 009944-2018)
De acuerdo al literal a) del artículo 77° del decreto supremo n° 003-97-tr, los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán como de duración indeterminada si el trabajador continúa laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o después de las prórrogas pactadas, si estas exceden del límite máximo permitido; regla general que es de aplicación a todos los...
... Supremo N° 003-97-TR, los contratos de trabajo suje tos a ... modalidad se considerarán como de ... últimas se sustentan en un contrato a plazo indeterminado, como es el contrato ... de ... extinción de la relación laboral, pero si concluye el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/08/2016 (Expediente: 020111-2015)
Para que se configure la causal de nulidad de despido previsto en el inciso c) del artículo 29° decreto supremo n° 003-97-tr, debe existir una relación de causa a efecto entre el motivo enunciado en la norma señalada y el hecho del despido del trabajador, esto es lo que la jurisprudencia de manera uniforme ha establecido como la existencia de un &a libertad con fecha di", lo que...
... desnaturalización de contrato modal emitida por el juez de ... trabajo de la ... circunstancia origine la extinción del contrato de trabajo. En sintonía con ello, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/03/2017 (Expediente: 020428-2016)
Cuando se alude a la falta graveprevista en el literal a) del artículo 25° del text oúnico ordenado del decreto legislativo n° 728°,ley de productividad y competitividad laboral,aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr,referida al incumplimiento de las obligaciones detrabajo que supone el quebrantamiento de labuena fe laboral, se debe entender que elcontenido estricto de esta falta reside en...
... trabajo que supone el quebrantamiento de la ... buena fe ... a los deberes esenciales que emanan del contrato de tal índole ... que haga irrazonable la ... Primero: El despido como causal de extinción de la relación laboral ... El acto de despido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2018 (Expediente: 013735-2016)
De acuerdo al literal c) del artículo 46º del decreto supremo número 003-97-tr, es causa objetiva para la terminación colectiva de los contratos de trabajo, &onal de asistencia alimentaria - pronaa, dicha situación c", y siendo que el decreto supremo nº 007-2012-midi s, dispuso la extinción del programa nacional de asistencia alimentaria - pronaa, dicha situación constituye una causa...
... de trabajo, "La disolución y liquidación de Ja empresa, ... Supremo Nº 0072012-MIDI S, dispuso la extinción del Programa Nacional ... de A sistencia ... la extinción del contrato. Respecto ... la · emplazada procedió a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/10/2016 (Expediente: 004144-2015)
En atención a la pretensión planteada resulta pertinente traer a colación el criterio establecido en el precedente constitucional vinculante recaído en el expediente n° 05057-2013-pa/tc; sin embargo, al tratarse de un proceso tramitado en la vía ordinaria laboral, en el que el demandante ha planteado como pretensión subordinada el pago de una indemnización por despido arbitrario, corresponde...
... trabajo a plazo indeterminado conforme el ... Decreto ... doce, se encontró constituida por un contrato de ... trabajo a tiempo indeterminado. Ordenando ... jurídica está referida a la extinción de un organismo público, es decir, se trata de ...