Extinción del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2018 (Expediente: 018592-2016)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador.
... esenciales que emanan del contrato de trabajo, ... de tal intensidad, que haga ... de esa manera, la extinción del vínculo laboral; sin embargo, en “(…) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/10/2019 (Expediente: 017515-2017)
Sumilla.- el derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los...
... ón por despido fraudulento a su puesto de trabajo ... que venía desempeñando hasta antes de su ... tres, que señala las causas de extinción de la relación laboral ... Manual de Incentivos ... en el futuro de la parte trabajadora del contrato ... de trabajo, el empleador debe señalar con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2017 (Expediente: 006634-2016)
En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, corresponde proporcionar
... Sumilla: En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe ... establecer la ... contrató bajo un contrato modal y no un contrato a plazo ... , la condición que determine la extinción ... del contrato de trabajo ... Noveno: Si, por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2019 (Expediente: 024180-2017)
Los contratos modales por inicio o incremento de actividad no solo pueden celebrarse por una nueva actividad, sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, debiendo establecerse la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el segundo párrafo del artículo 57° del texto únic
... LIMA NORTE ... Desnaturalización de contrato y nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley Nº ... capacidad o con su conducta, la extinción del contrato de trabajo es procedente, ... aun ... -
Ley Nº 30879, de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019
... de inspectores auxiliares, inspectores de trabajo y supervisores inspectores, de la ... , las Especficas del Gasto 2.3.2 8.1 1 Contrato Administrativo de Servicios, 2.3.2 8.1 2 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/05/2022 (Expediente: 031922-2019)
... Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 de la Ley 27021 ... contrato de trabajo, así como los actos de hostilización ... concluir que el motivo de la extinción del contrato de trabajo fue originado por ... su ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2017 (Expediente: 011289-2017)
En el caso concreto, se configura la nulidad del despido previsto en el inciso a) del artículo 29° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, toda vez que el actor ha aportado los indicios necesarios que determinan que su cese obedeció a su afiliación sindical.
... ° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el ... artículo 1o de la Ley N° ... las semanas previas al vencimiento del contrato, per se, no ... lleva implícita una actitud de ... én al desaparecer haría posible la extinción del ... contrato” ... Los contratos sujetos a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/05/2018 (Expediente: 018057-2017)
Sumilla: para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, consignar la causa objetiva de la contratación; caso contrario por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... Sumilla: Para que un contrato modal sea válido se deben cumplir ... con ... ° de la Ley N ° 26636, Ley Procesal del Trabajo, ... modificado por el artículo 1° de la Ley ... condición que determine la extinción del contrato de trabajo, puesto que por la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 048791-2022)
Sumilla: para que un contrato modal sea válido se debe cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, los siguientes: debe consignarse la causa objetiva de la contratación temporal; caso contrario, por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.
... SUMILLA: Para que un contrato modal sea válido se debe ... cumplir con ciertos ... la desnaturalización de contratos de trabajo sujetos a ... modalidad por necesidad de mercado, ... “Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... c) La terminación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/11/2017 (Expediente: 007611-2016)
Cuando se suscriban contratos sujetos a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de justificar la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n°728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n°003-97-tr; correspondiendo proporcionar los elementos...
... LAMBAYEQUE ... Desnaturalización de contrato y reposición ... PROCESO ORDINARIO NLPT ... trabajo a plazo indeterminado con la demandada desde el ... , la condición que determine la extinción del contrato de trabajo ... Fundamento 3.3.5 de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/06/2022 (Expediente: 015880-2021)
... Trabajo ... renovación de contrato administrativo de servicios no genera la ... y que es causa de la extinción de contrato de trabajo, el vencimiento plazo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 020488-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, se acreditado el despido por causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... Trabajo, se acreditado el despido por causa justa ... su resolución de contrato; sin embargo no proveyó oportunamente y ... Sexto: El despido como causal de extinción de la relación laboral ... Para efectos de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/03/2017 (Expediente: 018146-2016)
Inclusión a planillas
... Ley Procesal del Trabajo, modificados por el artículo 1° de la Ley Nº ... -97-TR, menciona que es una causa de extinción del contrato de ... trabajo el vencimiento del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 25/05/2015 (Expediente: 004936-2014)
Sumilla: para que la condición resolutoria, opere como causa de extinción se requiere que la causa se formule de manera expresa, y, que sea válida, es decir, que no sea contraria a la ley, al orden público, ni a las buenas costumbres, y que se respete el principio de indisponibilidad de derechos contenidos en la constitución. siendo que la misma, puede ser estipulada en un contrato laboral de...
... N? 4936 - 2014 ... la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, y que ... causal de extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2017 (Expediente: 017426-2015)
Cuando la discusión esté centrada en la declaración de la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado por desnaturalización de contratos temporales o civiles de un trabajador con vínculo laboral vigente, corresponderá amparar la demanda si la parte demandante logra acreditar el fraude en su contratación laboral, sin que esta decisión conceda al trabajador el derecho a la...
... declaración de la existencia de un contrato de ... trabajo a plazo indeterminado por ... , la condición que determine la extinción del contrato de ... trabajo-3. Adicionalmente, en ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/11/2018 (Expediente: 002283-2017)
Sumilla: no se acreditó la existencia de los hechos imputados por la demandada, respecto a los actos de violencia y faltamiento de palabra verbal del actor en agravio de otro trabajador; por lo tanto, los hechos imputados al demandante son inexistentes y configuran el despido fraudulento. asimismo, la pretensión de remuneraciones ordinarias y beneficios sociales dejados de percibir no es...
... Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable la ... Quinto: El despido es la extinción de la relación de trabajo, fundada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/09/2019 (Expediente: 009944-2018)
De acuerdo al literal a) del artículo 77° del decreto supremo n° 003-97-tr, los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán como de duración indeterminada si el trabajador continúa laborando después de la fecha de vencimiento del plazo estipulado, o después de las prórrogas pactadas, si estas exceden del límite máximo permitido; regla general que es de aplicación a todos los...
... Supremo N° 003-97-TR, los contratos de trabajo suje tos a ... modalidad se considerarán como de ... últimas se sustentan en un contrato a plazo indeterminado, como es el contrato ... de ... extinción de la relación laboral, pero si concluye el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2022 (Expediente: 024648-2019)
Sumilla. en los contratos de naturaleza temporal por incremento de actividad, regulados por el artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, respecto a la actividad que ha sido incrementada, a fin de que se justifique la...
... razones por las cuales se contrató bajo un contrato modal y ... no una a plazo ... desnaturalización de los contratos de trabajo por incremento de actividad, la ... reposición ... ón, o la condición que determine la extinción del contrato de ... trabajo; ii) Reposición: El ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/06/2023 (Expediente: 041415-2022)
Entre las formalidades que deben cumplir los contratos sujetos a modalidad, se encuentra la causa objetiva de contratación, la cual debe sustentar la contratación del trabajador, que en el caso de contratos de emergencia, debe precisar los hechos que se consideren como caso fortuito o de fuerza mayor, siendo obligación de la empleadora su acreditación. lo contrario supone que el contrato es...
... Lo contrario supone que el contrato es ... simulado y por ende desnaturalizado ... de la desnaturalización del contrato de trabajo de naturaleza ... accidental por emergencia, ... no puede invocar como causa de la extinción ... del contrato de trabajo el vencimiento del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2019 (Expediente: 016100-2017)
Sumilla: los contratos modales por inicio o incremento de actividad no solo pueden celebrarse por inicio de una nueva actividad, sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, de acuerdo al segundo párrafo del artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto...
... LIMA NORTE ... Desnaturalización de contrato, nulidad de despido y otros ... PROCESO ... al actor en su mismo puesto de trabajo o similar, reconociéndole el pago de las ... son válidos y si se justifica la extinción del vínculo ... laboral con el término del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 002929-2017)
Sumilla: las faltas graves denunciadas por el empleador deben estar motivadas, requiriéndose para ello su comprobación objetiva dentro del procedimiento laboral, concordado con el artículo 26° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... reincorporar a la actora a su puesto de trabajo como Fedatario Fiscalizador ... en la División ... a las causas de extinción del contrato de trabajo, entre los que se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2016 (Expediente: 000002-2015)
Cuando la pretensión está centrada a la declaración de la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado por desnaturalización de los contratos temporales o civiles de un trabajador con vínculo laboral vigente, la misma es procedente si se verifica el fraude en la contratación laboral, declarando la existencia de una relación laboral a plazo indeterminado sin que esta decisión conceda
... a la declaración de la existencia de un contrato ... de trabajo a plazo indeterminado por ... Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... ( ... ) "c) La ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/01/2022 (Expediente: 013991-2019)
... DESNATURALIZACION DE CONTRATO ... Lima, trece de enero ... de dos mil ... ículo 54 de la Ley 26636 Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 de la Ley 27021 ... Artículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... a) El fallecimiento ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/09/2017 (Expediente: 012166-2016)
Esta sala suprema considera que los dirigentes sindicales pueden ser despedidos si se prueba en juicio que han incurrido en una causa justa de despido, caso contrario deberán ser readmitidos en sus puestos de trabajo.
... Desnaturalización de contrato y ... nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO - ... puestos de trabajo ... Lima, catorce de setiembre de dos mil ... h) Extinción del fuero sindical ... El TUO LRCT no contempla ... -
Vigente
Código Penal
... no perjudiquen la jornada normal de su trabajo habitual ... 34.4. El condenado puede ser ... ARTÍCULO 67. EXTINCIÓN DEL RÉGIMEN DE PRUEBA ... Si el régimen de ... mantiene una relación proveniente de un contrato de locación de servicios, o de una relación ...