Extinción del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 005771-2016)
De acuerdo a la sentencia número 03052-2009-pa/tc expedida por el tribunal constitucional, en calidad de precedente vinculante, el pago pendiente de la compensación por tiempo de servicios u otros conceptos remunerativos adeudos al trabajador debe efectuarse de modo independiente y diferenciado al pago de indemnización por despido arbitrario, esto es, el empleador deberá realizar dichos pagos en...
... Juez del Noveno Juzgado Especializado de Trabajo Permanente de la. Corte Superior de Justicia de ...recíprocamente las partes del contrato de trabajo, tanto en el origen como en el. ollo del contrato de trabajo y en su extinción, además, resultan afectando. los derechos ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 19/01/2022 (Expediente: 012733-2019)
Sumilla: para que se configure la fuerza mayor, el artículo 1315°del código civil exige que la presencia de un eventoextraordinario, imprevisible e irresistible que impide que secumpla la obligación debida, lo que no se evidencia en elpresente caso, pues los hechos que narra la demandada se tratande sucesos ocurridos con mucha anterioridad por lo que éstadebía prever las consecuencias que podrían
...entregue al demandante su certificado de trabajo. 4. ORDENO quelos pagos a que se refiere esta ... de noviembre de 2016 habían suscrito el Contrato N° 242-2016MINEDU/VMGI-PRONIED (obrante en ... de trabajo y que pueden dar lugar a su extinción; sin. embargo, en nuestra legislación laboral, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 29/04/2022 (Expediente: 005896-2020)
Revocar la resolución número cinco, que contiene la sentencia nro. 58-corte superior de justicia de limacuarta sala laboral permanenteexpediente nro. 05896-2020-0-1801-jr-la-84182022-38°-jetp-zal de fecha dos de marzo de 2022, en el extremo quedeclara infundada la demanda. reformándola se declara fundadaen parte la demanda, en consecuencia:1) confirmar el extremo que declara fundadas las...
...en el contrato de trabajo no da ninguna referencia numérica de ...cuando la extinción del vínculo derive de una no renovación de ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 06/07/2021 (Expediente: 023205-2018)
1. Confirmar el extremo que declara fundada la oposición formulada por la demandada. 2. Infundado el pedido de nulidad de despido. se declara la ocurrencia de un despido incausado y se ordena a la demandada que cumpla con reponer al demandante en su mismo puesto de trabajo o, en caso de imposibilidad acreditada, en uno similar que no implique una reducción de su remuneración percibida al momento...
...trabajo y se prestaron servicios a nivel nacional, cuando ...costumbres. Sobre el contrato de trabajo. 3. El contrato de trabajo es ...sindical aun cuando la extinción del vínculo derive de una no. renovación de ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 06/07/2021 (Expediente: 023205-2018)
1. Confirmar el extremo que declara fundada la oposición formulada por la demandada. 2. Infundado el pedido de nulidad de despido. se declara la ocurrencia de un despido incausado y se ordena a la demandada que cumpla con reponer al demandante en su mismo puesto de trabajo o, en caso de imposibilidad acreditada, en uno similar que no implique una reducción de su remuneración percibida al momento...
...trabajo y se prestaron servicios a nivel nacional, cuando ...costumbres. Sobre el contrato de trabajo. 3. El contrato de trabajo es ...sindical aun cuando la extinción del vínculo derive de una no. renovación de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/10/2015 (Expediente: 011608-2014)
La condición resolutoria debe ser pactada expresamente, tanto en los contratos sujetos a modalidad, como en los sujetos a plazo indeterminado
..., se determine que son contratos de trabajo a plazo indeterminado, y. se ordene la ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 06050-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 22-08-2017
...constitucional al trabajo y a la estabilidad laboral. El procurador ...ón constituye una de las causas de extinción del contrato de trabajo, y es. obligatoria y ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 09/06/2021 (Expediente: 024040-2018)
Confirmaron la sentencia n° 298-2019-6°jtpl, contenida en laresolución n° dos, de fecha 06 de setiembre del 2019, que declarafundada en parte la demanda de fecha 26 de octubre de 2018; y, enconsecuencia: declararon la desnaturalización de los contratos modalespara servicio y contratos de suplencia; y la existencia de una relación laborala plazo indeterminado entre las partes desde el 01 de abril...
...del contrato, como se observa en los contratos que adjunta la ...c. Con relación al contrato de trabajo de suplencia que acompaña la demanda se. detalla ..., la condición que determine la extinción del. contrato de trabajo. g. En relación a los ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 09/06/2021 (Expediente: 024040-2018)
Confirmaron la sentencia n° 298-2019-6°jtpl, contenida en laresolución n° dos, de fecha 06 de setiembre del 2019, que declarafundada en parte la demanda de fecha 26 de octubre de 2018; y, enconsecuencia: declararon la desnaturalización de los contratos modalespara servicio y contratos de suplencia; y la existencia de una relación laborala plazo indeterminado entre las partes desde el 01 de abril...
...del contrato, como se observa en los contratos que adjunta la ...c. Con relación al contrato de trabajo de suplencia que acompaña la demanda se. detalla ..., la condición que determine la extinción del. contrato de trabajo. g. En relación a los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2023 (Expediente: 030561-2022)
...ón de todos sus contratos de trabajo modales de. incremento de actividad o de la ...contrato de trabajo ha sido fraudulento desde el inicio de ... de covid-19 y por ello se ha dado la extinción. del contrato de trabajo. La sentencia está ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2018 (Expediente: 004542-2017)
Conforme al último párrafo del artículo 21° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, si el trabajador, hubiera permanecido en el trabajo más allá de los setenta años, el empleador mantiene la facultad de comunicarle la extinción del vínculo laboral, sin derecho a la indemnización por la extinción o conclusión de su actividad laboral.
... el trabajador, hubiera permanecido en el trabajo. más allá de los setenta años, el empleador ntiene la. facultad de comunicarle la extinción del vínculo laboral,. sin derecho a la ...; iii) el empleador al haber suscrito contrato con el actor hasta el. 31 de diciembre del 2015 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/10/2018 (Expediente: 023264-2017)
Sumilla.- cuando está acreditada que la ruptura del vínculo laboral mantenida entre el trabajador y el empleador ha sido unilateral por parte de la empresa sin causa alguna que lo justifique, se debe ordenar la reposición del actor en su centro de trabajo.
...reposición del actor en su centro de trabajo. Lima, veintiséis de octubre de dos mil ...extinción del contrato de trabajo:. c). La terminación de ... -
Sentencia de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/07/2021 (Expediente: 017442-2019)
Sumilla: cuando el empleador decide dar por concluida larelación laboral con el trabajador, sin expresarle la existencia deuna causa justa establecida por ley y debidamente comprobada,se configura un despido arbitrario y ello acarrea unaindemnización. Confirmar la sentencia n° 078-2021-gjgj, contenida en la resolución n° siete defecha 25 de marzo de 2021, que declara:1. declarar fundada la...
...siguientes:. Respecto a que la extinción" del contrato de trabajo. a) Indica que la extinci\xC3"... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/07/2021 (Expediente: 017442-2019)
Sumilla: cuando el empleador decide dar por concluida larelación laboral con el trabajador, sin expresarle la existencia deuna causa justa establecida por ley y debidamente comprobada,se configura un despido arbitrario y ello acarrea unaindemnización. Confirmar la sentencia n° 078-2021-gjgj, contenida en la resolución n° siete defecha 25 de marzo de 2021, que declara:1. declarar fundada la...
...siguientes:. Respecto a que la extinción" del contrato de trabajo. a) Indica que la extinci\xC3"... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 24/08/2021 (Expediente: 018542-2018)
1. Revocar la sentencia n° 525-2019, contenida en la resolución n° cuatro, de fecha 24 de julio de 2019, que corre inserto de fojas 254 a 267, que declara: fundada en parte la demanda sobre indemnización por despido arbitrario e indemnización por daños y perjuicios en el concepto de lucro cesante; reformándola declararon infundada la demanda en todos sus extremos. 2. Confirmar la misma sentencia,
...Complementaria de la Ley Procesal del Trabajo N° 29 497, delimita la. competencia de Superior ...CUARTO: Del contrato de trabajo y su forma de conclusión. 4.1. Sobre ...decisión de ambas partes. La extinción del contrato de trabajo, supone la. ruptura ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002691-2022)
Sumilla. se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se ha consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; así también, cuando se acredita que las labores brindadas por el trabajador son de naturaleza permanente, en consecuencia resultaría aplicable la causal prevista en el inciso d) del artículo 77 del...
...contrato y otros. PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT. ...contrato de trabajo de naturaleza indeterminada que se viene ...extinción del contrato de suplencia. En esta modalidad de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 14/01/2010 (Expediente: 002501-2009)
... de la Ley N° 26636 (Ley Procesal del Trabajo), y. denuncia como agravios:. Sala de Derecho ...las causas de extinción del contrato de trabajo, señala que los ...
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Estado actual de la estabilidad laboral
... en el VI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo realizado en Arequipa en Octubre de 2014. . . ... la decisión ſnal respecto a la extinción de la relación laboral. En el modelo de la LET, ... discrecionalmente la duración del contrato, sin atender a la naturaleza —permanente o ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 02332-2021-AA, Auto (Acción de Amparo), 01-10-2021
...36 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley 29497, al no haber precisado. adecuadamente ..., se genera una situación especial de extinción del contrato de. trabajo, haciendo referencia a ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 24/05/2022 (Expediente: 011567-2020)
Confirmar la sentencia n° 288-2021-19°jetp-nlpt contenida en la resolución nº 05, de fecha 16 de setiembre de 2021, obrante de fojas 119 a 134, que declara fundada la demanda (...).- en los seguidos por lady arminda arevalo murrieta
... su reposición en el mismo puesto de trabajo que venía. ocupando como Gestor de operadora; o, por el contrario, si la. extinción del contrato de trabajo se produjo por una causal ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 02780-2013-AA, Auto (Acción de Amparo), 25-08-2014
...extinción del contrato de trabajo por mutuo disenso de ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 01216-2015-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 06-03-2017
...trabajo, que se habría materializado en un presunto ...ón constituye una de las causas de extinción del. contrato de trabajo, y es obligatoria y ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 18/11/2021 (Expediente: 020321-2019)
Confirmaron la sentencia n° 075-2021-16°jetl de fecha 07 de mayo del2021, que declarainfundada la oposición formulada e infundada lademanda, interpuesta por el demandante javier alejandro quevedorojasen contra de instituto de educación superior privado decomercio exterior - istecex sobre reposición por despidofraudulento en consecuencia absuelvo de la instancia a la demandada y,consentida o...
... la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal de Trabajo" y en el. párrafo final del artículo 301° del C\xC3"... un despido fraudulento “Cuando la extinción del. vínculo laboral se produce con vicio de ...del contrato de trabajo: a) el fallecimiento del trabajador o ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 05289-2015-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 05-07-2016
... y 47 se puede apreciar el convenio de extinción de contrato de. trabajo de mutuo disenso y a ...
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El Cumplimiento de la Condición Resolutoria como Causal Válida de Extinción en los Contratos de Trabajo a Plazo Indeterminado: ¿Contratos Temporalmente Indefinidos?
En el presente artículo, la autora analiza si a la luz de las normas laborales que regulan las causales de extinción de los contratos de trabajo, es posible que las partes puedan incorporar válidamente una condición resolutoria en contratos a plazo indeterminado. Para ello, comenta un caso particular peruano, así como algunos pronunciamientos del Tribunal Supremo español.
...Para ello, comenta un caso particular peruano, así como algunos pronunciamientos del Tribunal Supremo español. . Palabras clave: . Contrato de trabajo – Condición resolutoria – Causales de extinción – Abuso de derecho – Condición potestativa – Estabilidad laboral . ...