Extinción del contrato de trabajo
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Vigente
Decreto Supremo Nº 001-96-TR. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo
...SANDRO FUENTES ACURIO. Ministro de Trabajo y Promoción Social. REGLAMENTO DEL Decreto ... Ley, se entiende que se ha celebrado un contrato de trabajo. En caso que no se exhiba el Convenio ...extinción del contrato de trabajo. ARTÍCULO 27. La ...
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
...ón Transitoria faculta al Ministerio de Trabajo y Promoción Social a distribuir y reordenar el ...TÍTULO I. Del contrato de trabajo. CAPÍTULO I. Normas generales. ...CAPÍTULO IV. De la extincion. ARTÍCULO 16. Son causas de extinción del ...
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El rendimiento como causa de extinción del contrato de trabajo
El presente texto trata el tópico del rendimiento como parte del contenido obligacional del contrato de trabajo. El trabajador se obliga a trabajar con la implicancia necesaria de alcanzar un determinado rendimiento. La cuantificación de este resulta complicada por tanto se plantea la posibilidad de extinción del contrato de trabajo como consecuencia del incumplimiento del rendimiento debido...
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Extinción del contrato de trabajo de los empleados del hogar en España
En España, el Real Decreto 1620/2011 ha supuesto un acercamiento del empleo doméstico al régimen laboral común. Sin embargo, esto no sucedió con la extinción laboral que siguió las líneas comunes de su precedente. La autora busca en este articulo analizar la extinción del contrato de trabajo de los empleados del hogar en el despido disciplinario y el desistimiento, a través del análisis de la...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2017 (Expediente: 015952-2015)
Los contratos para servicio específico, deben consignarse de forma expresa, como requisitos esenciales, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas y la duración-limitada o, en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo.
...AREQUIPA. Desnaturalización de contrato. PROCESO ORDINARIO - NLPT. Sumilla: Los contratos ...que determine la extinción del contrato de trabajo. Lima, treinta y uno de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2017 (Expediente: 001263-2017)
La renuncia del trabajador constituye una causa de extinción del contrato de trabajo que deriva de su voluntad unilateral, más aún si no alegó que su renuncia haya tenido como causa la coacción, mucho menos denunció alguna causa de nulidad o anulabilidad de la misma, por lo que no puede invocar la rebaja de su remuneración al haber iniciado un nuevo vínculo laboral con nuevas condiciones de...
...causa de extinción del contrato de trabajo que deriva. de su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/11/2019 (Expediente: 018580-2017)
Se considera como actos de hostilidad a aquellas conductas del empleador que implican el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su extinción y a ocasionarle al trabajador un perjuicio
...sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que. pueden dar lugar a su ...que pueden dar lugar a su extinción y a ocasionarle al trabajador un perjuicio. Sin ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/01/2019 (Expediente: 026625-2017)
Sumilla: en el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisitos esenciales, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación; o en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo. en el caso concreto, no se encuentra justificada la causa...
...SUMILLA: En el contrato de trabajo por incremento de. actividad, debe ...que determine la extinción del contrato de trabajo. En el. caso concreto, no ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/05/2018 (Expediente: 009631-2016)
En el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisito esencial, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación; o en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo. en el caso concreto, el incremento en la actividad que se alega en los...
...Sumilla: En el contrato de trabajo por incremento de. actividad, debe ...condición que determine la extinción del contrato de. trabajo. En el caso concreto, el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 023861-2017)
En el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisitos esenciales, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación; o en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo. en el caso concreto, el incremento en la actividad que se alega en los...
...SUMILLA: En el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe. ...que determine la extinción del contrato de trabajo. En el caso concreto,. el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/10/2017 (Expediente: 007277-2016)
En el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe consignarse de forma expresa como requisitos esenciales, el objeto del contrato, es decir, explicar las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación; o en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo. en el caso concreto, el incremento en la actividad que se alega en los...
...SUMILLA: En el contrato de trabajo por incremento de actividad, debe. ...que determine la extinción del contrato de trabajo. En el caso concreto,. el ... - Vigente Decreto Supremo Nº 008-2008-TR, Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente - Reglamento de la Ley MYPE
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Vigente
Decreto Legislativo 822 - Ley sobre el Derecho de Autor
... Persona natural o jurídica que mediante contrato con el autor o su derechohabiente se obliga a ... previstos en esta ley implica la extinción del derecho patrimonial y determina el pase de la ... la instalación de redes, estaciones de trabajo u otro procedimiento análogo, a menos que se ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2016 (Expediente: 007164-2015)
La renuncia del trabajador constituye una causa de extinción del contrato de trabajo, que deriva de su voluntad unilateral, cuya eficacia no depende de la decisión del empleador de aceptar la renuncia.
...extinción del contrato de trabajo, que deriva de su. ... -
Vigente
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios
... son contratados bajo la modalidad de contrato administrativo de servicios;. De conformidad con ... contratante ante comisiones y grupos de trabajo, como miembro de órganos colegiados y/o como ...ARTÍCULO 13. Supuestos de extinción del contrato administrativo de servicios. 13.1. ...
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DECRETO LEGISLATIVO, N° 1373, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo sobre extinción de dominio-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1373
... ni se inscribe en la partida registral del bien, ningún acto o contrato, independientemente de su naturaleza, hasta la inscripción de la ... del Ministerio Público considera, dentro de su plan de trabajo anual, auditar una muestra de los casos archivados. CAPÍTULO V . ETAPA ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/07/2019 (Expediente: 012783-2017)
Una de las causas de extinción del contrato de trabajo, es la jubilación, la cual es obligatoria y automática en caso que el trabajador cumpla setenta años de edad.
...Sumilla: Una de las causas de extinción del contrato. de trabajo, es la jubilación, la ... - Vigente Texto Unico Ordenado de la Ley General de Minería
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2019 (Expediente: 004421-2017)
Sumilla: la relación laboral se extinguirá después de cumplir los setenta años de edad, en cualquier momento según la decisión del empleador, puesto que la jubilación es una causa de extinción del contrato de trabajo, lo cual obedece a un motivo contemplado en el ordenamiento legal
...jubilación es una causa de extinción del contrato de. trabajo, lo cual obedece a un ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/04/2017 (Expediente: 019345-2015)
Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables que el término de la relación laboral se debió a su afiliación sindical o a su participación en actividades sindicales y la demandada no haya probado fehacientemente que su decisión obedeció a un móvil razonable, como es el caso de la comisión de una falta grave o la presencia de una...
...presencia de una causa justa de extinción del. contrato de trabajo. Lima, siete de abril de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/04/2018 (Expediente: 012499-2016)
Si el despido del trabajador no se encuentra tipificado en ninguna de las causales establecidas en el artículo 16° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr no da lugar a la extinción del contrato de trabajo
...no da lugar a la extinción del contrato de trabajo. Lima, veinticuatro de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 023126-2017)
Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables que el término de la relación laboral se debió a su afiliación sindical o a su participación en actividades sindicales en el caso en concreto, la demandada no haya probado fehacientemente que su decisión obedeció a un móvil razonable, como es el caso de la presencia de una causa justa...
...la presencia de una causa justa de extinción del contrato de. trabajo. Lima, veintiséis de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 013376-2017)
Sumilla: no es posible la extinción de un contrato de trabajo por cumplimiento de la condición resolutoria, tipificada en el literal c) del artículo 16° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, si la empleadora no acredita haberla consignado expresamente, debido a que esta no se presume.
...Sumilla: No es posible la extinción de un contrato de. trabajo por cumplimiento de la ... -
DECRETO SUPREMO, N° 018- 2019-JUS, PODER EJECUTIVO, JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1326, Decreto Legislativo que reestructura el Sistema Administrativo de Defensa Jurídica del Estado y crea la Procuraduría General del Estado-DECRETO SUPREMO-N° 018- 2019-JUS
... comisiones consultivas, grupos de trabajo y equipos consultores para el mejor logro de los ... legales necesarias para lograr la extinción de dominio de bienes patrimoniales, cuando no sea ... la pretensión o el monto total de contrato materia de controversia supera las doscientas ...
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Extinción de la relación laboral
... a las necesidades empresariales como causal de extinción del contrato de trabajo. . 4) Estar en capacidad de entender el juego de los derechos ...