Extinción del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 023126-2017)
Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables que el término de la relación laboral se debió a su afiliación sindical o a su participación en actividades sindicales en el caso en concreto, la demandada no haya probado fehacientemente que su decisión obedeció a un móvil razonable, como es el caso de la presencia de una causa justa...
... la presencia de una causa justa de extinción del contrato de ... Lima, veintiséis de ... se desnaturalicen los contratos de trabajo a plazo fijo y como ... consecuencia de ello se ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 3° sala laboral de 20/07/2023 (Expediente: 009969-2021)
Confirmar la sentencia n° 138-2023-19°jetp-nlpt de fecha 12 deabril de 2023, de fojas 138 a 156 del expediente judicial electrónico, quedeclara infundada la demanda en todos sus extremos sobre nulidad deconvenio de extinción del contrato de trabajo por mutuo disenso y otros. Absolvieron de la instancia a la demandada; exoneraron a la partedemandante del pago de costas y costos del proceso.
... I. El Convenio de Extinción del Contrato de Trabajo por Mutuo ... Disenso fue ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/04/2017 (Expediente: 019345-2015)
Se considerará que el despido obedece a un motivo antisindical, cuando el trabajador aporte indicios razonables que el término de la relación laboral se debió a su afiliación sindical o a su participación en actividades sindicales y la demandada no haya probado fehacientemente que su decisión obedeció a un móvil razonable, como es el caso de la comisión de una falta grave o la presencia de una...
... presencia de una causa justa de extinción del ... contrato de trabajo ... Lima, siete de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2016 (Expediente: 007164-2015)
La renuncia del trabajador constituye una causa de extinción del contrato de trabajo, que deriva de su voluntad unilateral, cuya eficacia no depende de la decisión del empleador de aceptar la renuncia.
... extinción del contrato de trabajo, que deriva de su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 013376-2017)
Sumilla: no es posible la extinción de un contrato de trabajo por cumplimiento de la condición resolutoria, tipificada en el literal c) del artículo 16° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, si la empleadora no acredita haberla consignado expresamente, debido a que esta no se presume.
... Sumilla: No es posible la extinción de un contrato de ... trabajo por cumplimiento de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/11/2019 (Expediente: 018580-2017)
Se considera como actos de hostilidad a aquellas conductas del empleador que implican el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su extinción y a ocasionarle al trabajador un perjuicio
... sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que ... pueden dar lugar a su ... que pueden dar lugar a su extinción y a ocasionarle al trabajador un perjuicio ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/12/2018 (Expediente: 001181-2018)
Sumilla: la búsqueda de un parecer o criterio distinto al que ha quedado establecido en la instancia superior de mérito, no puede ser causal para cuestionar la motivación o el debido proceso. por otra parte, está acreditada la relación laboral ininterrumpida entre las partes por el periodo reclamado, por lo que corresponde los beneficios sociales reclamados; no obstante, dada la condición del...
... constituye en sí una causal de extinción del ... contrato de trabajo, de conformidad con ... - Vigente Texto Unico Ordenado de la Ley General de Minería
- Vigente Decreto Supremo Nº 054-2018-PCM, que aprueba los Lineamientos de Organización del Estado
- Vigente Decreto Supremo Nº 019-2015-MINAGRI. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento para la Gestión de Fauna Silvestre
- Vigente Decreto Supremo Nº 001-2010-AG. Reglamento de la Ley Nº 29338, Ley de Recursos Hídricos
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/12/2014 (Expediente: 004563-2014)
Si el contrato modal incurre en la causal de desnaturalización prevista en el inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, no es aplicable el inciso c) del artículo 16° de dicha norma, cuyo supuesto comprende la causal de extinción del contrato de trabajo modal por vencimiento del plazo.
... contrato modal y ... nulidad de despido ... PROCESO ... “supuesto comprende la causal de extinción del contrato de ... | abajo mocl por vencimiento ... € * Procesal del Trabajo, modificada por la Ley N” 27021, siendo ... - Vigente Decreto Supremo Nº 055-99-EF. Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/11/2014 (Expediente: 011385-2013)
El último párrafo del artículo 2° del decreto ley n° 25967, está referido a los casos en que estando vigente el vínculo laboral y por consiguiente la obligación de efectuar aportes, estos no se hubiesen efectuado por alguno de los motivos enunciados en el aludido artículo; por lo que al no encontrarse regulado en la norma el modo de proceder cuando se deja de aportar por cese laboral o extinción...
... se deja de aportar por coso laboral o extinción del | ... Contrato de frbajo y un poster rei de ... cese laboral o extinción del contrato de trabajo y un ... 137 posterior réinicio de labores, una ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 10/12/2021 (Expediente: 027755-2019)
El artículo 16 del texto único ordenado del decreto legislativo 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo 003-97-tr, señala las causales de extinción del contrato de trabajo, asimismo el artículo 31 señala las causas justas del despido, bajo dos ámbitos, relacionado con la capacidad del trabajador y relacionado con la conducta del trabajador, sin antes...
... Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado, bajo el ... , se ha establecido que la extinción del vínculo laboral será legitimo ... si el ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00013-2021-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 30-11-2021
... b. Tener contrato administrativo de servicios (CAS) por dos (2) ... Artículo 10.- Extinción del contrato ... El contrato administrativo de ... decisión gubernamental ante el caos del trabajo público generado por los diversos ... regímenes ...
- Vigente Texto Único Ordenado del Código Tributario (Decreto Supremo Nº 133-2013-EF)
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DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1243, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que modifica el Código Penal y el Código de Ejecución Penal a fin de establecer y ampliar el plazo de duración de la pena de inhabilitación principal, e incorporar la inhabilitación perpetua para los delitos cometidos contra la Administración Pública, y crea el registro único de condenados inhabilitados-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1243
... , ya que, los mismos —existencia de un contrato laboral y de injerencia en la contratación— ... término, con excepción del contrato de trabajo de la propia autoridad edil, cuyo objeto sea un ... concluyese con la desactivación y extinción del precitado CONAM declarado a través del ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 05650-2009-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-09-2009
... víctima, se le reponga en su puesto de trabajo y se le paguen los costos del ... proceso. esta que su contrato de trabajo ha sido desnaturalizado, dado que ha ... desnatur::tlizado, aduciendo que la extinción del vínculo laboral se debió al vencimiento ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2018 (Expediente: 009811-2016)
La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios
... constituye una causal válida de extinción del vínculo ... laboral, siempre que la ... menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, ... es en proporción igual o superior a los dos ... ículo 16.- Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... a) El fallecimiento del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 002126-2016)
La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... una indemnización por incumplimiento de contrato de trabajo; ... más intereses legales, con ... Décimo Quinto: Extinción del contrato de trabajo ... La extinción del ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - Sala mixta descentralizada - sede huari de 13/12/2023 (Expediente: 00046-2023-0-0210-JM-LA-01)
El despido puede calificarse de modo general como la extinción del contrato laboral de trabajo por decisión unilateral del empleador. para ser válida, esta medida debe fundarse en una causa prevista en la ley y debe estar acreditada; ello implica otorgar al trabajador el derecho de defensa (preaviso), de no ser así, nos hallaríamos dentro de los alcances de un despido incausado, al omitir causa...
... acreditados con el Certificado de trabajo de fojas 02, ... hojas de tareo y planillas de ... establece: “En caso de suspensión del contrato de trabajo ... o reingreso del trabajador, se ... calificarse de modo general como la extinción del contrato ... laboral de trabajo por decisión ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 295 - Código Civil
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 003797-2017)
Sumilla: el mutuo disenso constituye aquel acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, ya sea este a plazo fijo o indeterminado, siendo que en caso se alegue la violencia o intimidación en la suscripción del convenio esta deberá ser probada de manera fehaciente al interior del proceso.
... resolver el contrato de trabajo, ya sea este a ... plazo fijo o ... produce la extinción de la relación laboral con vicio de voluntad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 002197-2020)
Sumilla. el mutuo disenso constituye un acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, siendo que cuando una de las partes intervinientes alegue violencia o intimidación en la suscripción del convenio, esta deberá probarla de manera fehaciente al interior del proceso.
... acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, siendo ... que cuando una de las ... Artículo 16. Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... d) El mutuo disenso ...