estructura del salario minimo

1550 resultados para estructura del salario minimo

  • El régimen jurídico de las micro y pequeñas empresas (MYPES) en el Perú
    ... 1. Rol de la MYPE en la estructura económica del país . L a Micro y Pequeña ... vacacional era 15 días calendario como mínimo, por año de servicios. . Además, este ... de no sufrir ningún descuento en su salario y percibirlo íntegramente, dejando así de ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 06/09/2022 (Expediente: 011423-2019)

    Revocar la sentencia n° 007-2022-17°jetp-csjli-recb, contenida en la resolución n° 05, de fecha 14 de enero de 2022, en el extremo que ordena el pago del bono por función jurisdiccional homologado por el periodo enero de 1998 a marzo de 2007 y, su incidencia en el cálculo de los reintegros de gratificaciones legales y compensación por tiempo de servicios (liquidados por la a quo); y, reformandola

    ...Convenio: a) el término > comprende el salario o sueldo ordinario,. básico o mínimo, y ...demandada forma parte de la estructura del Estado, también lo es que la. Sétima ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 05/04/2022 (Expediente: 023936-2018)

    Confirmar la sentencia n° 042-2022 contenida en la resolución número seisde fecha 04 de marzo de 2022, obrante de fojas 458 a 538, en el extremo quedeclara fundada en parte, la demanda de fojas 6 a 17, del expedienteelectrónico en los seguidos por juan editson quispe tuco contra elpoder judicial sobre desnaturalización de contratos y otros; enconsecuencia:1. declarar la desnaturalización de los...

    ...regulada en la estructura organizativa de la demandada así Oficina de. ...de remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo y. ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2023 (Expediente: 048887-2022)

    Sumilla. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

    ...La. estructura del presupuesto del sector público contiene dos ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que. puede otorgársele también a ...salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro. emolumento en dinero o en ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2023 (Expediente: 030214-2022)

    Establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desmerecer mejores condiciones laborales.

    ...La estructura del. presupuesto del sector público contiene dos ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que puede otorgársele también a ...sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en. ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2023 (Expediente: 049828-2022)

    Sumilla: el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

    ...La estructura del presupuesto del. sector público contiene dos ... Constitucional Colombia sobre la idea de salario (denominación que. puede otorgársele también a ...sueldo ordinario, básico o mínimo, y cualquier otro emolumento en dinero o en. ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2023 (Expediente: 033536-2022)

    Sumilla. la motivación está orientada a que el juez proceda a enunciar los fundamentos fácticos y jurídicos que lo llevaron a adoptar una determinada decisión, haciendo un análisis de los medios probatorios aportados en el proceso; siendo ello así, que una decisión le sea adversa a una de las partes no implica que necesariamente la resolución no se encuentre debidamente motivada

    ...La estructura del presupuesto. del sector público contiene dos ... “El término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario,. básico o mínimo, y ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 19/05/2022 (Expediente: 018119-2019)

    Confirmar la sentencia, contenida en la resolución número ocho, de fecha 15 demarzo del 2022, obrante de fojas 346 a 358, que declaro: i) infundada la excepciónde transacción extrajudicial deducida por la demandada; ii) infundada lademanda interpuesta por elias huaman ojeda contra corporacióncerámica s. A sobre pago de remuneraciones, sin costos ni costas delproceso; iii) improcedente la demanda...

    ...mantener la misma estructura remunerativa que tenía en el área de Colaje, ... “el término remuneración comprende el salario o. sueldo ordinario, básico como mínimo, y ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 06/10/2021 (Expediente: 000137-2019)

    De los medios probatorios adjuntados, se infiere que los convenios de formación juvenil suscritos entre el actor y la emplazada se encuentran desnaturalizados, en la medida que en la cuarta cláusula del convenio sobre obligaciones de la empresa se indica que la demandada debía proporcionar dirección técnica y los medios necesarios para la formación laboral, sistemática e íntegra y designar a un...

    ...7. Manifiesta que, según la estructura de cargos y salarios (convenio. colectivo por el ...anual del salario básico de los Técnicos según el convenio ...ón insuficiente, referida básicamente al mínimo de. motivación exigible atendiendo a las razones ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 17/09/2021 (Expediente: 027846-2018)

    Revocar la resolución n° 07 que contiene la sentencia n° 107- 2020, de fecha 07 de agosto de 2020, de fojas 256 a 270, que declaró infundada la demanda en el extremo que denegó el reintegro de tres gratificaciones y cts, por considerarse la naturaleza remunerativa de las bonificaciones especiales contenidas en el decreto supremo n° 010-2002-ef, por el periodo de enero de 2002 a junio de 2005;...

    ... del Convenio de Simplificación de la Estructura Remunerativa. (contenida en el CD) se debió ...salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y. ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 04/10/2021 (Expediente: 012123-2018)

    Confirmar: la sentencia n° 177-2019 de fecha 7 de junio de 2019, a fojasdigitalizadas 958 a 984, que declara:corte superior de justicia de limasegunda sala laboral permanente28fundada en parte la demanda interpuesta por contra el banco de lanación, sobre reintegro de remuneraciones y otros. 1. modificar y ordenar que la demandada cumpla con abonar a lademandante la suma de s/ 31,591. 34 (treinta...

    ...de Trabajo y Simplificación de la Estructura Remunerativa, pues existe. evidentemente ...salario o sueldo. ordinario, básico o mínimo, y ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/10/2021 (Expediente: 009498-2019)

    Confirmaron la sentencia n° 397-2019-6°jetpl, contenida en la resolución número dos,de fecha 15 de noviembre del 2019, que declaró:· fundada en parte la demanda, interpuesta por gloria rivera carbajalcontra el banco de la nacion, sobre reintegro de remuneraciones; y· ordenó: 1) que la demandada le pague a favor de la demandante el importe dequince mil cuatrocientos cuarenta con 03/100 soles(s/. 15

    ... del Convenio de simplificación de la estructura. remunerativa de fecha 30 de junio de 2005, el ... los derechos previstos con carácter mínimo en. la Ley y la Constitución y que puedan estar ... y subordinado mediante el pago de un salario; dado. su carácter bilateral, las condiciones de ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 04/07/2022 (Expediente: 004922-2019)

    Confirmar la sentencia contenida en la resolución n° siete, de fecha 25 de junio del 2021, que resuelve: 1. declarar fundada en parte la demanda interpuesta pastor pacsi gonzales contra el banco de la nacion, sobre nivelación de remuneraciones; en consecuencia: 1. 1. ordenaron a la demandada abone a favor de la demandante la suma de s/. 21,259. 50 (veintiuno mil doscientos cincuenta y nueve con 50

    ...alguna, a igual salario por trabajo igual; y el Pacto Internacional de ..., una remuneración que proporcione como mínimo a todos. los trabajadores un salario equitativo e ...estructura con personal bajo su mando; iii) deberá ser ...
  • El rendimiento como causa de extinción del contrato de trabajo

    El presente texto trata el tópico del rendimiento como parte del contenido obligacional del contrato de trabajo. El trabajador se obliga a trabajar con la implicancia necesaria de alcanzar un determinado rendimiento. La cuantificación de este resulta complicada por tanto se plantea la posibilidad de extinción del contrato de trabajo como consecuencia del incumplimiento del rendimiento debido...

    ... se satisface hace inviable la propia estructura contractual. El objeto del contrato de trabajo, ... los pactos extintivos sobre rendimiento mínimo y su relación con el despido disciplinario por ... sólo un mero intercambio de trabajo por salario, sino que además, esa prestación de trabajo ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 26/05/2022 (Expediente: 007559-2019)

    1. Revocar la sentencia n° 320, contenida en la resolución n°12, de fecha 30 de noviembre de 2021, que resuelve: declarar fundada la demanda referido al pago del bono por función jurisdiccional homologado o nivelado al de un trabajador administrativo de la gerencia general; así como el referido al bono anticorrupción; reformandola declararon infundado estos extremos. 2. confirmar la misma...

    ...que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) Un salario ...única estructura remunerativa para fines del cálculo de los ...
  • Sentencia de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 29/11/2021 (Expediente: 005958-2019)

    Inaplicar, parcialmente, el d. U. n° 016-2020; y como consecuencia de ello:· confirmar la sentencia n° 023-2020, recaída en la resolución n° 03, de fecha 17 de enero de2020 que declara:1) fundada la demandada, interpuesta por rocio janeth flores espinozacontra poder judicial sobre incumplimiento de dipsociones ynormas laborales. 2) cumpla la parte demandada con reconocer a la parte accionante...

    ... del presente Convenio, el término salario significa la remuneración o ganancia, sea cual ...Suficiencia, por constituir el quantum mínimo que. garantiza al trabajador y a su familia su ... dicho cargo está previsto en la estructura de personal o el cuadro. análitico para personal ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/05/2023 (Expediente: 012043-2019)

    En los casos de reintegro de remuneraciones por nivelación, el error en la elección del nivel en la demanda no es razón suficiente para desestimar la pretensión si de los actuados aparece que el trabajador tiene derecho a un nivel remunerativo distinto al consignado expresamente en la demanda, ello no solo atendiendo al carácter social y por ende flexible del proceso laboral, sino sobre todo a...

    ... “Una remuneración que proporcione como mínimo a todos los. trabajadores:. i) Un salario ...nivel dentro de la estructura de la fuerza laboral, significa el reconocimiento ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 04/07/2022 (Expediente: 009066-2019)

    Revocar la sentencia s/n contenida en la resolución n.º 07 de fecha 22 de octubre del 2021, corriente de fojas 242 a 276, que resuelve declarar fundada la demanda a demanda referido al pago del bono por función jurisdiccional homologado o nivelado al de un trabajador administrativo de la gerencia general. reformandola lo declararon infundado. 2. confirmaron la misma sentencia que resuelve:...

    ...parte de las funciones propias de la estructura orgánica de la emplazada. 4.7. Por consiguiente, ...que proporcione como mínimo a todos los trabajadores: i) Un salario ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 25/02/2022 (Expediente: 005735-2020)

    Confirmar la sentencia n° 210-2021-11°jetpl de fecha 21 de ju nio de 2021,que declara:1. admitir las pruebas extraordinarias ofrecidas por el demandante en el acto dela audiencia de juzgamiento. 2. fundada en parte la demanda, en consecuencia, se ordena que lademandada pague a la demandante la suma de cuatro mil cientosetentiseis y 83/100 soles (s/. 4,176. 83 soles) por concepto de...

    ...salario o sueldo ordinario, básico. o mínimo y ... si se aprecian alteraciones en la estructura,. propiedad, organización o conducción de la ...
  • Sentencia de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 05/07/2021 (Expediente: 025779-2019)

    Se desnaturaliza el contrato de locación de servicios si se acredita que las labores que venía prestando la demandante en dicho período se encuentran sujetas a subordinación y supervisión por parte de la demandada, en razón de las propias características que ostentan las actividades desarrolladas dentro la estructura de la demandada, dado que no son actividades que puedan realizarse en un horario

    ... su cargo se encontraba dentro de la estructura de organización de la demandada; a demás, ... término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, y ...
  • Ni tanto que queme al santo ni tanto que no lo alumbre: la (in)viabilidad económica de la protección laboral completa en el caso del trabajo en plataformas digitales To hit a happy medium: the economic (in)viability of full labour protection in the gig economy´s case Mg. Christian O. Silva Urday Universidad Católica de Santa María Perú

    El derecho laboral es un derecho distributivo que pretende que sus objetivos de justicia social y de igualdad de oportunidades logren realizarse en la sociedad; sin embargo, está puesto en una situación de riesgo de supervivencia por el mundo moderno con sus nuevas tecnologías, las realidades laborales que las acompañan y los nuevos paradigmas laborales de los jóvenes. La disyuntiva que se...

    ... de derechos fundamentales y con estructura de normas que son mandatos de mejora [principios] .... Respecto del salario mínimo hay una gran proporción de ...
  • Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 01417-2005-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 06-10-2004
    ...requieren como mínimo" para obtener el derecho a la pensión de jubilaci\xC3"... ello, es preciso tener presente la estructura de todo derecho fundamental. .5 La estructura de ...ón laboral y constituir una especie de salario diferido al que se. accede previo el cumplimiento ...
  • Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/09/2023 (Expediente: 011430-2020)

    El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es insuficiente.

    ...cuenta para determinar el salario base; asimismo, señala que resulta. irrelevante ... comparativos hayan mantenido una estructura. remunerativa con conceptos cuyos nomen iuris son ...Mínimo Legal, de allí que se considera que la ...
  • Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 02/12/2021 (Expediente: 019005-2019)

    Confirmar la sentencia que contiene la resolución número cinco de fecha 22 de marzo de 2021, que declara fundada la demanda interpuesta por doña cindhell stephany salazar riega contra el poder judicial sobre reintegro del bono jurisdiccional y otros.

    ...término remuneración comprende el salario o sueldo ordinario, básico o. mínimo, y ..., cabe referir que: “de la clásica estructura conformada por un solo. concepto recibido por los ...
  • El ingreso mínimo garantizado en la Unión Europea Entre la crisis económica y el Pilar Europeo de los Derechos Sociales: aspectos críticos de un instrumento legal positivo y esencial para combatir la pobreza

    El ingreso mínimo garantizado es uno de los derechos más importantes de los ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea. Esta medida combate la pobreza y la exclusión social coordinando las transferencias monetarias con políticas de empleabilidad. De esta manera, el ingreso mínimo garantizado reúne en una misma instancia la eficiencia del mercado, la inclusión y la solidaridad. Los...

    ... En las últimas décadas, los rápidos cambios en la estructura de la economía tecnológica, industrial, digital y en el mercado de ... canasta básica alimentaria o en comparación con los umbrales de salario mínimo; de lo contrario, los Estados miembros utilizan la pensión de ...

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